"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 601-620 / 32,643건

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애자일과 조직의 방향성 모색

함으로 새로운 변화에 유연하게 대처할 수 있는 전략이다.넷째, 조직원 리더 체계 전략요소이다. 전체 조직원이 위임된 역할 수행에 대해 리더로서 역량을 발휘하도록 하는 전략이다.다섯째 ... 는 전략이다.이를 종합해보면 애자일 조직의 특성을 효율적으로 활용하기 위해서는 다섯 가지 요소 즉 시각화 전략요소, 팀워크 전략요소, 단기 반복 사이클 전략요소, 조직원 리더 체계 전략 ... , 시각화 전략요소 이다. 업무의 흐름이나 상황을 도식화하여 개인 및 집단 간 공유하여 즉시 문제 상황을 인식하고 파악하는 전략이다.둘째, 팀워크 전략요소이다. 애자일의 수평적 조직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

리더십은 학습조직에 유용하다.찰스 파커스와 수지 웨틀로퍼(Charles Farkas & Suzy Wetlaufer)의 리더의 다섯 가지 유형은 '전략형 리더십, 인적 자원형 리더십 ... 1980년대 이후 리더십 이론의 연구에는 주목할 만한 변화가 있었다.첫째, 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 바라보며 리더가 가지고 있는 특성의 의미를 재해석 ... 하고, 리더의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려고 하는 시도들이 나타나고 있었다.둘째, 새로운 리더십 개념이 등장하게 되었다. 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십 등

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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리더십의 개념과 역할

는 리더의 중심 역할을 강조하였다. 그러나 최근의 상황이론에서는 리더십을 어떤 주어진 상황에서 개개인이나 집단의 활동이 목표 달성을 위한 노력이 되도록 영향을 미치는 과정으로 정의 ... 과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다.□ 리더의 역할리더는 조직 내에서 지도자 ... 로서 다양한 역할과 책임을 수행한다.조직의 비전과 목표를 제시하고, 그에 따른 전략과 방향성을 개발하고 전달한다. 그리고 조직 내에서 의사소통을 원활하게 하고, 의사결정 과정을 이끌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

와 발전을 위해 꼭 필요하며, 리더십을 가진 리더가 적절한 전략을 세워 조직을 운영한다면 조직이 더 수월하게 유지되고 발전할 수 있다. 경영학자 짐쿠제스는 리더십의 근간으로 개인의 신뢰 ... 과 효과적인 전략 3. 리더십의 중요성과 주요 역량 4. 팀 구성과 상호의존성 5. 문제 해결과 협업적 의사결정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 출처 Ⅰ. 서론 인간은 사회적 동물이다. 태어나는 순간 ... 어야 할 수도 있고 회식 장소를 찾을 때 직장 상사가 어떤 음식을 좋아하는지 고려하여 음식점을 선정하여야 할 수도 있다. 2. 언어적 의사소통과 효과적인 전략 비언어적 요소가 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[우수 독후감] '군주론' 독후감 (저자 - 니콜로 마키아벨리)

‘군주론’ 독후감 (저자 ? 니콜로 마키아벨리)1. 줄거리 요약‘군주론’은 니콜로 마키아벨리가 16세기 이탈리아에서 쓴 정치철학서로, 군주(리더)가 권력을 얻고 유지하기 위한 ... 다양한 전략과 방법을 다루는 책입니다. 이 책은 총 26장으로 나누어져 있으며 각 장에서는 다음과 같은 내용이 다뤄집니다.? 군주국의 종류와 획득 방법: 다양한 군주국의 형태와 권력 ... 획득 방법을 탐구합니다.? 세습 군주국에 대한 고찰: 군주가 세습으로 권력을 얻는 상황에서의 전략을 논의합니다.? 혼합 군주국에 대한 고찰: 다양한 성격과 관리 체계가 혼합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.05

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해커스 리더십 과제 - 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

