"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 681-700 / 3,232건

근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구

에 대한 근로시간 파악이 어렵다. 또한 노사협의 대상이 모호해 변형근로시간제 활용이 어렵고, 협정이 아닌 시장기능에 의해 임금이 결정되므로 임금보전 및 초과근로수당 지급의 가능 ... 근로단축의 실태와 현실적 도입방안을 위한 연구목 차그 림 목 차Ⅰ표 목 차Ⅱ제1장 서 론 11.1 연구배경 및 목적11.2 연구방법 및 범위21.3 연구구성3제2장 근로시간 단축 ... 에 관한 고찰42.1. 근로시간 단축에 관련용어의 개념정리42.1.1 근로시간의 의미와 산정방법 42.1.2 상시근로자수의 개념 및 산정방법 5제3장 건설업체의 근로시간 단축

논문 | 29페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.11.24

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’도시 계획과 도시 감염병의 과거, 현재 그리고 미래‘

에 바이러스가 종식되더라도 또 다른 변형 인자의 바이러스 출현을 고려해 위생과 안전을 관리하고, 감염병 확산을 통제할 수 있는 도시 계획이 필요하다. 국가 간의 이동이 쉽고, 사회적 교류 ... 의 정보는 눈에 보이지 않는다. 그리고 도시 속 사람들에게 영향을 주어 도시 문제를 해결하기 위해서는 궁극적으로 도시의 물리적 변형이 수반되어야 한다고 생각한다. 도시의 데이터 ... 을 최소화하기 위해 물리적인 이동을 제한하는 방식을 적용해 당장 일터에 가지 못해 근로 소득 문제로 이어지거나 국가 성장률로 이어지는 문제점이 발생 되었다. 하지만 21세기 현재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18

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양적조사 논문 3개와 질적조사 논문 3개를 검색하고 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.

생각에 대한 심각성을 측정하는 도구인 Beck의 SSI를 바탕으로 조사 대상 스스로 답변할 수 있는 질문지로 변형시킨 검사 도구이다. 이에 대해서 무력감, 외로움, 무가치감의 세 ... 요인 부석 결과를 토대로 한 요인 점수가 활용되었다. 또한 여타 변수의 경우 변수 별 각 항목에서 산출된 산술 평균이 측정치로 활용되었다.2) 질적조사 논문① 근로빈곤층의 가구유형 ... 과 근로능력에 따른 빈곤기간에 관한 연구 (신은주, 2004)논문 제목근로빈곤층의 가구유형과 근로능력에 따른 빈곤기간에 관한 연구 (신은주, 2004)연구문제한국 사회 빈곤의 실태

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.10.05

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[연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

들의 합리적 경영을 목표로 연봉제를 앞다투어 도입하여 왔다. 또 정부의 산하기관 및 대부분의 공기업과 교육기관에도 변형된 연봉제 도입을 적극 검토하거나 시행중에 있다. 이는 연봉제 ... 주의 임금체계를 도입하기 위한 시도는 주로 직능급을 도입하는 것이었다. 물론 연봉제도 직능급과 함께 능력주의 임금체계의 일환으로 장려되어 왔지만, 연공급의 관행 및 현행 근로기준법 ... 다. 평가의 객관성?공정성 문제와 감액이 되는 경우 근로자 사기를 오히려 떨어뜨릴 가능성이 있다. 연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉액의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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노사관계관리(노동조합과 노동쟁의)

hop) : 사용자는 근로자를 자유로이 고용할 수 있으나 일단 고용된 노동자는 일정한 기간 내에 조합원이 되어야 한다.기타 변형된 숍 제도로 프레퍼렌설 숍(preferential s ... 과의 관계이며, 다른 하나는 기업과 서로 대립적인 이해관계로 맺어진 집단으로서의 근로자 및 노동조합과 사용자와의 관계이다. 전자를 종업원 관계관리 또는 개별적 노사관계라 하며, 후자 ... 를 노사관계관리 또는 집단적 노사관계라 한다.II. 노동조합(1) 노동조합의 의의첫째, 노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다.둘째, 노동조합은 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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창의 글쓰기 레포트, 한국의 저출산 문제에 관하여 (저출산의 교육적 원인과 그에 따른 대책방안)

······································································· 12. ‘학력자본’의 변형된 형태 ‘학벌 ... 이다.2. ‘학력자본’의 변형된 형태 ‘학벌(學閥)’‘학력’은 소위 말해 가방 끈의 길이를 재는 기준인데 반해, ‘학벌’은 가방 끈이 어떤 재료로 만들어 졌는가를 말하는 것이 ... 과 스가 출산율을 회복 할 수 있었다.1) 출산, 육아 휴직제도프랑스의 산전 후 출산휴가는 16주 동안 가능하며 휴직급여의 소득대체율은 약 100%에 달한다. 이는 모든 여성 근로자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.29

