"변혁적 리더십과 거래적 리더십"의 검색결과 입니다.

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"변혁적 리더십과 거래적 리더십" 검색결과 561-580 / 2,837건

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

. 리더십의 유형1. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 등장변혁적 리더십이란 개념이 등장한 것은 1970년대에 세계의 경제가 경쟁적으로 발전하는 상황에서 기업들이 생존하기 위해서 ... 는 새로운 유형의 리더가 필요해서였다. 이 리더십은 조직의 변혁과 재활성화의 시점에 잘 대처할 수 있는 변혁적 리더를 요한다. 이는 1978년에 번즈가 처음 제기하였으며, 바스가 새로이 ... 정의하였다.2) 변혁적 리더십의 개념사전적으로 변혁적 리더십은 부하에게 리더가 개인적인 배려를 하는 것을 통해 그에게 비전을 제시해주는 것이다. 리더는 이 제시된 비전을 달성하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

은 차원의 욕구 충족을 준다. 그래서 기대 이상의 성과를 통해 동기부여의 연속을 자아낸다.이러한 변혁적 리더십의 상반되는 개념으로 제시되는 거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용 ... 에서 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 모두 이 사회에 없어서는 안 될 중요한 리더십의 자질들이라고 생각한다. 리더십의 핵심은 지역사회와 기업, 국가 등 여러 사람이 모인 ... 집단에서 다른 사람의 인생에 변화를 만드는 행동을 할 수 있는 자질이다. 다시 말해 가치를 창출할 수 있느냐가 중요한 핵심이 된다.3. 긍정적 리더십의 사례아마존이 지속적 변혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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경찰공무원의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향 분석 (The Impact Analysis of Police Official’s Leadership Styles on Organizational Performance)

한국치안행정학회 신동희, 이영균

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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관리자의 리더십과 조직구성원의 직무스트레스: 연구직 공무원을 중심으로 (The Role of Leadership in Job Stress)

서울대학교 한국행정연구소 진종순

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더십 유형과 분할 뇌 기능에 관한 연구 (The Study on the Leadership Type and the Split-brain Function)

한국전문경영인학회 이홍수, 고양량

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.05.07

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책임운영기관장의 리더십유형이 조직몰입도에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effect of the Type of Leadership in Executive Agencies on Organizational Commitment)

서울대학교 한국행정연구소 정진우, 임보영, 류영아

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 신조류 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 하위 변인 분석 ... 가 해야 할 역할이 되어버린 것이다. 전자보다는 후자가 업무성과나 직원만족도가 높게 나타나고 있으며 이직률도 낮게 나타나고 있다. 본론에서는 신 조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ... 적 리더에 관련한 이론이며, 부하들에게 기대 이상의 과업을 달성할 수 있도록 영감을 불어넣는 사람들에 관한 연구라고 볼 수 있다. 변혁적 리더는 거래적 리더십을 활용하고, 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

대응 리더십 이론 (허시와 블랜차드)2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십 (그린리프)4. 리더십 선택 이유Ⅱ. 본론1. 인물 소개 및 선정이유2. 리더십 유형과 사례1) 리더십 발휘 ... 으로, 과업과 관련해서 구성원이 결정하도록 자율성을 높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이나 방법 등은 구성원 스스로 결정하고 리더가 동의를 구하는 유형이다.2) 변혁적 리더십변혁 ... 적 리더십은 거래적 리더십을 넘어서서 직원들에게 영감을 주고 동기화시킨다. 이 리더십은 인간관계의 중요성을 강조하고 현상보다는 조직과 인간 서비스에 혁신적 변화를 추구한다. 헌신적이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

과통감하는 자세), 구성원의 성장을 위한 헌신, 공동체 형성* 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십목표설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 ... 를 따르도록 요구하고, 문제해결 방법을 알려 줌구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함* 리더십 구성요인에 따른 비교리더십 구분리더십 구성 요인내용변혁적 리더십 ... 을 개발하도록 해야한다.요인 4.개별적 배려리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.거래적 리더십요인 5.보상 연계

