"인재개발직9급"의 검색결과 입니다.

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"인재개발직9급" 검색결과 701-720 / 1,705건

인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k

ㆍ이사관ㆍ서기관ㆍ행정사무관 등이 그 예이다.다)등급: 1급 내지 9급이 등급에 해당한다.(계급)라)직류: 동일한 직렬 내에서의 담당분야가 동일한 직무의 군이다. 행정직렬 내의 일반행정 ... 으로서, 인적자원의 획득, 개발, 동기부여 및 지속화 과정 등을 통하여 하나의 조직에 대하여 사람들이 기여하는 것을 극대화하기 위해 고안된 활동들의 연속체”를 의미한다.(정용덕 ... 하여 민간보다 우수하고 최소한 대등한 능력을 가진 인재를 유인할 수 있도록 해야 한다.4. 공직의 분류제도?인사행정에서의 공직은 직무와 공계급으로 구성되는데, 이 중 직무를 중심으로 하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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위기를 기회로 만든 기업 사례 - 포드, 필립스, 델 컴퓨터, 코닥

팀을 편성하고 여기에 디자이너, 엔지니어는 물론 현장의 생산직까지 참여시켰다.개발초기부터 소비자의 의견을 폭넓게 수용하였다. 5년에 걸쳐 마케팅 조사를 실시했고 당시 업계에 금기시 ... 에 옮기기 시작했다. 이른바 유망상품기획을 위한 전략적 회의였다. 이 회의는 모든 유망한 신상품을 대상으로 전 사업부를 망라하여 전문가들이 모인 인재팀을 구성하여 개발에서 마케팅전략 ... 이 계속 발목을 잡고 있었다.이에 콜드웰 회장은 최우선적으로‘무엇인가 새로운(something new)’자동차 개발을 지시하였다. 우선 새로운 자동차 개발을 위한 정지작업차원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.29

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GS리테일 조직문화와 효과성

2008. 03 GS넷비전 출범2008. 09 (주)후레쉬서브 준공2008. 11 GS리테일, 지하철 9호선 상가운영자로 선정2009. 02 GS25, 존경받는 기업 1위 수상 ... 스, GS스퀘어, 미스터도넛이 있다.(1) GS 25GS 25는 1990년 독자개발한 국내 유일의 토종브랜드로 GS 리테일이 남다른 자신감으로 전개하는 중점 사업이다. 현재 업계 ... 최고의 점포 당 수익을 내고 있는 GS25는 자체상품 개발, 다양한 서비스상품 도입, 특수 컨셉매장 개발 등 모든 분야에서 업계를 선도하고 있다.(2) GS 슈퍼마켓GS 슈퍼마켓

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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HRM 성공사례 - 유한킴벌리

한 점은 유한킴벌리를 인적자원개발의 측면에서 타 기업의 모범적 사례가 되어왔으며, 그렇기에 저희 조는 유한킴벌리를 발표 대상으로 선정하게 되었습니다.유한킴벌리에 대하여 첫째로 기업 ... 습니다.이러한 유한킴벌리 성장 동력 중심엔 성공적인 인적자원관리의 결과가 컸고, 아래와 같이 리더쉽 교육, 기본능력개발교육과 직무교육, 평생학습 교육 등을 통하여 인간중심의 인적자원관리 ... 됩니다.첫째는 양성 평등한 고용입니다. 유한 킴벌리는 평등한 고용을 원칙으로 하며, 전 직급에 여성인력이 분포되어 있고, 임원급 여성인력 비율은 약 10%에 이르고 있습니다. 요즘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.09

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여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 보고서

임금은 월 평균 85만원으로 9급 공무원의 3분의 2 수준이다. 또 83명 중 24.1%인 20명이 55세 이상으로 고령자 고용창출 효과도 있다는 게 고용노동부 측 설명이다.2 ... ………………………8?. 시사점 ……………………………………9Ⅰ. 중규직 일자리"준비물 다 챙겼어？추우니까 외투 입고 나가자."지난 15일 오전 8시30분 서울 화곡동에 사는 공무원 조선경씨(40 ... 제 근무가 생겨 직장을 다니며 아이들도 돌볼 수 있게 돼 정말 다행"이라고 말했다.정규직이지만 시간제 근무와 재택근무,시차 출·퇴근제 등 유연근무제를 이용해 탄력적으로 근무하는 이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.19

