"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 6,821-6,840 / 18,977건

성공적 여성채용 사례

인사제도 운영▶Why?◈1. 채용 관련 전략1.여성 면접 위원 활용-현장 지향적 채용 → 면접관 중 2명은 현업부서 참여현장사원 채용 시 여성 현장관리자 직접 참여하여 선발2.남성 ... (성차별을 배제하기 위한) 채용 전략과 인사제도를 알고 싶습니다. 혹은 특별한 면접 방식이 있는지 궁금합니다.Q. 본 기업의 남녀 고용 평등을 위한 다양한 제도 들에는 어떠한 것 ... 의 크기를 조정하려면 범위의 오른쪽 아래 모서리를 끄십시오...PAGE:9◈ 2. 평등한 인사제도 확립-남녀 평등 처우를 원칙으로 한 인사제도 운영-성 차별이 아닌 직무 중심

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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수사권 조정에 관한 연구

고 지시를 받으므로 더 철저하다고 할 수 있다.경찰의 주장은 한국의 경찰이 독립된 수사권이 없다고 하지만 대한민국에서 이루어지는 수사의 90% 이상을 경찰이 독자적으로 다하고 있 ... 들의 사기진작을 위한 인사제도 개선과 경찰 수사업무 편의 제공 등의노력이 필요할 것이다Ⅰ. 서수사권이란 수사기관이 범죄와 범인을 밝혀내기 위해 법적으로 부여받은 권한으로 범인 ... . 6) 행정경찰과 사법경찰의 분리수사권의 소재와 운용에 대한 논란을 종식시키고 지휘책임과 인사관리를일치시키기 위해서는 사법경찰을 행정경찰과 분리하여 법무부 소속으로이관시켜야 한다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.04

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스포츠와 조직

스포츠화를 개발하고자 했던 바램이 회사의 시작 한국 나이키 역시 스포츠에 대한 이와 같은 비젼을 공유하며 한국의 스포츠화 소비 자들에게 보다 가깝게 다가서기 위하여 1986년 ... ㈜ 한국 나이키를 설립하고, NIKE INC와 기술 도입, 합작 투자 계약을 체결하여 업무 시작 나이키는 어린이로부터 프로 선수에 이르기까지 각각의 수준에 맞는 최상의 제품을 공급 ... 하는 회사 현재 ㈜ 나이키 스포츠에는 250여명의 인원이 영업, 마케팅, 신발, 의류, 용품, 인사, 재정, 물류부서로 나뉘어 근무하고 있으며, 축구, 농구, 러닝, 테니스 등 각

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.24

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기업의 장애인 근로자 복지

고용률은 1.73%로 전년 대비 0.19% 증가② 기업의 장애인 근로자 관리 현황 장애인 근로자를 위한 제공사항한국장애인촉진공단 고용개발원 -사업체 장애인 고용 실태 조사 ... 했던 사례가 있어 이를 사전에 방지하고자 마련하였다. 비장애인과 동일한 근무지에서 근무하는 서비스 인턴 장애인의 경우는 해당팀장이 직접 관리하고 있다.? 멘토제도와 안정된 스케줄 관리 ... 후생제도, 휴가제도 등도 기본과 원칙에 입각하여 장애인 사원과 비장애인 사원 모두에게 동등하게 적용하여 자기계발의 동기부여를 제공하고 있다.? 헬스키퍼 운영 : 기업사원의 건강관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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4C 코카콜라

체제로 운영하고 있다. 주요 문제로 단기 판매실적에 의거한 지사장의 직무평가제도, 잦은 인사이동, 현지 관리자의 자율성 미비 등을 꼽을 수 있다.COMPETITOR음료산업에서의 경쟁 ... 에서 7억 달러 이상의 매출 (인수 후)2009년 한국에서 약 20억 원의 매출2010년 한국에서 264억 원의 매출 (마케팅으로 인한 급격한 성장?)2011년 한국에서 462억 원 ... 과 느낌, 행복한 순간 등 낙천주의에 관한 모든 것을 의미하는 브랜드이며, 믿음의 상징이다.물류 아웃소싱을 통한 비용절감과 홍보효과한국통운은 코카콜라 보틀링과 운송계약을 하고 경기도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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아모레퍼시픽의 인적자원관리

