"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 7,001-7,020 / 18,978건

IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기) 이후 경영, 구조개혁 성과, IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기) 구조조정,예금보험공사 성과, IMF경제위기 금융산업 성과

의 소액주주운동 활성화 3. 상시구조조정 시스템 정착을 위한 법?제도의 정비 ? 기업구조조정촉진법에 의한 채권금융기관 주도의 기업위험관리 및 구조조정 추진 ? 기업구조조정투자회사 ... 상 대규모 구조조정자금을 지원하고 관리하기에는 적합하지 않은 기구들이다. 한국성업공사가 이 역할을 담당할 수도 있었으나 이 또한 금융기관에 대한 감독기능, 예금자보호 기능 등 ... 실 있는 경영풍토 확산 2. 1인 독주체제의 기업경영 풍토를 개선하고 기업경영의 투명성 제고를 위한 제도 마련 3. 상시구조조정 시스템 정착을 위한 법?제도의 정비 4. 책임경영 체제

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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저축은행 위기와 해결방안 리포트

해 중국으로 밀항하려다가 덜미를 잡혔다. 검찰은 김 회장에 대해 밀항단속법 위반 등의 혐의로 구속영장을 청구한 상태다.윤현수 한국저축은행 회장은 동일인 한도를 초과하는 불법대출을 한 ... 에도 부실 책임이 있는 대주주와 경영진, 정·관계 인사들이 무더기로 기소를 당할 것으로 보인다. 전문가들은 저축은행 관련 비리가 근절되기 위해서는 불법 행위에 연루된 이들에 대해 ... 로부터 2011. 1. 14일자로 부실금융기관 결정, 영업정지, 유상증자 명령 조치를 받았다. 서울중앙지법은 20일 ㈜삼화상호저축은행의 관리인 전상오 씨가 파산신청서를 제출했다고 밝혔

리포트 | 13페이지 | 1,900원 | 등록일 2013.10.16

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이랜드(패션브랜드),이랜드기업분석,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

성장 관리 ----  파격적 인사 단행2 공식조직 Chapter 1 Chapter 4 Chapter 3. 기업문화 공식조직 산출 Chapter 2 기획 디자인 생산 마케팅 수량 ... , 해외연수 , 충분한 경비 지원 100% 아웃소싱 하청생산 각 하청업체에 생산담당자 지정 원가절감 , 제품 회전율 상승 국내 의류업계 최초 프랜차이즈시스템 에 의한 표준관리제도 ... 된 소비지출 욕구 극단적인 소비행태 -’ 명품시장 ’ ’SPA 브랜드 ’ 의 성장 한국의 대외불안과 가계부채문제로 내수 위축 국제 원자재 가격의 상승 , 임금 상승 등 물가불안 심화

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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행정학개론

되는 경우가 있다. 실적관료제에서는 전문성 기준의 인사관리를 통하여 내부관리상의 능률성을 향상시키고, 전문성 있는 관료들이 합리적?분석적 결정을 하여 정책결정상의 능률성을 향상 ... 분야의 전문지식과 기술의 함양에 실패하고 있을 뿐만 아니라 아직 그에 대한 인식조차 미흡한 실정이다.?한국 인사행정의 문제(강인재?이달곤, 한국 행정론, 1998, 대영문화사, p ... 219～220): 한국의 인사행정에 있어서 인사행정의 전문성 미흡과 관료 우위의 전통 때문에 관료제의 대표성과 대응성 확보라던지 행정의 능률성 추구라는 패러다임이 제대로 자리 잡

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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보험회사 지배구조의 문제점과 개선방안

. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 회사법상 기업지배구조란 기업의 운영 및 통제를 위한 법제도적 장치라고 볼 수 있고, 두 가지 유형으로 분류할 수 있다. 우선 이사회에서 경영업무의 집행 ... 과 감독을 담당하고 별도의 독립기관으로서 업무집행을 감독하는 감사회를 두고 있지 않은 형태(single-board system)가 있다. 이는 일원적 기구제도로써 영국과 미국이 주로 ... 채택하고 있다. 반면 독일을 포함하는 대륙법계는 이사회와 감사회로 분리되는 이원적 기구제도를 두고 있다.금융회사의 지배구조는 업무집행기관으로서 이사회, 감사위원회 및 준법감시인

