"지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 독후감 - 지식근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식근로자" 검색결과 601-620 / 32,699건

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국제 분업과 무역이 필요한 이유 및 영향, 시장 실패의 원인 및 시장 참여자의 역할 조사

는 중요한 역할을 한다. 이에 따라 경제 성장이 촉진되고 기술 및 지식의 전파가 이루어진다. 그러나 동시에 일부 산업과 근로자에게 부정적인 영향을 미치고 환경 문제를 야기할 수도 있 ... 적인 영향을 불러올 수 있다. 특정 산업이나 근로자 그룹이 경쟁력을 잃을 수 있으며, 이에 따라 일자리 감소와 소득 불평등이 발생할 수 있다. 더불어, 상품의 대규모 교류는 환경 ... (공백 포함 950자)세계화와 기술의 발전은 국가 간 경계를 허물고, 상품과 서비스의 교류를 촉진하며 국제 분업과 무역의 중요성을 높였다. 이러한 흐름 속에서 각 나라는 자신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.

째로 사회투자국가는 근로자가 지식기반사회에서 도태되지 않게 인적자원의 투자를 증대시킬 수 있는 역량을 형성하는 정책을 우선순위로 한다. 시장참여자의 고용을 유지 및 확대하면서 실업 ... 되었다. 또 경제정책과 분리된 영역으로서 경제성장을 저해하게 되는 영역으로 인식되었다. 이에 따라 사회정책은 정치적 평등을 지향하는 사회세력이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함에서 보호 ... 으로 한다. 또한 그동안 비활성화된 잠재근로계층이 고용량을 증가 시킬 수 있는 사회정책을 추진한다. 여성의 사회진출을 도울 수 있도록 공보육, 출산 및 육아휴가제도, 장기실업자가 근로복귀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

에 반영하는 것이 중요하다. 근로자들이 자신의 목소리를 낼 수 있는 환경을 조성하는 것은 불필요한 갈등을 예방하고, 조직 내 긍정적인 분위기를 형성하는 데 도움이 된다.공정 ... 수 있다.급식업체는 근로자들에게 명확한 직무 규정을 제공하고, 이에 따른 공정한 대우를 보장해야 한다. 급식 경영에서 법규 준수는 신뢰 기반의 노사관계를 형성하는 핵심이다. 근로 ... 시간, 임금, 복리후생 등과 같은 노동 조건은 근로자의 만족도를 크게 좌우하는 요소이며, 이를 명확하고 투명하게 관리하는 것이 중요하다. 또한, 불합리한 노동 조건이나 차별적인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

는 한 명일지 몰라도 그 속은 유기체처럼 수 많은 근로자들의 집합으로 이루어져 있다 . 그리고 여기에 소속된 근로자들 각자가 맡은 과업이 제대로 수행되어야 만 기업은 성장한다 . 근로 ... 을 도입하여 효과적으로 근로자를 관리하고자 하였고 , 또한 각 과업 수행에 적합한 근로자를 선발하고 이를 위한 교육 및 훈련 방법 등도 설계하였다 . 보통 중소기업의 경우 업무분장 ... 적 , 합리적 , 비인간적인 도구로 취급하고 관리함으로써 오히려 자발적인 생산성을 저하시킨다 ( 네이버 – 지식백과 참조 )” 는 비판의 의견을 받기도 하였으니 , 경영자로서 이런 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

수 있지만, 훈련을 받은 인력과 전문 지식을 가진 근로자들 덕분에 기업은 더 높은 생산성과 효율성을 달성할 수 있으며, 이를 통해 인적자원의 부가가치가 창출된다.인적자원의 중요 ... 양식의 변화와 향상을 목표로 한다. 구체적으로, 이 영역은 구성원들에게 필요한 업무 지식과 기술을 제공하고 행동 변화를 유도하는 훈련과, 근로자들이 현재와 미래의 직무에 대비 ... 개발의 목적과 필요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회가 산업 중심에서 정보와 지식 중심으로 전환함에 따라, 인적자원의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 기업과 조직에서 고용된 인력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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월급쟁이 부자로 은퇴하라 - 독서감상문

