"공식조직 비공식조직"의 검색결과 입니다.

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"공식조직 비공식조직" 검색결과 701-720 / 51,869건

[경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 기말시험 핵심체크

의 리더는 조직 전체의 구조와 문화 환경 등과 같은 비인격적인 요소들도 다루어야 함 2) 리더십 용어① 리더십 현상을 이해하기 위한 첫걸음으로 우선 리더십에 대한 정의를 분명히 할 ... 적이고 계약적인 관계만 다루는 것이 아니라 비공식적이고 포괄적인 관계까지 다룸 ⑥ 리더-구성원의 관계는 공식적으로 규정된 역할을 넘어서서 새로운 역할이 형성될 수 있으며, 때로는 그 역할이 바뀔 수도 있음 - 중략 - ... 제1장 리더십 개념 1. 리더십의 중요성1) 리더십의 회의적 시각① 리더의 역할에 대하여 회의적인 시각을 지닌 사람들은 조직구성원들의 리더를 향한 기대와 실망이 계속 반복

방송통신대 | 87페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.11.28

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고

소통과 하향적 의사소통, 수평적 의사소통 등의 형석으로 이루어진다. 다음으로 비공식적 의사소통은 조직에서 비공식적 인간관계로 이루어지는 소통이며 휴식 시간에 이루어지는 대화, 사 ... . 본론1. 의사소통기술1) 의사소통의 개념2) 의사소통의 종류(1) 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통(2) 일방적 의사소통과 ㅆㆍㅇ방적 의사소통(3) 공식적 의사소통과 비공식 ... . 반면 쌍방적 의사소통은 말하는 사람과 듣는 사람이 적절하게 피드백을 주고 받게 되며 일반적으로 이루어지는 사람 사이의 대화가 이에 속한다.(3) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지행정론 ) 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

은 조직원 간의 인간관계와 심리적인 방면, 그리고 비공식적인 조직의 중요성에 대하여 강조하였으며, 1930년 이후 Elton Mayor를 중심으로 하여 전개되었다.인간관계 이론은 사회 ... 능력을 중요하게 여기고, 업무를 표준화하는 것을 지향하는 이론이며, 인간관계 이론은 조직 구성원들이 인간관계를 중요하게 여기고 비형식적인 관계를 유지하는 것에 대하여 지향하는 이론 ... 개념 및 적용 가능성고전 이론은 변화하는 환경에 대응하며, 복지 업무에 대하여 분담할 수 있는 조직구조를 설계하고자 등장하게 되었다. 고전 이론은 집권화와 공식화로 나눌 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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[a+취득자료] 현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

을 알아보기 위해 공공성의 여부로 조직을 나누어 생각해 보면, 넓은 목적과 계획에서 시작해 활동을 각 부서에 체계적으로 분담하는 공식 조직, 소수 직원이 자연적으로 발생시킨 비공식 ... , 분리 독립, 포기, 개척, 합병 등을 통해 조직을 완전히 새로운 방향으로 조정하는 것을 의미한다. 이는 사회복지 조직 중 비효율적이고 문제점이 많은 오래된 운영체를 탈바꿈시키는 데 ... 1. 서론사회복지행정에 있어서 조직은 사회사업 기관과 시설 내에서 상호 관계를 맺은 집단을 한 곳에 모으고, 적소에 이들을 배치하여 전체가 목표에 부합하게 잘 조화를 이루어 활동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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사회복지조직을 가장 잘 설명하는 이론 (인간관계론 및 신제도이론)

1. 사회복지조직을 가장 잘 설명하는 이론사람들의 인간적 측면에 주목하여 비공식적 측면이 공식적 측면만큼 중요하다고 보는 ‘인간관계론’이 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각 ... 하는 이유는 다음과 같다. 첫째, 인간관계론은 비공식적 측면에 주목하였다. 개인의 감정이나 조직구성원 간 친밀관계와 같은 비공식적 측면이 성과에 큰 영향을 미친다는 것이다. 조직 내 ... 한다. 이외에 제도가 상호작용하면서 사회나 조직에 영향을 준다는 ‘신제도 이론’ 또한 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각한다.1) 인간관계론인간관계론이 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.14

