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"한국형인사관리제도" 검색결과 7,041-7,060 / 18,978건

  • [조직관리][조직][조직학습이론][직무스트레스]조직관리의 특징, 조직관리의 내용, 조직관리의 관점, 조직관리의 목표, 조직관리의 조직학습이론, 조직관리 직무스트레스,조직관리 기법
    7) 사실대로 진실을 말하라8) 자기 부서에 꼭 필요한 인재를 채용하라Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론「개인주의-집단주의」가치성향과 인사제도 선호경향과는 밀접한 관련을 지니는 것 ... 를 들면 일상적으로 행해야 하는 사무처리, 인사관리, 대민봉사 등의 기능과 관련된 목표이다. 이것은 가장 가시적이며 / 구체적이고 / 조작적인 성격을 가지며, 특별히 새로운 지식 ... 조직관리의 특징, 조직관리의 내용, 조직관리의 관점, 조직관리의 목표, 조직관리의 조직학습이론, 조직관리의 직무스트레스, 조직관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직관리의 특징Ⅲ
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 성과관리제도(BSC)
    ** 성과관리의 성공요건과 BSC를 활용한 성과관리제도의 장단점**BSC 성과관리제도란 무엇인가?기업의 요구에 의한 최소한의 정부의 통제와 개입을 요구하면서 공공분야에서도 행정 ... 기관)교육, 실천 등 개선하려는 체계적인 시스템적 사고 없이는 성공할 수 없을 것이다.기관장과 관리자의 절대적 관심이 필요할 것이다. (너무 잦은 인사이동과 전문성문제해결)수행과정 ... 을 마련하기 위해 과제관리가 선행되어야 한다.성과평가에 대한 예측가능성을 제공하여 평가의 신뢰성을 확보하는데 노력하여야 한다..주무부서의 독점적 추진이 아닌 이의신청제도를 적극활용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18
  • 공무원실적평가중 다면평가
    *공무원 실적평가 중 다면평가*다면평가의 개요인사의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사평가 제도를 말하며, 정부개혁운동은 정부분문의 비 능률성을 치유하기 ... 위해 시장원리의 도입을 중시하고 있으며 핵심에 있는 것이 결과지향적인 성과관리제도로서 목표관리제 이다.다면평가제도의 도입배경21c세기는 보다 경쟁과 성과를 중요시하는 사회이 ... 평가체계제도를 보완할 수 있을 것으로 주목되어 지고 있고, 실적과 능력의 인사를 정착시키고자 하는 노력이다.다면평가제도의 장점평가에 있어서 보다 공정성과 객관성을 높일수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26
  • 홈플러스 기업조사
    오픈2002. 5한국서비스대상 할인점부문 2년 연속 수상2002. 7대한민국 기업이미지 대상(신기업문화부문) 3년 연속 수상2002. 9KS-SQI 2년 연속 1위 선정2002 ... Responsibilities)- 서비스센터 운영, 편의시설 관리, 계산대(POS) 관리 등의 전반적인 고객서 비스업무 수행- 고객 서비스제도 수립, 고객 불편사항 접수 및 처리, 상품권 판매관리 등 ... (Buyer) 업무를 할 수 있다.Ⅲ. 인사 제도1. 인재상 ( World Best Value Retailer )삼성테스코는 World Best Value Retailer를 실현
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.22
  • [한국 교육행정의 실태 및 현황 그리고 개선방안 고찰]
    담당관미래인재정책관창의인재정책관대학원제도과운 영 지 원 과인 사 과행정관리담당관홍보기획담당관기 획 담 당 관교육시설담당관정책기획관규제개혁법무담당관비상계획담당관기획조정실예 산 담 당 ... 할 수 있으나 교육청 자체사업일 경우에는 인사, 재정 등 관리부서가 가장 큰 영향력을 행사한다.”는 반응이었다.교육청의 행정가들은 “업무추진 담당자들의 자세는 적극적이며 주도 ... 한국 교육행정의 실태 및 현황 연구,그리고 개선방안 고찰0681015연세대학교 역사문화학과 이승배1. 서론2. 이론적 배경2-1 교육행정기관 내 행정행위2-1-1 교육행정의 개념
