"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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국제학생용 레윈의 변화모형 대표적인 리더 경영서적 독후감 간호관리자의 상 글로벌리더 이순신 리더십 자기소개서 a+ 레포트 리더십 파리바게트SWOT

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"전략적리더" 검색결과 641-660 / 32,641건

[독서노트]실행에 집중하라

비즈니스를 잘할 수 있는 핵심역량이 있어야 한다고 하고 이것이야 말로 경쟁우위의 원천이라고 한다. 틀린 얘기는 절대 아니다. 그러나 비전, 핵심역량, 전략이 있다 하더라도 실제 성과 ... 한다.과연 무엇이 부족한 것인가?매년 모든 회사들은 경영전략을 세우고 전략평가회의를 실시한다..그렇지만 구체적으로 무 엇을 하라는 말이지?라는 물음표가 생각난다* 저자는 기업이 진짜 경쟁 ... 력을 확보하기 위해서는 '실행력'이 있어야 한다고 말한다.특히 우리나라의 보수적인 조직문화에서 더욱 이 부분 약점이 아닌가 싶다.승진을 하고 리더가 될 수록 실제 현장의 움직임

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

를 주지만, 실제로는 극도로 확고한 결단력과 높은 책임감을 보여주는 인물상이 5단계 리더라고 설명한다. 언뜻 보면 겸손하고 조용해 보이지만, 중요한 순간에는 누구보다 강단 있는 결정 ... 는 구조를 갖추었다고 한다. 반면 그렇지 못했던 기업들은 변덕스럽게 전략을 바꾼 뒤 역량 분산으로 이어져 침체에 빠졌다. 규율의 문화라는 대목도 빼놓을 수 없다. 이 연구에서 말 ... 이 보장되지는 않는다는 교훈이 담겨 있다. 중요한 것은 자사 전략에 맞는 기술을 신중하게 채택하고, 그로 인해 핵심 역량을 보완하거나 극대화하는 방식이다. 겉보기에 최신이거나 가장 앞선

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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독후감-액시엄

는 팀워크로, 때론 활동과 성품과 연관해서 읽기를 독려하고 있다.저자는 1부에서 단어사용과 시대적 인식과 안목, 그리고 비전과 전략에 관한 조언들을 하고 있는데, 리더는 비전을 제시 ... 모든 것을 집대성해놓은 책으로, 35년 간 사역에서 발견한 변화와 성장의 절대원리 76가지를 소개하고 있다. 제 1부는 비전과 전략(20가지), 제 2부는 팀워크와 의사소통(22 ... 가지), 제 3부는 활동과 평가(20가지), 제 4부는 리더의 성품과 자질(14가지), 총 4부로 구성되어 있다. 하지만 이 책은 순서대로 읽어가는 것보다는 링크를 걸어 때로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

의 근거에 관해서도 서술해보고자 한다. 먼저, 해외 인적자원의 근거가 될 논문들의 경우, 전략적인 파트너십, 조직문화, 글로벌 인적자원개발, 변화관리, 리더 육성과 리더십, 세대 ... 로 하는 인재 개발 도모 (3) 세계화에 맞는 생산직 관련 인재 육성 2) 인재 개발 센터 (1) 독립된 인재의 육성 도모 (2) 전문적인 인재의 육성 도모 (3) 리더와 관리자 육성 ... 논문에서는 인력들의 리더로서의 소양에 관한 주제를 다루고 있다. 리더십을 갖추기 위한 여러 방법, 체계, 대안 등에 관한 내용을 담고 있는 것이다. 또, 둘째인 성과 도모는 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[리더십 A+ 토론] 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십의 요소를 제시하고 그 이유를 설명하시오.

하며, 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 강력한 리더십이 필요합니다.디지털 리터러시디지털 리터러시는 최신 기술을 이해하는 것을 넘어, 이를 전략적으로 활용하여 비즈니스 모델을 혁신 ... 혁신적 사고는 4차 산업혁명 시대의 급격한 변화와 불확실성에 대응하는 데 필요한 리더십 요소입니다. 혁신적 사고를 가진 리더는 기존의 틀을 벗어나 새로운 아이디어와 솔루션을 모색 ... . 현재 구글의 CEO인 순다르 피차이는 데이터에 기반한 의사결정을 통해 구글의 전략적 방향을 설정하고, 혁신적인 제품과 서비스를 개발하고 있습니다 .[결론]4차 산업혁명 시대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