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

적 역량을 신장시킨다. 집단조직화는 구성원이 공통 과제를 위해 조직화되는 사회적 과정이다. 이는 공식·비공식 조직을 통해 지속 가능한 협력 구조를 구축하는 것을 목적으로 한다. 제 ... 방법론을 참여, 역량강화, 집단조직화라는 세 가지 개념적 축으로 제시함으로써 실천가가 대상 집단과 협력하는 틀을 제공한다. 로스만 모델은 단순한 서비스 제공을 넘어 주민 스스로 문제 ... 우리 사회는 복지 사각지대의 문제를 절감하게 되었으며, 지역사회복지실천의 중요성이 더욱 부각되었다. 로스만 모델은 이러한 맥락에서 지역 주민의 역량을 강화하고, 스스로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오

는 클라이언트를 대상으로 하여 그들이 필요한 적절한 서비스를 받도록 공식적, 비공식적 자원, 활동 네트워크를 조직, 조성, 유지하는 것이다. 학교현장에서도 학업문제, 교우관계, 가정문제 ... 사례관리 개념2) 가족중심 사례관리 단계2. 가족중심 사례관리 가용 자원1) 공식적 자원2) 비공식적 자원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사례관리란 복합적인 욕구를 가지고 있 ... 설정이 이루어져야하고 이러한 과정에서 우선순위를 정하기 위한 대상가족과의 합의 과정도 필요하다. 또한 사례가족의 역량 강화 외에도 자원을 연결할 경우 가족의 비공식적 자원체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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정당론 정당과 정치자금 레포트

적 결과 ⅲ) 정치제도와 정치자금 제도 3) 정치자금의 유형 ⅰ) 공식적 정치자금 ⅱ) 비공식적 정치자금 4) 정치자금 비교연구 ⅰ) 조달 ⅱ) 지출 ⅲ) 규제와 감독 5) 한국 ... 한 금전이나 유가증권 및 기타 물건‘을 말한다. 보조금은 ’정당의 보호, 육성을 위하여 국가가 정당에 지급하는 금전이나 유가증권’을 말한다. 그러나 위에서 언급한 방법 외 비공식적이고 ... 음성적으로 조달되는 정치자금이 주종을 이루고, 이것이 정치부패를 주도하는 원인이 되고 있다. ⅱ) 비공식적 정치자금 막대한 정치자금이 합법적인 법과 제도로써 조달되지 않고 음성

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.08.27

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명지대 조직커뮤니케이션 중간대체 A+ 족보

팀에는 이를 변화시켜 줄 실질적인 리더가 필요했다.감독으로 취임한 히딩크는 먼저 우리나라 조직 문화를 파악하려 했다. 축구팀은 과한 집단주의 탓에 사적인 요소, 비공식적인 인맥 ... 으로, 사석에서 조직원을 만나서 수다를 떠는 경우는 없다. 고전적 접근 이론에서 사교적이고 비공식적인 커뮤니케이션은 오히려 효율성을 저해하는 요소에 불과하다. 주로 공식적인 문서화를 통해 ... 이었다. 관리자들은 조직원들이 오로지 경제적인 보상에만 관심 있다고 생각했으므로, 그들의 의견은 가치와 중요성이 떨어진다고 파악했다.호손연구를 통해 비공식적인 관계, 조직원 내

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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행정관리론 조직권력론 [행정학]

의 통제 불확실성의 대처능력 기술의 통제 비공식 조직의 통제 대항조직의 통제 상징의 관리 성별 구조적 요인 기득권력G. Morgan조직 내 권력관계수직적 권력관계: 상급자와 하급자간 ... 의 행위에 영향을 줄 수 있는 힘”유사용어 비교권한(authority)이란?“조직규범에 의해 정당성이 인정받은 권력, 제도화된 권력” “공식적 지위에 의해 행사되는 힘”(하향적)영향 ... 자체만으로 효과 없으나, 준거와 함께 사용하면 효과가 커짐.조직권력의 원천공식적 권위 희소자원의 통제 조직구조, 규칙, 규정의 사용 의사결정과정의 통제 지식과 정보의 통제 경계

