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"전공역량우수자전형" 검색결과 541-560 / 944건

  • [인적자원관리론] 이랜드 의 혁신적인 인재채용 전략
    어 제출 , 그것이 곧 이력서 ! ▷ 나이 , 성별 , 학력에 상관없이 지원 !!! ▷ 지원자에게 나이 , 학력 , 전공 , 출신학교에 관계없이 지원한 직무에 대한 자신의 역량 ... 적으로 경쟁력을 갖춘 일류 기업 , 일류 사업의 달성에 있어서 우수역량을 지닌 핵심 인재가 견인차 역할을 하기 때문이다 . 학년파괴 채용전략의 효율적인 운영을위해 선행되어야 할 점 ... 채용 전략 학년파괴채용전략의 비용 및 효익 선행과정 목 차 결 론 적합성 및 타당도 사내추천제 자기증명식 채용 학년파괴 채용 ▷ 기획안 채택 → 서류전형에 통과 → 면접 실무
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.04
  • 삼성전자 40년의 기적의 읽고
    ’, ‘디자인 멤버십제도’, ‘휴먼테크논문상’등을 통해 특이인재를 선출하기도 하며, ‘창의 플러스 전형'은 소프트웨어, 디자인 분야의 역량을 보유한 지원자들을 채용하는 전형으로 학력, 전공 ... 하고 실습 성적이 우수하면 최종면접을 거쳐 실제 채용으로 연결함으로써 채용과의 연계성을 높인 점 그리고 직무와 성과 중심으로 평가기준을 전환하여, 입사시 실제 근무할 부서에서 미리 ... 분야나 새롭게 키우고 싶은 분야에 자원을 집중적으로 배분하고 역량을 쏟기에 유리. ( 품질, 가격, 물류, 마케팅, 판매점 관리등)4. 수직계열화 : 전자업체 중 유일하게 부품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.18
  • 스타벅스, 버거킹, 썬앳푸드
    )채용 과정입사지원 및 서류전형-입사 지원서 작성 및 DBS(Doosan biodata survey) 응시DCAT(두산 종합적성 검사)-기초적성검사, 정서역량검사, 인성검사, 한자 ... 다.우수한 기업을 만들기 위해 우수한 인재를 채용, 확보하고 있는 인재의 능력발휘를 위한 관리와 잠재능력을 최대로 이끌기 위한 환경 조성 등 인적자원개발에 투자정도에 따라 기업의 경쟁 ... -브랜드마케팅팀-디지털마케팅팀카테고리팀(음료, MD, Food)인재개발팀8개의 직무군 형성인사제도- 창의적 인재채용- 인재양성 프로그램 운영- 개인의 업무성과와 역량을 바탕으로 합리
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.28
  • 국민은행 채용절차
    을 통해 이루어짐대졸 신입사원의 경우, 채용 후 직무교육을 통해 희망직무, 직무별 인력수요 등을 고려하여 담당직무 및 근무지 결정지원시 전공제한은 없으며, 외국어 능력 우수자와 금융업이 ... % 완벽을 요구하는 것은 아닙니다. 미래를 이끌어 갈 잠재력이 가장 중요하다. 잠재력만 있다면 사내에 있는 우수한 인재들과 함께 일하며 하나은행 속에서 역량을 갖춘 전문 금융인 ... ▶국민은행의 채용정보와 절차◀1. 채용절차지원서등록-서류전형-적성검사-면접전형-신체검사-채용2. 채용정보 - 일반인력흔히 대졸행원이라 말하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2013.12.01
  • 최적의 인사선발 절차 기술
    선발이란 기업이 필요로 하는 경쟁력 있는 우수한 종업원을 선발하기 위한 종업원 선발과정으로(3차시 강의교안 참고) 주요 기업들은 입사 희망자에 대한 평가는 서류전형, 시험, 인 ... 목차1. 서론인사선발 의의Ⅱ. 본론최적의 인사선발 절차1단계(서류전형)2단계(인성, 직무검사)3단계(면접)4단계(신체검사)5단계(최종합격)Ⅲ 결론나의견해Ⅳ. 참고문헌3차시 강의 ... 교안미래 사회의 직업세계에서 요구하는 핵심 역량 연구 / 임언 ; 최동선 ; 박민정 [공저] ; 한국교육과정평가원 ; 한국직업능력개발원 [공편], 20081. 서론인사선발 의의인사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.28 | 수정일 2014.01.03
  • 입학사정관제에대해
    초등특수교육전공95033 주아름다움지금까지 대학 입학의 기준은 학생부?수능 성적?대학별고사 등 성적위주였다. 그러다보니 이전의 교육과정인 초?중등학교는 물론 지나친 사교육 ... 까지 사실상 교육의 역할은 입시준비에 불과했고 학생의 잠재력과 역량 등은 평가할 수 없었다. 또한 주어진 교육의 기회의 차이에 따라 성적이 다르게 나타날 수 있으며 성적만으로는 한 개인 ... 들이 키워야하는 능력이 많아지고 결국 또 다른 사교육의 연장일 뿐이다. 실제 입시를 준비하는 학생들의 다수가 특기와 적성에 맞춘 한 가지 방향의 대학보다는 사회가 인정하는 우수 대학을 희망