또는 집단이 성공적으로 목표를 달성하기 위해선 바람직한 지도자가 필요한데 이를 “리더”라 칭한다. 리더는 조직이 목표를 효과적, 성공적으로 달성하기 위해 지도자의 위치에서 구성원 ... 들을 조율하고 바람직한 방향으로 조직을 이끌어주는 등의 역량을 갖춰야 하는데 이 역량을 우리는 흔히 리더십이라고 부른다. 흔히 사람들은 리더라고 하면 관리자도 포함된다고 생각하지만 이 ... 는 틀린 말이다. 어느정도 비슷한 부분이 있으나 엄연히 다른 개념이다. 이에 오늘은 리더와 관리자의 특징에 대해 알아보고 리더십과 관리의 기능을 비교분석 후 리더십의 중요성에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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감성 리더십에 대해 서술하시오

고 경영전략에 맞추어 조직 문화를 변화시키는데 중요한 역할을 하기 때문이다.리더십을 정확히 이해한다면 업무에서뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있다. 다음 ... 어느새 뒤처지고 있는 모습을 보게 된다. 그렇기 때문에 급변하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이 ... 강조가 되고 있다. 리더의 영향에 따라서 그룹이 어떻게 나아가는지가 달려 있는 만큼, 조직이 크기나 성향에 따라 발휘해야 하는 리더십 종류도 달라지게 된다.리더십의 사전적 의미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

- 과목: 경영학개론- 이름: 박**- 주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 ... 습니다. 명확한 비전과 전략적 지침이 없으면 팀 구성원들의 참여가 줄어들거나, 혼란스러워하거나 또는 결과물을 만드는데 있어서 비생산적이 될 수도 있습니다. 또한 리더십이 부족하면 잘못된 ... 라고 설명합니다. 반면 행동이론은 리더의 구체적인 행동과 스타일에 초점을 맞춰 발전지향적 행동의 중요성을 강조합니다. 좀 더 세부적으로 설명하자면* 특성 이론이 이론은 효과적인 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

에서 전략적으로 홍보하는 경우에만 생겨날 수 있습니다. 더욱이 리더의 능력은 결정을 내리는 것이 아니라 조직 구성원들의 문제와 우려를 경청하고 해결책을 지원하는 것입니다. 지금까지 좋 ... 어내는 리더의 능력을 의미합니다. 사람들은 리더를 남들보다 뛰어난 능력이나 재능을 가진 사람으로 보는 경향이 있습니다. 따라서 리더는 자신을 판단하고 조직의 구성원에게만 명령 ... 을 내리는 사람이라고 생각하기 쉽습니다. 하지만 리더들은 전지전능하지도 않고 혼자 태어나지도 않습니다. 좋은 리더는 개인 차원에서 좋은 리더가 되기 위해 노력하는 동시에 조직 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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<풀무원 라면> 마케팅전략(델타모델, 코틀러의 경쟁지위 4분류, PLC)

M/S 확대 브랜드 이미지↑ 수익성 향성 M/S 확대 브랜드이미지 수익성향성 수익성 향상 전략 다양한 제품 라인 구비 리더기업과 차별화 특정시장에 한정된 제품 리더 , 챌린저 ... ‘ 풀무원 라면 ’ 라면시장 안에서의 풀무원 라면 제품의 매출 이익증대 1 Pulmuone2 델타모델 분석 1. 각 경쟁사와 자사의 전략을 설명하시오 - 오뚜기는 타사보다 대체로 ... 는 라면 시장 내 매출·인지도를 종합해본 결과 1 · 2 위를 유지하고 있어 각각 리더와 챌린지에 차지하고 있습니다 . - 풀무원은 건면시장이라는 틈새시장에서의 새로운 환경에서의 지위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.04.08

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[추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

