"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 661-680 / 2,974건

코로나19 시기의 돌봄공백과 제도사용, 직장 내 차별과 고용안정에 관한 연구: 유자녀 여성의 돌봄 및 노동환경을 중심으로 (A Study on Effect of Family Care System and Workplace Discrimination on Employment Security during COVID-19: Focusing on changes in the caring environment and working environment)

551명을 대상으로 실태조사 자료를 활용하였고, 순위형 로짓분석을 실시하였다. 그 결과, 남녀노동자모두 비정규직보다 정규직이, 민간부문보다 공공부문에 종사하는 경우 고용안정성이 높

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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(장애인상담과교육) 멀티미디어 강의 1-6강 수강 후, ①주요 주제 세 가지에 대해 요약 및 정리하고(1페이지 내외), ②이 중 본인이

에서도 인센티브를 제공하고 장애인 근로자들에게 정규직 등과 같이 안정된 일자리를 제공하게 되면 추가적인 인센티브를 제공한다고 한다. 두 번째로 장애인 표준 사업장이다. 장애인 표준 ... 을 높임에 따라 생활을 안정화시킬 수 있는 방법에 대하여 모색할 예정이라고 한다. 네 번째로 공공부문 의무고용의 강화이다. 우리나라 정부와 공기업에서 장애인의 취업률은 7%정도 ... 활동이 제한된다. 또한 경험 부족으로 인해 학습장애로도 이어질 수 있다. 비장애인들에 비하여 공격성, 불안, 열등감 등이 높은 심리적 특성도 가지고 있다. 뇌병변 장애의 경우 외상

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[사회복지조사론]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

으로 보인다.4. 방안 또는 제안점저출산 문제 해결을 위한 고용시장에서의 학력차별, 성차별, 연령차별, 비정규직 등 각종 차별이 해소되고, 장시간 노동과 저임금 착취 구조가 개선 ... 은 상대적으로 저소득 가정을 중심으로 하는 보육지원 부문에 편중되어 진행되었으며, 민간 영역의 참여가 부족하다는 한계로 인해 제2차 저출산·고령사회기본계획에서는 맞벌이 가정에 대해 ... 함으로써 보육·교육의 질 담보 및 보육의 공공성 확대를 주요 목표로 제시하였다. 기존의 1~2차 저출산 대책은 주로 보육인프라 확충, 출산?육아 장려 정책을 중심으로 시행되었다. 3차

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

이 청년을 정규직으로 뽑을 경우 1인당 연 900만원 정도를 한도로 3년 동안 인건비를 지원하는 제도이다. 정부에서는 청년추가고용장려금을 지원하기 위하여 2018년에는 3417억원 ... 다. 정부에서는 대통령이 공약으로 공공부문의 일자리를 늘리겠다고 내걸기도 했고, 또한 추가경정예산으로 청년 취업 활성화를 추진하는 것을 목표로 하고 있지만 이는 장기적으로 보 ... 로움 보다는 그 나라에서 살아가는 사회적인 약자들의 권리가 얼마나 제대로 실현되는지가 살기 좋은 사회라는 개념을 형성하는 주요한 요소라고 생각한다. 우리나라 사회가 과거에 비해서 더욱 발전

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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비정규직 문제의 실태와 대안

문재인 대통령이 인천국제공항공사를 방문해 ‘공공부문 비정규직 제로 시대’를 선언한 날, 기사에 가장 많은 추천수를 받은 댓글의 요지는 인천공항의 직접고용이 아니라 자회사 설립 ... 가 서로 싸우는 흉한 모습은 앞으로 공공부문 비정규직의 정규직화 방법을 둘러싸고 작지 않은 갈등을 예고하고 있다. 의 정규재 논설위원은 칼럼을 통해 세간의 인심을 “불만은 증폭 ... 을 통한 비정규직 흡수가 유력한 방식으로 보이고, 임금과 근로조건이 개선될 것 같지 않다는 것이었다. 댓글 중 하나는 인천공항의 직접고용 정규직화에 대해 “공기업에 취업하기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.04

