"우리나라중소기업문제"의 검색결과 입니다.

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청년실업 경제적 불평등> 중소기업 최저임금 원부자재신청서 청년실업 원인 사회복지 정책비교 금융

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"우리나라중소기업문제" 검색결과 661-680 / 24,374건

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 되면서 대기업은 물론 중견, 중소기업 역시 가능하다면 재택근무나 원격근무를 도입하며 유연근무제를 시행하는 사업장이 늘어나기 시작했다. 특히 유연근무제를 도입한 중소기업에 대해서 ... 무제는 구체적으로 기업 현장에서 어떻게 운용되고 있을까? 본론에서는 유연근무제 도입 현황을 알아보고 현재 적용 상황에서 발생하는 문제점과 향후 과제를 알아보며 조직의 성과를 견인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

과 중소기업 간의 임금 및 근로조건의 차별과 양극화가 생기게 되는 구조가 되었다. 우리나라는 노조와 사용자가 서로 신뢰도가 낮기 떄문에 파업, 직장폐쇄 등의 실력행사를 무기로 그 ... 만 우리나라에서 노동조합이 각 기업에서 처음부터 쉽게 활동할 수 있었을까? 아니다. 우리나라의 현재 노사관계는 과거에서부터 끊임 없이 투쟁을 해 온 결과이다. 우리나라는 서양 ... 어왔다. 1987년 노동조합 운동이 비약적으로 성장하였고, 1998년에는 IMF 경제위기를 거치면서 노동시장의 유연화를 가져왔다. 우리나라의 노사관계를 보면 기업별 노조-기업별 단체

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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한-아세안 FTA 활용방안 : 상호대응세율을 중심으로

우리나라가 협정에서 아세안측에 약속한 FTA 특혜관세 혜택을 부여하지 아니하고 FTA 미체결국에 적용되는 관세율(MFN 세율)을 적용하게 되는 구조이다.여기서 문제는 우리나라 기업 ... 하고 까다로운 FTA활용방법과 특히 상대적으로 수출 중소기업들의 열악한 원산지관리시스템이 그 문제인데 사소한 서류상의 기재오류로 인한 원산지 불인정, 그로 인한 협정세율 적용거절 ... 한 동남아로의 진출이 용이해졌다. 지난 10년간의 한·아세안 FTA의 성과에도 불구하고, 한·아세안 FTA의 수출 활용률은 45%로 우리나라가 체결하고 있는 FTA의 평균 활용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.17

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[한국정부론 3학년 공통] 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라

경제추진전략’을 마련하고 적극 지원 해왔다.4) 중소벤처기업부 설치 의의 사례2019년 중소벤처기업부의 발표자료를 보면 우리나라는 창업기업 동향을 살펴볼 수 있다. 중소벤처기업부 ... 화된 대외환경으로 인해 어려움을 겪고 있다. 그리고 4차 산업혁명으로 인한 산업구조의 변화로 기업의 구조조정은 불가피한 현실이다. 2019년 4월 OECD에 따르면 우리나라의 15세 ... 처럼 상대적으로 우리나라의 청년 실업의 문제는 날로 심각해지고 있다. 때문에 정부는 청년 고용문제를 해결하기 위해 ‘취업성공패키지’, ‘청년고용보조금’등 각종 취업정책을 펼치고 있

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.10

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세계의정치와경제_전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다. 교재 3장과 여러 자료를 참고하여 현재 민주주의의 위기를 묘사하고, 민주주의를 위기에서 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안에 대해 고민하고 서술하시오. (1)

에서는 무엇보다 민주주의의 붕괴를 상당 부분 경제민주화를 통해 회복할 수 있을 것이라고 기대할 수 있다.한국 경제의 문제는 중소기업의 영세성, 낮은 설비투자 수준, 연구개발 투자 ... 을 통해 지속적인 유기관계를 맺고 있음에도, 중소기업의 수익성이 하락한 것에서 분명한 문제가 있음을 시사한다. 외환위기 이후 대기업의 경제력 비중 및 시장 지배력이 크게 증가했고, 부실 ... 기업 정리과정에서 산업별로 대기업 중심의 경제구조가 보다 심화된 결과가 이렇게 나타나는 것이다.그렇다면 이 문제는 어떻게 해결할 수 있을까. 대기업과 중소기업 간의 양극화 원인 중

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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[a+취득자료] 우리나라가 가지고 있는 유통구조의 문제점과 PB 상품이 그것에 미칠 영향에 대해 서술해보시오.