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

적합한 리더십이 있음〮 기존에는 생각하지 못했던 새로운 속성의 리더십 : 변혁적 리더십 등전통적 리더십현대적 리더십1950년대1960년대1970년대Ⅰ. 리더십 이론3. 리더십 ... 하여 적절한 리더십을 선택하여 발휘하면 된다.유형변혁적 리더십특징〮 리더가 하급자에게 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며 새로운 창조와 혁신을 위반 비전 ... 을 제시하는 방법Ⅰ. 리더십 이론2. 현대적 리더십① 번즈 바스유형거래적 리더십특징〮 리더의 역할은 원하는 결과가 무엇인가를 하급자에게 주지하고, 목표달성에 따라 어떠한 보상 또는

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

은 차이가 있음’이라고 시사상식사전에서는 정의하고 있다. 변혁적 리더십은 조직원들에게 성과를 요요구하는 교환관계의 수준을 넘어서기 때문에 거래적 리더십과 많은 차이가 있다고 할 수 ... 을 요구하고 단기성과만을 중요시 한다. 이러한 부분들이 조직원들의 개개인간의 잠재적인 능력을 발휘하지 못하도록 하고, 개개인의 계발을 방해한다.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점 ... 적 지도나 지원 요청을 감시받고 있다고 느끼지 않을 정도로만 수시로 점검한다.이와 같은 차원들을 포함하는 변혁적 리더십은 성과-보상의 교환관계에 토대를 둔 거래적 리더십의 확정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

이 돌아 올 것이라는 확신을 심어주고, 조직구성원은 수행하는 데 자신감을 얻어 달성할 결과를 성취하려는 동기가 부여되는게 거래적 리더십이다.변혁적 리더십은 거래적 리더십보다 부한 ... 같다. 이는 간호학에서도 예외는 아니며, 오늘날 간호조직에서도 리더십의 중요성은 더욱 중요하게 부각되고 있다.제가 생각하는 간호관리자로써 리더십은 현대적 리더십에서의 거래적 리더십 ... 과 변혁적 리더십입니다.리더십 연구에 대한 전통적 틀에서 벗어나서 구성원들의 질적인 변화를 추구하고 이를 통해 구성원들의 자발적 문제해결 능력이나 창의성을 높이기 위한 새로운 이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

리더십의 운용과 개발사례 경영학원론목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재 ... 적 요인에 따라 결정된다 .거래적 리더십 변혁적 리더십 변화관 안정 지향 , 폐쇄적 변화 지향 , 개방체제적 초점 하급관리자 최고관리층 관리전략 리더와 부하간의 교환관계나 통제 영감 ... 단순구조나 임시조직 등 탈관료적 , 유기적 구조에 적합 거래적 리더십과 변혁적 리더십카리스마적 리더십 카리스마 ( 이상화된 영향력 )- 성취 , 소속감 , 힘을 부하들 사이

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

는 경향이 있음거래적, 변혁적 리더십설명• 거래적 리더십Transactional leadership :역할과 과업 요구를 명확하게 함으로써 부하직원이 수립된 목표를 달성할 수 있 ... 감수·개인적 헌신변혁적 리더십: 이상적 영향, 동기부여, 지적 자극진성 리더십: 자기 인식, 정직, 투명성윤리적 리더십: 도덕적 가치, 공정성섬기는 리더십: 부하의 성장과 복지 ... 해결팀, 자기 관리팀, 크로스 기능팀, 가상팀3. 팀 효과성 모형구성요소:맥락(Context): 리더십, 신뢰, 자원구성원 특성: 능력, 성격, 다양성작업 설계: 자율성, 정체