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

를 제공하도록 변형되었으며, 일반국민들 역시 노령에 대한 대책을 세울 수 있게 되었고, 생보법의 내용이 개정됨에 따라 근로능력이 있지만 가난한 이들에게도 지원을 제공할 수 있도록 하 ... 법을 발의하였으며, 전쟁이 끝난 직후인 1953년에는 근로기준법을 발표함으로써 근로조건을 향상시키고, 퇴직금 제도를 적용하였으나 실질적으로는 잘 지켜지지 않았다.사회복지법의 태동기 ... 복리법은 아동복지법으로 변형되면서 선별적 복지 대상으로써 아동들을 대상으로 하는 복지에서 보편적인 복지로 나아가는 방향성을 지니게 되었고, 심신장애자 복지법과 노인복지법, 장애인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

무제를 도입할 경우 검토 해야 할 사항으로는 회사의 업무 및 근로자의 개인별 상황을 반영하여 다양한 형태로 변형하여 운영하는 제도로써 유연근무제를 시작 할 경우 개별 근자 ... 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두 ... 제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

었고, 실질적으로 효과적인 작업기준이 없었다. 노동자들은 의도적으로 천천히 일을 하며, 그들의 능력이나 소질과는 전혀 관계없는 직무에 배치되었다. 대부분의 경영자와 근로자들은 계속 ... 는 생산의 효율성을 개선시키기 위한 명확한 지침을 규정함으로서 근로자와 경영자들의 정신혁명을 추구하였다. 이들 과학적 관리의 원리는 근로자와 경영자 모두에게 이익이 되는 결과 ... 를 가져온다고 주장하였다. 즉 경영자는 더 않은 이익을 얻을 수 있고 근로자는 더 많은 임금을 받을 수 있다는 것이다.테일러가 제시한 과학적 관리의 기본이념은 "근로자에게는 높은 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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도어 투 도어 뇌성마비 환자 재활 프로그램

, 발 등에 신체 변형 정상적으로걷는게어려움 팔 , 다리 , 얼굴근육 경련 . 뒤틀림05 뇌성마비 증상 뇌 손상으로 인한 경기 증상이 나타나거나 인지력의 장애 소변 , 대변 조절 ... 관련 단체 지원 사업 , 뇌성마비 자조 작업장 근로 뇌성마비인 지원 사업 1. 재활복지 2. 스포츠사업 통증치료실 운영 3. 부설사업 서울 시립 뇌성마비 복지관 수탁 운영 , 강서 ... 복지 서비스 소득 ( 경제적 ) 서비스 의료 및 재활지원 서비스 직업교육 및 일자리 서비스 국민기초생활보장제도 맞춤형 급여 장애인 연금 장애수당 근로 장려금 장애검사비 및 의료비

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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일일안전점검표 국토부점검표

*************41516171819202122232425262728293031"일반사항""∘ 현장근로자의 안전보호구 착용상태(안전모,안전화,보안경)"∘ 위험지역 출입의 통제여부∘ 위험지역 개소의 안전표지판 부착여부∘ 가설사무실 및 창고 등의 화재 ... 예방을 위한 소화설비는 되어있는가?"가설공사"∘ 외부울타리는 변형 및 파손은 없는가?∘ 가설전기선의 피복상태는 양호한가?∘ 외부 자재 야적상태는 양호한가?기전부∘ 벽체 배근시 사다리 ... 통제는 잘 이루어져 있는가?∘ 누전차단기 작동상태 확인하는가?"∘ 근로자의 복지시설은 양호한가?(화장실,세면장)""특이사항"

서식 | 1페이지 | 7,100원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2020.06.03

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건설안전실기 필답 핵심 150제

)의 사용금지 사항① 와이어로프의 한가닥 소선의수가 (10%) 이상 절단 된 것② 지름의 감소가 공칭지름의 (7%)를 초과 한것③ 이음매가 있는것④ 꼬인 것⑤ 변형 및 손상이 심한 ... 것3. 강도율 = 근로손실일수/연근로자수 x 10004. 아래 내용을 읽고 ( )에 맞는 내용을 쓰시오① 위험예지훈련은 작업시작전 (5~15)분, 끝난후 (3~5)분, 팀인원 ... 에 의한 근로자의 위험을 방지하기 위하여 사업주가 조치해야 할 사항① 흙막이 지보공 설치② 방호망설치③ 근로자의 출임금지④ 비가올경우를 대비하여 측구를 설치하거나 굴착사면에 비닐

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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지역사회 case study

1.사정(1)사업장의 개요사업장명OO하이테크소재지oo도 oo시 oo구업종그 외 자동차용 신품 부품 제조업주요 생산품자동차 부품보건관리자해당없음(2)근로자 특성상시근로자수15 ... (2019.04.04기준)성별분포남9,여6외국인근로자0장년 근로자0평균연령53.2세(3)업무특성-교대근무 실시여부: 미실시-근무시간(주당 근무시간): 하루 평균 8시간(휴식시간, 식사 ... 원심력의 자전, 공전,진동을 주어 제품과 연마석과의 마찰에서 생성되는 상대 운동차에 의해 표면처리 하는 가공법*단조 작업 - 일반적으로 금속에 점성변형을 주어서 성형시키는 방법이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.12