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[a+취득자료] 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

의 권한을 사이에 둔 갈등 관계이다. 예를 들어 복지사 파견을 담당하는 부서와 복지사에게 임금을 지급하는 예산회계부서간에 예산 지급을 사이에 둔 갈등을 말한다.네 번째로 공식-비 ... 공식 집단 간의 갈등이 있다. 복지사들 끼리 비공식적인 집단을 만들어 특정한 업무 행태를 추구 할 때 이를 복지단체 이사회 혹은 운영진이 이런 업무 행태에 규제를 하려고 할 때 발생 ... I. 서론모든 조직 내부에서는 크고 작은 다양한 갈등이 일어났다가 해결되는 과정이 반복된다. 갈등은 조직의 크기, 형태, 목적 등과 상관없이 발생하는 현상이며, 사실상 인간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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세무법인 고졸 합격 자기소개서

았습니다. 그뿐 아니라, 팀원을 구성할 경우 선배들이 결정하는 방식으로 진행되었기 때문에, 비공식적으로 불만을 이야기하는 단원들이 있었습니다.모든 구성원의 만족을 이끌 수는 없 ... 이 필요했고, 모두가 번거로워하는 공금관리와 비용처리를 주도적으로 맡아 원활한 탐방이 이루어지도록 도와드렸습니다. 물품구매, 식사비, 입장료, 이동 등의 목적으로 지급된 공금 ... 는 다양한 업무를 수행하는 세무인에게 가장 필요한 소양이라고 생각합니다.성격의 장단점다양한 활동을 통해 조직생활을 경험하고, 주로 조직의 리더 역할을 맡아왔던 저는 주어진 일을 주도

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지 조직의 일반 환경과 과업 환경을 비교 논하시오

과 의뢰인 제공자는 사회복지조직의 구체적인 성격과 유형에 따라 다르다.보충 서비스 제공자는 주요 서비스를 보완하는 보충 서비스 제공자와 공식적이고 비공식적인 협력 체계를 유지한다. ... 사회복지 조직의 일반 환경과 과업 환경을 비교 논하시오? 내용일반환경이란 한 사회의 인구통계학적·사회적 변화, 정치적 법적 여건, 경제적 여건 등 거시적인 사회환경을 의미 ... 한다.그리고 모든 조직에 영향을 미치는 조건이라고 할 수 있다. 경제적 조건으로서 국가와 지역사회의 경제는 조직에 직접적인 영향을 미친다.사회적, 인구학적, 통계적 조건에서 연령과 성별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

를 대상으로 실시되었다. 이 실험으로 근로자의 출근 후뿐만이 아닌 전 태도의 중요성을 파악하고 사회적 조직 내 비공식 조직집단이 존재한다는 것을 파악할 수 있었다. 비공식 집단 안 ... 는 매우 다양하게 일어나고 있다. 지점 내의 사장과 점장, 직원과 아르바이트의 관계성에 호손효과를 대입할 수 있다. 지점 안에서도 공식집단 외의 비공식 집단으로 직급에 따라 여러 ... 들의 지속적인 방문으로 인해 근로자는 일에 부담을 느끼고 비공식 집단 내 퇴직하고자 하는 의견을 공유하게 된다면 집단 전체가 동시에 그만두게 되어 가게가 곤란한 입장을 맞이하게 될

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

할 수 있다.4/ 팀 학습(team learning): 학습조직이론은 공식적이고 형식적인 학습보다는 업무현장에서 자연스럽게 발생하는 비공식적이고 비형식적인 학습을 권장한다.팀 학습 ... 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오목차현대 조직 이론 중 학습조직이론 ... 이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오(1) 학습조직이론의 개념(2) 학습조직이론의 특징1/ 자기숙련2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