는 본론에서는 우리나라가 가지고 있는 유통구조의 문제점과 PB 상품이 그것에 미칠 영향에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 유통구조의 문제점(1) 구조적 취약성거의 대 ... 우려하고 있다.초기에 우리나라 유통업체 브랜드는 제조업체에게 큰 위협을 미치지 못했다. 1997년 이마트가 국내 최초로 자사 브랜드의 우유인 ‘이마트 우유’를 출시하였을 때만 하 ... 점차 제조업체에서 과거 유통업체를 선택하여 제품을 공급했던 위상은 찾아보기가 힘들게 되었다.이렇게 다양한 PB 상품은 현재 우리나라 유통구조에 여러 가지 영향을 미쳤다. 이어지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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노동복지에 대해 설명하시오.

산업과 같은 대기업 자본이라는 것이 본질적인 문제인 것이다. 대기업과 종속적 관계를 유지하고 있는 중소기업들은 대기업의 노동비용 절감경영과 노동자 통제방식의 변화에 의하여 연쇄 ... 까지 모든 산업과 직종에서 비정규직 노동자가 지배적 고용형태로 등장하고 있다. 우리나라 기업이 세계의 모든 기업들과 경쟁하려면 무엇보다 자신이 경쟁력을 가지는 것이 중요하고 이 ... 집단이 일단 잡은 일자리에서 물러나야 할 경우 경제적 문제뿐만 아니라 그들의 심리적 문제가 동시에 발생하여 겉 잡을 수 없는 사회문제가 발생할 것이라 생각한다. 따라서 아직까지 우리나라는 고용의 안정성이 보장되어야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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해외직접투자의 개념과 동기

한 확보하기 위하여 이루어지는 투자를 말한다. 우리나라 최초의 해외직접투자는 1968년에 남방개발에 의해 이루어진 인도네시아에서의 원목개발을 위한 투자였다. 포항제철이 철강생산에 필요 ... 는 투자정태를 말한다. 한국의 섬유, 신발, 봉제, 완구 등 경공업분야의 중소기업들이 1987년 이후 국내의 급격한 임금상승에 따른 원가부담을 견디지 못하고 중국이나 동남아 국가 ... 형* 참고문헌해외직접투자의 개념과 동기1) 해외직접투자의 개념해외직접투자란 외국의 투자대상기업에 대한 경영권을 확보하기 위한 목적을 가지고 이루어지는 투자를 말한다. 이에 반해 간접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.05

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전자무역

, 수입 원자재의 원가 상승 등을 초래하고 있는 것으로 분석되고 있다. 이러한 문제와 관련하여 전자무역은 무역 프로세스의 혁신을 통해 무역 부대비용을 획기적으로 절감 함으로써 우리나라 ... 형 경제구조인 우리나라의 특성을 감안할 때, 개별 기업과 산업의 IT, e-비지니스 시스템은 전자무역과 연계될 때 비로소 전체 프로세스의 IT화, e-비지니스화가 달성될 수 있을 것이 ... 제반 무역 업무를 가상공간(cyber space)을 통해 시간과 공간의 제약없이 처리하는 새로운 무역거래형태를 말한다.우리나라에서는 전자무역이라는 용어가 한때 사이버무역, 인터넷

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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[a+취득자료] 청년실업과 노인실업문제는 모두 국가적 과제이나 이 둘 중 어느 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 하는지, 한다면 왜 그렇게 생각하는지. 또한 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 문제에 대하여 알아보시오.

