"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 701-720 / 3,232건

지역사회 소음과 관련된 의료보건정책

된 산업장 사례1) 할석공에서 나타난 소음성 난청1. 개요근로자 ○○○은 1971년부터 2008년 9월까지 약 38년간 공사현장에서 할석(벽체, 바닥, 천정, 내장재 등 시멘트 ... 성 난청 진단을 받았다.2. 작업환경할석 작업은 공사 현장에서 콘크리트 작업 후 벽체, 바닥, 천정, 내장재 등 변형된 곳을 깨고 갈아내는 작업이다. 처음 20년간은 주로 해머로 직접 ... 마개는 불편해서 잘 착용하지 않았다고 한다. 과거 ○○○의 동료 근로자 역학조사에서 재연한 할석작업의 소음측정결과는 LAeq 92.0 dB, LLpk(MaxP.) 117.5 dB

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26

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현대 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대해 작성하시오.

이 위기 일 경우 근로자가업무 중에 실수에 대한 두려움.- 회사나 조직의 변형 요소 ?지역사회, 고용불안, 경력에 대한 요구사항3. 정신건강문제의 예방1) 운동의사들의 연구에 의하 ... 한 사람- 같은 상황이지만 스트레스를 더 받는 사람이 있는 변형적 요인- 가족의 죽음과 실직 같은 개인적인 사건들2) 환경적 요인- 과도한 업무량과 학업량, 어려운 살림 등- 적절하지 ... , 합격, 휴가처럼 스트레스가 없을 것 같은 즐거운 일들도 스트레스 요인으로 작용 한다.3) 복합적 요인- 내적, 외적 요소 그리고 변형적 요소가 복합적으로 얽혀있는 경우(개인과 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구

한다. 여기에는 사용자의 편의에 따른 변형근로시간제와 근로자의 편의에 따른 선택적근로시간제가 있다.2. 논점탄력적근로시간제는 제3차 산업의 발전과 경제의 용역화·유연화에 따라 계절별·월별 ... 근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간 ... 을 단위로, 그 기간 내 총근로시간이 기준근로시간 이내인 경우 그 기간 내 어느 주 또는 어느 날의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도/연장근로가 되지 않는 근로시간제를 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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한국, 미국, 스웨덴, 독일의 장애범주에 대해서 우리나라의 장애비율이 세 나라와 차이 나는 이유 장애범주에 대한 우리나라의 개선방향과 의견

지체장애절단장애, 관절장애, 지체기능장애, 변형 등 장애뇌병변장애중추신경 손상으로 인한 복합장애시각장애시력장애, 시야결손장애청각장애청력장애, 평형기능장애언어장애언어장애, 음성장애 ... , 구어장애안면장애안면부 추상, 함몰, 비후 등 변형으로 인한 장애내부기관장애신장장애투석치료 중이거나 신장이식을 받은 경우심장장애일상생활이 현저히 제한되는 심장기능 이상간장애일상생활 ... , 피부2. 우리나라의 장애비율이 세 나라와 차이 나는 이유한국은 법률 내 장애기준, 미국은 능력 및 근로에 대한 제한을 장애개념으로 구분한다.국가장애출현율 산출방식한국장애출현

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2019.12.16

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장애 유형별 특성과 등록절차에 대한 개선점을 쓰시오

종류를 지체장애, 시각장애 등 10가지 로 분류하였으며 2003년 7월부터는 호흡기, 간, 안면변형, 장루, 간질장애도 그 범주에 포함되었다. 또한 중증장애인은 장애인 중 근로능력 ... 외부 신체기능 외 장애지체장애절단장애, 관절장애, 지체장애, 변형 등의 장애뇌병변장애중추신경의 손상으로 인한 복합적인 장애시각장애시력장애, 시야결손장애청각장애청력장애, 평형기능장애 ... 언어장애언어장애, 음성장애, 구어장애안면장애안면부의 추상, 함몰, 비후 등 변형으로 인한 장애내부 신체기능 외 장애신장장애투석치료중이거나 신장을 이식받은 경우심장장애일상생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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병원 산재보험 실무

. 환자관리산업재해보상보험 실무2016. 11. 08. 제정1. 산업재해보상보험 개요가. 목적- 산업재해보상보험 사업은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 이 ... 에 필요한 보험을 설치·운영하고 재해예방과 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로서 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.나. 업무상의 재해인정 기준- 다음과 같이 업무와 재해 ... 사이에 상당 인과관계가 있는 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다.1) 업무상 사고가) 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중

