"현대경제연구원 면접전략"의 검색결과 입니다.

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실무면접 취업리더십 코칭프로그램 자소서 21세기 cbs기독교방송

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"현대경제연구원 면접전략" 검색결과 621-640 / 718건

직무분석과 직무설계

적 성과면에서는, 동기부여적 직무설계가 일반적으로 구성원의 직무만족에 긍정적인 결과를 가져온다는 것이 많은 연구조사결과를 통하여 실제로 입증되었다. 능률과 경제적 성과에 있어서도 많 ... 자가 구성원의 직무수행을 관찰하고 직무내용과 과업, 수행방법과 작업조건 등 필요한 자료를 기재하는 방법이고 면접방법은 구성과의 직접면접을 통하여 정보자룔 수집하는 방법이다. 또한 설문 ... 과 인정을 받기를 기대한다. 현대조직에서 성과에 대한 인정과 능력발휘의 기회는 높은 임금 및 안정된 직무와 더불어 구성원들이 가장 원하는 직무요소들이다.(2) 직무설계와 자아실현개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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[관광경영] 실버고객의 관광지 선택속성에 관한 연구

실버고객의 관광지 선택속성에관한 연구목차제 1 장 서론제1절 문제의 제기 및 연구 목적제2절 연구의 방법 및 범위연구 방법연구 범위제 2 장 이론적 배경제1절 노인의 개념 및 ... 향후 연구 방향서론고령화 사회의 도래를 맞아 우리나라도 선진국과 마찬가지로 정년 퇴직 후 연금 등의 고정 소득원을 가진 부유한 노인층이 증가 할 것이며 부모의 자녀에 대한 의존 ... 적 사항고객층별성별교육수준소득수준직업가족관계관광지 선택 속성관광 매력성경제성 및 역사성편리성연구 가설의 설정가설 : 실버고객과 일반고객에 따라 관광지 선택 속성에는 차이가 있을 것

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.25

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역사학습의 평가(2)- 수행평가의 제문제

. 수행평가 도구수행평가의 방식은 매우 다양하다. 실기나 실험?실습 또는 관찰, 면접이나 구두시험, 자기평가나 동료평가, 포트폴리오, 연구보고서, 논술, 서술 등이 수행평가 방식 ... 하는 존재라는 교수-학습관이 있다.그러나 최근 인지심리학의 연구 결과에 따르면, 지식은 학습자 개인에 의해 구성, 재구성, 재조직 되는 것이고, 학습은 인지구조의 계속적인 양적?질 ... ) 등이 있다(국립교육평가원, 1996). 이들 유사 용어와의 차이를 알아보면서 수행평가의 의미를 좀 더 명료히 하고자 한다.〈표 - 유사용어와 수행평가와의 연관성〉유사용어주요특성대안

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.14

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[경영 인적 자원 관리] <경영 도서 감상문> 최고 인재 확보와 유지 전략

최고 인재 확보와 유지 전략-Harvard Business 단행본 시리즈 -로버트 워터맨 외 지음과거처럼 인재가 기업으로 몰려들던 시대는 이미 지나갔다. 현대의 기업들은 정작 ... 에서부터, 충성심 없는 현대의 인재 확보를 위한 방안, 전문 경영인을 고용할 때 주의해야할 10가지, 채용한 직원을 파트너로 만들기 등 확보한 인재를 유지하는 전략에 이르기까지 전반 ... 에 걸쳐 8장의 소 타이틀을 통해 이야기 하고 있다.이 책을 끝까지 읽은 후에는 현대의 인재 부족 현상과 그에 따른 인재 확보의 방법 및 전략을 구체적으로 알 수 있게 될 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[기업경영] 기업윤리와 기업의 사회적 책임

하여 새로운 패러다임으로의 변화가 요구되는 이 때 어떠한 국가 경제 발전 전략이 주효할 것인가에 대해 제시할 것이다. 그러한 결과를 통하여 현대자동차가 선택가능한 대안들을 제시 ... 한 선행이 아니라 생전을 위한 요건이 된다. 따라서 기업이념과 전략은 이윤성과 윤리성을 적절하게 통합해야 하는 것이어야 한다.2) 기업의 사회적 책임이러한 상황의 자본주의 경제 ... 에 대한 의구심도 생긴다. 우리는 현대자동차가 이러한 문제점들을 개별기업으로만 존재하는 것이 사회적 책임을 수행하여 사회의 구성원으로서의 역할을 수행함으로써 해결할 수 있다고 보