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

인가에 관심을 갖게 되었고, 변혁적 리더십으로의 전환이 불가피하게 되었다. 전통적인 리더십, 거래적 리더십은 직원과의 보상이나 교환과 관련이 있기 때문에 리더는 요구사항을 제시 ... 되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서는 비전제시, 가치관의 내면화, 조직문화의 창조, 자발적인 구성원의 노력, 권한위임, 조직에 대한 몰입 등에 기반을 두고 있다. 비전을 명확히 하 ... , 독립성, 의사소통, 권력, 지향적 리더의 역량, 심리적 결과, 일과 관련된 부분이 다르다.2. 변혁적 리더십 : 나의 리더십변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 발전시킨다; 그들은 그

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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[간호관리학] 리더십 분석 보고서

에게 충성과 헌신을 요구* 카리스마는 변혁적 리더십의 한 요소이지만 그 자체가 변혁적 리더십은 아님.(4) 변혁적 리더십의 효과* 거래적 리더십보다 더 큰 성과를 이루어냄* 거래 ... 를 구성원의 성숙도(준비도)로 국한- 성숙도: 성취동기, 책임의지, 능력 의미③ 효과적 리더십- 구성원의 능력과 동기가 성숙한 R4: 위임형이 효과적4) 변혁적 리더십* 번스가 처음 ... 적 경험을 제공(3) 변혁적 리더십과 카리스마 리더십의 차이* 변혁적 리더십: 개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해 노력하도록 유도* 카리스마 리더십: 비전보다 리더 자신

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

리더십 이론이라고 여겨지는 특성이론에서부터 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십 등 그 유형이 다양하다. 특성이론에서는 더 큰 성과를 발휘 ... , 과업 성격, 집단구조 등을 파악하고자 하며, 변혁적 리더십은 조직 구성원들에게 조직의 장기적인 비전을 제시하고, 이들이 능동적으로 목표를 향해 노력을 기울이도록 자신감을 고취 ... 시키고 우호적인 환경을 만드는 것이다. 거래적 리더십은 할당된 업무를 효과적으로 수행 가능하도록 부하 직원들의 욕구를 파악하여 부하 직원들이 적절한 수준의 노력이나 성과를 보이면 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

상황의 요구 사항을 맞추도록 한다.현대 리더십 이론변혁적 리더십 이론변화와 혁신을 주도하는 리더십을 강조한다. 변혁적 리더는 조직 구성원들을 동기부여하고 영향력을 행사하여 조직 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 그룹을 이끄는 과정과 역할을 의미한다. 리더십은 사회적 영향력과 동기부여를 통해 구성원 ... 들을 지도하고 조직의 목표 달성을 위한 방향을 제시하는 중요한 역할을 수행한다.리더십의 중요성은 여러 가지 측면에서 확인할 수 있다. 먼저, 리더는 조직 내에서 비전과 목표를 제시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

하여 비교·분석하려 한다. 리더십 이론은 시간의 흐름에 따라 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십 등으로 발전해 왔다. 최근에는 포용적 리더십, 서번트 리더십 등 구성원 ... 수 있다고 여겼다. 그러나 현대에 이르러서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십 등 다양한 접근 방법이 제시되고 있다.거래적 리더십은 성과와 보상 간 ... 을 증폭시키고 장기적 통합을 저해한다는 지적이 제기되었다. 트럼프 대통령의 사례는 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 혼합된 양상도 보이지만, 실제로는 ‘카리스마’가 더 부각되는 유형이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

으로 하여금 조직에 대해 몰입을 강조한다. 변혁적 리더의 조건은 구성원에게 적절한 목표와 보상을 주는 거래적 리더십을 적절히 사용할 줄 알아야 하고 변혁적 리더십에 대해 체계적이고 적극 ... 한 상황 또한 리더에게 호의적 혹은 비호의적인 상황으로 리더 및 구성원의 관계나 과업구조, 직위권한이 매우 높고 낮은 곳에 해당되는 특징이 있다.이러한 관점에서 거래적 리더십 ... 과도 공통점을 지니는데, 지도자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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