"지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 독후감 - 지식근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식근로자" 검색결과 661-680 / 32,699건

학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

보험은 업무 과정에서 근로자에게 발생하는 재해를 공정하고 신속하게 보상하며 재해를 입은 근로자의 재활, 사회복귀를 촉진하기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 근로자 복지증진 ... , 재해예방을 위한 사업을 시행해 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 나는 산업재해를 입은 근로자로 인정된 적이 있다.나는 백화점 내에 위치한 매장의 매니저로 일을 했다. 나는 매장 ... 작성했던 근무일지, 친구들에게 보냈던 문자메시지, 우리 가족, 같은 매장에서 근무한 동료 근로자의 진술 등을 통해 산업재해를 입었다는 것을 인정받을 수 있었다. 처음에는 큰 기대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

없다. 또한 정당한 사유 없이 채용 광고 내용을 구직자에게 불리하도록 변경하지 아니하며, 구직자를 채용한 후에도 채용 광고와 다르게 근로조건을 불리하게 변경해서는 안된다. 채용 ... 과 관련된 서류는 그 저작권 및 지식재산권이 구직자에게 있으므로, 구인자에게 귀속하도록 강요할 수 없다.2)구직자에 대한 서류반환 (6점)ㄱ. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11 ... 하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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[독서감상문][독후감] 평균의 종말

우월무 분리 체계’로 대답했다. 이전까지는 관리자란 실질적인 업무를 하지 않는 비효율적인 존재였으나, 테일러 이후로 관리자는 근로자를 효율적으로 다루고 최선책을 알아낼 유일한 사람 ... 으로 대접받게 되었다.그의 방법은 ‘과학적 관리법’이라는 이름으로 현대사회에서도 여전히 유행하고 있다. 과학적 관리법은 개개인성을 무시하고 근로자를 톱니바퀴처럼 사용한다. 그 대신 ... 직무는 더 수월해지고 안정적으로 바뀌었다. 그러나 아직까지도 테일러의 방법에 대한 의문은 남아있다. 과연 근로자와 관리자를 구분하는 기준은 무엇인가? 사회는 이 질문에 대답하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.07.21

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

를 통해 새로운 아이디어와 혁신을 창출하는 데 도움을 준다.”라고 밝히고 있다. 역량(Mastery)이란 “개인이 지속적으로 자기 기술과 지식을 개선하려는 욕구를 의미하고, 역량 ... 과 신규 입사자를 대상으로 하는 교육이 필요해 보인다. 회사에 대한 소개와 회사의 비전, 실무 경험을 통해 얻게 되는 지식과 이러한 지식을 통해 자아 발전 및 처우 등에 대해 ... 에 소속된 직원들의 불만이 쌓이고 근로 의욕을 저하하는 원인이 된다. 따라서 구체적인 업무량을 산정하여 필요한 경우 업무의 이관, 직원의 조정 등이 필요해 보인다. 또한 업무 성과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.23

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보건관리자 면접

예방을 위한 심화 지식을 습득하고자 합니다. 또한, 회사 내 건강증진 프로그램을 기획하고 운영하며, 근로자들에게 신뢰받는 보건관리자로 자리 잡는 것이 제 비전입니다.7) 산업보건 ... 기반의 건강관리 시스템을 활용해 근로자의 건강 상태를 체계적으로 모니터링하고, 근로자와 지속적으로 소통하며 필요한 지원을 제공할 것입니다. 또한, 새로운 지식과 기술을 지속 ... 세요.저는 철저한 책임감과 세심함을 바탕으로 조직 내 건강관리 시스템을 체계적으로 운영할 자신이 있습니다. 특히 성격적으로 사람들과의 소통과 공감에 강점이 있어 근로자의 목소리를 잘

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.25

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

: 국자 기여x)-무과실.집합적책임주의휴업급여: 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100 ... 분의 70에 상당하는 금액②업무상 재해의 인정기준ⓐ업무상 사고근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 ... 로 발생한 사고그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고ⓑ업무상 질병업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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[가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모합니다. 지원 대상은 비정규직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원 ... 하게 됩니다. 신청을 하게 되면 고용안정 장려금과 대체인력 지원금이 지급되는데 기준은 아래와 같습니다. 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당 ... 근로자를 육아휴직 등 조율 후 6개월 이상 고용 유지한 사업주에게 고용안정 장려금을 고용안정 장려금을 육아기 또는 육아기 근로시간 단축 부여기간, 최대 1년 동안 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자. 평생교육의 활성화를 위한 국가 정책에서 평생학습진흥에 관한 기본계획을 어떻게 제시하고 있는 조사하여 정리해 보시기 바랍니다.