다. 두 번째는 조직에는 별도의 비공식 집단이 존재한다. 이러한 비공식 집단이 개인의 태도와 생산성에 큰 영향을 준다. 세 번째는 근로자는 개인으로서가 아닌 집단의 일원으로 행동 ... 는 환경을 마련해야 한다. 이를 위해서는 모든 구성원이 함께 정기적 회의에 참여할 수 있도록 하거나 조직 내 비공식 모임 활동을 활성화 하는 방법 등을 적용하여 조직 내 직원간 의사소통 ... 함을 강조한다. 또한 개인의 욕구 충족을 위해 조직에서 비계획적, 비합리적 요소가 중요함을 제시하고 있다. 개인의 욕구에 관심을 보인다면 조직의 목표와 개인의 목표가 일치할 수 있을거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

되며, 휴머니즘은 그 경영에서 실현되어야 하며, 조직의 생산성이나 효과는 형식적인 구조와 과정보다 비공식적인 것에 의해 더 많은 영향을 받을 수 있다고 강조한다.다만 조직의 개인 ... 영향을 받는 것이 아니라 그룹 내 동료나 상사와의 인간 관계에 의해 영향을 받는다. 둘째, 조직에는 개인의 태도와 생산성에 강한 영향을 미치는 비공식 그룹이 따로 있다. 셋째 ... 으로 직장 조명, 휴게시간 등 신체·신체적 근무조건의 변화와 물질적 보상방식이 직원의 동기부여와 노동생산성에 어느 정도 영향을 미치는지 분석하는 것이었다. 다만 연구 과정에서 비공식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동 (COS)과 인보관 운동의 특징을 비교분석하고, 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고, 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

형), 의사소통 매체(언어적ㆍ비언어적), 조직의 성격(공식적ㆍ비공식적), 의사소통 방향(수직적ㆍ수평적), 의사소통 피드백 유무(일방적ㆍ쌍방적), 업무의 성질(집권적ㆍ분권적), 정보수용 ... 를 좋아하며, 만난 후 곧바로 사적인 이야기를 하는 등 공식적인 의사소통이나 관계보다 비공식적인 관계를 선호한다는 단점이 있다.3) 사려형사려형은 낮은 독단성과 낮은 사교성을 가진다. 이 ... 보다 사람과 교제하는 데 공식적인 의사소통을 취하므로 쉽게 친해지거나 속에 있는 이야기를 꺼리게 만드는 단점이 있다.반면, 어떤 조직이나 구성원들과 소통하는 데 있어 수직적이고 강력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.22

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관리이론 발전과정

적 요인과 비공식적인 측면을 경시하고, 지나친 형식에 사로잡혀 조직과 관리자의 엄격한 규칙과 규범을 적용하면서 지나치게 조직이 경직되고 상황변화에 대한 융통성 있는 대처가 부족 ... 환경이 구성원들의 생산성에 크게 영향을 미치지 못하며 오히려 조직의 기대감, 친밀성, 자발성 등의 정서적이고 사회적인 비공식적 요소가 생산성에 더 많은 영향을 미친다는 사실을 알 ... 되었으며, 개인의 동기유발과 집단행동에 대한 연구가 본격화됨- 인간관계론은 조직관리의 민주화나 인간 존중에 많은 공헌을 하였으며, 비공식 조직의 중요성을 강조함- 인사상담제도, 고충

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

이다. 즉, 클라이언트 스스로의 기능을 증진하게 하고 그들의 복지를 목적으로 해서 공식적, 비공식적인 지원활동망을 조직, 조정 그리고 유지하는 활동을 통해 클라이언트를 위한 서비스 ... 다.다섯째, 사회적 지지체계의 중요성을 인식하게 되었다. 공식적 서비스 자원도 중요하나 실제로 가족과 친척 그리고 사회적 지지망의 클라이언트에게 필요한 도움을 제공하고 있다. 이러한 비 ... 등의 비공식적인 부분과 동시에 행정과와 공공복지시설의 부분이 있다. 클라이언트의 문제를 해결하기 위해서 비공식적 체계와 공식적 체계를 조정해서 통합하고 그들에게 필요한 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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