) 인사관리 전략아모레퍼시픽은 직무/역량/성과주의 인사관리 기반을 구축하고 있으며 부문/기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도, 전사적 협력, 팀워크 활성화, 우수한 감수성 보유 인재 ... 을 하는 ‘정직한 인재’, 지금 상태에 만족하지 않으며 자신만의 이상과 비전을 갖고 더 나은 미래가 있다는 믿음을 가지는 ‘도전적 인재’와 같은 인재상을 추구한다.(3) 인사제도1 ... 수 있다. 아모레퍼시픽의 제도 중 하나인 탈렌트 풀을 바탕으로 한 핵심 인재와 우수 인재의 관리 또한 내부에서 인재를 등용하는 내부 지향 시스템의 한 부분으로 볼 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.02

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사회적 협동조합에 관하여 - 사회적 형동조합의 중요성과 특징 및 나아가야 할 방향

적번 이나 있다.현재로서 국가적 차원의 협동조합 관리는 불가능하겠지만, 하위 정치지향 인사들이 자신들의 힘을 불리기 위한 수단으로 협동조합을 조직하려고 들 가능성은 충분히 있 ... 을 미치지 않도록 만드는 것이다. 그러기 위해서는 1) 재벌의 독점적 이윤추구를 제어하는 제도를 정비하는 한편, 2) 재벌에 종속되지 않는 건실한 중소기업을 육성하고, 3) 지역 ... 고, 4)지 역공동체를 책임지는 방식의 저축과 투자를 이끌어야 한다. 제대로 된 협동조합은행이나 사회적 투자 등이 활성화 되도록 국민들의 의식을 전환하면서 제도를 개선해야 한다.위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04

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유한킴벌리 마케팅전략 및 기업분석

~’99 ’98 ’99 ’05 ’96 성과 / 직무중심 ’95 ’93 고성과작업시스템 (HPWS, 직능급 ) 도입 - 대전공장 NEWAY ( 전사적 경영혁신 ) – 인사제도 혁신 ... :EPLC) 2009.04 아시아 최초 하이드로닛 생산능력 완비 ( 가정위생용품 ) 2010.09 ‘2010 한국산업의 고객만족도 ’ 분야별 1 위인증 (KMAC) 2011.02 ... 한국에서 가장 존경받는 기업 All Star 3 위 선정 ( 한국능률협회 컨설팅 ) 연혁‘ 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과복지

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오

기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오1. 인사평가의 평가오류어떠한 인사평가제도도 완벽할 수는 없다. 인사평가제도 ... 되어야 한다. 인사평가제도가 조직 경영의 목적에 따라 적절하고 원활하게 실시하기 위해서는 무엇보다도 종업원에 관한 객관적인 정보 파악이 우선시 된다. 따라서 인사평가는 올바르고 공정 ... 한 것으로 운영되어야 하며 그것은 경영관리활동에 유효한 활용이 전제되어야 한다.2. 인사평가의 오류1) 현혹효과현혹효과(halo effect)란, 한 분야에 있어서의 피평가자에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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한국의 행정체제

는 공무원의 인사관리, 행정기관의 조직 및 정원관리, 행정사무의 개선, 공무원 교육훈련의 제도 및 계획, 상훈과 공무원 연금 등을 담당하고 있다. 총무처는 이러한 관리 사무를 통해 ... 한국의 행정체제Ⅰ. 서론행정체제란 행정의 목표를 달성하기 위하여 행정구조적 측면과 행정 관리적 측면, 행정인의 행태적 측면이라고 하는 부분요소 또는 하위체제들이 유기적 관련을 맺 ... 으면서 주변 환경과 끊임없이 상호 작용하는 실체라고 할 수 있다. 즉 구조적 측면은 하드웨어적인 측면으로서 각종조직, 법률, 제도 등을 의미하고 관리적 측면은 소프트웨어적인 측면

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.02

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CJ 선택적 복리후생제도(HRM)

