"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 6,761-6,780 / 18,977건

병원의 개요

병원을 둘러싼 외부환경이 급격히 변화하고 있다. 이러한 변화에 대응하여 병원의 기능을 자율적으로 관리하기 위한 병원조직인사의 중요성이 강조되고 있다.(1) 세계보건기구 정의세계 ... 병원 등이 있다.회사법인의료기관 개설특례규정에 따라 회사 소속직원이나 그 가족의 건강관리를 목적으로 설립된 병원으로 한국전력공사의 한일병원과 대우중공업부속병원(인천)이 여기에 해당 ... 를목적을 위해서 회원으로 구성된 집단이 권리주체인 병원으로서 부산해양병원, 대한 나(癩)관리협회 부속병원, 목포노동병원 등이 해당된다.재단법인일정한 목적을 위하여 설립된 법인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13

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프랑스와 한국의 행정통제 비교

적 - 공식적 통제4. 내부적 - 자율적 통제제2장. 한국과 프랑스의 비교Ⅰ. 한국과 프랑스의 정부 관료제의 통제 양상 비교1. 옴부즈만 제도의 일반적 기능2. 옴부즈만 제도 ... 의 일반적 특징3. 한국과 프랑스의 옴부즈만 제도 비교Ⅱ. 사례 1 : 옴부즈만 제도의 비교1. 내부적 통제의 양상2. 외부적 통제의 양상Ⅲ. 한국행정에 시사하는 것은?프랑스와 한국 ... 프랑스와 한국의 행정통제 비교제1장. 행정통제 일반론Ⅰ. 행정통제의 의미와 중요성1. 행정통제의 의미2. 행정통제의 중요성Ⅱ. 통제의 대상1. 공무원 통제2. 법규와 기준에 대한

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2016.08.08

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공중보건(산업보건part)

- 최초의 직업성 암(음낭암) 발견 공장법 - 1833 영국ILO (1919)1953 - 근로기준법 1963 - 산재보상보험법 1981 - 산업안전보건법1993 - 석면(폐암) - 한국 ... 경로 - 흡입 > 흡수 > 섭취*유해물질 관리방안 - 대치 > 격리 > 환기 > 교육1. 대치 : 공정의 변경> 시설의 변경> 물질의 변경2. 격리 : 유해물질 격리, 작업자의 격리 ... (스트레스)③ 뇌혈관 질환(뇌졸중) : 단일 사망원인 1위cf) 뇌염, 뇌종양은 순환기계 질병 아님!** 체중관리이상체중 - 연령에 따라 가장 장수할 수 있는 체중- 10~20대는 평균

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17

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대한국국제로 살펴본 대한제국과 고종의 생존목표

해지고 복잡한 국내정치, 대원군의 섭정, 청나라, 일본 등의 내정간섭 등은 국가적 위기와 국왕 개인에게도 위기였을 것이다.현재 쓰고 있는 대한민국의 ‘대한’은 대한제국에서 유래 ... 대한국국제를 통해 살펴본 고종의 정세인식-고종의 노력과 목 : 한국근대사(1)교 수 : 김도형 교수님성 명 : 이루다학 번 : 0410513-머리말-대한제국 출범의 과정-대한제 ... 적 개혁-『대한국국제』 분석과 고종의 대외 인식-대한제국은 근대국가인가?한국사에서 어떤 존재인가-결말회사가 망하면 누구의 탓인가? 사장의 잘못이다. 세계경제가 복잡해지고 부지불식 간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.07

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3M 인사관리

3M 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. 조직문화 3. 급여관리 4. 인재확보전략 5. 인사평가제도 6. 성공요인분석 7. 결 론한국의 3M 생산품 스카치 테이프, 메모 ... 성과 유연성의 확보 사업부제의 원칙 각 사업부제가 필요한 정보와 기술에 대해 본사 관리부의 지원을 받을 수 있는 제도 → 모든 3M의 기술과 정보 이용가능 제품 챔피언 스폰서 제도 ... 우수한 아이디어가 예산과 인력 면의 부족으로 사장되지 않게 3M 관리직들이 이들의 스폰서가 되도록 장려하는 제도조직문화-실패의 자유를 인정하는 기업문화 제도-실수를 저질렀을 때 이

