"현대경제연구원 면접전략"의 검색결과 입니다.

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"현대경제연구원 면접전략" 검색결과 641-660 / 716건

[경영] 한국의 바람직한 경영자상

보 고 서“한국의 경영자상”(사례연구를 통한 발전적 대안제시)경영전략 A반 1조허지웅 경영 980987이원호 경영 60025292조영길 경영 60025295김정남 경영 ... 600202451. 개요(바람직한 경영자상을 찾아야하는 이유)피터 드러커 “현대사회에 있어서 경영자란 기업과 사회에 생명력을 불어넣어주는 동태적인 존재이다.”슘페터 “경제발전은 혁신적 기업 ... 을 거치면서 현대건설은 해외진출을 확장했고 나중에 ‘중동특수’를 일궈낼 바탕이되었으며 현대의 수출주도형 산업구조와 세계화 전략의 밑거름이 되었다.사례3) 경부고속도로정주영은 6

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.24

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모집과 선발

비정규직 채용과 유동적 인사관리..PAGE:12채용전략의 변화필기시험폐지서류심사강화경력사원채용면접시험강화서류전형 비중 확대 : 지원자 폭주, 자격요건 강화 현상경력사원 채용을 중심 ... 으로 저 비용 고용관리 전략 강화경력사원 채용에 따른 조직융화 방안단편적인 지식평가 ▶ 도전성·업무추진력·창의성 평가프리젠테이션 면접(삼성), 주부 모니터 면접(신세계백화점 ... ), 동료평가면접(신세계 백화점), 무자료 면접 (현대),술자리 면접 (영풍그룹) 등면접횟수와 시간의 증가실무자 면접강화1995년 대부분의 기업 필기시험 폐지입사지원서의 중요성 강화

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[경찰조직]경찰조직에서의 환경과 개인의 중요성에 관한 이론적 접근과 고찰

적인 힘에 의해 통제되어야 하며 관리되어져야 한다는 것이다. 따라서 관리자는 공식적, 경제적 요인에 의한 통제를 통한 능률적 업무수행을 중요시하며, 조직 구성원의 사기에 대한 문제 ... ) 매슬로의 욕구 5단계설가. 욕구단계설의 가정나. 욕구단계(4) 허즈버그의 2요인이론1)동기요인2)위생요인(5) 동기부여 방안? 인간관리론과 관리 전략(1) 맥그리거 ... (McGregor)의 XY이론(2) 샤인(E. H. Schein)의 인간관리론(3) 인간관리론에서 본 개인의 중요성 분석2.경찰 조직에서 환경의 중요성(1) 사회환경과 경찰조직(2) 경제

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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[조직관리론] 조직관리

·전략·기술·규모·권력 및 통제조직효과성·조직구성원의 만족·생산효율성·외부환경에의 적응조직특성·조직구조·조직과정2. 조직관리(組織管理, Organization management)1 ... 에 치중한 연구라고 할 수 있는데 이는 작업자와 작업과의 관계, 인간과 기계와의 관계를 강조하는 이론으로 이 분야의 연구에 큰 기여를 하였다.비 판① 인간기계론 모형② 합리적, 경제 ... 가 없획, 면접 실험내용: 공장 내에서의 지도, 감독 및 기타 관리방식을 개선하기 위하여 종업원의 불평, 불만을 조사하고 물리적 작업환경 및 종업원 관계의 개선을 도모하고, 소집단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.19

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성폭력 문제

(사전대책)- 2. 피해 상황 시 대책- 3. 사후적 대책- 4. 유형별 대처 방안Ⅴ. 사회복지 적 차원에서의 성폭력 대처를 위한 전략- 1. 성폭력 문제에 대한 정책적 접근 ... 이 일반화된, 우리 주변의 것이라는 생각에서였다.약한 자에 대한 강한 자의 폭력을 암묵적으로 용인하는 이 사회에서 폭력에 대한 논의는 끊임없이 계속되어왔다. 특히, 현대로 들 ... 의 피해권을 휘두르며, 폭력적, 어린 시절 성폭행 피 해자인 경우도 많고, 실직, 알콜 중독 등 사회에 부적응하고 열등감이 많은 상태가 많다.- 가해자의 배우자는 경제적, 사회적, 심리

