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"전공역량우수자전형" 검색결과 641-660 / 944건

  • [인적자원관리]LG전자의 글로벌 인사관리 성공사례
    Camp3) 글로벌 마케팅 어드벤처(Global Marketing Adventure)① 목적기존에는 서류전형, 직무적성검사, 면접을 거쳐 자질이 우수한 인재를 선발 했다면, 올해 ... 전자는 승부 사업을 중심으로 한 주력 사업 분야의 핵심 역량을 더욱 강화함으로써 전자 산업을 대표하는 브랜드가 되고자 "디지털 LG"로서의 브랜드 이미지를 높이고 "세계 초우량 ... 하며,hip, Market Leadership, People Leadership의 세 가지 핵심역량을 확보해 나갈 것이다.2) 성장전략Fast Innovation은 매우 높은 혁신목표
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28
  • 넥슨(NEXON)의 채용분석
    하고 서비스 하는 산업☞ 직원들의 역량강화가핵심 경쟁력!☞ 국내 게임 산업이 현재의상승세를 바탕으로 한 단계도약하기 위해서는 인적자원에 대한 적극적인 투자와관심이 필요!..PAGE ... 기술력을 가지고 다양한 게임들을 선보이고 있으며, 국내 외 우수게임들을 개발함은 물론, 개발력이 있는 소규모 게임개발사들을 발굴, 지원하고 있다. 또한 게임에 등장하는 수십 여종 ... 적인 콘텐츠를 생산하고 서비스 하는 산업 이므로 직원들의 역량강화가 곧 핵심 경쟁력이라고 할 수 있다. 글로벌경쟁력을 갖춘 콘텐트 개발과 서비스를 위해서는 구성원들의 창의력을 개발
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06
  • 2015 하반기 현대모비스 재무 회계 합격 완료된 자소서 (by 전문자소서 人)
    2015 하반기 서류전형 합격 자소서(전문가에 의하여 첨삭 된 자소서 입니다.)현대모비스 자소서 항목(지원분야 - 회계 / 재무)항목 1. 현대모비스 해당 직무 분야에 지원 ... 었습니다. 사실 저는 대학교에서 경영관리를 전공하면서 재경분야 전문가가 되기 위해 상당히 오랜 시간 고군분투했습니다. 회계, 인사, 세무 등 다양한 분야에 대해서 연구하였으며, 그 ... 와 관련된 충분한 자질과 역량을 갖춘 상태입니다. 따라서 현대모비스 재경분야에 해당하는 재무관리, 사업관리, 경영관리 등에 있어서 자신감을 갖고 있습니다. 현대모비스의 효율적인
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.06
  • 삼성테스코(홈플러스)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    -23 한국서비스대상 최우수상 수상(한국표준협회)2001-06-14 환경경영대상 특별상 수상(매일경제신문사, 매경안전환경연구원)2001-06-20 대한민국 마케팅 대상 수상2001 ... -07-11 신기업문화대상 2년 연속 수상(한국능률협회)2001-10-17 홈플러스 전점포(7개점) 서비스품질우수기업인증 취득(산자부)2001-11-14 고객만족경영 대상 최우수 ... 최우수상 수상2004-02-00 PMS 런칭2004-03-00 한국서비스대상 4년 연속 수상2004-11-00 금탑산업훈장 수훈2005-03-00 아람마트 인수2005-04-00
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.29
  • 편입생 선발과 관리, 운영 실태 및 최적 대안 계획안.