기 쉽게 설명합니다.조조는 냉철한 판단력과 전략적인 능력으로 인재를 간파하고 인재 육성에 주력하여 나라를 건설한 위대한 CEO로 비유됩니다. 그의 경영 방식은 현대 기업 리더 ... 은 지적에 대해서는 깨끗이 승복하였습니다. 이는 조직 내에서 리더의 유연성과 적극적인 의견 수렴의 중요성을 보여줍 니다.?손권, 지모로써 형주를 무혈 점령-뛰어난 전략가 여몽 키워 ... 로서의 경험을 바탕으로, 조조, 유비, 손권이라는 삼국 시대의 지도자들을 분석합니다. 각 인물의 특성과 성향을 통해 현대 CEO들이 어떻게 리더십과 경영 전략을 구축해 나갈 수 있는지를 알

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

을 제창하는 전략구상을 통해 변혁적 리더십 성향을 통해 기반을 다졌다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십 ... 까지 전략적 경쟁관계에 있었던 중국과의 제휴를 강화해 전략적 협력 관계를 발전시키려 하고 있다. 북한의 핵문제가 중국 도움으로 원만히 해결되고 또한 한반도의 비핵화를 이루기 위한 ... 미국의 정치적 전략일 수 있지만 이 과정에서 대만문제와 동중국해 문제, 남중국해 문제와 이란 핵문제, 시리아 내전문제, 사이버 안보문제 등이 양국관계의 발전을 저해하는 변수로 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

. 2) 필요 역량 도출 및 육성체계 수립 건축사는 전략과 연계한 리더십 역량 모델 구축 및 육성체계를 수립해야 한다. 즉, 시장, 경쟁, 기술 등의 면에서 미래에 발생이 가능 ... 계획을 서로 밀접하게 연계지어야 한다. 두 번째, 리더로 하여 행동을 통해서 경험을 하고, 학습을 하면서 역량을 습득하도록 유도해야 한다. 조직의 상황을 반영한 학습, 교육 ... 된 목표로 하여 구성원들과 함께 목표 설정 및 자발적인 추종을 이끌어 내는 것이다. 세 번째로 전략이 분명해야 한다. 전략이 분명해야지만 혼란이 없다. 전략 비전과 목표에 도달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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PR의 이해 독후감_초격자

한 것에 힘이 있다는 것을 잘 전달 받을 수 있었습니다. 리더의 삶이라는게 지위가 아니라 삶의 방식 그 자체 라는 이야기를 해주십니다. 리더, 조직, 전략, 인재 이렇게 크게 네가지 ... 습니다. 이 권오현저자님의 삼성전자에 속해서 33년간 리더 자리에 서기까지 근무하여 샐러리맨으로 시작해서 조직의 헤더까지 올라간 실화입니다. 권오현저자님의 노하우와 일화들이 녹아있 ... 로 구분되어 있습니다. 저는 리더이야기가 제일 기억에 남았습니다. 리더가 본선일까 훈련일까라는 질문으로 시작하여 권오현저자님은 본성이 1/3, 훈련이 2/3이라고 합니다. 아무리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

. 실제로 전 세계 기업들은 차세대 리더를 육성하기 위해 막대한 비용을 투자하고 있으며, 리더십 개발 산업은 수십억 달러 규모로 성장하고 있다. 이는 효과적인 리더십 개발이 조직 ... 하거나 위기 상황을 극복하는 고난도 과제를 맡아본 경험은 리더로 성장하는 데 필수적인 밑거름이 된다. 어려운 프로젝트를 주도하거나 성과 부진 팀을 맡아 개선을 시도하는 등의 경험을 통해 ... 리더는 문제 해결 능력과 조직을 이끄는 기술을 배우게 된다. 단조로운 성공 경험만 반복하는 것보다 때로는 시행착오와 실패를 겪는 과정에서 더욱 깊은 교훈을 얻고 성장할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