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12

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[e-비즈니스(전자상거래)] 현대백화점의 e-CRM구축사례

현대백화점 e-CRMCONTENTS도입배경 시스템 구축 추진 경과 마케팅전략과 CRM 전략정보 시스템 구성체계 e-CRM 솔루션 추진성과도입배경21세기 현대백화점을 이끌어 가 ... PEOPLESYSTEMSERVICE마케팅전략과 CRM제품관리 규모의 경제 시장점유율 Mass Marketing Transaction Marketing One Way ... 개선마케팅 전략접점 서비스고객이 쉽고 편리하게 의견을 제시할 수 있는 창구 운영신속한 조치 시행 및 부문별 개선방안 연구체계적이고 다각적인 고객의 의견 분석통합 VOC (2) 특징

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.30

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[경영학, 인사관리, 인적자원관리] 인사관리의 발전과정

인사관리내용으로는 ①상담제도, ②비공식조직 중시, ③집단사기 등이라고 볼 수 있다.① 인사관리제도에서 면접과 상담제도를 도입하여 종업원의 불평불만을 감소시키 고 완화하는 관리방법 ... administration)란 시대적인 변화에 따라 변해오기는 하였지만, 그 개념정의에 대하여 학자에 따라 또는 시대의 변화에 따라 다소 달라질 수 있다. 현대의 인사관리란 조직의 목적 ... 을 달성하기 위하여 인적자원에 대한 계획과 조직 그리고 조직구성원 상호간의 이해관계를 공정하게 조정하고 조직에 있어서의 인간적 측면의 충실이라는 것을 효과적으로 달성하기 위한 관리라고

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.26

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[사회복지] 우리나라의 이혼 현황 및 문제점과 사회복지적 접근 방법

의 이혼의 원인을 규명하고자 하는 연구로 시작되었으나, 최근에는 연구의 관심이 이혼 후 경험하게 되는 문제들, 이혼 후 적응과정, 효과적인 적응전략의 모색 등으로 모아지고 있다1 ... 목 차Ⅰ. 문제 제기Ⅱ. 우리나라의 이혼 현황 및 문제점1. 이혼의 경향2. 이혼의 증가 원인1) 가치관의 변화2) 도덕관·종교관의 변화3) 여성의 경제적 자립4) 이혼의 법제 ... 적 접근방법1) 이혼한 부부를 위한 지원방안2) 부모가 이혼한 자녀를 위한 방안Ⅳ. 결 론우리나라의 이혼 현황 및 문제점과 사회복지적 접근방법요약현대사회에서 산업화, 도시화는 많

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.12

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[경영]바보들은 항상 남의탓만 한다 요약 정리

리더쉽진정한 리더는 팀원들로 하여금 문제를 받아들이고, 나름대로의 해결책을 모색하며 행동을 취하도록 노력한다1.마음의 경제와 마음공부손발이나 머리의 힘보다도 마음의 에너지를 활용 ... 지만호전되지 않았다 마지막에 온 사람이 대신사과 드린다며 말한다 이것이 주인의식이다당신이 모든 능력을 가질순없다. 그러나 그것을 팀원이 가지고 있을수는 있다. 팀원의 재능에감사하라 ... 해야 한다.일부 벤터기업에서는 연구개발부서에 몽상가라는 직함의 근무자를 배치하고 있다.소비자는 행복이라는 상품을 사기 위해서 돈을 지불한다.성공을 확신하는 사람들이 주로 성공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16

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이명박 리더십

하는 6·3 시위를 주도하여 대법원에서 징역 3년, 집행유예 5년을 선고 받고, 반년간 복역하고 풀려났다.3. 현대맨 이명박“건설은 창조”라고 생각합니다.- 현대건설 면접당시 대답 ... Ⅰ. 서론31. 문제제기32. 연구범위 및 방법5Ⅱ. 이론적 배경과 분석틀51. 리더십(leadership)의 개념52. 리더십의 특징63. 리더십의 유형적 분류71) 경영학 ... 적 관점에 따른 분류72) 정치적 관점에 따른 분류83) 지배 형태적 관점에 따른 분류94. 분석틀10Ⅲ. 이명박이 걸어온 길111. 성장과정112. 청년시절123. 현대맨 이명박