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.25

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교육행정학의 발달과정

을 효율적인 기계와 같이 프로그램화 할 수 있다.- 노동자들은 아주 단순해서 경제적 요인만으로도 과업동기가 유발되고 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한을 받는다.② 목적 ... 작업을 요소 동작으로 분리하여 각 요소 동작의 형태, 순서, 소요시간을 시간 연구와 동작연구에 의해 표준화.- 하루의 과업을 설정하고 그 과업을 기준으로 관리의 과학화 도모.④ 상호 ... /통제Johnson, et al.(1967)계획 조직 전달 통제3. 관료제론1) Weber의 관료제론① 관료제의 정의 : 특정한 조직구조나 현대 정부 그 자체를 나타내는 용어

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.19

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인적자원관리-농협최종보고서

영향을 미치는 농업ㆍ축산 분야 이익은 10%에 불과하다.그만큼 조합원인 농민과도 마찰이 잦아지고 있다. 농협 측은 신용사업을 확대해 번 이익으로 상당 부분 농촌(경제)사업에 투자 ... 에 500억원을 투입한 전략적 투자자로 참여하기도 했으며, 세종증권을 사들여 증권업계에 진출해 NH투자증권으로 사명을 바꾼 바 있다.LG카드 인수전에도 뛰어들었다가 실패했다. 앞서 올 ... 으로 한다.[채용 예시 농협, 중앙회 · 계열사 총 250명 공채] - 매일경제 07.09.13농협, 중앙회ㆍ계열사 총 250명 공채지역 농ㆍ축협 고졸 700명`대한민국 넘버원 유통ㆍ금융

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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[마케팅] 국내 리서치 기관 평가

, 조사 시장의 확장, 조사기법의 발전, 양질의 연구원과 조사원들의 확보로 새로운 도약을 준비마케팅조사,사회여론조사,인터넷 조사 전문2000년도 매출액 36억원..PAGE:13현대 ... 억원경험 정도 ★★총 4000건 이상주요 조사분야 ★마케팅시장조사/사회여론조사/정치자료조사접근 용이성 ★★★전국 5대 도시의 전국적 조사망조사 기법 ★★★개인면접, 집단면접 ... ★31억원경험 정도 ★총 300여건주요 조사분야 ★★★사회/경제/정치여론조사/CLT/HUT/전문조사/광고효과조사/고객만족도조사접근 용이성 ★전국적 조사망 구축하고 있지 못함조사 기법

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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[인사관리] 채용환경 변화에 따른 국내기업의 채용시스템

을 탁월하게 실행한다.지원자에 대한 사후관리를 철저히 한다. - LG 경제연구원 자료d 인사를 잘하자 b..PAGE:15To Make A Long Story Short채용활동은 기업 ... 의 영속과 발전을 위해 전략적으로 관리되어야 할 전사적인 프로세스이다.d 인사를 잘하자 b..PAGE:16현대자동차S(반드시 채용) A(채용 무난) D(채용 부적합) F(채용 절대 ... 조직과 개인의 관계설정이 최초로 이루어지는 단계인적자원 관리의 첫 단추를 잘 끼워야만 경제전쟁에서 승리의 발판 마련.d 인사를 잘하자 b..PAGE:5채용환경의 변화노동시장의 유연

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[사회과학]사회복지공동모금회

실시현대그룹 '소외계층 정보화 기금' 50억원 전달6월 '한사랑 캠페인' 한국형 직장모금캠페인으로 출범9월 한가위 이웃돕기 긴급지원 사업 실시12월 '희망2001이웃돕기캠페인 ... 사회복지공동모금회의 역사4) 우리나라 사회복지공동모금회가 걸어온 길★ 현황 및 문제점1) 사업대상2) 사업내용- 나눔활동지원활동★ 발전방향1) 현황과 문제점을 분석할 때 의 주안점 ... 나라 사회복지 전 분야에 성금을 배분하는 민간의 대표적인 모금기관이다.＊사랑의 열매란?2) 공동모금회의 기능1994년 지방자치단체의 잘못된 성금모금과 사용을 막기 위하여 공무원