리포트 | 96페이지 | 5,700원 | 등록일 2017.06.28 | 수정일 2021.08.05

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간호관리학 관리이론 요약정리

을 통해 네 가지 원칙을 제시 → 근로자의 생산성 ↑(1) 최고의 작업을 설정→ 시간 동작 연구를 개념을 개발. 표준작업량과 직업표준을 결정(2) 근로자의 역량과 능력에 기초 ... 하여 고용, 훈련, 승진시킴→ 특정 작업 재능을 고도로 전문화, 조직의 기능이 최적화(3) 조직적 미션의 공통적인 목표와 배분을 제공하여, 근로자가 조직생산성 기여정도를 확인(4) 철저 ... 한 직능조직으로 전환, 근로자와 관리자는 직분에 따라 역할을 달리하나 협력적이고 상호의존적이여야함.→ 관리자: 계획, 준비, 감독 / 근로자: 업무수행:이후 길브레스 부부, 에머슨

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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건설업 전공정 위험성평가(22가지 공정)

""굴삭기 운전원의 자격 유무, 경력정도 등을 사전에 확인 및 무리한 기동 조작금지."2"개인보호구 미착용 상태에서 장비에 신체 부위 접촉, 충돌""근로자 및 관리감독자는 작업중 안전 ... 모 등 개인보호구 착용 철저, 장비 기동 반경내 근로자 접근금지."3굴삭기 등 장비를 운반트럭에서 하역시 장비 전도장비 하역시 작업전 점검을 실시하고 작업중 안전 작업절차 준수4 ... 하역 작업 근로자가 작업방법 및 작업순서를 숙지하지 못하여 무리한 작업 진행중 전도"하역 작업시 관리감독자 배치하여 작업순서 및 절차 지도, 근로자가 무리한 작업을 하지 않도록 통제

서식 | 24,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2022.07.08

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다양한 청년기본소득제도 중 하나를 선택하여 급여대상과 급여형태(정책분석의 틀)에 따라 분석하고 장단점 및 개선방향에 대해 논의하시오.

본론1. 기본소득제도 개념필립 판 빠레이스는 기본소득이란 모든 구성원에게 개인 단위로 자산조사나 근로조건 부과 없이 그가 속한 정치공동체로부터 지급되는 소득이라고 정의한다. 그리고 ... 의 일환으로 실시할 예정이다. 여기서 기본소득은 시민이란 조건만 충족하면 무조건으로 지급되는 기본소득(정기급여, 일괄급여)에서부터 조건부급여인 부의 소득세, 근로장려제세, 참가소득 ... 어 청년들에게 자존감을 갖을 수 있게 해 준다.셋째, 사회적 불균형 해소를 위한 작은 장치로 기능할 수 있다.2) 단점청년수당은 기본소득 개념에서 약간의 변형을 가져온 것이라 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

에 할 수 있도록 하는 것을 의미하며 일·가정양립지원정책은 가족돌봄의 책임을 가지는 남녀 근로자가 일과 가정생활을 균형적으로 병행할 수 있도록 지원하는 정책이라고 정의 할 수 있 ... ·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장 ... 면 걸을 때 균형을 잘 유지하기 위하여 골반이 작아지는 신체적 변형이 발생되었고, 그 결과 인간은 다른 어느 동물보다도 미숙아를 출산하게 된다는 것이다. 따라서 인간의 영아는 어머니

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축 ... , 연장근로 규제 일시휴업 , 휴일대체, 주휴 2일제 근무 등 다능공화 배치전환 사업장 폐쇄 및 해외 이전 외주, 하청, 하도급 분사화, 소사장제 , 사업부제, 팀제 등 기업조직 재 ... 구축 고 용 조 정 승급 동결, 상여금 동결 등 불요불급한 복리후생 비용의 축소 및 폐지 임금조정 기 본 급 복리후생 수 량 적 조 정 근로자수 조정 근로시간 조정 내부 외부 기 능

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 요약하고, 다음으로 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 학생 본인 또는 주변의 가정생활을 대상으로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 3개의 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

에 대한 정의가 경제의 분화와 더불어 새롭게 나타난 경제활동을 포함하기 위해 지나치게 추상화되어 가사노동이 범주에서 제외되었기 때문이다. 인간이 욕망을 위해 적합한 형태로 변형 ... . 상호부조, 공동화, 근로자복지사업을 통한 가사노동의 개선4. 남편과 부인의 직장에서의 노동조건 개선과 복리후생의 요구를 관철시키기5. 공적시설, 서비스, 생활환경개선, 지역복지 ... 이 달라지면 가사근로자의 대체노동으로 보는 경우는 가장 낮은 값으로 평가된다. 가사근로자 외에 관리적 성격을 가진 근로자를 대체노동자로 본다. 가정 관리직, 가족보살피기, 참여 및

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.10.12

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[경영자의 계층별 유형] 최고경영층(최고경영자), 중간관리층(중간관리자), 일선관리층

을 담당한다. 오늘날 기업환경의 변화와 경쟁의 심화로 경영혁신 내지 조직 개혁의 차원에서 중간관리층을 대폭적으로 축소하여 조직을 변형시키고 있다.III. 일선관리층(first-e ... management zone)일선관리즐은 각 부문별 중간관리층의 명령과 지시에 따라 현장의 근로자들을 직접관리하고 감독하고 자신의 작업을 수행하는 과정에서 현자의 사람들과 의사소통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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수업내용 중 노동과 자아실현에 대한 내용을 정리하고 자신의 경험 및 의견을 서술하시오.