, 인습파괴 행위를 통한 신뢰 구축·역할 모형화, 하위자 역량 감화, 상식을 초월하는 전략 전술 등으로 비전 달성3. 카리스마 리더십의 문제점과 이에 대한 대응1) 카리스마 리더 ... 시켜 조직의 목표를 달성·차이점-리더가 자신의 비범함을 보여 구성원이 스스로 변하게 하는 카리스마형-구성원 자체를 직접 변화시키는 변혁적형1. 카리스마 리더십카리스마(charisma ... 같은 카리스마를 가진 사람은 결국 리더로서 대우받게 된다고 하였다.1) 리더의 요건 ex) 루스벨트 대통령, 아웅산 수지, 스티브 잡스①추종자에게 비전을 제시할 수 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의 ... )’가 되는 것은 본인이 생각하더라도 바람직하지 않은 것 같다.2.2. 역량의 개념과 요건, 구성요소 및 특징역량(Competency)은 조직의 비전과 전략을 구현할 때 핵심이 되 ... , 지식, 기술, 태도 등의 통합체를 의미한다. 역량의 핵심 특징은 첫째로 성과에 많이 관련되어 있다는 것이며, 둘째로 전략적이고 미래지향적이라는 것이다. 셋째로 역량은 관찰

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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경로-목표이론

은 구성윈추종재의 동기라는 가설을 기초로 한다.경로-목표이론은 지도자를 조직의 목표를 이루어야 하는 리더인 동시에, 조직구성원 개개인들이 추구하는 길에 서 있는 방해물을 제거해야 하 ... 는 사람으로 간주하고 있다.그 후 이 이론은 명제를 확대하고 리더행동을 재정의하여 상황 요소를 추가시켜 보다 정교한 동기부여의 기대이론으로 발전시켰는데, 동기부여의 기대이론(the ... expectancy theory of motivation)이란 개인이 자신의 행동과정에서 가능한 행동 대안이나 행동전략을 평가하여 가장 중요한 결과를 가져 오리라 믿는 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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[A+레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

에서 어떻게 상호 보완적인 관계를 형성하는지 논하고자 한다.리더와 관리자의 역할을 이해하는 것은 조직의 전략적 목표를 달성하기 위한 필수적인 요소이다. 리더는 새로운 비전을 세우 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라.I. 서론현대 사회에서 조직의 성공은 리더십과 관리 능력의 조화에 달려 있다. 리더와 관리자는 조직을 이끌고 목표를 달성하는 데 중요한 역할 ... 을 담당하지만, 이 두 역할은 본질적으로 다르다. 리더는 비전을 제시하고 구성원들에게 영감을 주며, 조직이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 동기를 부여한다. 반면, 관리자는 조직의 자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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[간호관리학] A+ 리더십 보고서

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 :? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더 ... 인 ‘조직관리기술’을 강화하기 위해 효과적인 의사소통 기술을 습득하도록 노력할 것입니다. 팀 내 리더로서 조직을 통합하고 조정하는 역할을 수행하고, 팀의 모범이 됨으로써 팀원 ... 가 아니라, 비전을 제시하고, 영감을 주며, 변화를 이끌어내는 과정입니다. 리더는 구성원들과 함께 목표를 향해 나아갈 방향을 설정하고, 이를 달성하기 위해 필요한 자원과 인력을 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 관리전략으로는 리더와 구성원 간의 교환관계나 통제가 있다. 그러나 거래적 리더십의 관리전략은 업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대를 제공한다는 것이 ... leadership)이란 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있 ... 는 능력이 요구되는 리더십이다. 이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.

되었 리더십의 중요성과 그 효과를 명확하게 보여준다. 이러한 리더들은 비전과 혁신, 유연한 경영 전략을 통해 기업을 성장시키고, 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 하였다. 이 ... 으며, 이는 궁극적으로 조직의 성공으로 이어진다.첫째, MIS 도입은 리더십의 전략적 의사결정을 지원한다. 데이터 기반의 의사결정은 리더들이 보다 정확하고 신속하게 정보를 분석 ... 성을 향상시키고, 전략적 의사결정을 지원하는 중요한 도구로 활용되고 있다.경영정보시스템의 도입은 단순히 기술적 혁신을 넘어, 조직 문화와 경영 전략의 변화까지 요구하는 복합적인 과정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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[간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 특히 간호사에게 리더십이 중요한 이유는 빠르 ... 한 리더의 특성과 자질을 탐구하는 이론이다. 리더 개인에 중점을 두고 분석하였으며 전체로서의 인간을 보지 못하고 가장 중요한 자질에 대한 언급이 부족했다는 한계점이 있다. 두 번 ... 째로 행동이론은 효과적인 리더의 행동 유형을 탐구하는 것이다. 3원론적 관점, 오하이오주립대학의 배려-구조화 리더십, 리더십 관리격자모형이 있다. 모든 상황에 적합한 가장 이상적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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일취월장