인력의 수요-공급이 미스매치이다. 즉, 대졸자의 구직난과 중소기업의 구인난이 동시에 발생하고 있는 것이 문제가 되는 것인데 이는 사회구조적으로 가진 문제를 해결해야 한다는 점 ... 경제는 2011년을 기점으로 저성장 시대에 본격적으로 진입하며 급격하게 변화를 맞았다. 국가경제와 가계경제의 탈동조화가 문제가 되고 있는데, 즉 대기업 중심의 기업 성장과 수익 신 ... 다.그러나 우리나라는 2020년에는 베이비붐 세대의 은퇴로부터 나타나는 파급효과로 숙련인력의 은퇴로 인한 숙련 단절 현상, 베이비붐 세대의 노후준비 미비로 인한 취약계층화 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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의료업에 대한 중소기업특별세액감면의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvement Plans Related to Special Tax Reduction or Exemption for Small or Medium Enterprises for Medical Business)

중소기업특별세액감면의 적용대상 업종은 현재 열거주의 방식으로 나열하고 있어 과세 형평성 등 여러 문제가 발생한다. 이를 보완하기 위해서는 궁극적으로 감면율을 줄이면서 포괄주 ... 의 수입 대부분이 요양급여 비용과 의료급여 비용인점을 고려하면 현실적으로 달성하기 어려운 비율이다. 이로 인해 일부 또는 다수의 의원이 중소기업특별세액감면을 적용받지 못하는 문제 ... 의 방식으로 개편할 필요가 있는데, 조세지원의 대상으로 보기 어려운 유흥음식업 등 사치성 소비업종을 제외하고 모든 업종을 포괄하는 형태로 개편할 필요성이 있다. 우리나라는 1989년

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)

문제점-2020년 체류 외국인은 우리나라 전체 인구의 약 4.6%로, 이제는 대한민국이 다문화 사회로 접어드는 추세이다. 4차산업혁명 시대에 3D업종에 종사하는 외국인 노동자를 이방 ... 분야 또는 체류 기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사람은 제외한다.2) 대한민국 외국인 노동자 현황(1) 우리나라 체류 외국인 현황연도별 체류 외국인 현황[단위: 명 ... ,126390,281→현재 우리나라 체류 외국인 수는 우리나라 전체 인구의 약 4.6%이다.통상 학계에서는 이 수치가 5%가 넘으면 다문화 사회로 분류하고 있기에 대한민국이 다문화 사회

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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[평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

을 자유롭게 쓸 수 있는 일자리가 오히려 소수이고, 그렇지 못한 중소기업이 다수인 게 우리나라 여성이 처한 진짜 상황”이라고 했다. 출산 휴가라는 정책은 매우 좋은 제도이지만 중소 ... 기업에 다니는 대부분의 직장인 여성들은 아직도 임신과 출산, 육아의 문제로 사직서 제출을 강요받고 있다. 출산에 대한 정부 보장제도는 겉으론 효율적으로 보이지만 실상은 커다란 구멍 ... [사회복지학개론] ? 주제 : 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시. 출산의 기쁨

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

52시간 이상 근무할 수 없다는 것을 의미한다. 그러나 우리나라 일부 중소기업은 주 52시간 근무제를 준수하지 않고 있음은 물론 근로자들에게 최저임금도 주지 않고 있는데... 주 ... 의 노동권, 건강권, 생활권 등의 기본적인 인권을 옹호하고 보장하기 위해 행해지는 일련의 모든 활동을 의미한다. 우리나라에서는 매년 약 800여 명의 근로자들이 산업재해 등으로 사망 ... 증대우리나라 산업현장은 이미 자동화, 로봇화가 되는 추세이며, 이 때문에 많은 근로자들이 사람이 아닌 마치 하나의 기계부품으로 인식되면서 인권침해를 받는 사례가 급증하게 되

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07

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[기업인 가석방, 어린이집 CCTV 설치 의무화, 베이비박스, 가을학기제, 경비근로자]라는 토론 주제에 대한 찬반 입장 정리

#기업인 가석방-찬성1) 경제를 살릴 힘은 대기업 투자에서 나온다. 현재 우리나라의 투자 결심은 결국 오너가 한다. 또한 위축된 투자 심리를 회복시키는 데 도움을 줄 것이 ... 하다.2) 나라 경제를 잡아 먹는 범죄 기업인에 대해서는 일반인보다 더욱 엄격한 잣대를 적용해야 한다,3) 경제를 살리기 위해서는 대기업 중심의 경제가 아닌 중소기업과 대기업의 상생경제 ... 로 나아가야한다. 대기업 특혜를 줄이고 중소기업을 키우는 경제 전략을 짜야한다.4) 비리 기업인들이 법을 우습게 알고 불법 경영을 되풀이해 경제에 더 나쁜 영향을 줄 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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[인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

