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"근로사회문제" 검색결과 661-680 / 90,242건

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국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

현황을 조사하고, 근로자들의 건강 상태와 사회적, 경제적 영향을 분석한다. 이를 통해 직업병이 가지는 심각성과 그에 따른 사회적 비용을 이해할 수 있다.마지막으로, 해당 사례 ... 에서 발생한 직업병 사례는 심각한 문제를 야기하고 있다. 해당 공장에서 일하는 근로자들이 계속해서 호흡기 증상을 호소하며 병원을 찾게 되었다. 기침, 호흡곤란, 가슴 통증 등의 증상 ... 과 관련 기관은 빠르고 효과적인 조치를 취하여 근로자들의 건강을 보호하고 생산성을 유지하는데 주력해야 할 것이다. 이를 통해 직업환경에서의 안전과 보건을 확보하고, 사회적 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

사회에서 노인 고용문제가 어떻게 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위한 방안이 무엇인지를 논의하고자 한다. 이를 통해 노인 고용의 중요성을 재조명하고, 보다 포괄적이고 공정한 노동 ... 적 활력을 유지하고, 노동력 부족 문제를 완화하는 데 중요한 역할을 한다.노인 고용은 또한 사회적 안정과 개인의 자아실현을 위한 중요한 요소이다. 경제활동을 지속하는 노인들은 경제 ... 적으로 노동시장에 참여할 수 있는 기회를 제한하고, 경제적 불안정을 초래하는 주요 원인 중 하나이다.셋째, 임금 및 근로 조건에서의 차별도 노인 고용 문제를 악화시키는 요인이다. 동일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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시간선택제의 고용형태상 지위에 관한 고찰 (A Study on the Status of Permanent Part-time Work in Employment Types)

가 고용형태상 지위가 무엇인지(정규직이냐 아니면 비정규직이냐)에 대한 문제의식을 갖고, 법률적 측면, 고용관계 측면, 근로조건 측면에서 분석하여 정규성 여부에 대한 판단을 내린 후 ... 글로벌 경제의 침체 기조와 경쟁 심화, 저출산·고령화와 생산가능인구의 감소 추세 속에 인터넷 기반 디지털 기술의 혁신으로 노동시장에 새로운 고용형태의 등장과 근로시간의 조정 필요 ... 에, 그 한계점과 과제를 제시하였다.첫째, 시간선택제는 정책적 용어로서 법률적으로는 ‘단시간근로’에 해당하며, 기존의 시간제와 동일한 법률이 적용되는 애매한 지위에 처해 있다.둘째

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

면 NASW는 사회사업사전을 통해서 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질이 향상될 수 있도록 제공되는 전문적인 사회사업 실천이라고 하였다. 또한 우리나라의 사회복지 ... 를 제공하여 높은 생산성을 실현하며 임금이 경제사회와 관련된 기본적인 문제를 해결하는 발판이 될 수 있도록 해야 한다. 하지만 임금만으로는 해결하기 어려운 사회적 위험 또는 장애요인 ... 은 모든 사회에서 나타나게 되는데 이와 같은 문제를 국가 또는 사회에서 책임지고 해결할 수 있어야 한다.경제적인 사회 구조적 불균형으로 인해 발생하는 산업부문간 불균형발전, 소득불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

사회복지개론사회복지개론 ? 산업복지목차Ⅰ. 서론1). 주제선정배경 · 문제제기Ⅱ. 산업복지1). 산업복지의 정의2). 산업복지의 역사적 발달과정Ⅲ. 산업복지와 사회복지1). 산업 ... 복지 서비스2). 산업 사회복지사3). 산업복지의 사회문제Ⅳ. 산업복지의 과제Ⅴ. 결론 - 정호Ⅵ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론1). 주제선정배경 · 문제제기최근 방영 된 영화 ... ‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

개인, 가정 및 지역사회에 대한 복지서비스를 제공하는 역할을 합니다. 그러나 현재 사회복지사들은 과도한 업무량, 낮은 임금, 부족한 교육 및 전문성 강화 등의 문제로 인해 근로 ... 로 인해 근로환경이 악화되고 있습니다. 먼저, 사회복지사의 과도한 업무량 문제는 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 대부분의 사회복지사들은 매우 복잡하고 다양한 업무를 수행하고 있 ... 은 임금 문제도 중요한 문제입니다. 현재 사회복지사들의 대다수는 저임금 근로자로 분류되며, 그들은 국가적으로 중요한 역할을 수행하면서도 근로환경이 현저하게 개선되지 않고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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NCS과정평가형 평가지 직업상담네트워크