리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.06.19 | 수정일 2015.06.05

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[심리]감상문>설득의 심리학

라 해도 변화하는 복잡한 사회적 환경에 의해 학습된 경험을 활용하여 경제적으로 정보를 처리하고 신속한 의사결정을 할 수 밖에 없다. 현대인의 의사결정 과정이 단편적 정보에 의존하는 원시 ... 는데, 각기 다른 관계와 설득 상황에서 상대보다 유리한 고지를 점령할 수 있는 의사 결정을 하기란 쉬운 일이 아니다.흔히들 현대사회를 지식과 정보가 곧 가치창출의 원천이 되는 ‘지식기반사회 ... 하게 분석 후 의사결정에 도달하기 보다는 단 하나의 중요한 단편적인 정보에 기대어 의사결정에 도달하는 간편하고 경제적인 방법을 선호하게 된다고 저자는 말하고 있다. 이로 인해 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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[사회체육] 주5일제 근무에 따른 여가선용 방안

으로 인식하기에 이르렀다. 근세기 초 미국, 유럽 등 자본주의 국가에서 여가는 특정계급 소수의 가진 자들만이 누릴 수 있는 특권이었다. 현대로 들어서면서 여가를 즐기는 계층이 소수 ... . 본론 1(우리나라의 실태와 문제점)Korea Research center에 의뢰, 전화 면접 조사를 통하여 주5일 근무제를 실시하고 있는 서울 및 광역시 은행 근로자 500명(실시 ... 이라고 기대했으나 막상 주5일제 근무가 실시되고 난 후, 현실적, 경제적 제약 때문에 이런 야외 활동 여가에는 많은 시간이나 비용을 투자하지 못하는 현상이 나타났다. 이에 따른

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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호텔서비스 교육훈련

별 교육 훈련3) 기능별 교육 훈련3. 교육훈련방법4. 교육훈련의 평가1) 평가대상2) 책임평가3) 평가방법5. 교육훈련의 방향 및 전략Ⅴ. 호텔 교육훈련에 관한 사례연구1. 힐튼 ... 관하면 기업경영의 성과는 큰 기대를 할 수 없기 때문이다. 호텔의 성공적 운영은 인사관리를 통해서 종사원들을 경제적으로 풍요롭게 하고, 사회적 인간으로서 보호하고 만적을 얻도록 함 ... 의 개념 소개② Supervisor의 역할③ 효과적인 의견청취④ 지도 및 상담⑤ 효과적인 면접 및 선발⑥ 효과적인 회의⑦ 종사원의 사기 진작⑧ 팀웍 형성⑨ 시간 관리⑩ 계획 및 일정

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.08.23

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[인적자원관리] 직무분석과 직무설계

많은 시간이 소요되어 비효율적일 수 있다.2) 면접방법: 면접방법은 구성과의 직접면접을 통하여 정보자룔 수집하는 방법이다. 면접방법은 구성원으로부터 직접 자료를 얻기 때문에 자료 ... 지시적 면접 방법을 사용해야 하므로 너무 많은 시간이 소요될 수 있다.3) 설문방법: 설문방법은 직무에 관한 설문서를 작성하여 구성원으로 하여금 이에 응답하도록 하여 직무분석에 필요 ... 하도록 수정해 나가야 한다.3) 실무층의 협조: 직무에 관한 연구는 일반적으로 구성원의 의심과 불안감 그리고 저항감을 야기시킨다. 구성원은 항상 자기의 직무수행방법이 가장 이상적이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[경영학] 이건희 개혁 10년 - 삼성 초고속 성장의 원동력

가치 4조원에 육박잿더미에서 피어난 애니콜 신화미국의 '바비 존슨'을 벤치마킹한 골프 웨어 냉철한 면접관 역할의 이 회장 부부 기본을 중시하고, 직접 체험하면서 제품을 구상하라 ... 를 높임 일대일 마케팅에 의한 입주자 선별일류 주거문화 창조, 타워팰리스환자의 입장에서 세워진 삼성서울병원 끊임없는 서비스 연구, 개발 내부 고객인 종업원부터 만족시키는 서비스고감 ... 필요미래 사업의 열쇠는 사람여성의 경제 활동 참가 - 가계 소득원 둘로 증가 → 임금 탄력성 증가 → 기업에 이익 - 가계 소득 증가 → 소비 활성화 기여 → 국가에 이익여성 인력

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03 | 수정일 2018.01.16

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[특수아교육]유아특수교육에 대하여 논하시오.

