"노동조합의 조직활동"의 검색결과 입니다.

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안양대학교 산업복지의 개념 코레일 노사관계 삼성 무노조 미국 공화당 특징 한국노총 노동조합의의미 인적자원관리 좌파

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"노동조합의 조직활동" 검색결과 661-680 / 17,633건

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경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여

사이에서 발생하는 갈등과 이해를 조정하는 것은 경영자의 중요한 책임이라고 볼 수 있다. 주주에 대한 배당 문제, 노동조합과 경영진과 갈등, 지역사회단체 마찰 등은 기업의 존립에 직접 ... ) 기업 유지 및 존속에 대한 책임2) 이해조정 책임3) 산업공해 방지 책임4) 후계자 양성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 조직의 목표 달성을 위하여 조직 내부의 자원을 관리 ... 하는 사람을 의미한다. 현대 경영학에서 정의하는 경영자는 기업가, 통제자, 지배자의 개념을 넘어선다. 경영자는 조직 내부의 구성원뿐만 아니라 외부 이해관계자들과 상호작용 속에서 제품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

(industrial democracy)란 법은 의미로는 근로자나 노동조합이 교섭과 참가를 통하여 어떤 형태로든 간에 조직경영에 그의 의사를 반영시키는 것이라고 해석되나, 오늘날에는 좁은 의미 ... 이 그 목표를 수행하는 활동의 효과성 및 효율성의 달성과 긴밀한 관계를 가진다. 사회서비스조직이 지속적으로 성숙 ? 발전하기 위해서는 무엇보다도 시스템과 운영의 효율성이 요구 ... 은 많은 시간과 에너지를 경제적 이익을 추구하는 데 소비하고 있다.인적자원관리를 "조직효율과 조직 내의 인적자원의 복지향상을 지향하는 종합활동"이라고 할 때, 인적자원의 영역은 다음

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

중요한 역할을 한다.7.2 독일독일은 직무평가를 통해 임금 결정뿐만 아니라, 노동 조합과의 협상을 위한 기초 자료로 활용하고 있다. 독일의 직무평가는 점수법을 주로 사용하며, 이 ... 는 데 기여하고 있다. 또한, 독일은 직무평가 과정에서 노동 조합과의 협력을 강화하여, 임금 결정 과정에서의 투명성과 공정성을 확보하고 있다.7.3 일본일본은 전통적으로 연공서열 ... 산업심리학직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 조직에서는 인재 확보와 유지가 기업의 경쟁력을 좌우

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함

해 국가, 지방자치단체, 기업, 노동조합 등이 주체가 되어서 노동자와 가족의 생활 안정 등 생활 전반적인 측면에 있어서 복지를 증진시키기 위하여 실시하는 대책들을 지칭한다. 산업복지 ... 는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이라고 볼 수 있다. 경영주, 노동조합, 양측의 후원 하에 직장 내외에서 노동자들의 생활 질을 향상시키기 위해 전문사회사업가가 개입 ... , 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어서 노동자의 산업 안정, 생활 안정, 생활수준 향상, 복지 서비스 증진 등을 목적으로 두는 시설, 서비스 제공 등의 총체를 의미한다. 여기

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

. 출처I. 서론나와 같은 일반 경제주체들은 살아가면서 지속적으로 여러 가지 조직에 속하여 다양한 활동을 수행하면서 경제활동을 하게 된다. 나 역시 지금까지 다양한 조직에 속해서 ... 나에게 주어진 경제활동을 수행하고, 이를 바탕으로 나의 잠재력과 능력을 계발하고 또한 내가 속한 조직에 기여를 하였으며 앞으로도 그러할 것이다. 나와 같은 노동자들이 모인 노동시장 ... 나라의 노조 조직률은 14.2%이지만 300인 이상 사업장의 조직률은 49.2%로, 30인 미만 사업장은 0.2%에 그치는 것으로 조사되었다. 이는 노동자들의 권리를 제대로 보호하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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기업조사 유한양행

한 어느 최고경영자의 말처럼 인간존중에 따른 인사관리와 노동조합의 존중과 신뢰를 시행하고 있는데 그 방안 중 일환으로 노사간 정보공유를 들 수 있다.유한양행은 근로자 대표와 노조대의원 ... .품질향상을 위한 R&D 활동(그림 2) - 유한양행과의 파트너십 유한양행의 R&D 조직은 환자 중심의 가치 창출과 글로벌 시장 경쟁력을 갖는 의약품에 연구역량을 집중하고 2018년 ... 겠다는 생각에 유일한 박사의 뜻이 담긴 기업 유한양행에 대해 조사해보았습니다.1. 생산관리활동(그림 1) 유한양행의 연구개발 미션과 비전 생산관리의 목표 : 가능한 최소의 노동과 최소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