는 과정이다. 현대 사회는 급변하는 환경과 복잡한 문제들로 인해 효과적인 리더십의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 조직의 성공 여부는 리더의 능력에 크게 의존하며, 이는 조직 구성원 ... 들의 협력과 헌신을 이끌어내는 리더의 역할이 필수적임을 의미한다. 따라서 리더십의 개념과 그 역할을 깊이 있게 이해하는 것은 개인의 성장뿐만 아니라 조직 전체의 발전에도 중요한 영향 ... 전략을 수립하며, 구성원들이 그 목표를 향해 자발적으로 노력할 수 있도록 동기를 부여하는 과정을 포함한다. 리더십은 상황에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 변화하는 환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본

을 조직 전체의 지침과 기준으로 바꾸기 위해서 임원 리더가 필요. 임원 리더는 전략적인 목표를 관념에서 현실의 가능성으로 바꾸기 위해서 현장 리더가 필요하고, 학습과 변화에 적합 ... 만든 것 - 변화를 방해하는 저항이 있을 때는 감춰진 균형 프로세스가 작동하고 있다고 생각해보라! - 유능한 리더는 저항을 극복하기 위해 무조건 밀어붙이기보다는 저항의 원인 ... ! * 리더는 구성원이 개인 비전을 갖도록 독려해야 함(그것이 공유 비전 형성의 출발점) 2) 개인 비전에서 공유 비전으로 - 조직이 하나의 공유 비전을 갖고 있더라도 이를 바라보는 개인

리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30

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(토론)리더십-리더십은 어떻게 만들어지는가

에 적용할 수 있는 것이 아니라 구체적 상황에 따라 변할 수 있는 전략이라고 봐야 한다.그리고 리더십을 논하기 전에 먼저 리더란 무엇인지 생각해 볼 필요가 있다. 리더는 리더의 기질 ... 토론수업명:담당교수:학번:이름:리더십_리더십은 어떻게 만들어지는가?리더십에 대한 여러 오해 중 하나는 리더십은 타고난다는 것이다. 리더는 남다른 소질과 능력을 가지고 있는 사람이 ... 며 이러한 특징은 선천적으로 타고 나는 것으로 생각하는 경우가 많다. 전통적 리더는 부족 등 작은 사회를 이끌던 자로서 다른 부족에 맞서 구성원을 보호하고 사회를 확장하는 임무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+

분석이해관계자들의 기대는 무엇인가-내부환경: 강점, 약점-외부환경: 기회, 위협*강점, 기회를 활용 (SO전략): 강점과 기회를 결부시킨 전략 -> 적극 공세*강점, 위협을 활용 ... (ST전략): 강점을 활용해 외부의 위협을 피하는 전략 -> 차별화*약점, 기회를 활용 (WO전략): 약점을 강화하기 위해 외부의 기회를 이용 -> 약점 강화*약점, 위협을 활용 ... (WT전략): 약점을 극복하기 위해 위협을 최소화 -> 방어 또는 철수창의적 문제해결 스타일 검사: 문제나 도전적인 상황에 부딪혔을 때, 어떻게 대처하는지에 대해 분석할 수 있

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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급식경영학 5장 내용정리

에 적극적으로 참여하고 관여하는 정도- 조직을 위해 열심히 일 하려는 의지, 충성심2. 리더십- 조직의 목표를 달성하기 위해서 리더가 종업원들에게 자발적으로 노력하도록 영향을 주 ... 는 기술 또는 통솔의 힘- 리더 : 집단에 앞장서서 집단의 조직목표를 달성하는 것을 촉진하고 고무하는 것관리리더십계획결과를 성취하기 위해서 필요한 구체적인 단계 및 계획표를 설정 ... 하고 자원을 분배(질서와 안정 추구)미래의 비전을 제시하고 비전을 성취하기 위해서 필요한 전략을 개발(변화 추구, 동기부여)조직계획을 수행하기 위한 조직을 만들고 인적 자원을 배치

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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