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연금제도의 종류와 원칙

적으로 갹출제 연금이 미처 정비되지 않은 단계에서 공적부조의 변형으로 실시된 바 있다.이와 같은 연금의 종류 중에서 가장 보편적인 노후 생활보장방식은 수급자의 갹출에 의해 재원 ... 소득층과 부양가족이 있는 근로자의 가족을 특별히 배려하여 기여도가 낮아도 사회적 기준에서 필요한 수준의 급여를 지급토록 함으로써 생계유지가 가능하도록 한다.즉 고소득자로부터 저소득자에게 부양가족이 적은 가구로부터 많은 가구에게로 소득이 수직적으로 재분배되도록 고려한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.28

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1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

한 상황정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당 ... 된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 ... 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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사회복지행정이론(인간관계이론, 학습조직이론)

에서는 사회적 욕구를 중시하고 비공식적 조직에서의 인정. 동료 간 ? 관리자 간 인간관계 등이 생산에 큰 영향을 미친다고 파악한다.메이요가 호손공장에서 실험한 결과 근로자의 작업능률 ... 한다. 학습조직은 조직구성원인 개인, 팀, 조직이 지속적으로 학습을 권장하는 분위기로 조직을 변형, 발전시키는 결과를 가져온다.조직을 학습조직화한다는 것은 매우 어렵고 오랜 시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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[안전씽씽고]산업안전기사 2회 모의고사(필답형+작업형)

는 강재의 경우 5 이상,목재의 경우 ( ② )이상라) 훅, 샤클, 클램프, 리프팅 빔의 경우 : ( ③ ) 이상005. 산업안전보건법상 안전보건에 관한 노사협의체 구성에 있어서 근로 ... 자위원과 사용자위원의 자격을 2가지씩 쓰시오.(4점)[근로자위원]①②[사용자위원]①②006. 가설통로의 설치기준에 관한 사항이다. 빈칸을 채우시오.(6점)가) 경사 ... 사항 3가지를 쓰시오(6점)①②③2전기작업을 하고 있는 근로자의 모습을 보여준다. 분전함의 모습 등 전기관련시설물에 대해서도 보여준다.간접 접촉 예방(충전부 감전방지)대책을 3가지

시험자료 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2020.12.27

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[조직의 결정요소] 조직구조에 영향을 미치는 요인

고 있다.II. 기술(technology)기술이란 조직이 투입물을 산출물로 변형시키는 파정 혹은 방법을 가리키는 말이다. 우드워드(Woodward)는 조직형성에 영향을 주는 기술 ... 게 된다.둘째, 대량생산기술을 사용하는 경우에는 다른 형태의 기술을 사용하는 경우보다 하위경영자가 감독해야 할 근로자의 수가 많아진다.셋째, 기술이 복잡해질수록 생산과 직접 관련 ... 이 없는 업무량이 늘어나 비생산적 근로자의 비율이 높아진다.III. 환경(environment)조직은 하나의 개방 시스템으로서 이해된다. 이와 같은 개방 시스템 하에서 조직이 처한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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지역사회간호실습 사업장 대상 케이스 간호진단 간호과정 BPRS우선순위 설정

하는 경우에는 방진마스크의 부품을 교환하거나 폐기함- 여과재의 뒷면이 변색되거나, 근로자가 호흡시 이상냄새를 느끼는 경우- 여과재의 수축, 파손, 현저한 변형이 발생한 경우와 흡기 ... 1. 사정(1) 사업장 개요(2) 근로자 특성(3) 업무 특성(4) 작업공정가. 주요작업공정흐름나. 주요 유해요인- 작업공정별 유행요인 발생 실태- 공정별 유해화학물질 사용상태 ... : -년 -월 -일@@산업 : -년 -월 -일소재지-근로자 수총 33명 (사무직 9명, 생산직 24명)- 00공업 : 30명 (사무직 : 9명, 생산직 : 21명)- @@산업

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.03.14

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산업안전교육 (안전보건표지)

Contents 01 – 안전 보건 표지의 개요 02 – 안전 보건 표지의 설치 기준 03 – 안전 보건 표지의 제작 기준 04 – 사업주 및 근로자 준수사항 05 – 안전 보건 ... 및 장소에 대한 경고 , 비상시 조치에 대한 안내 , 그 밖에 안전의식 고취를 위하여 안전보건 표지를 근로자가 쉽게 알아볼 수 있는 장소 , 시설 또는 물체에 설치하거나 부착 ... 하여야 한다 . 외국인 근로자를 채용한 사업주는 외국어로 된 안전보건 표지와 작업안전 수칙을 부착하도록 노력하여야 한다 . 102 안전보건 표 지 의 설치기 준 출처 : 산업안전보건공단

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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