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노동보호법의 역설 — 노동시장의 분절화와 역효과를 중심으로 — (Paradox of Employment Protection)

이 안정되고 임금 수준이 높은 대기업과 공공부문 근로자들의 지위 향상에 기여하고 있다. 나아가 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 기간제법은 2년 후 무기계약 전환이라는 보호규정 ... 다. 또한 해고의 제한 규정은 대부분 정규직 근로자의 고용을 보호하고 비정규직 근로자나 실업자가 내부 노동시장으로 진입하는 데 장벽으로 작용하고 있다. 노동조합 제도 역시 주로 고용

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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일자리 만족도와 이직의사 및 이직 - 청년층을 중심으로 (Job Satisfaction, Intention of Job Separation and Quit Behavior)

현안으로 등장하였고, 노동시장의 비정규직화와 2008년 세계적 금융위기로 청년층 고용문제는 더욱 심각해지고 있다. 고학력화로 청년층의 노동시장 진입이 더뎌지고있는 한편 근로조건 등 ... 1990년대 중반부터 본격화된 고학력화와 1997년 말 외환위기 이후 대졸 청년층이 선호하는 대기업, 금융부문, 공공부문에서 일자리 창출이 줄어들면서 청년층 고용이 심각한 사회 ... 로 취업하고 있고, 2013년 추적조사에 포함된 10,310명을 대상으로 로짓모형을 적용하여 이직의사 및 이직의 결정요인을, 다항로짓모형을 적용하여 자발적 이직과 비자발적 이직

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

할 사회에 대해서 그동안 무관심했음을 깨달았다. ‘공공부문의 비정규직 제로’에 대해서 비정규직과 정규직간의 갈등과 정부와 비정규직, 노동계와의 갈등이 어떠한 방향으로 해소하기 위해 진행 ... 고용관행을 정착시키고, 공공부문부터 상시·지속적 업무에 대해 2015년까지 정규직으로 전환하겠다는 공약이었다. 사실 이러한 공공부문 비정규직 정책이 정부 정책의 주요 과제로 자리 ... 부터이긴 하다. 하지만 2006년 노무현 정부의 에서 “상시·지속적 업무에 2년 이상 근무한 기간제 노동자 일부를 무기(無期)계약으로 전환”하는 것이 공공부문 비정규직 대책의 출발이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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비정규직의 정규직 전환 보고서

문제의 구체적인 상황까지는 모르는 경우가 많다. 비정규직은 무엇이 문제이고 어떻게 해결해야 하는 것일까?2017년 문재인 정부는 국정과제로 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 내세웠 ... 다. 공공부문에서의 정규직 전환이 모범사례가 되어 민간부문까지 이어지는 것이 정부의 계획이었다. 2020년인 현재, 정부의 정책으로 인한 비정규직의 상황은 어떻게 달라졌을까? 먼저 ... 공공부문 비정규직은 2019년 12월 말 기준 19만 3,252명으로, 정부가 전환하기로 한 목표 인원(20만5000명)의 94.2%를 달성했다. 전환이 완료된 인원은 17만 3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책 방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

하는데, 국가는 민영화를 통해서 과도한 재정 부담을 피할 수 있고 공공부문이 갖는 비효율성과 관료주의의 폐해를 줄일 수 있다고 믿는다.신자유주의 이념은 과거 자유주의 경제학자 ... 이 되어 가고 있다. 대부분의 국가들에서 기간제 고용계약은 일반적인 방식이 되었다. 이러한 현상은 한국에서도 예외가 아니다.노동시장에서 비정규직 노동자의 증가는 고용 불안정, 임금 ... 과 근로조건에서의 차별 등의 문제를 낳는다. 비정규직 노동자의 고용 불안정과 근로조건에서의 차별은 상호작용 효과가 있다. 즉, 비정규직 노동자의 고용이 불안정하기 때문에 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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인적자원관리,임금관리,양극화의 요인