이루어지고 있는 것이다.1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로 ... (파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부 ... 에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15

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[보건교육 C형] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육

으로 건강상태를 조사한 결과, 체질량지수 및 브로카변형법을 이용한 비만도 판정에서 여성 근로자 보다 남성 근로자의 비만도가 높았으며, 연령이 높아질수록 만성질환 위험인자가 증가하고 이 ... 라40대 42.6%로 조사되었다.비만률이 높은 30∼40대가 주 생산층 근로자이며 산업장에서 근로에 여념 없는 근로자들은 자기건강관리를 비교적 등안시 하는 사람들이 많으며 이 ... 들의 건강관리는 제대로 이루어 지지 않고 있다고 하였다. 장현숙(2007)은 조사대상 근로자들이 대부분이 과체중이며 이들은 전체적인 영양섭취 비율이 부족하여 영양문제가 심각하다 라고 하

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

기간의 법정근로시간을 초과하는 경우에는 가산임금이 지급되어야 할 것이다.Ⅴ. 탄력적?선택적 근로시간제의 비교1. 공통점양제도는 공통적으로 근로시간의 유연화 방안으로 일종의 변형 ... 근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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ERP 중간고사

- 종열심히 일하도록 유인하고, 동기부여한다.2. 임금관리: 임금, 봉급은 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 노동의 대가로써, 사용자가 근로자 ... 에게 지불하는 것이어야 하고, 근로의 대가로 지급되는 것이어야 하며, 모든 금품이므로 사용자가 근로의 대가로 지급한 것이라면 현금은 물론 현물도 포함된다. 즉, 임금관리는 조직구성원 ... 종업원에게 지급되는 평균임금, 즉 기업전체의 평균임금으로써 사회의 임금수준, 생계비, 기업의 지급능력, 노동시장 요인을 고려하여 결정임금체계의 공정성: 근로자의 개별적인 임금을 결정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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모의 사례관리 인테이크지

장애 □청각장애□언어장애 □뇌병변 □신장장애□정신지체 □발달장애 □정신장애□간장애 □심장장애□간질호흡기장애 □장루,요루장애 □안면변형■해당없음(장애급수: )질병유무□내과질환 □치과 ... 가능)□근로소득 만원 ■공적부조 100 만원 □후원금 만원 ■기타 50 만원□해당없음월소득총액150 만원월지출액150 만원부 채0 만원가정방문허용여부■예□아니오 (이유: )4. 주 ... 를 앓고 있어 안정적인 근로활동을 하지 못함.따라서 부가 일용직으로 건물청소를 주 2회 한다고 하였고, 신식 냉장고를 구매한 것으로 보여 구입여부를 물어보았을 때, 할부로 구매

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2019.11.12

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고대의료원 총정리 (합격 자소서+면접(직무+인성)기출문제+면접팁까지)

하였습니다. 간호에서는 환자를 고려한 간호를 제공하도록 노력하겠습니다.4. 본인의 역량과 본원의 핵심가치가 부합되는 항목을 기술방학동안 어머니 구내식당을 도우러 갔을 때 외국인근로자 ... 를 해결하기 위해 양념통을 비치하고 반찬통 뚜껑으로 음식을 가리고 국자가 아닌 집게를 비치하였습니다. 그 결과 불편은 줄었지만 음식에 소금을 많이 뿌리는 모습을 보아 근로자의 건강 ... 며 고개만 끄덕이는 것이 기본입니다. 다들 좋은 결과 있어 같은 병원에 일했으면 좋겠습니다.1차 면접 기출문제1. cast 간호목적: 골편을 정복된 상태로 유지 및 고정, 변형

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29

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노동시장론/1차/필기/합격

훈련의 차이노동시장의 유연성에 관한 설명으로 틀린 것은X외부적 수량적 유연성의 예로는 변형시간근로제, 탄력근무시간제등이 있다.(내부적 수량적 유연성의 예임)임금학설에 관한 설명으로 ) ... 의 증가분 ; 정답 12,000= 6000*7000 - 5000*6000 / 6000-50002) 전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이 ... 위원회의 구성집단에 속하지 않는 것은?- 대학연장근로 등 일정량 이상의 노동을 기피하는 풍조가 확산된다면, 이 현상에 대한 분석도구로 가장 적합한 것은?-후방굴절형 노동공급곡선힉스

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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