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20

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간호 관리학

하는 제도 및 기술의 체계라고 할 수 있다.(1) 간호인력 채용 및 인사관리 현황간호인사관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호사로 하여금 효율적으로, 또 자율적으로 간호업무를 수행 ... 학교병원의 이러한 사명과 철학은 대한민국 의료를 세계로 나아갈 수 있도록 의료의 수준과 질을 향상시키기 위해 혁신적인 개혁 또한 마다하지 않을 것이라는 의미를 내포한다. 이러 ... 화를 추구하는 정책협력병원으로 대한민국 의료 시스템의 발전 방향을 제시하고 정책협력을 통하여 의료선진화를 견인하는 병원이 되는 것이다.대한민국 의료를 세계로 끌어올릴 수 있는 병원

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.12

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5 18광주민주화운동(5 18광주민중항쟁, 5 18광주민주항쟁) 한국인식, 5 18광주민주화운동(5 18광주민중항쟁, 5 18광주민주항쟁) 미국인식,5 18광주민주화운동 독일인식

로’없다"고 공표한다.결국 미국 관리들이 당시 단행된 미국의 제조치(20사단의 광주투입 승인을 포함하여)를 '공산세력으로부터 한국의 안보를 지키겠다는 미국의 대한 안보공약이라고 강변 ... 정책재검토회의의 결론에 대해 국무성의 한 고위관리가 했다는 "현재의 한국사태는 인권문제가 아니고 '동북아시아의 안정유지를 바라는 미국의 국가이익'에 관한 문제' 라는 발언을 들 수있 ... 었는가를 보도한 내용을 인용해볼 필요가 있다.정보에 정통한 한 미국 관리는 "(한국의) 상황은 거의 형언할 수 없을 만큼 위험하다"고 말했다. 그는 1975년 사이공이 패망한 이후

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 필요성과 실태, 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 쟁점, 선진국제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 사례, 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 개선 과제 분석

적으로 발전하지 못하고 있다. 더욱이 우리나라 제대군인 취업지원제도는 국방부에서 시행하고 있는 군관련 직종알선을 제외한 국가보훈처와 대한민국 재향군인회에서 실시하고 있는 기업체 알선 ... 인지원제도(제대군인지원정책)의 사례Ⅵ. 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 개선 과제1. 취업직위 확대2. 제대군인 관리시스템의 구축3. ?제대군인 취업지원 위원회? 설치4. 창업 ... 한국사회는 국가안보 차원에서 병역제도 및 국가 보훈제도상의 문제점을 가지고 있다.첫째, 현재 우리 사회는 병역의무에 대한 공정성에 대부분의 국민들은 의문을 가지고 있다. 이러

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.29

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[행정학][행정학 현황][미국행정학][전자사전][재무행정학]행정학의 목적, 행정학의 현황, 행정학의 미국행정학, 행정학의 전자사전, 행정학의 재무행정학, 행정학에서의 차이와 관계, 행정학의 위기극복 방안 분석

의 영향 등으로 등장하였다.2) 특징행정관리설, 능률지상주의 강조(기계적 능률 추구), 정치?행정이원론, 과학적 관리법, 행정과 경영의 차별배제, 반엽관주의, 실적제(과학적 인사 ... 과는 상당히 유리된 상태에서 전개되었다. 미국 행정학이 미국의 행정현상을 반영하고 있는 것과는 달리 한국 행정학은 한국의 행정현상을 이해하지도 못하면서 미국의 이론을 이상으로만 제시 ... 한 채 시대적 흐름에 편승하기에 급급하였다. 특히, 주체적 관점 없이 미국 또는 외국의 이론과 제도를 그대로 직수입하는 관행과 이를 정당화하는 주장이 여전히 계속되고 있다.현재

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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윤리경영

전기 ( 현 파나소닉 )한국전력 윤리경영의 제도화 업무처리절차의 시스템화 윤리문화의 내재화 3. 사후처리에 성공 한 사례한국전력 3. 사후처리에 성공 한 사례HEMS 는 H ... 하이닉스 반도체 3. 성공적인 윤리경영의 사례인터뷰 1. 지금 하시는 일이 무엇인지 간단히 소개 해주시겠습니까 ? - 현대카드 HR 팀 공윤수 팀장입니다 . 현재 인사관리 업무를 맡 ... 2. 쇠고기 위장 파동 2. 사후처리에 실패 한 사례 유키지루시 유업2. 사후처리에 실패 한 사례 유키지루시 유업 과거의 똑같은 실수 반복 , 비도덕적인 위기관리방식 ( 사실은폐