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기 주도 학습 전형 추천서 예시글(지원자의 가정 환경, 개인 환경, 구술 표현력, 문장 표현력, 분석 능력 및 논리력, 사회적 성숙도, 성장과정, 생활여건, 수상경력, 이해력, 자신감, 자율성, 정서적 성숙도, 지도력, 지역의 교육 여건, 지역적 특성, 책임감 및 성실성, 학습태도 및 수업참여도, 학업성취도 등을 근거로 하는 추천 및 평가 내용) 할인자료
    학년 최우수학교’로 선정되기도 했고, 올해도‘학력향상 선도학교 0학년 최우수학교’로 지정되기도 했습니다.본 추천 학생은 학교생활기록부에 나타나 있는 많은 수상 경력으로 보아 학습역량 ... 자기 주도 학습 전형 추천서 예시글(지원자의 가정 환경, 개인 환경, 구술 표현력, 문장 표현력,분석 능력 및 논리력, 사회적 성숙도, 성장과정, 생활여건, 수상경력, 이해력 ... 으며, 소외 지역 학생들의 경우 이러한 요소가 플러스 점수로 작용할 수 있기 때문임)? 구술 표현력 : 교내 영어 웅변대회 최우수상 및 나의주장 발표대회 우수상 등의 설득력, 표현력
    자기소개서 | 8페이지 | 6,300원 (60%↓) 2520원 | 등록일 2019.02.02
  • 동국제강직무분석-생산관리
    지원업체 분석 레포트이름학번전공학년휴대폰 전화번호지원업체 분석기업 名지원분야/부서동국제강생산관리1. 조사방법지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분경영현황 등지원분야 관련 지원자격 ... 감각람 어떤 일이든 스스로 판단해서 신속하게 결정하며, 자신의 일을 능동적으로 즐기는 사람 전문성, 커뮤니케이션 능력 등 개개인의 역량과 미래에 대한 도전적인 자세를 중시 자신이 할 ... 조사내용담당 업무 수행에 필요한 나의 SPEC ?전공능력 (학교: 전공과목) (외부:교육이수)- RF분야에 관심을 가지고 그 분야의 전공 과목인 전자기학, 회로이론, 통신공학 등
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26
  • 인적자원관리 포스코의 인사관리제도
    에 렴한 가격, 최선의 서비스이다. 그런데 결국은 우수한 품질도 사람에 의하여 결정되고, 원가절감에 의한 저렴한 가격도 사람에 의하여 만들어지고, 또한 최선의 서비스도 기계나 물자 ... 해 신일본제철이 된다)과 일본 강관의 3사로부터의 기술 도입에 의해서 설립되었다. 포스코는 ‘철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업’ 을 목표로 하는 세계 최고 ... 의식을 가진 자- 자신의 일에 긍지와 자부심, 책임의식을 갖고, 담당분야최고의 Professionalist를 지향하는 투철한 직업관을 가진 사람? 글로벌 역량을 보유한 자- 글로벌
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02
  • 아모레퍼시픽의 인적자원관리
    단계는 서류전형으로 평가자는 이력서 기재사항의 사실여부와 결격사유를 판단한다. 2단계는 실무 지식을 평가하는 면접으로 전공논문 또는 case발표 면접을 실행한다. 마지막 3단계 ... [마케팅]1차면접, 2차면접, 3개월 인턴십, 3박4일 마케팅 세미나[영업]인적성 면접, 현업수행도[연구]석사이상, 인적성, 역량면접[일반직(신입)]서류전형, 1차면접, 2차면접 ... /에스테틱, 실기역량을 통해 전문적인 능력을 평가한다. 따라서 현업 팀장과 인사팀에서 심사를 한다.⑨ Global 채용Global 채용은 1단계 2단계 3단계의 채용과정을 가진다. 1
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    약학대학 학업계획서, 약대 자기소개서 할인자료
    수험번호 성 명 생년월일 모 집 단 위 국제캠퍼스(인천 송도) 약학대학 지 원 구 분 (해당란에 V 표시) ?일반전형 ?지역우수인재 전형 ?연세한마음 전형 ?농어촌학생 전형 ... ?재외국민과 외국인 전형 최종전적대학 대학교 학부(계열?학과) 1. 지원동기 생명공학을 전공하면서 자연스레 약물전달시스템에 대해 알게 되었습니다. 생명공학과를 졸업 후 이 분야에 대한 ... 약물 동태학이라든지 생물학적 동등성 연구 등에도 관심을 갖고 도전할 계획입니다. 이처럼 전공영역과 함께 글로벌 역량을 갖춘 인재로 성장하기를 바라는 마음으로 외국어 실력향상에도 주력
    자기소개서 | 2페이지 | 9,000원 (15%↓) 7650원 | 등록일 2016.01.11 | 수정일 2024.08.20
  • 교육문제
