"지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 독후감 - 지식근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식근로자" 검색결과 621-640 / 32,707건

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지역사회의 구분에서 공간 중심 지역사회와 기능 중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을 중심으로 설명하고, 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제 개입에 필요한지 그 이유를 설명하시오

, 우즈베키스탄 출신 외국인 근로자와 국내인과 결혼한 다문화 가정 여성들이 빠르게 늘어나고 있는 상황이다. 이들은 자신들의 모임을 형성하며 정기적인 만남과 정보 교류를 하며 활동 ... 하고, 이로 인해 주민들 사이에서 위협을 느끼는 경우도 있다고 한다. 다문화 가정과 외국 근로자들을 위한 복지시설 및 프로그램은 한 곳에서 이루어지고 있는데, 이로 인해 한정된 예산 상황 ... 가정 및 외국 근로자들은 지역사회 발전에 기여하며 주민으로서 소통될 필요성이 있어보인다. 이를 위해 현금성 지원이 아닌 한국어 교실, 한국 역사 교실, 문화교실, 체육시설 등을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서

지원, 안전문화사업을 수행함을 목적으로 한다.주요 사업내용근로자로 작업장의 유해· 위험요인 등 안전보건에 관한 지식을 습득하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 능력을 배양케하여 근로자 ... 을 수행)산업안전수칙과 작업절차를 준수하고 개인용 보호구 지급, 착용, 근골격계질환을 조치하는 등, 근로자를 위한 기초안전 환경 마련의 중요성을 학습, 근로자 안전·보건교육, 관리자교육 ... 에 대한 소양교육이 필요한 지식임을 숙지하게 되다.실습일지( 19일차 )실습일2023 년 10 월 5 일( 목요일)실습지도자 확인실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유

리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

근로 환경을 지속적으로 개선하려고 노력하는 자세를 장기적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 필 수적이다. 기업의 경영 관리자들은 큰 흐름에서 조직을 이끌고자 하는 전략적 관점을 지니 ... 에서 우위를 차지하기 위해서는 인적자원이 중요한 요소가 된다. 특히 지식 기반 경제로의 전환이 빨라지면서 창의적이고 혁신적인 인재를 확보하는 것이 기업의 성과를 좌지우지하는 경쟁력 ... 를 크게 매력적인 근로 환경 조성, 효과적인 채용 및 인재 발굴, 지속적인 인재 개발과 유지, 사내 평과 및 피드백 체계구축으로 나눌 수 있다. 각 항목은 서로 긴밀하게 연계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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간호사 출신 보건관리자 합격 자기소개서

으시길 바랍니다. ^^》◈목차◈1. 지원 동기2. 핵심역량3. 성격의 장단점4. 입사 후 포부1. 지원동기 (784자)[○○기업의 성장과 함께하는 인재]전문 지식과 경험을 바탕 ... 고 싶다는 목표가 있었습니다. 학부 시절에는 학습 이외에도 실습에 적극적으로 참여했고, 자동차 공장의 보건관리자로 업무를 수행했던 경험도 있습니다. 당시, 업무 과정 중 근로자의 혈압 ... 과 혈당과 같은 활력징후를 측정해 개별 건강에 대한 상담을 진행하고, 근로자분들이 느끼는 고민에 대한 해결책을 제시해드릴 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 근로자의 업무 효율

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

이 2년을 넘지 않아야하고, 만일 초과한 경우 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)* 만 55세 이상의 근로자와 근로계약을 체결 ... 한 경우* 계약 시 업무에 필요한 기간을 정한 경우* 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 대신 근로하는 경우* 초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15 ... 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)* 휴일 : 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있음- 공휴일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료

하여, 진에어 노무사로서 어떤 역할을 수행할 수 있는지 설명하시오.저는 노무사로서 가장 중요한 역량은 ‘현장의 언어를 이해하는 소통력’이라고 생각합니다. 법령과 제도는 근로자의 권리 ... 과정에서 경영진과 근로자 모두 혼란을 겪고 있었습니다. 경영진은 인력 부족으로 교대제를 축소할 수 없다고 주장했고, 근로자들은 과로 누적을 이유로 강하게 반발했습니다. 두 입장이 ... 맞서면서 대화가 중단된 상황이었습니다.저는 우선 양측의 주장을 듣는 데 집중했습니다. 경영진은 인건비 증가를 우려했고, 근로자들은 휴식권을 보장받고 싶어 했습니다. 한쪽의 입장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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[강력추천] 산업간호사 (역대 과년도) 면접 기출문제 / 모범답안 70선