도 근로소득이 노후를 어떻게든 보장해 주리라 믿고 있는 월급쟁이들에게 근로소득을 자본소득(부동산)으로 바꾸기 위해 무엇을 어떻게 얼마나 해야하는지 기준과 방법을 알려주는 미래 준비 ... 고 살기 급급한 월급쟁이들에게 부동산을 통한 자산 축적의 노하우를 알려주어 노후까지 탄탄한 재정을 운용할 수 있는 방법에 대해 알려주고 있다.(4) 월급쟁이 투자자로 경제적 자유 ... 를 얻기 위해 필요한 부동산 투자에 대한 지식과 마인드를 설명해 주고 있다.2) 주요 내용자본주의 시대에서 직장에서 받는 월급만으로 살아남을 수 있을까? 직장인들이 늘상 입에 달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14

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경영지원시스템 중간고사 정리본

-새로운 비즈니스 모델의 도입기업경영과 계층구조-고위관리층-중간관리층(과학자, 지식근로자)-운영관리층(생산 및 서비스 근로자, 데이터근로자)고위관리층-비구조화된 문제-비구조화된 문제 ... . 희소한 자원 선점 3. Lock-in(사람들이 묶이도록 만듬- 정보시스템이용해서)이 있다-신규 진입자도 신규장비, 젊은 근로자 고용과 같은 장점을 갖을 수 있다.3. 대체재 및 ... 이 가능하도록 함(-비즈니스 모델: 기업의 제품이나 서비스의 생산, 배송, 판매 방식)3. 고객과 공급자와의 친밀도 강화:대접 잘 받은 고객이 더 많이 그리고 더 자주 구매함:공급

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.[서론]현대 사회에서 산업복지는 근로자들의 안전과 건강을 보호하고, 그들의 복지 ... 를 증진시키는 중요한 요소로 인식되고 있습니다. 이는 산업 현장에서 발생할 수 있는 위험과 안전 고를 최소화하고, 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 함으로써 기업 ... 의 생산성과 근로자들의 직무 만족도를 높이는 데 기여합니다. 이 글에서는 산업복지의 개념과 중요성을 탐구하고, 특히 우리나라의 산업 현황과 개선 방안을 논의할 것입니다.[본론](1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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교육과정사회학자인 Young의 이론을 설명하고, 현재 한국 교육의 내용 및 현상의 구체적인 사례를

를 사용자와 근로자로 나누고 미래의 근로자가 될 대부분의 학생들에게는 그와 관련한 지식만을 가르치는데 집중하고 있는 것이라고 할 수 있다. 그러한 까닭에 여전히 한국에서는 외국의 사례 ... 한 것들이 있는지 설명하세요.1. 1) Michael Young의 이론1960년대 이후 등장했던 신교육사회학의 대표적인 학자라고 할 수 있는 Michael Young은 지식이 사회 ... 적 구성물일 뿐이며 학교지식은 계층화를 하는데 필요한 것만을 가르치고 있다고 하였다. 이러한 Michael Young의 이론을 구체적으로 설명해보면 다음과 같다.(1) 사회적 구성물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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지역사회의 구분에서 공간 중심 지역사회와 기능 중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을 중심으로 설명하고, 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제 개입에 필요한지 그 이유를 설명하시오

, 우즈베키스탄 출신 외국인 근로자와 국내인과 결혼한 다문화 가정 여성들이 빠르게 늘어나고 있는 상황이다. 이들은 자신들의 모임을 형성하며 정기적인 만남과 정보 교류를 하며 활동 ... 하고, 이로 인해 주민들 사이에서 위협을 느끼는 경우도 있다고 한다. 다문화 가정과 외국 근로자들을 위한 복지시설 및 프로그램은 한 곳에서 이루어지고 있는데, 이로 인해 한정된 예산 상황 ... 가정 및 외국 근로자들은 지역사회 발전에 기여하며 주민으로서 소통될 필요성이 있어보인다. 이를 위해 현금성 지원이 아닌 한국어 교실, 한국 역사 교실, 문화교실, 체육시설 등을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