가 여전히 해소되지 않고 있다 .3. 그간 지속적으로 문제제기 되어 온 공공부문의 비정규직 비율 정체와 고용구조의 악화가 좀처럼 해소되지 않고 있다 . 광의의 공공부문에서는 비정규직 ... 비율이 40% 내외 수준에서 정체되고 있고 , 가장 협의의 공공부문인 ‘공공행정국방’ 부문에서는 정규직 증가와 비정규직 감소가 노동시장 여건 개선보다는 격차 확대로 이어지는 모습 ... 에서 벗어나 중소기업 집단을 대상으로 하는 집단재 또는 공공재의 공급으로 전환되어야 한다 .줄어들지 않는 비정규직 , 해소되지 않는 임금격차그간 감소세를 보여 온 기간제와 특수고용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15

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비정규직 현황 및 대안

(18.08 기준 ) ( 임금근로자의 33%) 공공부문 비정규직 전환율 67.5%(18.10 기준 ) 19 년 일자리 예산 약 23 조 5 천억 예상 비정규직 관련 정책 비정규직 ... 취약계층 직업훈련 (13.6 만 명 ) 공공부문 비정규직 정규직 전환 (1.7 만명 ) 19 년도 정부예산안 정부 대책 공공부문 비정규직 제로4 가지의 핵심 문제 - 늘어난 공공부문 ... 에서 신규 채용 감소의 문제 공공부문 비정규직 전환 외에 해결방안 전무 정부 대책의 문제해외 현황 프랑스 – 동일노동 동일임금 원칙 , 동등 대우의 원칙을 법으로 제정 독 일 – 비정규

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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한국산업은행 (기타공공기관)

,303 명 (83.6%) 임금피크제 별도 정원 31 명 비정규직 112 명 ( 정규직 대비 3.4%) 소속 외 인력 538 명 별도 직원 총계 650 명 (16.4%) 여성 현원 ... 1,094 명 (33.1%) 5 대 은행 비정규직 약 7,000 명 ( 정규직 대비 7%)5 . 지배구조와 재무상태 10 지배구조 ( 단위 : 백만원 ) 법정 자본금 30,000 ... 매출액순이익률 -3.91 1.04 1.546. 경영평가 126. 경영평가 13 긍정평가 자금공급 및 자금조달 지표 → 초과 달성 비정규직 전환 및 일자리창출 성과 → 만점 총자산순

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.26

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문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

을 2020년까지 1만 원으로 인상하며, 체불임금에 대한 임금채권의 소멸시효를 현행 3년에서 향후 5년으로 연장하겠다고 밝혔다.또한, 공공부문의 비정규직 일자리는 정규직으로 전환 ... 정부 지원 확대도 약속했다.셋째, 정규직, 비정규직 사이의 임금 차별 해소이다.정부는 비정규직에 대한 차별 금지 특별법을 제정하여 동일임금 원칙을 실현하겠다고 약속했다.최저 시급 ... 하고, 비정규직 남용을 막기 위한 사용사유 제한 제도를 추가로 도입하겠다고 약속했다.민간 기업과 관련해서는 비정규직이었던 직원을 정규직으로 전환 시킬 경우, 정부 지원금을 확대 지급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.07.16

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[정책분석 및 평가론]문재인 정부 시기의 일자리 창출정책의 내용과 평가

큰 이슈가 되고 있고 우리 생활에 직접적으로 영향을 미치고 있는, 19대 대통령으로 당선된 문재인 후보의 노동 분야의 ‘공공부문을 중심으로 일자리 81만개 창출’과 ‘비정규직 ... 로 가야 한다는 점에서 이러한 공공부문을 중심으로 일자리를 창출한다는 정책의 실현가능성은 순조롭지 않을 전망으로 보인다.2. 비정규직 격차 해소로 질 나쁜 일자리를 좋은 일자리로 전환두 ... ·지속적 업무의 정규직 고용화로 비정규직 규모를 OECD수준으로 감축, 정부와 지자체 공공부문 비정규직을 점차적으로 정규직화, 동일기업 내에서 동일가치노동, 동일임금이 반드시 실현