자 건강관리, 직업병 예방, 유해요인 평가 등 직무에 필요한 이론적 지식을 체계적으로 배웠습니다. 또한 산학협력 프로그램을 통해 실제 제조업 현장에서 근로자 건강상담, 검진결과 ... (건강관리 프로그램 이해, 건강검진 사후관리, 스트레스·근골격계 관리 등)4. 상황·문제해결 능력 평가 ? 5문항(근로자 민원 대응, 부서 간 갈등 조율, 비윤리 지시 대응 등)5 ... . 최신 산업보건 이슈 ? 5문항(산업보건 동향, MZ세대·고령근로자 관리, 정신건강 프로그램, 지역센터 협업 등)9. 지원 기관 맞춤 질문 ? 5문항(기관 보건체계 이해, 산업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.03

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보건교육 계획안(무난한 주제-산업안전) /OX퀴즈 포함

A반 1조 조장 이름: 조원:보 건 교 육 계 획 안■ 보건교육 요구도 사정?학습자의 특성- 20~60대 산업현장 근로자- 산업현장의 여러 사고위험에 노출됨- 다수의 외국인 근로 ... 자- 남성(80.2%) 여성(19.8%)으로 대부분이 남성을 차지?교육 요구도산업현장에서는 기계, 화학물질, 추락 등 여러 가지 사고위험에 노출이 되어있음. 매일 근로하는 익숙 ... 에 대한 응급처치 교육은 산업현장 근로자들의 생명과 안전을 보장받기 위한 중요한 영역이며, 나아가 일상생활에서 발생할 수 있는 응급상황에도 적용할 수 있는 기본이 됨. 다양한 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2022.06.06

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

의 다양한 기관 지식 습득, 이해? 청소년기관 조직과 직무 이해 : 청소년기관 운영은 경영자뿐 아니라 종사하는 모든 구성원이 학습대상? 청소년기관운영자의 조건과 역할을 이해1-2 청 ... 의 개념 : 각 직위에 배당된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는 것? 직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식 ... ,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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[강력추천] 2025년 대한산업보건협회 보건관리팀 면접 기출문제 / 모범답안 100선

학을 전공하며 근로자 건강관리, 유해요인 평가, 직업병 예방 등 실무 중심의 지식을 쌓았고, 산학협력 프로그램을 통해 실제 제조업 현장의 보건관리 업무를 경험하며 현장 중심의 문제 ... (근로자 소통 경험, 협력기관 협업 사례, 팀 내 갈등 해결, 다학제 커뮤니케이션 등)4. 스트레스 및 위기관리 ? 10문항(업무 스트레스 관리법, 위기 대처 경험, 현장 사고 대응 ... )1. 자기소개 및 지원동기 ? 10문항Q1. 자기소개를 해주세요.저는 산업현장에서 근로자의 건강과 안전을 지키는 것을 사명으로 삼고 있는 산업보건 전공자입니다. 대학 시절 산업보건

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.29

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계 ... 관리의 영역은 조직/직무설계, 인적자원 기획, 선발 및 배치, 인적자원 정보시스템, 보상 및 장려, 근로자 지원, 노사관계등 7개 요소로, 인적자원개발 영역은 훈련 및 개발, 조직 ... 의 급격한 변화와 정보·통신기술의 발전은 새로운 경영환경의 패러다임을 요구하고 있다. 농경사회에서 산업사회 정보·지식 사회로의 변화를 주도한 결정적인 계기가 된 것은 과학기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

고생이 향후 산업에 종사하는 데 필요한 지식·기술·태도 습득을 목적으로 표준협약서에 따라 현장실습이 이루어지는 경우 근로자로 보기 어렵다”는 원칙을 세우고 있다. 결과적으로 현장 ... 만 환기시설이나 마스크, 장갑, 보안경 등 안전장비가 제대로 갖추어져 있는 경우는 많지 않다.오늘도 노동자 가운데 5~6명이 영원히 가족 품에 돌아오지 못한다. 노동부와 근로복지공단 ... 을 하다가 뇌출혈로 쓰러졌다. 기아자동차 현장실습생은 주·야간 맞교대, 잔업, 특근 등으로 정규직 노동자와 같은 강도로 일한 것이다. 기아자동차 광주공장을 특별근로 감독한 결과

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| 리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