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청소년복지론 탈북청소년

‘새로운 터전에서 삶의 희망을 갖고 사는 사람’이라는 뜻이다. 탈북청소년은 그러한 새터민 중 9세 이상 24세 미만의 자를 의미한다.2. 탈북청소년 문제(1) 탈북청소년 현황① 연도 ... 했다. 이 가운데 탈북 청소년 중 82.8%가 정규 학교에 다니고 있는 것으로 확인 되었으며, 9.1%만이 대안 교육시설로 분류되는 대안학교에 다니고 있다.구분정규학교대안교육시설 ... (전일제)미수학계초등학교중학교고등학교남여남여남여재학현황(‘10.4)40*************159156 (9.0)167 (9.6)1,740 (100)773(54.6)297(20.9

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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조직행동론 사내교육의 유형별 사례와 성과

·부하·동료·본인 입장에서 핵심인재로서의 능력을 평가 받는다. 이를 기반으로 9개 항목으로 된 종합평가표를 작성하게 되고, 최종 심의를 통해 핵심인재로 선정 받는다.LG 전자LG 전자 ... 방법에서 제시한 패턴을 따르고 있다. 구체적 예로, 각 사업본부별로 필요에 따라 해외지역 및 학교를 선정한 뒤 인사담당자와 연구개발(R&D) 인력으로 이루어진 인재 유치단을 구성 ... 가지가 있을 수 있으나, 그 대표적인 핵심 요건 중의 하나는 조직을 이끌어 나가는 구성원들을 교육하고 훈련시키는 것이다. 기업들은 인적자원 개발의 중요성을 깨닫고 변화에 발맞추

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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부산항(부산항만)의 성격과 물동량, 부산항(부산항만)의 신항사업과 도시네트워크화, 부산항(부산항만)의 워터프런트, 부산항(부산항만)의 문제점, 부산항(부산항만)의 On-Dock시스템(온도크시스템) 활성화 방안

공사 일부(북동호안)를 착공하여 시행중에 있다.○ 1단계 사업 : 사업개요- 사 업 량 : “컨”부두 3.2㎞(5만톤급 9선석), 배후부지 93만평- 사 업 비 : 19,984억원 ... 여 부산은 일본통, 러시아통, 중국통의 인재육성과 문화의 수용, 이해를 증진시키는 다양한 프로그램들을 시급히 개발해 나가야 할 것이다.이러한 제도적?문화적 기반의 구축 이외에도 부산 ... 차별 적용(단기 안)3) 일반부두 이용 피더선의 요율 문제2. 장치장 부족 문제 해결(부산신항만 개장 전까지)1) 장치기간 단축을 위한 화주들의 부두직반출제도 이용 적극 유도2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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인사행정 ) 인사교류 제도 (&민간근무휴직) 설명 및 필요성 제기

, 부부공무원 고충 등 개인의 애로사항을 적극 해결함으로써 공직에 활력 및 생산성 제고하기 위함.나. 세부 시행방안1) 교류대상: 행정부 및 지방자치단체 소속 4급 내지 9급 일반직 ... 10장(행정안전부 예규 제155호)다. 세부 시행방안1) 공무원 및 민간기업의 범위① 공무원 : 근무경력 3년 이상 일반직 및 외무공무원 4~5급 공무원으로 한다. 다만, 민간기업 ... 의 노동력으로 볼 게 아니라, 끊임없이 개발해 나가고 향상시켜 업무 수행 능력을 최대한으로 끌어올릴 수 있는 인적자원(人的資源)으로 사료해야 마땅하다. 그러므로 공공분야의 우수 인재

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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[지방정부론] 인재지역할당제 도입과 쟁점 대책방안PPT

형성*역차별인력채용/지방대생의 학문육성엘리트직/하급직지방인재/지방대생지방발전/지방대육성제도의 원리적 한계4. 도입의 쟁점과 문제점*헌법상의 평등권에 관한 규정불평등의 적극적 시정조치 ... 균형개발 정책은 지방에 물량공급에 있었지만 '인재지역할당제'는 제도적 정치이기 때문에 투자비용이 들지 않는다.서울의 한계극복서울의 인재집중이 완화되므로 인구의 분해효과가 일어나서 ... 자나 졸업예정자 중 우수 인재를 추천받아 공직자 적격성 테스트와 면접시험 으로 선발 한 후 3년의 견습기간을 거쳐 6급으로 임용하는 제도지역인재추천채용제5급 공채시험 합격자 중 지방 소재