    리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25
  • [레포트]차별-정당한 차별과 부당한 차별
    과 장애인에게 공무원 시험을 포기하라는 것과 같은 매우 불합리한 제도이며, 부당한 차별이다.3. 남성의 군 입대 문제1) 사례대한민국의 신체 건강한 남자 청년이라면 모두 청년기에 군 ... 입대를 해야만 한다. 물론, 현역 뿐만 아니라 공익근무, 방위산업체 근무 등 다양한 방법으로 대한민국의 청년들은 국방의 의무를 진다. 이는 남자에게만 국한된 문제이다. 같은 대한 ... 민국 국민으로서 남녀의 차별의 문제라고 할 수 있다.2) 차별의 근거앞서 나는 ‘군 가산점 제도’는 부당한 차별이라고 의견을 제시한 바 있다. 그리고 ‘국방의 의무’를 남자만 지
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.15
  • [비서학] 비서개념,유형,전문비서
    한 환경변화는 능력있는 비서에 대한 수요를 더욱 확대시키고 있다. 이 비서들은 기본적으로 기업 운영에 필요한 경제학, 경영학, 인사관리, 회계학, 재무관리, 조직론, 마케팅 등 ... 경에는 이집트의 클레오파트라 여왕에게 디오메데스라는 남성비서가 있었다고 한다. 근대적 의미로는 10세기에 영국 왕실에서 왕의 서신과 문서를 담당하던 관리를 secretary라고 하 ... 하였다면, 오늘날의 비서는 고위층을 보좌하는 비서도 있지만 팀 비서로 프로젝트관리자, 프레젠테이션 디자이너, 그리고 중요한 팀구성원으로서 다기능, 다기술적이고도 적극적인 역할을 수행하고 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14
  • EU 레포트
    규모면에서 훨씬 크고 정치·경제 부문에 크게 영향을 미치고 있기 때문에 하나의 공동체라는 개념을 뛰어넘는 기구라 할 수 있겠다.한국과 유럽연합의 교역량은 2009년도 한국 기준 ... 으로 수출은 466억 달러이며, 수입은 322억 달러이다. 한국과 유럽연합 사이의 투자현황은 2009년 9월 말 누계로, 대(對)유럽연합 투자액은 201억 6천만 달러이며 대(對)한국 ... 투자액은 2009년 말 누계로 564억 달러이다. 유럽연합은 누계기준 제1의 대(對)한국 투자 주체이다. 이렇듯 우리나라와도 밀접한 관계를 맺고 있는 유럽연합에 대해 본문
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.19
  • 고위공무원에 대한 조사
    고위공무원단목차 1) 고위공무원단 ● 정의 ● 도입배경 ● 구성 , 충원 및 진입 ● 인사관리 2) 각 나라의 고위공무원단 제도 ● 미국 ● 영국 ● 뉴질랜드 3) 우리나라 ... 제도가 계급과 연골서열 위주 , 부처 내부 위주의 폐쇄적 인사운영 , 형식적 성과관리 공직경쟁력 제고에 한계를 가져오게 됨● 구성 , 충원 및 진입 - 중앙행정기관 실 · 국장급 ... ) OPS(Office of Public Service) SSC (Sate Service Commission) 인사관리제도 부처중심 , 단 OPM 의 승인필요 OPS 에서 관장
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2018.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    SRS코리아KFC(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    필요23) 노점상 단속24) 제대군인 가산점 제도25) 대체복무제26) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향27) 고아들의 외국 입양에 대해서28) 환율이 수출에 영향을 미치는 영향 ... 고 설명하세요.15) 419세대, 63세대 등 개혁적 사람들이 이제는 사회의 중추적 인사들로 자리매김하고 있는데, 아직도 우리나라의 구태 및 문제점이 나타나는 이유가 뭐라고 보는가요 ... 었나요?73) 체력관리는 어떻게 하나요?74) 건강은 어떤 편인가요?75) 입사 후 어느 자리까지 올라가고 싶은가요?76) 성장과정을 말해보세요.77) 영어로 면접장 올 때까지의 상황