□ 노동학에서의 "임금 구조와 경제적 영향"을 설명해보세요.□ 노동시장의 "근로자의 안전과 노동력 구조 변화"에 대한 경제적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 결정 ... 구조 변화"에 따른 경제적 영향을 이해하고 계신가요?□ 노동학에서의 "임금 구조와 임금 격차"의 경제학적 영향을 생각해보세요.□ 노동시장의 "근로자 퇴직 연령 ... 원칙에는 어떤 것들이 있는지 설명해주세요. þ 노동법에서 근로자와 기업의 권리와 의무에 대해 이야기해보세요. þ 노동법에서의 노동 조직화와 그 의미를 설명해보세요. þ 노동법의 주요

자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

적 입장인 것이다.개인개발에 대한 일반시스템 이론의 기본적 입장은 인적자본이론과도 일맥상통하는 부분이 생각이 들었다. 모든 조직구성원은 조직과 근로계약서를 작성한 자이고, 조직 ... 한 지식과 기술을 함양할 수도 있는 것이다. 일부 기업은 개인개발을 개인의 몫으로 치부한 나머지 개인개발에 있어 별다른 도움을 주지 않고 있는데, 개별 조직구성원이 조직의 인적자원이고 ... 는 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 인적자본이론인적자본이론에 따르면 개인개발를 포함한 HRD는 개인과 집단의 지식과 전문성을 개발하는 투자를 통해 장기적으로 부가가치를 창출

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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전문간호사 보고서 (A+ 자료)

방안을 모색한다. 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립하기도 한다.6. 산업 전문 간호사 : 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자 ... 의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자의 건강 증진에 핵심적인 역할 ... 을 수향한다. 현장에서 근로하고 있는 근무자들에게 보이는 증상과 징후를 파악하여 위험요인을 없애고, 안전을 최대한으로 도와서 질병예방을 돕고 건강증진을 위해 힘쓰는 영역이다.7. 아동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

효과도 점증할 수 있다.2)Ⅱ. 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 ... 수 있도록 하는 제도이다.1) 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직 ... 은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.2)2. 적용상 이해(실제 제도적용상

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조로 인해 퇴직연금은 목표 소득대체율을 정하지 않고, 근속 연수가 길어질수록 임금 대비 퇴직급여 ... 한다준으로 퇴직연금 가입자는 약 684만 명이며, 이는 전체 대상 근로자 약 1196만 명의 53.3%를 차지한다. 나머지 47.7%인 약 559만 명의 근로자들은 퇴직금 제도 ... : DB) 퇴직연금은 실적배당형 상품의 수익률이 낮아도 가입자에게 직접적인 영향은 없지만, 기업의 추가 부담이 커진다.근로자들은 투자 결과에 대해 직접적으로 영향을 받으며, 일반

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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아들아 돈공부 해야 한다

에 벌어진 일이었다. 경제 지식이 무엇보다 중요했다. 글자를 모르는 것만 문맹이 아니었다. 금융 자본주의 시대에는 돈의 원리, 즉 경제 지식을 이해하는 능력이 없으면, 그것도 문맹이 ... 아들아, 돈 공부 해야 한다 정선용 지음저자 정산용은 코로나 한복판에서 25년 직장생활을 마무리하며, 자본주의 사회에서 깨달은 인생 경험과 탄탄한 경제 지식을 이 책에 집약 ... 의 원리를 배우는 시기다. 부자는 돈을 버는 법보다 쓰는 법을 아는 사람들이다. 이 시기에 쓰는 법을 제대로 배우지 못하면, 평생 돈 쓰는 법을 배우지 못한다.② 청년기는 근로 소득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

분야를 중심으로 실무 중심, 그 조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는가는 조직 내에서 일하는 모든 근로자들의 태도와 행동에 의해서 큰 영향을 주게 됩니다. 조직 심리학 분야 ... 는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있 ... 하는 일을 하는 분야로 어떤 일을 하는데 필요한 인간의 기술과 능력, 필요한 지식은 무엇이며, 어떤 기술을 가진 자가 그 일을 할 수 있는지에 대한 선발과 배치, 훈련과 교육 등 승진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

과 세부실행방안 등 제시)모티베이션 관리근로자의 사기, 욕구 등을 의미한다. 동기부여는 어떤 행동을 시작, 변경, 종결시키게 만드는 내면의 과정, 힘을 말한다. 동기(Motivation ... )은 근로자의 사기, 근로의욕을 결정하는 심리적 기초이면서 조직성과의 기초가 된다는 점에서 관리자의 교육훈련에 포함되어야 한다.모티베이션 모형경제적 보상: 경제적이며 직접 보상인 ... 형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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