일취월장- 일을 잘하기 위한 8가지 원리고영성.신영준일은 어떤 방식으로 작용하고 어떤 방향으로 움직이는가? 또 우리는 그런 일에 대해 어떤 전략을 수립해야 하는가? 우리는 일 ... 을 인정하고 그것에 맞는 전략을 세운다면 똑같은 운을 접해도 결과의 극대화 정도는 확연한 차이가 발생할 것이다.2. 사고: 고객중심적 사고를 하라. 제품과 서비스를 기획하고 만등 ... . 전략: 저스트 두 잇!1) 완벽하지 않은 상태이더라도 새로운 아이디어(제품)가 나오면 그냥 시도(실험, 출시)해본다.2) 실패의 비용은 감당할 수 있는 정도여야 한다.3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

하고, 팀원들의 능력을 최대한 발휘시키며, 역할과 책임을 분명하게 정의하는 등의 전략을 통해 이루어진다. 또한, 과업지향적인 리더는 문제 해결 능력과 의사 결정 능력이 뛰어나며, 팀 내 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오? 본 문1. 서론과업지향형 리더와 관계지향 리더는 모두 ... 조직 내에서 중요한 역할을 수행하지만, 현대 조직에서는 현실적으로 과업지향형 리더가 더욱 필요한 리더 유형으로 보인다. 이는 빠르게 변화하는 경영환경에서 조직의 성과를 높이기 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.

사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 ... , 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지를 선택하고 의견을 제시하기2. 참고자료사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 ... , 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지씩을 각자 생각해보고 의견을 제시

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.07

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.I. 서론리더십은 조직의 성공과 실패에 있어 매우 중요 ... 한 요소로, 한 명의 리더가 조직을 어떻게 이끄는지에 따라 조직의 미래가 결정될 수 있다. 리더십이란 특정한 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 행동을 이끌어내는 능력으로, 기업 ... 도록 방향을 제시하는 역할을 하기 때문이다.본 과제에서는 대한민국을 대표하는 두 거대 기업의 창업주, 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장의 리더십을 탐구한다. 두 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

. 리더십 이론을 적용한 리더십 전략 --------------- 5Ⅳ. 참고문헌 -------------------------------------------- 6그림입니다.원본 ... 적 리더십 이론_지시형: 상황이론 중 상황적 리더십 이론은 허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. H. Blanchard)에 의해 발표되었으며 리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원 ... 이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장하였다. 리더의 과업행동과 관계행동의 두 차원에 따라 리더십 유형을 분류하고 높고 낮음에 따라 네 가지 유형을 제시하였다.네

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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원광대학교 기업가정신 2024 기말고사 a+ 강의노트

* 비즈니스 환경 분석: 효과적인 마케팅 전략 수립을 위한 필수적인 과정 * 마케팅 믹스: 기업이 목표시장 고객에게 기대하는 반응을 창출해 내기 위해 사용하는 통제 가능하고, 전술적인 도구 ... 의 집합 * 창업프로젝트, 경제성 분석: 사업 실행여부의 의사결정을 위한 수치화된 정보 * 플랜 B: 사업 수행과정에서 발생하게 되는 다양한 위험 요소와 대응전략 1장 비즈니스 ... 무엇을 작성해야 하는가? - 제목, 회사(팀) 개요, 외부 환경분석, 마케팅 전략, 재무계획, 위기 대응 및 관리, 실행일정, 기타 첨부 문서 등 • Where 어디에서 작성

시험자료 | 131페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06

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마케팅원론_국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오.

하여 어떤 위치를 차지할 것인지를 결정하는 과정이다. 갤럭시 S24의 포지셔닝 전략은 다음과 같다.1) 혁신적인 기술 리더갤럭시 S24는 최신 기술과 혁신적인 기능을 통해 기술 리더 ... 시키기 위해 정교한 마케팅 전략이 필요하다. 본 과제에서는 갤럭시 S24를 대상으로 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝 과정을 단계별로 설명하고자 한다. 이러한 과정을 통해 갤럭시 ... 에 맞는 맞춤형 마케팅 전략을 수립하는 과정이다. 갤럭시 S24의 경우 다음과 같은 기준으로 시장을 세분화할 수 있다.1) 인구통계적 세분화인구통계적 세분화는 연령, 성별, 소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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