점]① 근로계약에 관한 정보② 임금, 근로 시간 등 근로 조건에 관한 정보③ 노동시장 및 고용·실업 동향에 관한 정보’④ 경제 및 산업 동향에 관한 정보1[문제4] 직업상담과 관련 ... [문제5] 자원인사 확보의 목적에 해당하지 않는 것은? [3점]① 소통 ② 개인적 활동의 도구 ③ 친목 ④ 사회적 활동의 도구3[문제6] 지역차원의 인적자원 네트워크와 거리가 먼 것 ... 점]사회적 대화사회적 자문사회적 합의[문제8] 다음 설명이 틀린 것은? [4점]① 사회적 교섭주의는 노·사·정 간의 대화을 통해 제 문제를 해결하는 대의적 이익 대표체계② 사회

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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[지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출

집단에 대해 일반 보건교육, 산업간호인력 및 보건인력을 교육을 실시한다. 상담자로서 근로자의 신체적.정신적.정서적 문제 상담, 근로자 집단 내에서 사회적 건강문제를 상담하며. 대변자 ... 사례연구보고서 -산업보건- 목 차 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 ① 산업간호사의 역할 및 직무 ② 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악 Ⅱ. 본론 1. 사업장 소개 2 ... 문제사항은 ‘예산과 같은 회사차원의 지원 부족’이 27.8%로 가장 높았고, 건강증진업무에 관한 직원의 인식 부족이 26.5%로 조사됐다. 이는 근로자의 건강관리에 대한 인식 및

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

[사회복지학개론] 우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 4대보험 ... 의 이해 2. 노인장기요양보험의 이해 3. 노인장기요양보험제도의 문제점 4. 노인장기요양보험제도의 개선방안 Ⅲ. 결 론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 ? 우리나라의 사회보험은 국민을 대상 ... 되고 있는 사회보험제도를 도입된 순서별로 내용을 살펴보고, 2008년 7월 1일부터 실시한 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안에 대해서 논의하고자 한다. Ⅱ. 본 론 1. 4대

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.10.22

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며,　저소득을 탈피하기　위해 바람직한 자립정책은

위기, 저출산 고령화 등 한국 사회에 나타나는 문제와 관련하여 오늘날 사회복지의 중요성이 더욱 높아지고 있다. 특히 글로벌 시대에서 경제적 역동성이 커지고 노동시장은 상대 ... 외환위기 이후 경제상황 부침의 반복으로 인해 빈곤규모의 증가 및 장기실직빈곤층, 근로빈곤층이 빠르게 증가하여 빈곤이 사회적 이슈로 등장하게 되었다. 두 번째는 1996년 이후 고용 ... 과 소득의 양극화, 사회적 배제화의 심화가 이루어지고 있으며 소득 계층의 양극화는 빈곤 문제를 넘어 빈곤이 만성화, 세습화ㆍ고착화되기 때문에 주류사회로부터 영구적으로 주변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하세요.

되었습니다. 이 시스템은 그 근본적인 취지를 두고, 근로자의 어려운 노후를 위해 사회적인 보장 망을 만들어 줍니다. 그리고 이러한 보장은, 매월 일정 금액의 보험료를 공제함으로써 실행 ... 들의 미래를 더욱 확실히 합니다. 국민연금은 결국, 그들이 노후에 이르러 생활비를 지원받을 수 있는 중요한 사회보험 제도입니다. 이 시스템은 근로자의 노동을 보상하고, 그들의 노후 ... 은 또한 근로자들이 노후에 대비해 재정적으로 안정적인 기반을 마련할 수 있게 도와주며, 이것이 바로 국민연금의 진정한 목적입니다. 사회보험 제도로서의 국민연금은 이 두 가지 요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

의 문제는 우리 사회가 발전해도 끊임없이 발생하는 문제라고 생각한다.아직까지도 비정규직과 정규직에 대한 차이로 인한 평등권이 보장되지 못하거나 고용경쟁에서도 공정성이나 공평성을 침해 ... 하는 문제도 존재하고 있다. 특히 성차별 문제는 아직까지 우리 사회가 앞으로 개선해야 할 많은 문제를 가지고 있다고 생각한다. 그러나 최근 사회 인식의 변화로 성차별과 관련하여 승진 ... 의 존엄성이 가장 위협받으며 근로 환경에서 가장 심각한 것은 직장 내 괴롭힘 문제라고 생각한다. 일이 힘들어도 회사는 다닐 수 있지만 사람들이 힘들면 아무리 돈을 많이 주는 직장이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며,저 소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

는 시대이다. 왜냐하면 빈곤의 문제가 단순히 개인의 문제나 책임이 아니라 사회적, 구조적인 문제 때문에 생기는 경우가 많기 때문이다. 더군다나 빈곤의 문제가 개인의 게으름이나 나태 ... 과목명: 지역사회복지론 주제: 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며,저 소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시 ... . 참고문헌 I. 서론 저소득층을 정의하는 방법은 다양하다. 국가마다 차이가 있고, 한 나라에서도 시대마다 저소득층의 정의에 차이가 있을 것이다. 심지어 같은 시대에도 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