되면서 '유치원 과정의 특수교육은 무상으로 한다'는 제도적 장치가 마련되고 유아특수교육에 대한 학부모의 관심 고조, 경제 성장에 따른 유아특수교육의 수요 급증 등으로 1990년대 중반 ... 이 가장 풍부하고 가능성이 많은 발달 초기에 특수교육이 이루어져야 한다는 점이 강조되어 왔다. 장애아동들의 유아특수교육은 교육적으로나 경제적으로 여러 가지 이점이 있는 것으로 밝혀지 ... 할 수 있게 된다.이러한 연구보고와 더불어 이제 선진국에서는 장애아동의 유아특수교육을 영유아의 단계로까지 확대해 가는 경향을 보이고 있다.최근의 장애아의 유아특수교육은 아동 자신

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.27

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[경영학입문] 미국 경영학의 배경

보다는 인간의 안정감, 책임감과 같은 심리적인 만족이 더 중요하다는 것을 알게 되었다.(3) 면접실험(3차실험)면접실험은 면접(face to face interview)을 통해서 종업원 ... 의 불평불만, 고충(grievances)에 대한 의견을 알아보기 위한 실험이었다. 면접실험을 하기 위하여 32명의 면접요원을 양성하여 종업원 21,000명에 대해 면접을 해본 결과 ... / 33) 인간관계론 / 44) 조직이론과 시스템이론 / 55) 행동과학이론 / 66) 계량경영론 / 87) 상황적응이론 / 88) Z이론의 연구 / 89) WTO와 리엔지니어링

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[사회학이론] 교환이론

이론- 교환론적 전망에 대한 가장 유창한 현대 대변인 중의 한 사람인 호만스는 이론적 설명 을 위해 오랜 노력 끝에 교환원리에 입각한 특정한 사회학적 전략을 주창하게 된다. 그 ... (1) 공리주의 : 고전경제학의 유산- 아담 스미스, 리카아도, 밀, 밴덤과 같은 고전경제학자들은 인간은 자유경쟁시장에서 다른 사람들과의 거래와 교환으로부터 그들의 물질적인 이익 ... ) → 심리학적 행동주의 를 통한 교환이론의 직·간접적 영향(2) 인류학에서의 교환이론1) 제임스 프레이저의 『구약성서에서의 민속』- 원시사회들에서의 다양한 친족관계와 혼인관행 연구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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[호텔관리회계]리츠칼튼vs프라자

{{{{목차Ⅰ. 서론1. 연구의 목적2. 연구의 방법Ⅱ. 본론1. 호텔 소개1) 리츠칼튼2) 서울 프라자2. 재무분석1) 객실 부문2) 식음료 부문3) 기타부문3. 문제점 및 ... ) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 연구의 목적기업은 기본적으로 이윤 추구를 가장 큰 목적으로 하고 있다. 이러한 가운데 호텔도 보통의 기업과 다를 바가 없다. 그런데 이러한 이윤 ... 려고 노력하고 있다. 우리는 호텔의 경영자의 입장에서 본 연구를 통해 두 호텔의 관리회계 자료를 통해 경영상의 문제점을 파악하고 그것에 대한 해결방안을 찾고자 한다. 본문

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.09

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[행정학] 인간관계론

와 공식조직과 비공식집단과의 관계분석에 소홀하였다.③ 호손실험은 현대적 산업경제에 대한 가설없이 연구를 진행시켰다.④ 호손실험은 진정한 학문적 입장보다는 종업원들을 효율적으로 다루 ... 론은 직원으로 하여금 집단의 구성원으로서 상호 생산적이고 협동적으로 잘 어울려 지낼 수 있도록 그들의 경제적·사회적·심리적 욕구를 충족시켜주면서 그들의 직장의 전체적인 정황에 통합 ... 적 연구를 하였는데 근무시간·휴식시간 및 간식 등의 실험적 자극을 가했으나 역시 그와 같은 물리적 자극은 생산에 큰 영향을 미치지 못한다는 결론을 얻었다.③ 면접실험약 20,000여명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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