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.28

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[인사관리]신한은행피피티2

인사관리 시스템경력 개발Career MapJAM 행원수 직 적 C A R E E R P A T H지점장 M1, M2(F)AM 대리SAM P3개인고객고객관리개인여신 제도(P3)영업 ... 신한 은행 인사 관리 시스템신한 은행 인사관리 시스템채 용 관 리 직 무 관 리 평 가 관 리 경 력 개 발 임 금 관 리 복 리 후 생 인 력 개 발 노 사 관 계 관 리신 한 ... 관리 시스템설립일 : 1982. 7. 7 본점 소재지 : 서울특별시 중구 태평로 2가 120번지 자기자본금 : 3조 5,154 억원 총수신 : 55조 9,599 억원 당기 순이익

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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인적자원관리와 경쟁우위의 관계와 사례

한 9% 성과가 낮은 직원의 이직률은 30% 성과주의 보상제도 도입으로 효율적 인재관리 4. 높은 보상 - OSI5. 확장된 훈련과 기술 개발 유한킴벌리의 사례 장기적인 경기침체 ... 까지 인재경영에 대한 시스템이 제대로 구축되지 않음 1. 고용 보장 우리나라 기업 회사의 충성과 애사심 저하 핵심인재 개발관리 어려움1. 고용 보장 - 도요타 해외 기업 ... 발굴 및 개발 관리 철저 종신고용과 생산성향상의 두 마리 토끼 핵심인재 개발과 관리 핵심인재의 유치 - 회사 내에서 발굴하고 성장해외 기업 - GE 철저한 성과주위와 상시 구조조정

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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포스코 및 한국전력의 기업연구

하 였다.셋째. 본부장 책임경영체제의 정착을 위해 과장급이상 부장급 이하의 심사 및 승진권 한을 본부장에게 위임하였다.넷째, 대리이하의 자격승진은 전사차원에서의 인력양성과 능력개발 ... , 기술추격이 한계를 극복하고, 고유제춤과 독자기술 개발로 Front Runner로 도 약함으로써 고객가치 창출에 기여-세계: 생산기지와 마케팅 영영을 세계 무대로 확장하고, 신사업 ... 구축과 성장축 다변화로 글 로벌 기업으로 성장-도전: 창의적인 인재를 육성하고, 도전정신을 더욱 강화함으로써 최악의 조건 속에서도 살 아남을 수 있는 지속가능성 확대3)환경경영

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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[직업, 취업정보 추천 자료] 자녀가 가졌으면 하는 유망직종 분석 - 2011.11월 자료기준

하게 진출 가능한 괜찮은 직업을 꽤 찾아볼 수 있다. 일반적으로 전문대졸이나 대졸 이상 학력을 요구하는 직업은 27%에 불과하다. 절반 이상의 직업은 학력과 무관하다. 한국직업능력개발 ... 직업이 한정돼 있다 보니 청년 실업층이 늘어나는 것은 당연지사다. 반면 중소기업은 원하는 인재를 찾지 못해 구인난을 겪고 있다.이런 분위기는 고졸 청년층 신규 구직자마저 ‘경영·회계 ... ·사무 관련직, 문화·예술·디자인·방송 관련직’에 매달리는 사태를 만들어냈다. 이에 반해 사업체의 구인 직종은 제조업이 가장 많다. 이 외에 도소매, 시설관리, 사업지원서비스 등

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29

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경영학의 역사

과업의 설정 ( 시간연구 ) → 임률의 결정을 합리화 ( 차별 성과급제 실시 ) → 노동자의 조직적 태업방지 , 작업능률 도모 ( 목적 )5 테일러의 과학적 관리론 “ 과학적 관리 ... 론의 문제점 권위주의적 조직관 조직의 핵심은 사 람 경제적 인간관 폐 쇄 적 조 직 관6 패욜의 관리과정론과 관리원칙론 테일러 : 아래로부터의 조직의 합리화 (bottom up ... 적 업무 ) 이 구분되어야 함 . 분화와 관련된 원칙 발주자 예 ) 건설회사의 라인 스탭 조직 스탭9 Max Weber 관료적 조직론 베버의 관료제 이론은 19 세기 후반부터 20