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.07 | 수정일 2021.06.14

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커피프랜차이즈산업,스타벅스 VS 카페베네,국내커피시장분석,커피산업의특성,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

에 흡연을 할 수 있는 공간을 만들기도 한다. 거의 모든 매장이 비슷한 분위기를 띄고 있지만, 현지 문화를 존중하기도 하여 인사점이나 경복궁 점에서는 영문으로 된 간판 대신 한글 ... ) , Communication- 입소문(Word Of Mouth Marketing),간접홍보주력- 프로모션 카드에 의한 고객관리- 지속적인 브랜드 마케팅- 공생 마케팅- 공익 마케팅범위가 넓 ... 하였으나, 제품, 마케팅 및 인사(HRM) 전략 등은 공통으로 사용하였습니다.- 글로벌 경쟁 : 글로벌 시장 선점, 국가시장 진입 후 빠른 시간 내 시장 석권- 글로벌 제품/서비스

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.29

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현대파워텍(주) 입사를 위한 임원면접 실무면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

환경에 대해 쓰시오.지속가능 경쟁력의 의의에 대하여 서술하세요.한수원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오 ... 는 높으나 추가 질문의 난이도는 보통, 사전 준비 필요.2차 최종 면접도 다대다 면접질문은 인성, 상황, 국사, 세계사 등 다양함.한국전기 안정공사살아오면서 힘든 점은 무엇인가요 ... 인지요?지원 동기를 말씀해 주세요.기업 지방이전에 대해 어떻게 생각하는지요?한국가스기술공사1분 동안 자기소개를 해보세요.자신의 장점 및 자랑을 해보세[요.자신이 회사에 다니고 있

자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2019.05.24

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2015 상반기 신용회복위원회 합격 자소서

는 두 가지 목표를 이루었습니다.'비행기를 탈 때는 신발을 벗고 기장님께 인사드리고 타야 된다.'는 친구의 말을 믿었던 2012년 9월, 세계 속에서 한국인인 저의 위치를 알아보 ... 저는 성실성과 인화력을 얻었습니다. 주어진 업무를 끝까지 수행함은 물론 한 명 한 명의 국민을 일일이 배려하며 국민감동을 위한 전략적인 관리 및 업무를 수행하겠습니다. 특히 ... 부터 9월까지 유통 기업에서 운영하는 대외활동해서 3조 팀장으로 팀원들을 어우르면서 활동했었습니다. 특히, 기업에서 시행하고 있는 다양한 고객 지원 제도를 SNS나 블로그 등

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.09.02

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고등교육(대학교육) 정의, 시장경제, 고등교육(대학교육) 기회확대정책, 재구조화, 고등교육(대학교육) 중국고등교육(중국대학교육),고등교육(대학교육) 장애인과 비장애인 진학률 비교

을 치를 수 있도록 최대한 편의를 제공하였다.2. 원격학사제도한국방송통신대학교에 입학하기를 희망하는 장애인 전원에게 원격교육을 통해서 고등교육 기회를 제공하고자 마련된 제도이 ... 고등교육(대학교육)의 정의, 시장경제, 고등교육(대학교육)의 기회확대정책, 재구조화, 고등교육(대학교육)의 중국고등교육(중국대학교육), 학사제도재구조화 사례, 고등교육(대학교육 ... 는 증가2. 인기에 영합한 편중현상3. 운영 자율화에 대한 준비 미미4. 단기간에 개혁 불가능5. 내부 관리체제 비효율적6. 구체적인 개혁방안1) 교육영도 경영체제 개혁2) 직업

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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임금피크제 정의 및 사례분석

부담 경감 , 인사 적체 해소 , 고용 안정 등을 위해 도입 됨 미국 · 일본과 유럽 일부 국가에서는 공무원과 일반 기업체 직원에게 선택적으로 적용하고 있으며 , 한국에서는 2001 ... 임금피크제 출처 : 고용노동부임금피크제 정의 - 근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도 일자리 나누기인 워크 셰어링 ... 년부터 금융기관 을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있음 임금피크제 1정년연장 또는 정년 후 재 고용하면서 일정 나이 · 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도인

