"최저임금제란"의 검색결과 입니다.

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최저임금제 최저 임금 2022 생활법률 사회복지정책론 사회보장기본법 근로유인 2024 최저시급 생활법률 지급명령신청

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"최저임금제란" 검색결과 661-680 / 14,926건

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다음의 책 중 1권을 선택하여 독후감을 제출

는 빈곤과 불평등을 만들어 냈는데 이러한 문제를 해결하기 위해서는 다른 정책적 방향이 필요하다고 제시한다. 채무국 부재 탕감, 글로벌 최저 임금제 도입 방법, 보편적인 기본소득 도입 ... 적 원인에 있다고 봐야할 것이다. 저자는 이를 해결하기 위한 방안으로 공정한 교역시스템, 글로벌 최저임금제 등을 주장하고 있다. 즉 기울어져 있는 운동장을 평평하게 맞출 수 있는 과감 ... 이 있지만 임금이 낮기 때문에 노동 집약적 생산에서는 우위에 있다. 반면 부유한 국가는 자본이 자연적으로 풍부한 상황이기 때문에 높은 임금과 집약적 고도 상품 생산과 관련하여 우위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다경영자는 아니지만 임금 자체의 최저선을 정해놓고 회사 입장에서는 성과제로 봉급을 지급하는 것이 적절하다고 생각한다. 일을 못한다고 임금을 깎 ... 작업, 이런 것들은 매출로 어떻게 연결되었는지 알 턱이 없다. 그런 사람은 아예 임금을 업무에 비례해서 책정할 수 있도록 할당량을 정해놓는 것이 좋다. 물론 정확히 수량화, 정량화

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

하여 상속인이 되는 것을 말한다.(제5강) 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.최저임금이란 국가가 저임금 근로자 ... 의 기본적 생활을 보장하고 임금겨차를 해소하기 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다.헌법 제32조제1항으로 국가는 법률이 정하는 바에 의하 ... 여 최저임금제를 시행하여야 한다고 되어 있으며 이는 1988년부터 시행된 최저임금제도가 있다.최저임금법 제6조제1항에 따라 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

은? ①❷③④⑤ㄱ. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.ㄴ. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 최저임금의 보장에 노력하여야 한다.ㄷ. 국가는 여자 ... 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ 근로시간(근로기준법 제50조)□ □ □ □ □문 05. 「근로기준법령」상 임금에 관한 설명 ... 2021 제30회 공인노무사(1차)_노동법Ⅰ□ □ □ □ □문 01. 노동법의 법원(法源) 등에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ①②❸④⑤① 취업규칙

시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조).년도최저임금2024년9,860원2023년9,620원2022년9,160원2021년8,720원2020년8,590원 ... 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속 ... 인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

의 임금을 비교해보았을 때 근로사업장, 보호작업장, 직업적응훈련시설 순이었고 근로장애인이 훈련장애인보다 임금이 높았지만 현행 최저임금법 상 고용노동부 장관의 인가를 받은 장애인 ... 에게는 최저임금 적용이 제외되어 있어 최저임금의 20%에도 못 미치는 상황이다.최근 중증장애인의 직업재활이 강조되고 있어 자립기반 마련 및 사회참여를 증진하고 사각지대 없는 직업재활서비스 ... 라고 할 수 있다.지난 10월 28일 한국장애인직업재활시설협회가 ‘내일의 희망! 직업재활’을 슬로건으로 ‘제14회 장애인직업재활의 날’ 기념식을 개최하였다. 2009년부터 매년 장애인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오.

생계비는 사회적인 평등과 경제적 안정을 촉진시켜준다. 마지막으로, 최저생계비는 정부와 사회의 사회복지 정책과 제도 설계에 영향을 준다. 따라서 최저임금, 복지 혜택, 사회보장 등 ... 국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오. 1.서론 머지않아 2025년이면 우리나라 인구의 20%가 65세 이상인 초고령사회가 될 것이다. 현재 대한민국은 출산율 저하 ... 는 과거와 크게 달라지지 않고 항상 제자리걸음이다. 그야말로 사면초가가 아닐수 없다. 여기서 더 심각한 상황은 극심한 생활고와 외로움으로 인해 한계 상황에 내몰려 극단적인 선택을 하

리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.12

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 한 상황이다.노동자들의 입장에서는 삶의 질을 위해 근로시간 단축과 최저임금 인상이 필히 필요로 한다. 하지만, 고용주의 입장에서 특히 자영업 비율이 높은 대한믹국에서 최저임금 인상 ... 문제는 굉장히 예민한 문제일 수 밖에 없다. 또한 모든 노동자들이 52시간의 근로단축을 환영하지 않는다. 추가근무 수당이 없어 월급이 줄었다는 불만의 목소리도 높다.최저임금의 인상

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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사회복지법의 기원, 영국과 미국의 사회복지법에 대해 알아보고 영국과 미국의 사회복지법 역사의 공통점과 차이점에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