    자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.09
  • 이마트 Vs 홈플러스 의 조직도를 통한 조직 비교 분석
    의 신기업문화 창출과 경영혁신의 모범이 되었고 그 성과를 인정받아 2002년부터 2년 연속으로 한국능률협회컨설팅 '대한민국 기업이지미 대상' 신기업문화 대상 기업으로 선정 되 ... 제도로 기존 대리나 과장 직급에 부점장 직책을 부여해 점장의 광범위한 관리업무를 지원하고 있다. 부점장은 인원수도 5-6명으로 다수여서 이 때문에 다음 승진을 두고 경쟁이 치열 ... 다. 아트웰 부사장은 영국에서 점포관리ㆍ마케팅ㆍ냉동식품 등을 두루 거친 후 2006년부터 한국에서 식품매입을 담당해왔다. 이로써 조직도 기존 상품부문이 식품과 비식품 부문으로 분리
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06
  • 한국과 미국의 행정개혁
    ‘영 체계에서 벗어나지 못하고 있으며, 인력운영이 비탄력적이다.② 미약한 성과관리체계기존의 목표관리제, 성과 연봉제 등 성과관리제도는 형식적으로 운용되고 있으며, 아직까지 고위직 ... 성과평가제도라고 할 수 있는 목표관리제도의 성과에 대해서 상당부분은 부정적으로 평가하고 있다.③ 고위직 공무원 임용의 폐쇄성고위직 공무원들이 부처 내에서 주로 임용됨으로서 부처간 ... 성을 크게 강화하여 이전의 중앙인사위원회에서의 집권적 성과급제도의 운영을 상당 부분 분권화 시켰다는데 그 의의가 있겠다. 이는 참여정부의 분권화 추진 정책과 일맥상통한다고 볼 수
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 기출문제-SBS 방송주식회사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    하세요.한수원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리대한 자신의 의견을 서술하시오.저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대해서 서술 ... 관련 프로그램은 어떤 것을 다루어 보았나요?베르누이, 레이놀즈의 특징을 말해보세요.유체역학 관련 프로그램을 말해보세요.한국수력원자력IMF 경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 ... 경영에 대한 자신의 주장을 기술하세요(한자를 혼용하여 1000자 이내).IMF 경제위기 이후 세계경제구조와 한국 경제 환경에 대해 쓰시오.지속가능 경쟁력의 의의에 대하여 서술
    자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2019.05.05
  • 여성고용정책과 노동공급 개선방안
    인사관리정책의 일환으로 도입, 실시되는 신인사제도는 모두 간접차별의 대표적인 예이다. 이러한 차별관행은 직접차별만을 규제하는 헌행법제도로는 규제가 쉽지 않은 실정이다. 따라서 이 ... , 수준과 개선 정도를 객관적으로 파악하고 목표치를 설정하는 등 성 평등정책 전략을 체계화 하는 작업이 필요하다. 지금 한국사회에서 나타나고 있는, 높은 교육 수준을 가진 여성의 노동 ... 었으면 한국 여성의 출산율도 눈에 띄게 올라가야 마땅할텐데 결과는 정반대다. 가임여성의 합계출산율은 2007년 1.25명, 2008년 1.19명, 2009년 1.15명으로 줄곧 하락
    리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18
  • 미군정기의교육
    을 위한 이념조작 과정에 교육을 도구로서 동원함으로써 이후 한국 현대사에 있어서 교육이 정통성 없는 정치지배집단에 의해서 정당성 창출의 효과적인 기제로 이용되는 악영향을 미쳤 ... 다. 즉 우리 나라에서 근대교육이 시작된 이후 표방된 2대 교육이념은 민족주의와 민주주의였음에도 불구하고 실제로 교육정책, 제도, 행정을 지배해온 특성은 교육의 국가도구화 과정을 통해서 ... 해 보더라도 한국 사회에는 이러한 관계에서 발생하고 있는 비자주적인 본질은 가리고 말초 신경을 자극하는 사이비 민족 감정과 국가주의적 애국심을 조장하는 것으로 문제의 본질을 가려보