    효율적 선발 및 교육체계의 개발과 실시를 통하여 우수인재 확충과 편입생들의 학교생활 만족도를 높여 최대한의 역량을 발휘해 우수인재로 거듭날 수 있도록 한다.2-2 문제 확인1)편입생 ... 의 시험(영어시험 또한 현실과 상당히 거리감 있는 수준의 능력 요 구)----->학업에 필요한 적정수준의 난이도 조절 및 영어 위주 시험 탈피면접: 형식적 면접으로 인한 우수인재 ... 탐색 노력 부족 및 선출 결여심층면접을 통한 인.적성 검사. 우수인재 선발 가능성 향상3)편입생 관리 및 지원제도 미비-편입생에 관련한 자료 분석 및 연구 필요.-편입생을 위한 각
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12
  • 채용관리-선발관리의 이론과 기업실태
    면접으로 평가한다.4. 선발과정지원 ▶ 직무소개(RJP) ▶ 입사지원 ▶ 서류전형 ▶ BJI 테스트 ▶ 역량면접 ▶ 신체검사1) 직무소개(Realistic Job Preview ... 를 전후하여 국내 기업의 경영방식은 상당히 빠르게 변화하고 있다. 기업 지배구조의 개선, 핵심역량에의 집중 등 기존의 경영방식과는 모든 면에서 비교되는 상당히 빠른 속도의 변화 ... 차원에서 신입사원 채용만을 고집하지 않으며 가능하면 경력과 역량이 있는 사원을 선호하게 되었다. 그리고 조직 구성원들 역시 자신을 더 많이 인정해주고, 더 많은 성장의 기회를 제공
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    원익아이피에스 원익IPS 영업 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!
    는 아버지와 전업주부이신 어머니는 늘 어려운 사람을 돕는 일을 마다하지 않으시는 분입니다. 특히 아버지는 전형적인 자수성가형으로 직장과 가정에서 성실, 정직, 그리고 책임감을 모범 ... 을 하고 있습니다.전공지식 외에 가장 자랑할 만한 부분은 탁월한 어학 실력입니다. 중고등학교 시기부터 어학에 흥미가 높았고, 대학에서는 어학연수 등을 통해 본격적으로 회화 실력 ... 하도록 준비하였습니다.대학생활에서 가장 의미 있는 일은 졸업 후 자기 분야에서 최고가 될 수 있는 기초역량을 키운다는 목표에 따라 다수의 장학금을 받으며 학업에 몰입하여 차석
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.24
  • 동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 PPT자료
    회사로써 우수한 기업 역량을 바탕으로 하여 시장에서 자신의 위치를 확고히 하며 그 명성을 계속해서 이어오고 있다 동화약품의 제품 중에서 가장 유명한 제품으로 말할 수 있는 것 ... 으로의 우수한 제품을 만들어냈다. 또한 동화약품은 오랫동안 제약업계에서 자신의 위치를 지키고 있으며 시장에서 영향력을 행사하고 있다 - 동화약품은 우수역량을 가진 기업이라고 할 수 ... 있다. 우수역량을 가진 동화약품은 현재 새로운 의약품 개발에 주력하기 위하여 연구직 사원의 채용을 늘리는데 노력하고 있으며 경기에 대한 낙관전인 전망하에 신입상원의 채용도 늘리
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25
  • GS건설 최신 자기소개서
    자기소개 모든 질문은 800자 이내 및 20줄을 넘지 않도록 작성 부탁 드립니다지원분야(건축/플랜트 등)의 역량을 키우기 위해 노력했던 경험에 대해 서술하십시오. (당시 상황 ... 이 된다면 무영CM공모전과 CM연구실로 다져온 프로젝트 관리능력으로 해당 역량을 더욱 발전시키겠습니다.[에이스 투수=안전/품질]에이스 투수의 역할은 실점을 줄이는 것입니다. ‘안전과 품질 ... ’이 GS건설의 에이스 투수입니다. LH와 GS건설 본사에서 우수 구종에 관한 인터뷰를 진행했습니다. LH 자문위원에게는 타구단 대비 GS건설이 사전품질관리 및 맞춤형 품질관리
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.11
  • 의사소통기술(기말고사)
    -Line 통과여부 판단- 2단계 : 직무적성언어력, 수리력, 지각력, 감성 능력 등문제 해결 역량 및 학습 능력 판단- 3단계 : 인성 / 기술 면접기분 인성, 개인 자질, 전공지식 ... ◆ 1. 인재선발과 육성 기분 : 핵심역량- 핵심역량이란?? 조직의 비전 및 전략 구현과 직결되는 업무나 과업 수행에 필요한 구성원들의 핵심 행동 특성? 우수 수행자가 보통 수행자 ... 보다 더 빈번하게 또 효과적으로 활용하는 지식, 기술, 태도 등의 통합체? 어떤 직무나 역할을 성공적으로 수행하는 우수 수행자와 보통 수행자간의 결정적 차이- 핵심역량 ; 빙산모델
