"변혁적 리더십과 거래적 리더십"의 검색결과 입니다.

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거래적 리더십 간호관리 리더십 수간호사 리더십 리더십 문헌고찰 리더십 시나리오 변혁적리더십사례

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"변혁적 리더십과 거래적 리더십" 검색결과 661-680 / 2,837건

리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (2)

고자 한다.2. 본론(1) 리더십 유형리더십 유형은 사회 조직이 다양화됨에 따라 그 종류도 몹시 다양해졌으나 여기에서는 대표적인 리더십인 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 거래 ... 을 보임으로써 구성원들의 가치관이나 태도 등을 자신이 원하는 방향으로 바꾸려는 특징을 가진다. 이와 달리 변혁적 리더십은 리더와 구성원 사이의 상호 교감을 통해 조직의 변화와 목적 ... 은 단순한 격려 수준이 아닌 구성원의 자기실현욕구와 초 이상적인 목적을 달성할 수 있도록 동기부여와 비전을 제시함으로써 열심히 일하도록 독려한다는 것이다. 변혁적 리더십을 대표하는 인물

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

및 협상을 통해 구성원의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구 ... , 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조한다. 거래적 리더십에 있어 합리적 사고 및 이성에 호소했을 때 변혁적 리더십은 감정 및 정서에 호소하는 경향이 크다.변혁적 리더십의 특징 ... 해당된다.(2) 변혁적 리더십과의 공통점변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

한 과제를 성공적으로 수행하도록 만든다. 그리고 계속해서 구성원에게 자신감, 열정, 과제목표에 대한 개입 등을 부여해주어야 한다.Ⅲ. 결론본 보고서에서 변혁적 리더십, 거래 ... 로 리더십의 유형을 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션을 활성화하는 방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십의 유형변혁적 리더십변혁적 리더십을 가진 리더들은 공동체 ... 이 가져야 할 속성은 카리스마, 영감, 지적 자극, 개인적 배려가 있다.거래적 리더십거래적 리더십이란 리더와 부하들 간에 각기 필요로 하는 것의 거래를 통해 효과적인 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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조직관리론 중간시험 예상문제

한다. 즉 부하가 자신이 주인이라는 주인의식에 기초한 몰입을 보일 수 있도록 자율리더십을 갖도록 키우는 리더십을 말하는 것이다.11.변혁적 리더십, 거래적 리더십변혁적 리더십은 변화 ... 에 대해 리더의 보상을 요구한다./ 반면 변혁적 리더십은 리더가 구성원에게 업무를 할당하고, 동기부여를 이끌어내며 부하에게 권한을 부여해 성과를 이끌어낸다. 따라서 거래를 바탕 ... 으로 하는 관계가 아닌 리더 중심의 변화를 강조한다. 따라서 부하들이 리더를 따르기 위해서는 어느 정도의 카리스마와 비전이 있어야 한다./ 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 조직발전

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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간호관리학 실습_리더십 보고서

의 리더십 유형ㆍ나의 이상적 리더십 유형3. 결론ㆍ느낀 점4. 참고문헌1. 서론1) 리더십 유형 및 정의ㆍ거래적 리더십- 구성요소: 보상연계, 예외에 의한 관리- 부하들에게 보상의 가치 ... 명확히 인식, 자신들에게 기대된 성과 달성하도록 함- 적합한 상황: 반복적, 기대된 성과수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적ㆍ변혁적 리더십① 구성요소: 카리스마(이상적 영향력 ... 하기를 원하도록 연결- 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한부여’와 지속적인 의사소통‘- 구성원의 능력, 가치 증대→ 부하가 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

로 나누고 성숙도 상황으로 위임형, 참여형, 지시형, 제시형 리더십으로 구분한다. 최근의 리더십 이론으로는 거래적 변혁적 리더십 이론이 있다. 조직의 안정에 초점을 두는 거래 ... 적 리더십과 변화에 초점을 두는 변혁적 리더십에 따라서 리더의 모습을 두 가지로 나눈다. 카리스마 리더십은 높은 수준의 자기 확신, 개혁적이면서도 변화 지향적, 분명한 비전과 이에 대한 ... 교과목명 : 사회복지행정론 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