고 있는 근로자에 의존하는 사회로 생애와 삶의 걸친 인적자원개발을 요구한다. 그리고 우리나라는 초고령화 사회에 진입한 만큼 과거 인생의 60년형에 맞게 설계되어 있는 사회제도 ... I. 서론국가와 개인의 부, 경쟁력은 지식에 의존하고 있으며, 지식의 증가와 생명주기 단축 등의 지식기반사회가 도래하였다. 지식기반사회는 지식의 유통, 창출, 소비를 본업으로 하 ... 1. 제 1차 평생학습진흥 (2002년~2006년)(1) 추진전략평생교육정책의 패러다임이 국가, 제도, 공급자, 교수 및 강좌, 법 중심의 구조화된 평생교육에서 학습자, 수요자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.21

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[산업장 실습] - 사무직 근로자를 위한 건강증진 프로그램 개발

하여 사무직 근로자를 대상으로 당뇨병 예방 지식과 직장 내 사회적지지, 체계적인 조직의 지원을 포함하는 당뇨예방프로그램을 개발하고 적용하여 그 효과를 검증하기 위함연구방법중재 프로그램 ... 사무직 근로자를 위한근골격계예방 프로그램산업장 실습목 차Ⅰ. 산업간호 관련 문헌고찰 ... 의 특성(1) 인구학적 요인(2) 작업환경 특성2) 근로자의 건강수준2. 사업장 간호진단3. 보건문제 수행계획Ⅲ. 건강증진프로그램 및 교육자료 기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

경제와 조직에 공헌을 한다.따라서 고임금 수준의 직무는 유능한 근로자를 유인하고 모집하는 데 긍정적인 요인이 될 뿐만 아니라 대외적으로 조직의 좋은 이미지 형성에도 도움이 된다 ... [인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... ] 모집1) 모집활동모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적 자원을 찾는 단계이다.특히 모집은 실제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 레포트 A

을 부담하는데 있어 가입자 기준월소득액에서 연금보험률9%를 곱한 금액이 보험료가 된다. 이러한 보험료는 직장에 다닐 경우 사업자가 반을 부담하게 되고 나머지는 근로자가 부담하는 형태 ... 로 이루어진다.국민건강보험은 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도이며 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하고 보험급여를 실시한다.산업재해보상보험은 사업장에서 근로자 ... 들의 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상을 당하거나 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하는 차원에서 만들어졌다. 사회보험 중 가장 먼저 도입된 부분이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

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2025 신영그룹 보건관리자 자기소개서 자소서 및 면접

에서는 보건학을 전공하며 산업보건과 직업환경 관리에 대한 전문적인 지식을 익혔습니다. 또한, 실습과 연구를 통해 산업 현장에서의 보건관리 필요성과 예방적 건강관리가 근로자의 생산성과 안전 ... 에 직접적인 영향을 미친다는 점을 깨닫게 되었습니다.이러한 경험을 바탕으로, 산업 보건 분야에서 실질적인 예방 및 건강관리 시스템을 구축하여 기업과 근로자 모두가 건강한 환경에서 일 ... 능력입니다.- 보건관리 업무에서는 근로자들의 건강 상태와 작업 환경을 면밀히 관찰하고, 미세한 변화에도 빠르게 대응하는 것이 중요합니다.- 저는 보건 실습 과정에서 작업장 내 위험

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

REPORT경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.2. 근로자가 해고 ... 다고 할 수 있다. 본론에서는 이와 관련하여 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 하는지, 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용 ... 자가 아닌, 국가나 사회단체*노동조합의 조직형태1) 직종별 노동조합(=직업별 조합): 특정기업이나 산업에 고용되는 것과 관계없이 직종/직업이 같은 근로자로 조직-주로 숙련공들의 기술 ... 이 필수적으로 요구될 때 노동시장을 독점해 교섭력을 높이는 것을 주목적으로 했음장점: 동종근로자집단이라 단결이 강화, 단체교섭과 임금협상 용이단점: 조직의 배타성으로 근로자 간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