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.06

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한국사 핵심 기본이론

·신임 대신을 원상으로 임명하여 승정원에서 국가 중요사를 의논 처리하는특별 제도이다!=6)6조:왕명을 집행하는 행정기관-6조->속사->속아문 체계이조-내무·문관 인사 등-상서원(옥새 ... 에 직접 이루어졌음!-상피제: 권한집중과 토차세력화의 방지 정책(친족이 같은 관청에 근무하는것, 과거에 응시할 때 고시관이 되는것,자기출신 지역에 임명되는 것을 피하는 제도) cf ... 이 아니라, 경직으로서 지방을 순시하고 감찰하는 관리!?고려의 안찰사: 경직, 5~6품 지방을 순시하면서 감찰!?조선의 관찰사: 외직, 종2품, 감영에 상주하면서 민정, 감찰, 군정 등

리포트 | 102페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.25 | 수정일 2024.08.23

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운영3 GE그룹방법 Reverce 멘토링운영 23p

을 많이준다고해서 제대로 관리되는 것은 아니다 라면서 멘토제도를 통해 최고경영자로부터 직접 코치를 받는등 인정받고 있다는 느낌을 주는 것이 매우 중요하다 고 말했다. ◇ 사람이 재산 ... 제도'를 역으로 활용하는, '역멘토링 제도'를 운영하는 기업들이 등장하고 있다. 실제, GE사의 최고경영자 잭웰치는 최상위 임원 600명에게 지시를 내려 임원진이 멘제가 되고 부하 ... 직개별적으로 만나 잘잘못을 가르쳐 준다. `이렇게 해보라' `는 조언도 아끼지 않는다. 최고경영진의 가장 중요한 업무 중 하나다. 제인 키비 인사담당 이사는 최고경영진은 각자 맡

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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글로벌인사관리

글로벌 인사 7대 트렌드목차 글로벌 인사 트렌드의 전개 방향 주요 7대 트렌드 한국 기업에 주는 시사점1.글로벌 인사 트렌드의 전개 방향장수 기업들은 지속 가능한 성장전략 ... 미국한국100대 기업 30년 잔존율급변하는 경영환경 속에서 장수하는 기업은 소수인사의 변화 7대 트렌드-지속가능한 성장 -존경받는 기업7.전체 경영성과에 기여하는 인사사람 1.리더십 ... 양성 2.핵심인재 확보/유지제도 5.조직/장기 보상 6.일과 삶의 균형문화 3.윤리/투명성 중시 4.다양성 관리 확대2. 주요 7대 트렌드경영전략 실행과 핵심가치에 충실한 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.11

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한국 역대 대통령의 리더십 (18대 대통령 후보 포함)

지만, 결국에는 각종 개혁들이 실패하고 마침내 한국전쟁 이후 최대의 국난이라고 할 수 있는 IMF 관리체제를 초래했기 때문일 것이다.김영삼 정부 초기에는 정치뿐만 아니라 경제?사회 ... 도 있다. 따라서 한국의 역대 대통령의 리더십을 알아보고 앞으로 다가올 대선후보들의 리더십을 알아봄으로서 과거의 리더십과 현재의 리더십 나아가서 미래에 필요한 리더십을 알아보고자 한다 ... 권되지 않을까 하는 기대를 가져 보았으나 뚜렸한 차이점이 발견되지 못한바 이는 60년대와 70년대 한국정치지도자의 리더십에 관한 한 Personality가 상황에 우선했다고 볼 수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11

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공무원의 일과 삶의 질

모의의 양식에 따라 복지항목의 선택권을 부여하는 공무원 후생복지제도로서 맞춤형 복지제도가 시행됨5. 한국 공무원의 삶의 질 실태와 문제점 : 삶의 질 조사- 문제점: 현재까지 실시 ... 순환을 가져오게 됨제2절 가정 친화적 인사정책-가정친화적인 정책: 조직 구성원이 가정과 직장에서 주어지는 책임과 의무를 균형적으로 수행할 수 있도록 배려하는 제도1. 대두되기 시작 ... 의 제도 도입 현황① 공무원 개인과 가족들의 건강과 관련하여 정부가 운영·제공하는 제도로서 병가, 출산휴가, 보건휴가 등이 있으며 공무원연금관리공단에서 제공하는 공무상 요양비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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★추천레포트★[육아휴직제도] 육아휴직제도에 대한 이해, 육아휴직제도 이용 현황, 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 육아휴직제도의 나아갈 방향 제언