을 효율적으로 이용하여 생산능력을 향상시킬 수 있다. 두 번째는 경영자가 근로자를 효율적으로 활용할 수 있는 시스템을 개발하고 근로자 근로의욕을 증진하는데 최선을 다해야 하는데 이로 ... 객체는 근로자로서 기능인 내지 직능인에 해당하는 노동력, 사회적, 사회적 욕구를 가진 인간, 노동력을 제공하는 사람으로서의 근로자가 해당한다. 4) 인사관리의 한계 조직을 유지하기 ... 이다. 세 번째는 최대한 근로자 능력을 끌어올려야 업무수행을 할 수 있는 상황들이 나타나면서 근로자 업무 능력 향상을 위해 인적자원관리가 중요해졌다. 네 번째로 산업민주주의가 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오(자신의 제안 포함).

이나 부양능력자가 없는 경우 / 근로능력은 있지만 가난한 자활보호 대상인 경우 / 불의의 사고나 사업 실패 · 실직 등의 상태로 빈곤에 처해질 가능성이 높은 경우로 나뉠 수 있다.한 ... 이다. 다문화가족은 다양한 형태로 이루어져있는데 국제결혼가정, 외국인근로자가정, 북한이탈주민(새터민)가정으로 범주화할 수 있다.국제결혼가정한국인 남성 + 외국인 여성외국인 남성 ... + 한국인 여성외국인근로자가정외국인근로자 남성 + 외국인 근로자 여성외국인 근로자 남녀 모두 자국에서 결혼 후 한국으로 이주결혼하지 않고 단독 혹은 동료와 함께 사는 경우북한이탈주민

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

근로 환경을 지속적으로 개선하려고 노력하는 자세를 장기적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 필 수적이다. 기업의 경영 관리자들은 큰 흐름에서 조직을 이끌고자 하는 전략적 관점을 지니 ... 에서 우위를 차지하기 위해서는 인적자원이 중요한 요소가 된다. 특히 지식 기반 경제로의 전환이 빨라지면서 창의적이고 혁신적인 인재를 확보하는 것이 기업의 성과를 좌지우지하는 경쟁력 ... 를 크게 매력적인 근로 환경 조성, 효과적인 채용 및 인재 발굴, 지속적인 인재 개발과 유지, 사내 평과 및 피드백 체계구축으로 나눌 수 있다. 각 항목은 서로 긴밀하게 연계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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지역사회보건학(지역사회간호학) 정리

간호학이 갖는 고유한 지식 및 실제 개발/연구 학문- 산업보건의 중요성 : 산업발달-노동인구증가노동력 유지·증진-생산성 및 품질 향상산업보건관리-노동자 인권문제 초점①국제노동기구 ... (ILO)&세계보건기구(WHO)“산업보건 : 모든 근로자들의 신체적·정신적·사회적 건강을 고도로 유지·증진시키며, 작업조건으로 인한 질병예방, 건강에 유해한 취업방지, 근로자에게 적합 ... 한 작업환경에 배치하여 일하도록 함”작업이 인간에게, 그리고 사람이 그 직무에 적합하게 돕는 것②체계이론“산업장이라는 지역사회 공동체 대상으로 산업장의 구성요소인 근로자의 건강

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

개발은 수행하고 있다. 최근 들어서는 근로자가 더욱 다양해지고 판단력이나 유연성과 같은 측면에 있어서 절차를 지나치게 따르지 않는 개인적인 노력을 필요로 하는 지식근로자가 늘어나고 고용계약의 성격이 변화하면서 인적자원개발의 기능이 더욱 중요해지고 있다. ... 하여 정확히 파악하는 것이 어렵지만 단순히 고정자산이나 유동자산이 아닌 것이라고 지칭할 수도 있다. 또한 무형자산으로서 적절히 훈련되고 기술력을 지니고 있는 근로자는 기술력을 지니 ... 는 기본급이나 인센티브와 같은 처우나 임금 또는 복리후생과 같은 것을 의미하며 유지관리는 관리자에게 중요한 일 중 하나로서 조직에서 확보하고 있는 인재들을 조직 안에 적절히 유지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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자소서(노무사) '최종 합격' '본인 작성'