........................................... p62. CJ의 채용관리 ........................................... p73. 성과주의 인사제도 ... 후생 .......................................... p26Ⅲ. 결 론1. CJ 인사관리 문제점 및 개선방안 ... 하는 점에서도 CJ가 얼마나 인적자원의 확보에 중요성을 가지고 투자하는지 알 수 있다.- 13 -3. 성과주의 인사제도⑴ 성과주의 인사제도의 도입 배경- IMF로 몸살을 앓고 있

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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사회복지발달사-박정희,전두환 정권에대하여(제3, 4, 5공화국)

계 인사 6.8%로 증가했고 앞으로 이러한 증가추세는 지속되어 1990년대 7.3% 2000년 10%, 2040년에는 26.6%까지 급증할 것으로 예상되었다(국민연금관리공단, 1998 ... 화되어 가면서 노인부양의식은 점차 감소되어 갔다.게다가 노후에 있어서 공적연금제도에 의존하는 외국과 달리 한국의 경우 개인 혹은 가족에 의존하는 경향이 강하여 정부차원에서 이에 대한 대책 ... 였다. 그러나 중앙정부예산 대비 보건복지예산은 1962년 2.28%에서 1976년 1.83%로 감소하였다.(한국거버넌스학회보 제10권,193~212쪽(총20쪽)보건복지정책과 보건복지예산

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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공무원 부정부패의 원인, 접근방법 및 공무원 부정부패의 역기능 분석

재정을 부당히 유출시키거나 횡령, 착복, 유용, 부당지출 등을 행하거나 또는 인사관리, 공공사업추진 등의 과정에서 특권층의 사람들이 권력의 부당한 행사로 불법을 행하는 행정적 부패 ... 이무원 부패는 사회의 법과 제도상의 결함이나 이러한 것들에 대한 관리기구들과 그 운영상의 문제들, 또는 이러한 것들의 예기치 않았던 부작용 등이 부정부패의 원인으로 작용한다는 것이 ... 다. 정치나 선거제도의 운용, 그리고 정부 각 기관의 관리와 그 과정이나 절차들이 형식적이며, 비현실적일 경우에는 각종 부정부패가 발생하는 것은 특히 후진국에서 많이 볼 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26

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교육행정-교장공모제

교육행정학(교장공모제)교장공모제 현황교장공모제는 학교를 효율적으로 조직, 관리하고 지원할 수 있는 탁월한 역량과 전문성을 갖춘 인사를 교장으로 임용하기 위해 현재의 승진 임용제도 ... 와는 달리 공개모집을 통해 교장을 임용하는 제도입니다. 이 제도는 기존 승진 임용 방식보다 교장 지원 자격 요건을 완화하고 민주적이고 투명한 공모 절차를 적용하는 등 교장 임용과정 ... 가 상대부형은 초등학교와 중소도시 소재학교에서 더 높은 효과가 있는 것으로 나타났습니다. 교장 공모제로 유능한 인사를 초빙하여 자율적이고 책임감 있게 학교를 운영할 수 있도록 하는 장점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.25

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독후감 - 부스터!(Booster!)

을 했고 입사 5년 만에 한국, 말레이시아, 베트남, 뉴질랜드 4개 법인을 총괄 경영하는 CEO가 됐다고 한다. 그가 그런 눈부신 성과를 낼 수 있었던 인간 중심의 경영방법이 ... 을 배워라!기존의 경영학은 사람이란 그냥 내버려두면 일하기 싫어하는 게으른 존재라고 본다. 그래서 인간을 당근과 채찍으로 통제하고 관리하려고 한다. 직원들을 ‘만인의 만인에 대한 투쟁 ... ’이라는 적자생존의 장으로 몰아넣는 상대평가제도가 대표적이다. 그런데 그런 경영계의 인간관은 인간의 깊이 새겨진 강렬한 욕구에 정면으로 반한다.“모든 인간 존재는 아름다움, 진실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2021.12.31

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공무원 연금제도의 정의,운영현황과 문제점 , 그리고 해결방안