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.16
  • SK 인사제도
    을 평가하고 회사의 채용계획과 모집전공과의 합치여부를 판단하기 위해 서류 전형을 실시함. 서류전형에는 지원자가 제출한 지원서를 바탕으로 지원자가 갖추고 있는 품성 및 자질, 능력 ... 기업문화, 인적 역량, 브랜드를 끊임없이 진화, 발전시켜 우리 삶의 궁극적 목적인 행복을 더 많이 만들어 갈 것임. SK만의 고유한 기업문화(SKMS)와 SK Brand를 공유 ... 터넷 포털 사이트에 수시로 게시함.2) 지원방법SK 채용홈페이지(JOINSK)를 통한 on-line 지원서 접수만 가능.3) 서류전형지원서 접수 마감 후 지원자의 능력, 자질, 자격
    리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.01
  • 만도 자기소개서
    전공학회 어울수레의 회장을 맡고 있던 기간이라 저는 제 역량을 확인해보고 싶었습니다. 그래서 20:1이라는 높은 경쟁률의 서류전형 합격 한 뒤에도 기쁨을 잠시 뒤로하고 캠프 우승 ... 대회 1등, 디자인 발표 1등을 하면서 종합점수에서 2위와 큰 격차를 보이며 당당하게 우승을 하였습니다. 저희 팀이 만든 차량과 발표자료가 올해 현대자동차 산학장학생 교육에서 우수 ... 었습니다. 2008년 입학 이후, 자작자동차 전공학회 어울수레에서 살았습니다. 제 눈앞에서 만들어지는 자동차를 보면 잠 좀 못 자도 좋고, 힘들어도 마냥 좋았습니다. 자동차 만드는 데 반
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21
  • LG 전자 자기소개서
    를 만들어 모형자동차로 공기저항측정, 경주대회, 디자인 발표 등 다양한 평가를 했습니다. 제가 자작자동차 전공학회 어울수레의 회장을 맡고 있던 기간이라 저는 제 역량을 확인해보 ... 자신이 가진 열정에 대하여 1300자저는 모두가 잊을 수 없는 순간을 만들었습니다.2008년부터 제 대학생활 대부분을 기계공학부 전공학회 어울수레에서 보냈습니다. 1학년 때는 제 ... 고 싶었습니다. 그래서 20:1이라는 높은 경쟁률의 서류전형 합격 한 뒤에도 기쁨을 잠시 뒤로하고 캠프 우승을 목표로 저는 팀원들과 함께 세미나를 열었습니다. 유체역학적 기초 지식
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21
  • ★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★
    전형 - 기본자력평가학력(전공, 학점 등),경력,어학성적,전문자격,사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 시행되므로 입사지원서는 사실 그대로 성실하게 작성하여야 합니다.2 ... 단계 인재를 말합니다. 전문역량은 자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 노하우, 폭넓은 안목과 식견을 말하고, 직업의식은 건전한 사고와 윤리의식을 갖추고 기본과 원칙에 충실하며, 자신 ... 의 일에 긍지와 자부심을 가지고 주어진 과업을 끝까지 책임을 지는 것을 말합니다.(2) 포스코의 인재양성 체계① 신입사원 : 책임 있는 업무수행과 전문가 성장 위한 실무역량 향상
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
  • ‘대학 입시 3단계 자율화’ 정책에 대한 경제인구통계적 분석
    화 추세 학생선발의 자율화·다양화·특성화가 이루어질 수 있다.2) 수능성적보다는 학생부(교과와 비교과영역) 중심으로 서류전형 및 심층면접을 통하여 다양한 소질과 적성을 가진 우수 ... 를 경제 환경과 인구통계 측면에서 분석하고자 한다.Ⅱ.본론1. 대학입시 자율화 3단계 추진계획가. 관치없는 대학선발 및 대입자율화 1단계- 관련 법령개정을 통해 정부의 대입전형 ... 개입 입학사정관제 지원, 고급심화과목이수제 활성화 등 대학의 학생선발능력 제고를 위한 재정지원을 확대하고, 대교협 등 대학협의체의 업무역량 강화를 위해 지원- 대학의 신입생 다양
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.13