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11
  • 행정학의_접근법개정
    으로서 법규를 중심으로 정부의 조직, 인사행정, 예산절차 등을 연구한다./오늘날 제도가 법률적 기반을 가지기 때문에 두 접근방법을 통틀어 법률.제도적 접근이라고 부른다./장점: 행정 ... 의 효율성과 생산성을 강조하며, 이것들은 합리적인 조직구조, 기획, 예산, 인사관리 등과 같은 관리기능에 의존한다고 본다./테일러의 연구: 작업, 사람, 장소간의 체계적 관계의 설정 ... , 법률에 기초한 제도를 강조하는 연구방법이다.각기 달리 발전되어 오던 두 접근법을 함께 지칭하는 접근법이다./법률적 접근은 헌법, 법률 및 각종 법령과 연계하여 행정을 연구
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17
  • AS-IS / To-Be/ Gap/ 기법 적용 사례/ 기업 분석 보고서/ 토지주택공사/A+
    ..PAGE:1기업 실사 보고서-한국 토지 주택 공사-..PAGE:2기업 소개2. As-Is analysis (1)인재교육승진관리보직관리휴가제도복리후생제도3. As-Is ... ,스터디그룹 등..PAGE:192. As-Is analysis (1)2) 승진관리5급중견사원1년 6개월4급3년3급차장3년임원(이사)1급처장2급팀장4년인사 평가 제도를 바탕으로 승진 ... 심사를 한다..PAGE:202. As-Is analysis (1)2) 승진관리LH에서 현재 사용하고 있는 인사평가제도.종합근무평정직원의 근무성적을 업적, 능력, 태도 부문으로평가
    리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.19
  • 대한항공 인사제도분석<인사담당자인터뷰포함>
    적자원관리를 알아볼 필요성 여승무원들의 높은 이직률을 고려해 보았을 때 전반적으로 높은 근속 연수 높은 인지도의 국내 항공사 높은 근속연수 연구 개요 및 현황 인사고과제도 교육제도 ... Skill Implementation Strategic view Communication Skill 관리자급 실무자급 연구 개요 및 현황 인사고과제도 교육제도 문제점과 해결방안 분석 ... CONTEXT 연구 개요 및 대한항공의 일반 현황 대한항공의 인사고과 제도 대한항공의 교육제도 분석 및 결론 대한항공 인사제도의 문제점과 해결방안기업 선정 이유 ‘ 2009 제
    리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.08.18
  • 헤이리,예술마을,관광자원,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    2 의 규정에 의한 역사문화자원의 관리 · 보호 와 문화환경 조성을 위하여 필요한 지역을 말한다 . 2000 년도 개정된 이후 생긴 제도이며 , 대표적으로 인사동과 대학로가 지정 ... 및 이용에 관한 법률」에 따라 조례에 의하여 문화지구 로 지정할 수 있다 .관 련 계획 및 법 제도 분석 본론 결론 서론 관련 제도 헤이리 문화지구 관리 계획 공고 (2009 ... 서론 본론 결론 I NDEX 사업구상단계 시장분석 지역 및 대상지 여건 분석 관광자원 및 매력물 분석 관련계획 및 법 제도 분석 기회인자 / 제한인자 시사점 및 계획과제 도출
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.07
  • 조선시대 인사제도
    조선시대의 인사제도중앙인사 행정기관-고시위원회 -국무원사무국 -국무원사무처 -내각사무처 -총무처 -소청심사위원회 -중앙공무원교육원 -한국행정연구원태조~정종 - 상서사(尙瑞司 ... : 국가경사와 특전부여시 특별채용 - 취재, 천거, 문음, 잡로제도대한민국조선시대식년시(式年試)3년마다 정기적으로 시행된 과거시험 대비과(大比科)라고도 함 소과(小科) 문과(文科 ... ) 태종 - 이조(吏曹), 병조(兵曹) 선조 - 비변사(備邊司) 고종 - 통리기무아문(統理機務衙門) - 군국기무처(軍國機務處)대한민국조선시대상서사(尙瑞司)정방(政房 : 후에는 知印房
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09
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