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22

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성과연봉제의 기대효과와 문제점

에 기여한다.셋째, 비정규직 해소에 기여한다. 한국은 호봉제를 고수하면서 정규직을 지나치게 보호하다 보니 노동시장이 경직되어 비정규직이 줄어들 수 없다. 이런 실정에서 성과연봉제 ... 를 실시하면 비정규직이 당연히 줄어들게 될 것이다.넷째, 정년 연장에 기여한다. 호봉제에서는 성과와 관계없이 인건비가 오르므로, 금년부터 시작하는 ‘60세 정년의무화’ 실시가 어렵 ... 한 만큼 벌어갈 수 있고 업무 성과가 떨어지는 사람은 적은 임금을 받아간다는 입장으로 합리적인 체계임을 강조하고 있다.2) 공공부문의 낮은 생산성의 이유로 성과연봉제를 도입하려 하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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[경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

) 지원과 인프라 확충 및 새로운 판로개척 지원 등 정책적 지원방안의 재정비도 함께 이뤄져야한다.3) 정규직-비정규직 문제1. 공공부문 정규직 전환을 둘러싼 이해당사자들 간의 갈등 ... 의 문제가 있다. 우선 기존의 공공부문 정규직 근로자들은 어려운 채용절차를 거치지 않고 취업을 한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 자체가 형평에 반하는 ‘역차별’적 조치일뿐 ... 자칫 ‘무늬만 정규직’이 될 수도 있다. 실제로 많은 공공기관들은 비정규직 근로자들을 기존 정규직과 동일하게 처우하기보다는 별도의 직군제를 마련하거나 아예 이들을 자회사에서 고용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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노동에 대한 올바른 평가

노동에 대한 올바른 평가문재인 정부의 공공부문 비정규직 노동자를 정규직화 하겠다는 정책을 반대한다. 이 정책이나에게까지 피해를 주는 것은 아닐까 하는 불안감에 반대를 하는 것 ... 가 줄어든다면 억울하고 불합리하다고 생각할 것이다.반면 공공부문 비정규직자들의 상황을 생각해보면 비정규직이라는 사실, 그것이 그 누구보다 싫을 것이다. 분명 공공기관에서 일 ... 때문에 사람들은 어떻게든 기를 쓰고 정규직을 하고 싶어한다. 지금 정부가 시행하려는 공공부문에서의 정규직 채용을 생각해보면, 공개채용시험을 통해 수 백 대 일의 경쟁을 뚫

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.04

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비정규직 규모,비정규직 실태,학력별 고용형태,비정규직 비중,산업별 비정규직,직업별 비정규직

) : 전체 노동자의 18.8% - 주 요 특징정리 최저 임금 제도의 실효성 문제 정부의 공공부문 사용자로서 의 역할과 개혁의지 미흡참고자료 출처 : 한국 노동 사회 연구소비 정규직 ... 비 정규직 규 모와 실 태C ontents 비정규직 규모 비정규직 실태 주요 특징 정리1. 비 정규직 규모전 체 - 비정규직 규모 - 임금 노동자 17,421 상용 10,899 ... 일용 1,525 임시 4,997 정규직 9,051 비정규직 1,848 시간제 근로 , 호출 근로 , 특수 고용 , 파견 근로 … 단위 : 천 명전 체 - 고용 규모 연도별 추이

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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'사내 하도급 노동자의 삶' 다큐멘터리 감상문 (산업복지론 과제)

.사실 나는 문재인 대통령이 취임 후 다녀온 인천공항공사에 관심이 많았다. 인천공항공사의 경우 용역 회사를 통해 비정규직을 간접 고용을 많이 하고 있다. 공공부문 뿐만 아니라 민간 ... 적인 지휘명령권이 사내하청은 일감을 받은 고용주에, 파견 근로자는 일감을 발주한 원청업체에 있다는 점이 다르다.이전부터 비정규직에 대해 다루는 수많은 정보로부터 심각성을 알게 되 ... 이 지적되면서 사회적으로 큰 파장을 일으키고 있다. 가장 큰 문제는 바로 차별이다. 정규직과 비정규직의 다른 처지가 과연 시장에서 ‘공정한’ 경쟁의 결과일까? 비정규직의 일자리를 갖

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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