균형인사정책의 실효성 확보를 위한 실태조사 분석단위( 명, %)육아휴직을 사용하는 동료들에 대한 직장 내 분위기3.육아휴직제도 고용지원역할 쟁점 문제점 2) 사회문화적 요인Ⅱ. 본 ... 론(3) 인사상의 불이익 연계 육아휴직 후 실질적으로 승진이나 경력관리에 치명적일 가능성 있음 휴직 후 직장 복귀근로자들에게 차별적인 처우의 '보이지 않는 근거'로 작용하거나 부정 ... 육아휴직제도의 고용지원역할 분석INDEX서 론Ⅰ.본 론Ⅱ.제 언Ⅲ.Ⅰ. 서 론저 출산 현상 심화 지속, 고령화 심화로 생산가능 인구도 감소할 것으로 예상 여성의 인력활용은 국가

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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광종의참모 쌍기

광종의 참모 ‘쌍기’한국역사정보통합시스템에는 쌍기에 대한 개략적인 소개가 있다.정의: 생몰년 미상. 고려 광종 때 과거제도를 건의하여 실시한 귀화인歸化人.가계: 후주(後周) 사람 ... 하였다는 것이다. 광종은 고려 초 왕권강화를 위하여 개혁정치를 단행하였는데, 과거제도도 그 가운데 하나였다. 과거제도는 능력중심의 관리선발제도로써 신분의 세습적 경향이 강하였던 고려 ... 의 자제가 아니더라도 관리가 될 수 있는 혁신적인 조치였다. 따라서 과거제도의 실시는 권력층의 개편을 의미하는 것이기도 했으니 이로써 고려는 공신시대가 종식되고 유교적 소양을 갖춘 문사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2020.10.16

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국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)

한 노동력으로써만 증대되지 않고, 조직구성원들을 효율적으로 일하도록 만드는 인사관리제도와 이에 알맞는 조직풍토에 의하여 증대된다는 것이다. 즉 기업의 생산성과 수익성은 조직의 능률 ... 국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)국가별 기업문화의 특성1. 미국 기업문화의 특성미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters ... 들을 들고 있다.(1) 행동지향적 사고방식(2) 고객위주의 사고방식(3) 자율성과 기업가정신(4) 사람을 통한 생산성 향상(5) 고객서비스, 기술개발, 창의성, 원가관리, 품질관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.25

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코카콜라 기업조사

- 주력제품중심 전략의 한계 2. 조직관리의 문제점 - 지사장 (region manager) 직무평가제도 - 잦은 지사장의 인사이동 - 다단계 결제 시스템 WeaknessSWOT 분석 ... 한국 코카콜라 ( 주 ) 설립 , 국내공급 - 1970 년 코카콜라가 세계 각국에서 제조 되기 시작 , 급속도로 발전 - 1950 년 미군 장병들에 의해 국내 소개 - 1944 년 ... 업계와 관련 된 환경 부분에서 선두적으로 모 범을 보이기 위해 노력4. 조직구조 코카 콜라사 원액 제공 및 브랜드 관리 전 세계 청량음료 시장 47% 석권 , 430 여 개국

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25 | 수정일 2017.05.17

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관료제론기말보고서

0. 서론한국 사회에서 관료제는 대부분의 조직에서 찾아볼 수 있을 정도로 널리 퍼져있는 제도이다. 관료제는 조직의 기계적 구조를 통하여 조직원의 전문성을 향상시키고, 이를 통해 ... 전문가나 공무원, 타 부처의 공무원에 상관없이 인재를 채용하는 제도를 말한다. 지금까지의 한국 행정제도는 ‘폐쇄적 임용제도’를 유지해 왔으나 그렇다고 무조건 민간인을 영입하는 것 ... 효율성을 향상시킬 수 있다는 장점에서 여러 조직에 적용되었다. 한국 사회 역시 관료제의 효율성, 전문성 등의 순기능을 도입하기 위해 관료제를 조직에 적용하였다. 하지만 현재 한국

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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