내 병원, 학교, 교회, 클럽 등 다양한 기관들이 연합하여 조직되었으며, 가난한 사람들을 돕는 데 있어 정부보다는 민간단체 및 개인의 역할을 강조하였다. 그리고 이러한 활동 ... , 예술가 등 전문가와 지식인 집단을 입주시켜 함께 생활하면서 시민교육 프로그램을 운영하거나 노동조합 결성을 지원하기도 하였다. 특히 아동노동 금지 캠페인, 금주·금연캠페인, 환경보호 ... 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

을 미치는 직무조직과 근로자의 건강, 가족생활 문제, 법률 및 재정 문제, 정서적 문제, 직무 스트레스 등의 해결에 도움을 주는 프로그램이다. 근로자를 위한 지원활동으로는 심리상담 ... [조직심리학]? 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 자들이 있다. 이들은 직업상 속내를 드러나지 않은 채 다른 표정과 행동으로 손님을 대하며 감정관리활동이 직무의 40% 이상을 차지한다. 현대 사회에서는 산업 구조 변화로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

하고 조직의 대내외 환경 변화에 대응하기 위한 인력계획도 필요하다. 또한 실제 인적자원을 관리하기 전에 관련 활동과 제도의 방향을 설정하기 위한 목적으로 인적자원계획이 중요하다고 할 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표 ... 한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

한국 노동시장에서의고용위기와 대응 방향00대학교00대학 00학과000한국경제론2020년 12월 22일서론3한국의 노동시장에서의 고용위기4노동시장의 이중구조4노동조합의 독점 문제5 ... 적 이중구조, 노동조합의 독점, 고령층의 노동 수급 문제, 일자리의 소멸과 한국의 산업 구조에서의 문제점을 파악해본다. 또한, 현재 코로나19로 인하여 한국의 노동시장은 어떠 ... 해야 할 것이다. 특히, 노동조합의 경우 독점이 일어나면서 순환을 어렵게 만들기 때문에 적절한 규제가 필요하다. 더불어 노동조합의 정치권력화는 금지해야 하며 불법 파업, 정치파업 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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협력적인 노사관계

과 노조는 ‘세대공감 클랜’을 조직할 수 있도록 적극적으로 합의했다. 해당 조직은 8개월간 활동하며 도출된 7가지 문제점을 개선 과제로 제시하였으며, SK이노베이션은 도출된 개선 과제 ... .2. ‘FUN'한 기업문화웃음과 즐거움이 가득 찬 조직 분위기를 조성하기 위해서 기업 차원에서도 활발한 활동을 진행하였다. 가장 먼저 인재 채용 과정에서 전문성 이외에 지원자 ... 는 주는 대표적인 사례로 알려져 있다.3.2. 노사 공동의 사회공헌활동2017년 SK이노베이션과 노조의 단체 협약을 통해 체결하였던 ‘1% 행복 나눔 기금’은 기업 구성원들이 자발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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[문화교양학과] 대중문화의 이해 레포트

로 나누어 정리할 수 있다.첫째, 정치사회적 민주화를 위한 수단으로 언론문제가 이슈화된 시기이다(1964~1987). 둘째, 시민운동과 언론사 노동조합이 결합하여 선거보도감시운동 ... 운동단체와 언론노조 등이 결합하여 결성한 언론개혁시민연대 창립 이후의 시기이다(1998년 이후).이후, 시민언론운동은 운동 주체나 방법, 대상, 내용 등에 있어서 점차 조직 ... 이 다루지 못하는 ‘성역’을 깨고, 북한 관련 보도, 노동자, 농민, 여성에 대한 이슈도 보도하였다. 신문은 비판적인 언론활동을 통해 제도권 내부에서 대항 이데올로기 지형 확대

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각을 개인의 계약관계 혹은 구조적 관계로 볼 것인가에 대한 관점에 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점에 대해 이유와 함께 서술하시오 (사회복지론)

어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각 ... 의 '구조적 관계'로 볼 수 있을까? 직장 내 생산 활동이 모든 지역사회를 위한 것이라면, 위험은 또한 사회적이어야 한다. 그럼에도 불구하고, 직장에서 일어나는 사고에 대응하고 위험 ... 정책적인 대응으로 나타난다. 노동안전시민권은 직장 내 조직노동자의 권리로 행사돼 정책적으로 제도화돼야 한다. 조직화된 노동과 시민사회의 집단발언 효과를 동반할 때 노동안전시민정신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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노인이 되면 어떻게 행동하고 생활해야 하는가라는 질문을 본인에게 던지고 우리사회가 노년기와 관련된 연령규범이 무엇인지 서술하시오