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12

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장자

져 천명사상은 더욱 구체화되고 천리, 인사의 원리로 정치, 교화의 이념으로 삼았다.위로 춘도를 밝히고 아래로 인사를 닦아 예의 도덕을 실천하고 제도를 규범하여 修(수),齊(제),治(치 ... )으로서 하남성의 한 지명이다. 그런데 장자가 일찍이 칠원리가 되었다고 하는데 칠원은 지금 산동성지방이니 그가 산동성에 가서 관리역을 하였다고 보기는 어렵다. 칠원리가 아니라 몽원리 ... 에 무위자연을 그 최고 원리로 하여 이미 굳어진 전형적인 전통이나 형식적인 봉건체제의 사회제도와 예악 문물, 도덕규범을 인위적인 조작에서 이루어진 것이라고 크게 배격하고 타기하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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[3대세습A+자료]북한의 3대 세습과 향후 남북의 정세

. 김정일을 포함한 13명의 국방위원으로 구성됨. ※現 위원장은 김정일 사망으로 공석.-조직지도부: 당·정·군 등 주요 부서를 총괄해 조직관리와 고위인사를 관리하는 북한 권력의 최고 핵심 ... 던 한국의 국정원을 두고 정보력의 부재를 비판하는 측과, 일본과 미국과 마찬가지로 어쩔 수 없는 상황이었다고 두둔하는 쪽이 있다. 마지막으로 북한의 지도자 사망에 대한 조문의 범위 ... 일까요?2. 김정일 사망이 발표되던 19일, 민간 방송사에선는 김정일의 사망을 예견한 반면 한국 최고의 정보기관인 국정원에서는 12시에 공식 발표가 있을 때까지 그 사실을 몰랐

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24

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성과주의제도

의제도의 사례1. 한전 사례2. 경기도 경찰의 사례Ⅳ. 성과주의제도의 문제점 및 개선방향1. 성과주의제도의 문제점2. 결론 및 개선방향Ⅰ. 문제제기1. 성과주의의 정의성과주의 인사관리 ... 전문직 등의 실적이나 능력이 중시되어야 할 직군이 증가→ 새로운 형태의 임금관리 제도 필요성이 대두됨.④ 기업의 인사관리와 임금관리 개념이 변화→ 기업이 필요로 하는 인재의 채용 ... 이 이뤄짐. 하지만 성과주의 인사에서는 직급파괴와 호봉제를 폐지하고 성과에 입각한 연봉제나 성과급제 등을 통해 보상을 함.③ 산업사회의 발달→ 관리직의 증가, 특수분야 전문가, 계약

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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윤리경영종합

윤리적 인사관리의 중요성Ⅰ인적자원관리 내의 윤리적 이슈Ⅲ종업원의 권리와 임무ⅡQ AⅣ기업 개념의 변화종업원은 ´비용´이다종업원은 ´자산´이다.종업원은 기업을 위해서 있는 것 ... 이 아니고, 오히려 '기업 그 자체'이다인사관리 환경의 변화직업관의 변화 교육수준의 고학력화 위계질서의 변화 인화적 인사관리의 한계 연공서열제의 변화 여성취업의 증대 기업활동의 국제 ... 화윤리적 인사관리의 중요성 대두윤리적 인사관리의 중요성Ⅰ인적자원관리 내의 윤리적 이슈Ⅲ종업원의 권리와 임무ⅡQ AⅣ종업원의 권리와 임무ⅡⅠⅢ오늘날의 고용 관계평등한 사회계약 평등

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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정부위원회의 효과적 운영방안

한 위원회는 동일한 정비기준에 따라 각 부처에서 자율적으로 정비계획을 수립 및 추진한다.(3) 위원회 설치·운영 및 관리의 제도화행정안전부는 정부위원회 정비와 병행하여, 위원회 남 ... 설을 방지하고 위원회의 효율적인 관리·운영을 제도화하기 위하여,「정부위원회 설치·운영에 관한 법률」제정을 추진했다.법안의 주요 내용은 엄격한 설치기준, 절차를 적용하여 위원회 ... 에 확고한 자세로 임하고 있다. “위원회 공화국”이라는 대한민국에서 위원회 남설을 막고 설치 목적이 달성된 위원회의 경우 자동적으로 폐지되도록 하는 등의 법률 제정 계획은 그러