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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[교육학]지역균형선발을 통해 본 교육사회

이 현실이다. 우리나라에서 학벌이 중요시 되는 이유는 교육의 정도, 즉 학벌에 따라 개인의 사회경제적 위치가 결정되고 부와 명예가 거의 결정되기 때문인 것 같다.사회 계층의 구분 ... 에서 제일 높은 계층에 속한 이는 그보다 낮은 계층에 속한 사람보다 더 많은 사회적 보상을 받아야 한다는 것이 현대 자본주의 사회체제의 근간이고, 요체라고 할 수 있다. 이 때 말 ... 으로 보는 입장으로 마르크스와 베버 등의 이론과 사상에 그 지적 뿌리를 두고 있다. 교육문제에 대한 갈등주의적 접근은 기능주의나 신교육사회학자들과는 다른 시각에서 정치경제학적으로 교육

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.23

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사회복지 실천 모델

치료에서 많이 사용하는 방법, 즉 시간제한, 제한된 목표, 초점화된 면접, 신속한 조기 사장 등을 이용하고 있다.◈ 과정중심모델 특징0) 시간제한적인 단기치료로 대게 4개월 이내 ... 의 토론을 통하여 대안적 과제들이 제시되며 행동이나 전략적 계획을 구체화하게 된다. 과제는 일반적 과제와 조작적 과제가 있으며, 그 밖에 부수적 과제가 있다.? 일반적 과제행동의 방향 ... 하여 클라이언트의 참여를 중시하고 변화노력의 전 과정에서 클라이언트의 자기결정권을 강조한다.② 역량역량이란 인간체계의 구성원을 돌보는 기능을 수행할 수 있으며, 다른 체계와 효율적으로 상호

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.09

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[조직론] 조직효과성

성, 조직목표 및 계획에 조직구성원들의 노력이 통합되는 정도, 높은 성과와 성장을 보장할 수 있는 보상체계의 적절성, 조직과 하부집단간 상호작용의 원활성 등이다. 또한 경제성에 관한 지표 ... 성 비교가 용이하다는 장점이 있다. 내부과정적 접근법의 단점으로는 첫째, 내부효율성은 조직전체의 활동을 평가하는 효과성 지표가 될 수 없다는 것이다. 둘째, 조직구성원들과의 면접에서 얻 ... 조직의 효과성1.서현대사회는 고도의 복잡성을 보이고 있으며 많은 문제점을 해결하기 위해 조직이라는 사회적 도구를 창조해냈다. 현대 조직사회에서 조직의 역할은 너무 중요하기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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[인사관리]인사관리에 성공한 기업사례

다.{) http://www.lgeri.com/(LG 경제연구소)기업경영에서 '우수 인재를 확보하고 유지'하는 과제는 다 급박하고 긴요한 사안이다.국내대기업 대부분이 사훈을 걸고 '회사 ... 을 향상시키고 장기적으로는 개인의 비전을 실현시키기 위한 경력관리"라고 덧붙였다.두 번째로 살펴볼 기업은 LG전자{) http://www.lgeri.com/(LG 경제연구소)이 ... 다.{) 월간 리쿠프트이처럼 현대에는 인적자원이 중요한 문제로 대두되고 있다. 이러한 중요한 사람 을 우리나라의 각 기업들은 어떻게 관리하는지 그 사례들을 살펴보고 이들이 성공할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.15

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[경영과 사회]자유주제- 각 기업의 대학에 대한 공모전을 통한 기여

프로모션의 세 분야로 나누어 심사한다. 논문으로는 수입차 시장확대에 따른 현대차 대응전략, 자동차 구매고객 대상 효과적인 멤버쉽 및 로열티 프로그램 운영방향 ,현대차 대차고객 ... 에 대한 투자의 방법을 살펴보고 기업이 사회에 미치는 영향에 대해 논하기로 하겠다.1. LG- GLOBAL CHALLENGER프로그램 소개; 자연과학, 정보통신ㆍ 공학, 경제ㆍ경영 ... , 인문ㆍ사회, 문화ㆍ예술ㆍ체육분야 등의 응모분야에서 세계 최고 수준의 노하우 및 능력을 갖고 있는 각국의 정부기관, 지방자치단체, 연구소, 대학, 기업, 사회단체 등을 방문해 구체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[경영]하트 경영 요약 정리