가족친화인증제도 문제점 및 개선방향Ⅰ. 서론최근 저출산 현상과 일·가정양립 갈등 이슈가 사회적 문제로 부각되면서 우리나라에도 출산지원 정책과 함께 가족친화제도 도입에 대한 관심 ... 에 관한 법률」에 근거해 시행되었다.1) 가족친화인증제도의 목적가족친화인증은 가족친화 사회 환경을 조성함에 있어서 근로자가 일하는 중요 터전인 기업 등이 가족친화적인 환경을 조성하 ... 는 경우가 발생한다. 이러한 문제는 근로자들의 일·가정양립을 이루고자 하는 본 제도의 취지에 어긋나 제도에 대한 신뢰의 문제와 지속성과 같은 실효성의 문제를 야기한다. 더불어 본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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[A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

문제 1 : 정년연장의 안착을 위한 방안을 ‘기업 경영의 측면’에서 임금 및 인력관리 전략에 대하여 설명하시오.우리 사회는 베이비붐 세대의 고령화로 고령인구 비중이 급속히 확대 ... 되고 기대수명이 증가되는 등 경제?사회적 환경 변화로 인해 노후소득이 충분하지 못한 고령자들이 노동시장에 좀 더 오랫동안 남아 근로할 필요성이 제기되면서, 정년연장을 안정시키기 위한 ... 방안들이 부각되고 있다.방안들을 살펴봄에 앞서 먼저, 정년연장 법제화의 문제점을 나열하고자 한다. 우리나라는 연공급 임금체계로 인해 장기근속에 따라 근로자의 인건비 부담이 크

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

는 문제로, 사회적 분위기를 바꿔 나가야 하는 큰 숙제가 있습니다. 회의 시간과 같은 관리, 감독의 어려움은 기술을 통해 극복할 수 있는 문제로, 화상 회의를 도입하는 등의 방안 ... 과 이직을 줄이게 됩니다(Newstrom, 1980). 또, 근로자의 일과 삶의 지원뿐 아니라 근로자의 태도적 측면, 더 나아가 조직 성과에도 직접적이고 긍정적인 영향을 미칩니다.그러나 ... ,한 실정입니다.Ⅱ.본론1. 유연근무제의 정의유연근무제는 조직 생산성 및 근로자 개인의 일과 삶의 질 향상을 위해 근무체계와 방식을 다양화하는 것을 의미합니다. 일정한 틀의 근무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

나. 자활사업의 적용대상다. 자활사업의 문제점3. 성공적 탈수급을 위한 개선방안가. 실업급여 보장성 확대나. 근로인센티브체계 강화다. 맞춤형 서비스 제공 체계화라. 지자체 중심 ... 의 불안에 따라 근로빈곤층이 새롭게 나타나기 시작했다. 이러한 문제를 해결하기 위해 고용보험제도에서는 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 실업급여와 자활사업을 도입하였음에도 불구 ... 거나 재산이 있어서 기초생활수급자 대상에서 제외된 계층포함.(기초생활수급자와 다르게 소득이 있기 때문에‘근로장려금’혜택도 받을수 있음)다. 자활사업의 문제점“자활사업을 통한 탈수급 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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산업간호사 자소서

하게 대처하는 데에 능합니다. 이는 산업간호사로서 근로자들의 건강을 책임지고 지속적인 관리를 수행하는 데에 중요한 자질이 될 것입니다. 또한, 저는 높은 사회성과 소통능력을 갖추어 직장 ... 며, 동시에 근로자들과의 관계를 향상시키는 데 기여하고자 합니다.4. 생활신조 및 가치관저의 생활신조는 인간 중심의 의료 서비스 제공과 지속적인 성장을 통해 개인과 사회에 기여하는 것 ... 하고 진행한 경험이 있습니다. 이를 통해 근로자들에게 건강한 생활습관을 실천하고 직무와 일상에서 발생할 수 있는 건강 문제에 대한 인식을 높이는데 주력했습니다. 저는 이러한 경험

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년 ... 사회 전반에 걸쳐서 큰 영향을 미치고 있다고 할 수 있다.3. 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 경제이론최저임금은 근로자가 자본주의 사회에서 생존을 유지할 수 있을 정도의 노동 ... . 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 문제점본 학습자 의견은 최저임금인상은 계속 고용이 유지되는 근로자의 후생은 증진시키지만, 생산성이 낮은 근로자의 해고를 유발하여 저임금근로자간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

고, 퇴직금 지급 의무 위반 사례도 빈번히 발생하고 있다. 특히 아르바이트생들의 경우 최저임금조차 보장받지 못하는 경우가 많아 사회문제화되고 있다. 따라서 현행 근로기준법 11조 ... 평등한 근로사회를 구현하는데 그 목적이 있다. 따라서 근로기준법에서 규정하고 있는 근로조건들은 헌법상 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복추구권 등과도 밀접하게 연관되어 있다고 할 ... 적으로 검토할 것이다.우리나라 헌법 제32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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