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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(A+)하이닉스 반체도 핵심역량과 경쟁우위

자기개발로 지원으로 인재육성Ⅱ. 경쟁우위 - 인재新인재육성제도新 성과관리시스템을 도입하여 공정평가를 위한 평가 프로세스 단계별 구현 - 승진 : 정기승진 제도 폐지 ▶ 인사 마일리지 ... 이수시 인사 마일리지 감점 ※ 문서기획(선임) ,목표관리(책임), 코칭스킬(수석)Ⅱ. 경쟁우위 - 기업문화구 분노경 커뮤니케이션 활동2007200820092010단체협약 적용 ... 간 시스템 통합 연계 글로벌 가시성 확보 (전세계 공장 생산,재고 관리)영업부문 SCM구축 (영업부터 주문, 생산, 판매까지 '한 몸 같은' 대응체계 마련)부문 최적화를 위한 단위

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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직장 내 성차별 현실과 개선방안

다.이러한 직장 내 성차별은 단순하게 고용조건이나 근무환경 내에서 이루어지는 육체적, 정신적 성희롱, 성폭력만을 의미하는 것이 아니라 기업의 인적 자원 관리를 위한 인사제도가 차별 ... 적으로 기능하고 있어 여성이 채용부터 퇴직까지의 인사제도 전 과정에서 일관되게 여성이라는 이유만으로 차별받고 있음을 말하는 것이다.(표 Ι-1)출처 : 매킨지(2003), 우먼코리아 ... , p. 81 재인용[표 Ι-1] 인사제도의 단계별로 나타나는 성차별특히 이러한 제도적 차별이 가장 심각하게 일어나는 분야가 기업 내 승진으로서 여성이 개인적으로 충분히 기업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.03

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[청소년육성제도론]청소년육성 행정조직 변천하는 과정의 문제점과 해결방안

조직이 청소년위원회로 일원화되었다. 2006년 3월부터는 국가청소년위원회로 명칭을 바꾸고 “대한민국 청소년을 세계의 주역으로”라는 비전하에 통합적 청소년 정책을 추진하고 있다.국가청 ... ) 청소년육성 행정조직의 인사행정의 문제(청소년정책과 행정의 비전문성)3) 청소년정책에 대한 재정의 문제4) 행정체계가 일원화가 이루어지지 못함5) 청소년업무 서비스전달체계상의 문제6 ... 정책 방향의 설정, 주요 시책의 평가 및 제도 개선에 관한 사항 등을 심의하도록 하고 있다.청소년 관련 행정기구에는 문화관광부 청소년국, 청소년보호위원회, 시, 도 체육청소년

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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자기소개서(대우증권)

."는 것입니다. 대우증권은 지난 30년 동안 발 빠르게 움직이며 고객만족을 충족시키며 대한민국 대표금융기관으로 자리매김했습니다. 이러한 바탕에는 대우증권이 2010년, 불안정 ... 것이라 생각하기 때문에 고객의 수익창출과 자산관리에 있어서 금융전문가의 업무는 고객행복을 위해서 필수불가결한 일이 될 것입니다.제 축구지론 중 하나가 "많이 뛴 자에게 기회가 온다 ... 한 금융환경 속에서도 사전적인 리스크 관리와 자산관리의 노하우를 바탕으로 시장의 변동성을 최소화했기 때문입니다. 또한 대우증권은 국내IB분야에서의 시장지배력을 통해 벤치마킹의 대상

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15

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동아시아 기업의 지속가능경영 요약

'동·아시아 기업의 지속가능경영' 요약1. 한국의 CSR 도입 과정과 정부 및 기업의 인식수준한국사회의 CSR의 발전과정은 관망기('95 이전), 도입기('96~'02), 확산 ... 적 책임'의 종합적인 개념으로 통합되는 양상으로 최초로 지속가능경영 보고서를작성하고 기업의 역할을 본격적으로 모색한 시기이다. 이러한 흐름은 '07년 유엔글로벌콤팩트 한국협회의 창립 ... 으로 이어져 기업은 물론 노동조합과 시민단체 등 전 부문에 걸쳐 확산되는 추세이다.하지만 한국사회의 CSR에 대한 인식과 대응은 전반적으로 취약한 상태로 각 이해관계자가 집단 전체

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.12.26

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