어서의 제도적 준비가 채 끝나기 전에 한국전쟁을 맞게 되었고, 전쟁중 및 전후정리기를 거치는 동안 사회보장제도는 시책의 우선 순위에서 밀려온데다 국가재정의 부족 및 화폐가치의 급격한 변동 ... 등 사회경제적인 사정때문에 공무원에 대한 연금제도의 실시가 지연되었고, 이렇게 10여년이 경과된 후 제1공화국 말엽인 1959년에 들어와서 당시의 중앙인사행정기관인 국무원 사무국 ... 단기급여요양급여공무원 요양비, 공무상 요양 일시금부조급여재해 부조금, 사망 조위금3) 운영체계행정안전부공무원 연금제도의 관리, 운영연금관리공단공무원 연금 업무의 집행? 급여의 지급

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.04 | 수정일 2024.01.06

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제1,2공화국의 의미와 특색 및 한계점

제 1공화국의 의미 : 한국 역사상 최초의 공화헌정체제(共和憲政體制)로, 1948년 8월 15일 정부수립부터 1960년 4ㆍ19혁명으로 이승만 대통령의 자유당 정권이 붕괴 ... 에서만 총선거가 실시된 후, 5월 31일에는 한국 최초로 국회가 개회되고, 7월 17일에는 헌법이 공포된다. 7월 20일 국회에서 실시된 대통령ㆍ부통령선거에서 대통령에 이승만 ... ·고등법원·지방법원의 3심제로 구성, 사법권의 독립성·자주성·전문성이 헌법에 보장되었다. 그러나 대법원장을 대통령이 임명, 국회인준을 받도록 한 것은 행정·입법부의 인사관여를 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.25

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[공기업][공기업 경영평가][공기업 민영화]공기업의 정의, 공기업의 민영화, 공기업의 지배구조, 공기업의 경제정책, 공기업의 경영평가, 공기업의 사례, 향후 공기업의 내실화 과제

민영화 및 경영혁신계획’을 발표하였다.2. 최근 민영화 사례1) 한국증권거래소증권시장 관리의 효율성을 높이고 자본시장의 국제화 등 여건변화에 신축적으로 대응하기 위하여 기존 ... 의 민영화1. 민영화의 추진 방향 및 전략2. 최근 민영화 사례1) 한국증권거래소2) 국민은행?중소기업은행3) 한국감정원?국정교과서?한국기술개발4) 한국전력공사5) 포항종합제철6 ... ) 한국종합화학주식회사7) 한국전기통신공사8) 한국담배인삼공사9) 한국가스공사10) 한국중공업주식회사Ⅳ. 공기업의 지배구조Ⅴ. 공기업의 경제정책Ⅵ. 공기업의 경영평가Ⅶ. 공기업

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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한국 병원의 노사관계

인사승진제도에 노조 참여 인사위원회에 노조대표 참여요구 불가능 비정규직의 정규직화 비정규직원을 정규직으로 전환 일부 수용 사학연금 사측 전액부담 사학연금 사측에서 전액부담 해 줄 ... http://www.inochong.org/ 1. 한정숙 (2006), 간호관리학 2, 수문사 , 630~647. 출처 : 47 월간 한국노총 제 466 호 ' 건국대병원 노동조합 ... 한국 병원의 노사관계노사에 대한 인식조사 투쟁적인 노사관계 타협적인 노사관계 병원 이외의 다른 조직의 노사관계 바람직한 노사관계 목 차1. 노사에 대한 인식조사 화합1. 노사

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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인재경영 삼성전자의 인적자원관리 분석

직원들의 마음가짐도 남다르다. 또한, 매주 시험을 보기 때문에 직원들은 주말에도 쉬지 않고 공부를 하게 된다. 특히, 영어와 관련한 인사고과 가점제도는 임·직원 대상으로 분기별 1 ... 별 본 이전 까지 이처럼 체계적인 방출관리가 잘 이루어지지 않았고, 퇴출자에 대한 배려가 섬세하지 못했다는 비난도 나오고 있는 실정이다.(2) 교육훈련1) 신입사원 교육삼성 입사 후 ... 도록 유도한다. 2주차에는 삼성식 경영관에 대한 교육이 이뤄진다. 삼성이 한국경제에 미치는 영향 등 대기업의 역할, 삼성이 갖는 경쟁력의 원천 등에 대한 교육아 집중적으로 이뤄진다. 교육

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16

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