한 생산가능인구 감소 문제를 겪고 있는 우리나라의 심각한 사회적 문제를 해결해 줄 것이라고 기대한다. 기업과 노동자가 공생하여 기업은 적은 비용으로 다수의 노동자를 고용 가능할 것 ... 및 현황Ⅲ. 결론1) 최저임금제와 임금피크제의 시사점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론1) 한국의 최근 3년 이내의 임금에 관련된 이슈문제인 정부가 출범한지 3년이 되어가면서 우리나라에는 임금 ... 들은 물론 대기업까지도 타격을 받고 있으며 문제인 정부의 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책은 오히려 일자리사정이 나빠지면서 고용참사를 불러 일으켰다. 비정규직의 정규직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

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원광대학병원 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 자기소개서 입력항목분석 직무계획서 지원동기작성요령

한 웰빙문화가 형성되도록 하기 위해서는 어떻게 해야 하는지, 본인의 견해를 말해보세요.7) 중소기업에서는 인력난이 심하다고 하는데, 반년 청년실업 문제는 심각하다고 합니다. 왜 이러 ... 은 어떠해야 하나요?5) 통계청과 보건복지부에 따르면, 현재 우리나라의 고령인구 비율이 전체 인구의 7.2%를 넘어서고 있다고 합니다. 이처럼 우리나라가 고령화 사회로 접어드 ... 는 시점에 우리는 어떠한 자세로 삶을 살아가는 것이 바람직하다고 생각하십니까?6) 최근 '웰빙'바람이 거세게 불고 있다고 합니다. 웰빙의 진정한 개념이 무엇인지, 그리고 바람직

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.25

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이범 교육평론가 특강 자료

도 중요 해졌다고 말씀하셨다. 아직 스펙과 학벌주의에 빠져있는 우리나라 교육의 문제점과 앞으로의 기업의 선발 기준의 변화를 알기 쉽게 설명해주셨고 그에 따른 대처 방법까지 설명해주신 이번 강의는 앞으로의 양극화와 탈스펙을 통해 직업세계가 어떻게 변화하는지 알게 되었다. ... 이 없고 정답이 존재하지 않고 자신의 견해 논리를 발전시키는 문제라고 말씀해 주셨다. 우리나라도 예전 과거시험은 “하늘의 변화는 어떠한 이치에 따르는가?”와 같은 정답이 없는 질문 ... , 핀란드와 비슷하게 최고수준이지만 자신감과 흥미도는 최저에 가깝고 평균 공부시간은 최대에 가깝다고 말씀하시며 서양의 시험에 대해서 알려주셨다. 서양의 시험은 우리나라와 달리 객관식

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.28

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한국동서발전 합격자소서

현황과 분석, 개발단지등을 조사하여 금속 표며처리 기술에 큰 관심을 보이는 중국기업 2곳과 접촉하게 되었습니다. 그 결과 중국업체에서 직접 우리나라 기업현장으로 방문하여 기술계약 ... 시기 바랍니다.[ 기술 사업화 업무를 수행하였습니다 ]중소기업의 우수한 기술을 개발하여 상용화시킬 수 있도록 중소기업의 자금지원과 정책지원 업무를 수행하였습니다. 우수기술의 분석과 현장 ... 였습니다.금융기관으로부터 중소기업의 기술이전 및 용역받은 유망기술등 중에는 특히 수처리 기술과 이어폰 꼬임방지 기술, 표면처리 강화기술, 커피 찌거기 재활용 기술 등이 있었습니다. 주로

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

유연근무제의 개념에 대하여 살펴보고, 그 다음으로 우리나라 기업들의 유연근무제 현황과 관련된 구체적인 사례, 또한 유연근무제의 장단점을 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ.본론1. 유연근 ... 되어 직종 간 불균형이 발생할 수 있습니다. 또한 원격 근무 시 기술 인프라 및 보안 문제를 해결해야 하므로 중소기업이나 기술적 준비가 부족한 기업은 구현하기 어려울 수 있 ... 경영학개론과제주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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