한 임금을 보충하였다. 사내구호제도가 시작되면서 새로운 인도적 구호제도로 억압적 성격을 완화하고 시설구호를 확대한 구호활동이었다.6) 스핀햄랜드 법1795년에는 최저 생활 수준에 미달 ... . 영국 사회복지법의 역사1) 영국 사회복지법의 배경14세기 중반 유럽을 휩쓴 흑사병은 유럽 인구를 3분의 1로 줄였다. 이에 따라 영국도 노동력 부족 현상이 나타나 노동자들의 임금 ... 이 높아지자 1349년 토지 소유자들에 의해 노동자 규제법이 제정되었다. 근로규제법은 지주 간 노동쟁의를 억제하기 위해 식음과 방황을 금지하고 임금 상한선을 설정하고 있다. 1388

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 한 기준 이상의 근로조건을 제시하여야 하고, 만약 당사자가 합의하였다 하더라도 이보다 낮은 수준의 근로조건을 근로계약에 명시하였다면 이는 무효가 된다.(9) 최저임금제도최저임금제도

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로(1) 법률혼「민법」은 제812조(혼인의 성립)에서 “혼인은 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 정한 바 ... .(9) 최저임금제도최저임금제는 정부가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 것으로, 근로자에 대하여 임금 ... 의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다(최저임금법 제1조).최저임금을 통해 저임금 해소

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

되는 임금의 최저수준을 정하고, 사용자로 하여금 그 임금 이상의 지급을 법으로 강제하는 제도를 뜻한다. ‘헌법’ 제32조 제1항에서는 ‘국가는 법률에 정하는 바에 의하여 최저임금제 ... 분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... (6)대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

에 우선한다는 원칙이다. 예를 들어서 근로기준법이 일반법이라면 최저임금법은 특별법이 되어 근로기준법에서 정하고 있는 ‘급여’에 관한 부분에 있어서는 최저임금법이 우선적으로 적용 ... 의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상 ... 조 제5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 임금이나 근로시간, 복직, 해고, 기타 노동자에 대한 대우 등 근로 조건의 결정에 대한 주장이 일치하지 않아서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 을 이루었으나 여전히 몇 가지 한계점을 가지고 있다. 첫째, 최저임금 인상에 따른 중소기업의 부담 증가는 고용 안정성을 위협할 수 있다. 특히, 소규모 사업장에서의 인건비 상승은 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 을 고시하는데, 최저임금법 제 5조에 명시된 최저임금액은 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 자에 대해서는 대통령령

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

는 지역의 치안판사 회의에서 제정된 법인데, 해당 법은 빈민을 위한 처우 개선을 위해 빈민에게 최저한의 생활 기준에 미달되는 임금 부족분을 보조해 주는 일종의 임금보조제도였 ... 둘째, 시설 외 구제제도 확대에 대한 계기 마련셋째, 빈민의 처우 개선이어서 스핀햄랜드법에 대한 설명이다. 스핀햄랜드법은 1795년에 제정되었다. 스핀햄랜드법은 버커셔주 스핀햄랜드라 ... 임금 노동자들의 임금을 보충해 주었던 것이다. 이후 해당 법은 장애자, 노령자나 불구자에 대한 원외 구제로도 확대 실행되었다. 그런 점에서 해당 법은 사회복지법의 근간이라고 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

는 특징이 있다. 예컨대 노동시장에서 최저임금제를 시행하면 과잉노동 공급이 이뤄져 최저임금보다 낮은 임금을 받고 일하는 경우가 발생한다.2. 공급곡선이 수직에 가까운 주택임대시장 ... 제의 예에 해당된다.최저가격제는 정부가 시장에서 거래되는 가격이 너무 낮다고 판단될 때 가격의 하한선을 정하여 그 이하의 가격에 거래되지 못하도록 통제하는 제도로 이때 최저 가격 ... 산업 기반이 흔들리는 것을 막아 공급자를 보호하는 것으로 최저 가격제에서는 초과공급이 발생하여 공급자들은 물건이 잘 팔리지 않아 최저 가격보다 낮은 가격에라도 물건을 판매하려하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 ... 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소1) 임금과 처우 문제(1) 문제점외국인 노동자 ... 도 국내에서 노무를 제공하는 기간 동안은 국내 노동자와 똑같은 처우를 제공받을 수 있다고는 하지만 실제로 외국인 노동자의 월급은 국내 노동자들보다 훨씬 낮다. 최저임금을 적용할 때 ... 도 외국인 근로자를 차등 지급하자는 외국인 근로자 최저임금 차등 적용법은 꾸준히 발의되고 있는 실정이다.2019년 국세청이 발간한 국세통계연보에 따르면, 2018년 기준으로 연말정산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

최저임금 법 및 근로기준법에 부합하는 근로계약서를 작성함에 있어, 근로기준법 제56조가 연장근로와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하 ... 과 실제 근로·휴게시간을 기록하고 관리할 필요가 있다고 규정하고 있는바, 이후 근로자에 대한 휴게시간 보장 및 최저임금 준수 등과 관련한 분쟁을 미연에 방지하기 위해 첨부된 경비근로일지 ... 단위근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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