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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도시철도공사 보건분야 최종합격

.3.13.서울특별시도시철도공사 사장경력직 채용1. 채용예정인원구분직류채용예정직 급채용예정인 원주요담당업무합 계31도시철도경력직사 무4급~9급4고객서비스(역무) 관련업무승 무12열 ... 9급2직원건강, 보건관리 관련업무영양조리9급1구내식당 위생관리, 조리 관련업무※ 사무, 승무의 경우 합격인원 미달시 신규직에서 추가 채용함2. 지원자격□ 연 령 : 18세 이상자 ... 【경력직 공개채용 공고】시민과 함께 행복한 5678서울도시철도가 유능한 인재를 찾습니다.2012년도 서울특별시도시철도공사 직원 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.2012

자기소개서 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.20

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행정자치부

은 2~5급(국장 또는 과장, 사무관), 팀원은 직급에 상관없이 1~9급까지 공모할 수 있도록 탄력성을 부여하였다.조직에 탄력성을 부여함으로 기업의 경쟁원리를 과감히 도입하였다고 볼 ... 도입으로 연공서열 중심의 직급구조는 파괴되고 능력위주의 인재를 적소에 임명할 수 있는 토대를 마련하고자 하는 것이다.참고로 연공서열을 파괴한 팀장 공모에 5급이 7명이나 지원 ... 다면 우리가 관심을 가지게 된 행정자치부는 어떤 조직일까?우리는 이제껏 행정자치부라고 하면 직사각형의 육중한 건물의 과천 정부청사 속에 속해 있는 정부 조직의 하나로써, 나라의 행정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.20

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노인일자리사업 현황분석과 문제점및 해결방안제안,나의의견

,3231,16226.9주1) 경제활동인구: 해당 연령급간 전체 인구 중 취업자 + 실업자경제활동참가율: 경제활동인구(취업자+실업자) / 해당 연령급간 전체 인구 × 100자료: 통계청 ... 을 적용하는 것이 바람직하다(한국노인인력개발원, 2010).5. 체계적인 노인인력활용을 위한 인프라 구축 미흡공공기관 및 민간이 운영하는 고령자 취업알선센터, 고령자인재은행 등이 상호 ... 적합형 직종 개발 및 급여 조정2. 재훈련을 통한 재취업 기회보장 확대3. 노인일자리 예산 심의 편성과정 개선4. 체계적인 노인인력활용을 위한 인프라 구축5. 주체간 협력제5장 나

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.04.04

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콘티넨탈 오토모티브 일렉트로닉스 합격 입사지원서

~ 2011.04.09(7) 국가보훈대상비대상(8)외국어외국어수준공인시험점수(9) 자격면허자격명취득일인증기관영어중TOEIC835워드프로세서2급2002.01.04대한상공회의소영어중 ... OPICIM2(10)경력근무기간근속년수직장명최종직위담당업무연봉퇴사사유14.07.01~15.01.156개월보쉬전장인턴품질경영1500계약만료15.02.09~15.03.111개월포스코인턴산세 ... 탱크 설계1644계약만료(11)가족관계관계성명생년월일최종출신교동거여부직장명직위(12)컴퓨터활용가능한 S/W ProgramCATIA V5Microsoft

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.02

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글로벌물류경영,항공물류,물류산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

대체공항으로 개발되었으나 광주공항과의 통합이 이루어지지 못하여 발생하였다.청주공항은 민·군겸용 공항이며 지역형평성 측면에서 단거리 국제선을 위해 민간공항청사를 운영하며, 양양공항 ... 구제 패키지를 증가시킵니다.7월 1일 : 창이 공항은 공항 운영 및 관리, 항공 허브 개발, 상업 활동 및 공항의 응급 서비스에 초점을 핵심 기능을 수행하기 위해 형성된 창이 공항 ... . 인력현황인력현황을 보면, 임원과 직원으로 나누어 사장, 부사장, 감사위원 각 1명, 본부실장 3명으로 임원 총 6명, 직원으로는 일반직 840명, 안전보안전문직 23명 별정직, 계약

리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.10

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