  • 동국제강 직무분석
    (제출일자: 2009. 7 . )지원업체 분석 레포트이름학번전공학년휴대폰 전화번호지원업체 분석기업 名지원분야/부서동국제강생산관리1. 조사방법지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분 ... 결정하며, 자신의 일을 능동적으로 즐기는 사람 전문성, 커뮤니케이션 능력 등 개개인의 역량과 미래에 대한 도전적인 자세를 중시 자신이 할 일에 대한 전문성도 필요하지만 혁신적인 ... Partne업 분야 연구5.지원분야지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분조사내용담당 업무 수행에 필요한 나의 SPEC ?전공능력 (학교: 전공과목) (외부:교육이수)- RF분야에 관심
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07
  • 두산그룹 기업분석
    을 알림으로써 우수 인재를 끌어 들이는 것이 설명회의 주된 목적4 선 발 과 정선발 선발과정 : (서류전형 → 필기 → 면접 → 신체검사) 과정 걸쳐 선발  선발기법 ... : 아웃소싱을 통한 면접기법의 공정성 및 효율 강화)구 분1단계 (서류전형)2단계 (인성, 적성)3단계 (면접)4단계 (신체검사)평가요소 전공  학점  어학점수  시험(어학, 전공 ... 문제해결능력 학습능력판단창의성, 적극성, 성실도, 전문지식 등 판단결격사유만 변별5 서 류 전 형선발과정 서류전형은 각 전공별로 학교 성적 및 어학 점수를 기준으로 선발 (필요
    리포트 | 41페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.17
  • 인사관리 보고서-확보관리
    습니다. 채용면담에서는 회사소개, 회사별 채용계획, 모집전공, 전형절차 등에 대한 자세한 소개를 받게 되며, 자신의 희망/적성과 회사의 채용계획 등을 종합적으로 고려한 합리적인 입사 ... 지원을 도와드립니다.지원서 접수 마감 후 지원자의 능력/자질/자격을 평가하고, 회사의 채용계획과 모집전공과의 합치여부를 판단하기 위하여 서류전형을 실시합니다. 서류전형에는 지원자 ... [I] 서오늘날 ‘인재전쟁(War for talent)’이라 불릴 만큼 우수인재의 확보 및 활용이 기업의 성패를 결정하고 있고, 많은 기업들이 우수 인재를 확보하기 위해 각고
    리포트 | 42페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.09.25
  • 취업시장 트랜드
    역량을 파악하기 위해 기술직 채용 시 필기시험을 실시한다. 기획직이나 경영지원직 지원자의 경우 프레젼테이션 면접과 집단토론 면접을 통해 전공 지식이 어느 정도인지 가늠하고 있 ... 영어 실력의 우열을 가리는 것은 영어면접 점수”라고 설명했다.삼성전자도 토익이나 토플 점수는 공채 지원 자격으로만 반영하고 전형과정에 점수로 반영하지 않는다. 대신 영어면접을 따로 ... 사회현상에 대한 의견을 묻는 내용이 많다. 특히 지난해 하반기 채용부터는 영어 면접에서 일정 점수 이하를 받게 되면 다른 면접 전형결과와 상관없이 탈락시키는 제도를 도입하고 있
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 정보통신벤처기업의 창업배경, 정보통신벤처기업의 경제성, 정보통신벤처기업의 재벌개입, 정보통신벤처기업의 펀드투자, 정보통신벤처기업의 간담회 사례, 향후 정보통신벤처기업의 개선 과제
    Societ의 창업이 활발함을 알 수 있다.한편 창업자의 학력 및 전공을 살펴보면, 두 그룹간에 큰 차이가 없이 창업자의 대부분이 대졸이상의 고학력임을 알 수 있고, 특히 이공계 출신 ... 기 때문에 전형적인 자연독점(natural monopoly)을 형성하는 데다가, 2) 그것을 개발하면서 축적한 노하우가 상승효과를 가져오고, 3) 쓰는 사람들이 많아지면 그 제품 ... 주변의 벤처를 이해하는 데에도 많은 도움을 준다. 우수한 기술과 제품보다는 시간적 선점과 자본의 우위를 통하여 표준경쟁에 승리하는 것, 이는 국내적인 현상뿐만 아니라 국제적인
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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2025년 07월 05일 토요일
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