었습니다. 노동자의 권리 보호, 근로 환경 개선, 노동 분쟁 해결 등의 분야에서 활동하는 노무사는 단순히 법적 서비스를 제공하는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하는 중요한 역할을 한다고 생각 ... 합니다. 특히, 노동법은 매우 복잡하고 민감한 분야로, 그 속에서 법적 해결을 도출해내는 과정은 매우 중요한 의미를 지닌다고 생각합니다.노무사로서 저는 근로자의 권리 보호와 조정 및 ... 을 수강하면서, 근로자들의 권리를 보호하고 그들이 겪는 문제를 해결할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 그중에서도 노동조합의 권리나 근로기준법을 배우면서, 노동법이 단순히 이론

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22

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2025년 근로복지공단 행정직 의료사업 직무 합격 자기소개서

복지공단이 수행하는 다양한 사업 중 저는 특히 ‘산재보험 의료지원 사업’에 깊은 관심을 가지고 있습니다. 이 사업은 근로자의 산업재해 치료 및 재활을 지원하여 빠른 사회복귀를 돕 ... 는 중요한 역할을 수행합니다. 저는 이 사업이 단순한 의료비 지원을 넘어, 근로자의 삶의 질 향상과 사회적 안전망 구축에 핵심적이라는 점에서 큰 의미를 느낍니다.입사 후 저는 의료 ... 행정 업무와 산재보험 관련 절차를 정확하고 신속하게 처리함으로써 근로자들이 필요한 의료서비스를 제때 받을 수 있도록 기여하겠습니다. 또한 ‘의료보험관리사’ 자격증 준비를 통해 관련

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.24

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

다. 안정적으로 근로를 하기 위해 구직자로서의 경쟁력을 가질 수 있도록 필요한 지식이나 기술을 습득하도록 훈련하는 정책이다. 지자체들이 실시하는 지역의 실업자를 대상으로 한 직업훈련사업 ... 에 따를 때 생활보호의 수준과 동등하거나 그 이하의 소득을 얻는 계층을 말한다. 이들은 일을 하여 근로소득이 있더라도 취업의 형태가 불안정하거나(예를 들어 일용직 근로자), 일을 하 ... 없이 일상생활을 영위할 수 있도록 하는 데 있다. 그런데 저소득층은 자기의 노력만으로는 자활이 어려운 사람들이다. 앞에서도 이야기했듯이 일을 하고 있으나 일용직 근로자인 경우 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

이 2년을 넘지 않아야하고, 만일 초과한 경우 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)* 만 55세 이상의 근로자와 근로계약을 체결 ... 한 경우* 계약 시 업무에 필요한 기간을 정한 경우* 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 대신 근로하는 경우* 초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15 ... 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)* 휴일 : 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있음- 공휴일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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[A+수준/지역사회복지론] 우리나라 저소득층을 위한 청책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. (8주차 2교시)

, 근로하는 주거 및 교육수급가구, 차상위 계층이 신청자격자이며 청년내일저축계좌는 만19세에서 34세의 근로 혹은 사업소득이 월 50만원을 초과하지만 월 200만원 이하인 대상, 그리고 ... 주거가 일정하지 못한 취약계층을 대상으로 한 특별보장, 교정시설 출소예정자를 대상으로 한 특별연계보장방안, 지역사회 자원활용에 의한 민간연계 보장체계의 운영방안 등을 제시하고 있 ... 다. (5) 자활근로사업 자활근로사업은 저소득층에게 자활과정을 위한 근로기회를 제공함으로써 자활기반을 조성하고자 하는 사업을 의미한다. 참여자의 자활능력 및 사업유형에 따라서 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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