가 형성되어 지는 것으로 볼 수 있다. 변혁적 리더십이란 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭게 나온 전환적 리더십이다. 이것은 1978년 미국의 정치 학자인 제임스 ... 라고 생각하고 있다. 이는 이를 통해서 부하 직원이 더 가치를 느끼고 더 많은 리더 지원을 장려할 수 있기 때문이다. 거래적 리더십은 리더와 구성원들 간의 영향을 미치는 관계에 기반 ... 말해서, 거래적 리더십이 추구하는 리더십은 구성원들에 대한 보상이나 인센티브, 행동들을 사용하여 리더가 기대하는 목표 및 성과를 달성 함에 있어서 리더와 구성원들 간의 거래 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과 차이가 있다.변혁적 리더십의 장점은 리더가 먼저 변화하려고 노력하고 이를 직접 보여줌으로써 직원들로 하여금 자극 ... : Supporting (참여형)직무 지향 행동이 낮고 관계 지향 행동이 높은 영역S4: Delegating (위임형)직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역4) 현대적 리더십 이론① 변혁 ... 적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구, 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 직무만족, 조직몰입, 업무성과 증가, 조직의 미래에 대한 비전을 제시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.

으로 구분할 수 있다. 전통적인 리더십 이론을 총칭하여 거래적 리더십으로 근대 이론을 변혁적 리더십으로 구분하고 있다. 리더십에 대해서 체계적으로 연구하기 시작한 것은 1900년대 초 ... , 행동, 상황의 상호작용을 고려할 수 있는 상황이론 모델이 개발되었다. 최근에는 특성론적 접근인 변혁적 리더십에 대한 실증적인 연구가 이루어지며 리더십 이론이 발전되었다. 최근 ... 의 평가에 대한 논란이 지속적으로 존재하고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에 비해서 크게 나타난다. 이에 본인은 변혁적 리더십을 적용해보고자 한다.(1) 변혁적 리더십 의미변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술

한 범위를 지닌다. 조직 환경의 변화와 조직 성공의 핵심요소가 인간의 창의성이나 독창성에 의한 경쟁우위의 개념으로 바뀌면서 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 강조되었다. Burns ... (1978)에 의해 소개된 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더십에 대한 새로운 개념적 접근을 제시하였다. 주로 Maslow(1943)의 욕구위계이론과 Kohlberg(1978)의 도덕 ... 발달이론에 기초하여 구분하였다. 변혁적 리더십은 구성원의 요구수준을 높여주고, 개인, 집단의 목표를 변화시키고자 하는 리더십이며, 거래적 리더십은 구성원의 노력에 대한 대가로 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

었다면 변혁적 리더십은 구성원을 어떻게 동기부여 할 것인가에 초점을 둔다.2) 특성변혁적 리더십의 특성은 조직원의 과업수행에 초점을 두었던 과거 거래적 리더십과 리더의 특별한 능력을 기반 ... 으로 한 카리스마 리더십과 비교해서 볼 수 있다. 변혁적 리더십은 거래적 리더십과 차이점은 있지만 완전히 반대되는 개념은 아니다. 거래적 리더십을 기반으로 구성원이 매진하게 될 ... 경영학개론주제: 1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 3)본인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

에는 현대적 리더십으로 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 주목받고 있다.II. 본론1) 특성이론리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각 -> 후천적으로 육성 ... 게 임무를 부여하여야 한다.거래적 리더십변혁적 리더십현상현상유지현상을 변화시키려는 노력목표설정현상과 괴리 적은 목표 설정현상과 괴리가 큰 이상적 목표설정기간단기적장기적동기부여 전략즉각 ... 한다는 것은 불가능-리더의 행동에 대한 측정의 정확성과 신빙성 확인이 어려움4) 현대적 리더십이론 (번스)a. 거래적 리더십- 거래에 주요 관심 두고 조직 구성원들의 현재 욕구

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

변혁적 리더십과 카리스마적 리더십, 셀프 리더십, 봉사적 (서번트) 리더십 등 다양한 유형의 리더십이 소개되고 연구되어 여러 조직 사회에 적응되었다.본고에서는 우리나라 굴지의 대기업 ... 을 자발적으로 이끌어내는 카리스마적, 변혁적 리더십의 선구자였다.이러한 고 정주영 회장의 적극성과 진취성, 근면성은 특유의 사업 추진력으로 나타나게 되었는데 현대건설 초기에 있 ... 을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 변혁적 리더십의 기본 자질을 터득해가며 기업과 함께 발전해온 리더라고 평가되어진다.고 정주영 현대그룹 창업주는 조선소도 없는 상황에서 공장을 지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.