연령은 성경의 ‘인생 70년’에 의거하여 선택되었으나 후에 65세로 줄어들었다. 일반적으로 정년은 기업의 취업규칙에 의해 정해지고, 노동조합이 있으면 노동조합과의 단체교섭에 의해서 ... 하여 퇴행적 변화가 나타나는 현상이다. 즉 시간이 지남에 따라 또는 나이가 들어감에 따라 신체구조 및 신체 내부의 세포, 조직, 장기 등 유기체 전반에 걸쳐 일어나는 퇴행적 발달현상 ... 저항력을 상실하는 노화를 의미하며 생리적 노화는 유기체의 기관, 조직체, 세포, 생체 통제기제 등에서의 쇠퇴와 기능 저하를 의미한다. 하지만 본인이 노인이 된다면 노화를 최대한 건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

기능이 전제화하는 등의 경향이 나타나자, 특히 노동조합은 과학적 관리론을 크게 반대하고 나섰다.인간이 합리적으로만 개인적 이익을 추구한다는 과학적 관리론의 가정과 인간 자체의 존엄 ... 를 너무 지나치게 강조하였고, 인간과 환경과의 관계를 폐쇄시스템의 입장에서 보았으며, 경영이 효과적으로 기능을 하고 있을 경우 노동조합은 불필요하다고 했다. 따라서 이러한 인간관계 ... 과 대량생산 체계를 확립하는 데 기여하였다. 이후 1930년대에는 인간관계론이 부상하며 조직 내 인간의 심리와 사회적 요인이 생산성에 미치는 영향을 조명하였고, 엘튼 메이요의 호손

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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인사관리 기말과제

로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선 ... 을 요구하기도 했다. 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계 ... 을 보인다.일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다. 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 서로 교섭할 수 있게 되었고 대다수 국가에서는 근로자의 복리후생이나 노동조합에 대

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

기업이 요구로 하는 기준을 충족하는 것으로 생각하는 응모자들이 모집에 응하게 된다.이외 기업은 외부 기관(교육기관, 훈련기관, 노동조합) 등과 연계하여 인력을 충원하기도 하며, 기업 내부 종업원의 추천 제도에 의해 제한된 사외모집 등을 실시할 수도 있다. ... 인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 자아를 실현하고 경력 목표(Career goal)을 달성하고자 하는 움직임이 활발하게 이루어진다.따라서 기업의 인적자원관리에 있어 새로운 인재를 조직으로 유인하는 과정인 모집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

을 통해 지속되었다. 그러나 회사 측은 노동조합이나 정부의 안전 관리 요구보다 오히려 언론 보도에 법적 제소로 대응하여 논란을 자초했다. 실제 2024년에는 쿠팡 계열사가 과로사 관련 ... 범위에 대한 논의가 활발히 이어졌고, 이에 따라 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 요구 역시 한층 강화되었다.또한 노동조합 및 시민사회 단체는 쿠팡의 경영 방식에 대해 문제 ... 은 단순한 영리 추구 기관을 넘어 사회적 책임과 지속가능성이라는 측면에서도 중요한 역할을 수행하고 있다. 특히 정보화 및 글로벌화가 가속화된 현재, 기업 활동이 사회 전반에 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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소련의 붕괴

’도 무참히 유린되었다. 그 후 동유럽은 브레즈네프 독트린에 의한 소련의 통제에 묶였으나 1980년 폴란드에서 자유노조운동이 일어났다.폴란드는 동유럽 공산국가 중 무조건적 소련체제 ... 레닌조선소에서의 대규모 파업으로 발전했고, 다른 노동자들도 가세하여 자유노조연대가 형성되었다. 이들은 자유노조결성권, 파업권, 표현과 언론의 자유, 정치범 석방, 경제개혁 등 혁명 ... 적 요구를 제시하면서 18일간 조선소를 점거하였다. 이에 정부도 양보하여 그다니스크협정이 체결되고 조선소의 전기기술자 바웬사를 지도자로 추대하여 자유노조가 결성되었다. 1981년

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.03.02

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삼양그룹의 직무급

에는 나이가 많은 사람들이 많으며, 그들은 노동권을 보호받기 위해 노조에 가입하여 활동을 한다. 기업은 노조와 협의를 통해 매년 임금 문제를 해결해 나가기 때문에 앞으로의 임금체계 역시 ... 역시 쉽지 않다. 특히, 인사제도를 완전히 처음부터 개편할 수 없기 때문에 노조가 연공주의를 지속적으로 지향한다면 근속연수가 우수한 사람은 연공급에 기초한 직능급을 받게 되기 때문 ... 적으로 운영할 수 있고, 조직의 효율적 운영을 촉진할 수 있었다. 많은 장점을 가진 직무급이지만, 국내 토종기업으로서 직무급을 도입하는 기업은 삼양그룹이 유일하다. 우리나라 기업들에서 직무

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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