들지 동작의 집합을 뜻한다. 과업은 근로자들에게 부여된 일의 한 단위로서 특정한 목적을 가지고 있으며 분업이나 분담이 가능한 정리된 일이다. 세번째로 책무는 특정한 개인이 수행 ... 내용의 유사성이나 업무의 내용이 조직 내에서 미치는 영향에 대해서 책임수준의 유사성을 기준으로 분류가 되고 한 직무는 단일 근로자나 복수의 근로자들이 수행 가능하다. 직렬은 직군 ... 의 기준에 맞게 조정 가능 복잡하고 시간 소요, 주관성 개입 가능 직무 간 명확한 비교 필요시 시장임금조사법 비교적 수행하기 쉬우며 근로자 수용성이 높음, 시장임금이 잘 형성되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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부의 지식 사전 독후감

의 양극화가 심화되는 시대에 부의 희생자가 아닌 부의 승자가 되기 위해 필요한 부의 기본 지식을 알려주고 있다. 내가 주는 지식을 기본적으로 알아야 부자들에게 도전할 수 있다. 즉 ... ? 부의 지식 사전? 본문부자들은 자산 가치의 증가로 이익을 얻지만, 가난한 사람들은 통화 가치의 감소로 고통을 받는다. 따라서 누구에게나 주어진 동일한 물리적 시간을 어떻게 ... , 부자가 되기 위한 기본 지식이 없으면 부자가 될 수 없다. 건물 빌라 전세대출을 시작으로 5년 만에 자산을 8배로 늘리는데, 지금은 연간 2억 원을 저축하고 있다. 내가 부자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하는 것은 안된다는 내용과 근로자의 지식재산권을 귀속하도록 강요하는 것을 금지하는 내용입니다.두 번째로 구직자에 대한 서류반환 내용이 있 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있습니다. 2017년 1월 1일부터는 해당 법률이 상시근로자 수 30인 이상 사업장까지 확대되어 적용되고 있습니다.이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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스웨덴의 평생교육

으로써 근로자에게 고등교육의 기회를 확대한 제도이다. 특히, 중등교육을 받지 않은 많은 근로자들이 노동현장에서의 현장경험을 인정받아 고등교육을 받을 수 있도록 했던 "25:4 플랜 ... ' 제도는 스웨덴 나름대로의 혁명적 전환이었다고 할 수 있다. 물론 이 제도에 따라 고등교육에 참여하는 근로자들에게 교육휴가 법률에 의해서 교육휴가가 주어짐은 물론이고 학습자금도 제공되었다. ... 개혁이다. 이시기의 주요 평생학습정책 사례로는 고등교육 수준의 직업교육을 발전시키기 위해 고등학교 졸업 자격자들을 대상으로 1-2년의 직업교육을 실시한 후에 직업자격을 수여하는 직업

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

다. 연수 프로그램에 대한 보조금을 지원하고 고령 노동자의 기술과 지식을 인정하는 인증 시스템을 구축할 수 있다. 평생학습과 기술개발을 촉진함으로써, 고령 근로자들은 고용시장 ... 정년퇴직제도는 몇 가지 장점이 있다. 첫째, 고령 근로자들이 은퇴하고 노후생활을 즐길 수 있는 기회를 제공한다. 그것은 그들이 존엄성과 존경심을 가지고 직장을 떠날 수 있게 해준다 ... 문제가 있다. 첫째, 개인의 능력과 성과보다는 나이를 기준으로 하는 차별적 관행이다. 나이만을 기준으로 한 은퇴는 근로자 개개인의 능력과 기술을 반영하지 않는다. 그것은 여전히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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노인과 퇴직준비 - 노인복지론

한 정보와 자료를 제공다양한 교육적 지식과 정보를 제공하고 조언퇴직자들의 성공적이고 객관적인 현실인식과 올바른 방향정립을 할 수 있도록 상담적 측면의 도움 제공기업의 역할근로자 ... 근로자가지닌 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우,자발적인 퇴직계획이 시작된 경우,혹은 자신이 사업전선에서 물러나 스스로 퇴직했다고 생각 ... 는 개인의 경제적 관심과 근로 지향적인 가치임퇴직 후의 생활은 취미생활의 증진과 자원봉사 참여를 통해 성취적인동기를 진작할 수 있도록 재구성해야만 함목적 : 예비퇴직자들에게 지역공동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.27

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