을 변화시키면서 확장시키는 것이다. 이러한 변혁적 리더십은 과거의 교환행위를 기반으로 한 거래적 리더십과 수단적 리더십에 대비되는 새로운 패러다임이며, 구성원들에게 자아실현과 같 ... 리더십1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라.2. 심리 ... 를 들어 설명하고, 카리스마 리더십의 긍정적 효과 및 부정적 효과에 대하여 비교, 설명하라.1. Bass가 제시한 변혁적 리더십유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

려고 합니다. 현존하는 리더십 유형을 크게 다섯 가지로 나누어 보면 민주주의형 리더십과 자유방임형 리더십, 권위주의형 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십이 있습니다.▶ 민주주의 ... 궁극적인 노력 대신 각자 보상이 약속되어 있는 성과까지만 달성하고 그 이상의 업무는 하지 않으려 한다는 한계도 있습니다.▶ 변혁적 리더십앞서 언급한 거래적 리더십(전통적 리더십 ... 습니다.▶ 거래적 리더십거래적 리더십은 조직의 목표 달성을 위하여 리더가 조직원들에게 보상을 하는 것으로 동기 부여를 하는 리더십입니다. 비용과 효과의 거래 관계라고도 말합니다. 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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기업문화와 리더십_(조직의 성장과 지속 가능성을 위한 핵심 요소) 최우수 레포트 자료

스타일은 리더가 구성원과 상호작용하는 방식에 따라 다양하게 분류됩니다. 대표적인 리더십 스타일은 다음과 같습니다.? 변혁적 리더십 (Transformational Leadership ... ): 비전 제시, 동기부여, 창의성 촉진을 통해 구성원들을 변화시키는 리더십입니다. 구성원들은 리더의 비전에 공감하며 자발적으로 목표 달성을 위해 노력합니다.? 거래적 리더십 ... 들에게 자유로운 업무 환경과 다양한 복지 혜택을 제공합니다. 이러한 문화는 에릭 슈미트 전 CEO의 변혁적 리더십과 결합되어 혁신적인 제품과 서비스를 창출하는 원동력이 되었습니다.

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.06.08

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[교육학과] 2023년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(자신은 어떤 리더십을 가지고 있는가)

명, 사무직 1명으로 구성되어 있다. 이러한 구성에서 보듯이 팀은 사업기획 및 일정관리가 주요 업무이며, 회사의 전략회의를 주관하고 있다.나의 리더십에 대해 거래적, 변혁적, 수동 ... 적 리더십 수준을 정리하였다. 거래적 리더십은 부하들이 과업책임과 목표, 그리고 그러한 수준에 도달할 수 있다는 자신감을 인지시키며, 부하들의 욕구와 보상이 목표의 성취와 어떻게 ... 연관되어 있는지를 부하들이 인지할 수 있도록 도와준다. 변혁적 리더십은 부하들의 능력을 개발시키기 위하여 과업을 부하들에게 위양하고, 부하들의 욕구에 대하여 개별적으로 관심을 보이

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.07

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

가 형성되어 지는 것으로 볼 수 있다. 변혁적 리더십이란 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭게 나온 전환적 리더십이다. 이것은 1978년 미국의 정치 학자인 제임스 ... 라고 생각하고 있다. 이는 이를 통해서 부하 직원이 더 가치를 느끼고 더 많은 리더 지원을 장려할 수 있기 때문이다. 거래적 리더십은 리더와 구성원들 간의 영향을 미치는 관계에 기반 ... 말해서, 거래적 리더십이 추구하는 리더십은 구성원들에 대한 보상이나 인센티브, 행동들을 사용하여 리더가 기대하는 목표 및 성과를 달성 함에 있어서 리더와 구성원들 간의 거래 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

간호관리학Ⅱ리더쉽 보고서과 목 명 | 간호관리학담당교수 |학 년 |이 름 |< 리더십 저널 >Ⅰ. 제목비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십이 간호사의 근거기반 ... 적 사고성향, 지각된 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 근거기반실무 역량과의 관계를 확인하고자 시도되었다. 더불어 간호사로 하여금 주도적이면서 적극적인 양질의 간호서비스 제공 ... 의 근거기반실무 역량 정도를 확인한다.2) 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 간호사의 근거기반실무 역량 간의 상관관계를 확인한다.3) 비판적 사고성향

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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청소년 지도방법론

학기차수과목명청소년지도 방법론성 명과제내용다양한 리더십의 종류 중 변혁적 리더십,거래적 리더십,셀프리더십,수퍼 리더십에 대해 조사하시오,그 중 청소년에게 중요한 리더십은 무엇인지 ... 선택하고 그 이유를 쓰시오.과 제- 목 차 -Ⅰ. 서론 ? 리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론 ?다양한 리더십의 종류 중 변혁적 리더십,거래적 리더십.셀프 리더십,수퍼 리더십Ⅲ. 결론 ... 도 변화를 보이고 있다.이에 본문에서는 오늘날 다양한 리더십의 종류를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 다양한 리더십의 종류1)변혁적 리더십-교환관계의 수준을 넘어서 부하의 욕구와 내재적 동기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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