하트경영(04.11.19)1.마음의 경제와 마음공부손발이나 머리의 힘보다도 마음의 에너지를 활용해야 한다.일부 벤터기업에서는 연구개발부서에 몽상가라는 직함의 근무자를 배치하고 있 ... 이 성공한다.행복한 닭이 좋은 달걀을 낳는다.해방경영이나 신바람 경영은 조직 구성원들의 기를 살려 창의성을 높이고 고객만족을 실현하려는데 초점을 맞춘것이다.기를 살리려면 신뢰와 칭찬 ... 있다.이시대를 움직이는 새로운 가치관은 공존경영과 함께사는 사회이다.정보화사회의 비지니스는 사람의 마음을 움직이는 힘이 없으면 성과가 나오지 않는다.현대인은 만족감이나 행복감

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16

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[행정학 조직이론] 조직이론의 국내 적용 사례

:기가 그 집단에 소속되었다는 사실이 생산성 향 상) --> 면접실험(21126명의 종업원을 대상으로 심리적, 감정적 요인이 생산성 향 상의 요인) --> 배전기실험(15명의 남자 ... 종업원 선발, 학력,기술,보수 같은 요인 보 다는 그 조직 나름대로의 친밀한 인간관계, 비공식집단에 의해서 생산성 좌우)의 과정을 통한 연구특 성 :① 심리적, 감정적 요인과 같 ... 다는 사실을 고려하여 더욱 신중을 기할 필요가 있다.3. 현대조직이론현대조직이론은 고전이론과 신고전이론에서 설명하지 못하는 복잡?다양한 동태적 현대조직 이론의 펼요성에서 나온 연구

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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[경영]불교의인사관리

) 행자의 모집, 선발 과정모 집?선 발?방 부?주지 스님 면접신 원 점 검신체 및 정신상태 점검이 력 점 검책임자 스님 내정?은사 선정?귀의의식?삭 발행자복 착용수 계 의 식 ... 기간(행자교육)5개월이상행자입산 후삭발 염의자본사말사절의기본적 예법, 의식,간단한 불경연구3-5주행자사찰에서5개월이상 수행행자교육원기본교육기간(예비승려교육)4년사미사미니기초교육이수자 ... Ⅰ. 서론1. 문제제기와 연구목적미국의 경영학자 Peter Drucker는 1993년 그의 저서『자본주의 이후의 사회』에서 “기업경쟁력의 원천이 노동(labor)과 자본(c

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.01.04

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[인사관리] 인사관리의 발전 과정

관리법에서의 인사관리- 테일러⊙ 직무연구: 표준작업량을 부과하기 위해 실시했던 시간 연구와 동작⇒ 오늘날 현대인사관리의 기초가 외었음⊙ 표준작업량: 직무기초를 기초로 공정한 작업량 ... 론(호존실험) : 1920년대 합리성 추구를 강조하는 관리방식에 대한강력한 반발 ⇒ 새로운 관리방식에 대한 연구를 필요로 함 (1927~1932년 메이요에의해 지행 되었음)⊙ 제 ... 에 대한 실험⇒ 결정적 영향은 없었다.⊙ 제 3차 실험 : 면접실험- 면접의 효과가 작업능률과 집단 사기와의 영향 관계에 대한 실험⇒ 면담은 작업자들의 심리적 안정, 감정 순화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[마케팅] 뉴스펙트라윙을 통한 기아자동차의 마케팅전략

여 부품을 공동개발하고 지원을 강화하며 해외 진출시 동반진출을 도모하는 등 각 부문에서 노력하고 있다. 특히 신차 개발에서 현대자동차 연구소와 전략적인 경쟁을 통한 시너지 효과가 예상 ... 를 바탕으로 끊임없는 연구개발에 노력해온 결과 세피아, 스포티지, 크레도스와 같은 독자모델을 개발하였으며, 부도이후 현대자동차그룹 RV시장에서 혁명적인 선풍을 일으키고 있다.(2) 현황 ... 97년도에 연구개발투자에 2000억 원을 투자하는 등 전년비 12.5% 증가한 총 4500억 원을 투자하는 등 공격적인 경영을 시도하였으며, 이시기에 집중 투자된 RV차량의 성공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.29

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