    노력하는 학생 ex) 경희대 과학인재 특기자 전형 건국대 KU 입학사정관제 전형 II 숙명여대 특정역량 우수전형 이화여대 특수 재능 우수전형 한국외대 자기추천 전형 우리 ... 하는 데 일정한 한계가 있었다 . 따라서 대학의 학생선발 권한을 확대하고 , 초 · 중 · 고등교육 정상화를 함께 이루어질 수 있도록 대입전형의 자율화 · 특성화 역량을 강화 ... 전형 건국대 KU 입학사정관전형 I 한국외대 리더십 및 사회통합 전형 중앙대 다빈치 인재 전형 숙명여대 리더십 우수전형 2. 열정형 학생부는 평범하지만 지원학과와 관련하여 부단히
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.22
  • 인적자원관리 포스코
    하는 산업으로 고철스크랩을 이용하는 전기로방식에 비해 철강의 품질이 매우 우수하며 수익성이 좋다. 현재 우리나라 일관제철업체는 포스코와 현대제철 뿐이다. 그런데 구지 포스코를 선정한 이유 ... 를 실시하며 토론과정을 통해 조직적 업무수행능력을 평가합니다.ST(Specialty Test) :이력/조직 적합성, 전공지식ST는 조직 적합성을 평가하는 면접(ST1)과 전공지식 ... 적 안정성 검사외부전문기관과의 검사지를 활용하여 기본인성과 심리적 안정성을 평가합니다.3단계 전형 가치적합성 평가VT(Value Fit test) : 가치 적합성 평가입사지원자
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07
  • 경영학과 / 호텔 / 인적관리 / 관리자 태도 분석
    (IBK PRO-WAY 시스템 성공 사례 ) 몇 년 전까지만 해도 학벌과 전공 , 외국어 점수 , 자격증 등을 기준으로 지원자를 걸러내는 작업을 거쳤으나 학교에서의 모범생이 곧 기업 ... 은행에서의 모범사원은 아니라는 인식이 확산되면서 모든 사항을 종합적으로 검토하는 방식으로 서류전형이 바뀌게 되었다 . 다시 말해 봉사활동이나 동아리 활동 , 인턴십 , 사회참여 등 ... 에 대해 자기 주도적으로 경력을 개발해 나갈 수 있도록 지원하고 있다 . 또한 승진과 동시에 각 직급별로 갖춰야 할 역량과 소양을 고양하기 위해 연수를 실시하고 있
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08
  • 현대중공업과 포스코(posco)의 인적자원관리(HRM)분석
    활용능력, IT능력, 창의력 등을 보유한 디지털 인재를 지향1. 서류전형2. 인성검사3. 직무역량평가4. 면접5. 건강검진▷ 입사지원자의 지원자격 적합성 및 지식, 경험, 능력 ... 를 구성, 일대일 면접, 또는 피면접자 1인대 다수의 면접위원으로 전형이 진행되며 통상 1인당 10~20분 내외의 시간이 소요. ▷피면접자는 기본인성 및 가치관, 전공 및 경영지식 ... /조직 적합성, 전공지식평가) : ST1(조직접합성을 평가하는 면접), ST2 (전공지식을 평가하는 면접)으로 구성▷ 내용타당성: 2단계 직무역량 평가 中 인성검사를 시행 외부 전문
    리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020 분당서울대병원 신입간호사 자기소개서 및 면접후기와 자료
    학교병원은 아래의 순서로 채용이 진행됩니다.- 1차 서류전형(온라인) → 2차 직무적합성진단(온라인) → 3차 역량진단(온라인) → 4차 심층면접(약물시험) → 5차 최종면접 ... 한 한끼 같은 간호사가 되기 위해 다방면에서 활동하며 간호에 필요한 전문적 역량을 키워왔습니다.첫 번째, 환자분들에게 최고의 간호서비스를 제공하기 위해 전공 학습과 의료기관 실습 ... 를 양성하고 후배들을 이끌어줄 수 있는 발판을 마련하여 존경받는 선배 간호사가 되겠습니다.직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점저의 강점은 적극적인 태도와 끈기입니다. 어떤
    자기소개서 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.12.04
  • 4차 report
    하거나, 이력서 폼을 아예 바꿔 허수 지원자를 막기 위한 변별력을 갖춘 질문들을 지원서에 포함시킨 기업들이 생겨났다. 더 나아가 전공필기시험을 폐지, 대신 역량면접을 도입하기도 했다. 지원 ... 조건에는 제한을 두지 않는 만큼, 깐깐한 채용과정을 통해 우수한 인재를 뽑겠다는 의도다.공기업의 취업전략 Tip을 말하자면, 서류전형문턱을 낮춘 만큼 필기시험이나 면접시험이 까다롭 ... 경기는 여전히 침체기다. 기업들이 신입 채용보다 기존 인력의 이탈을 방지하고 그들의 역량을 향상시키는 것을 2010 인사채용의 중점사안으로 삼고 있기 때문이다. 많지 않은 일자리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
  • IBK기업은행과 현대자동차 인적자원관리분석(인사,채용사례)
    에 대한 정보 제공을 통한 지원자의 직무의 실제를 이해할 수 있게 함.캠퍼스 리쿠르팅 여러 주요 학교에서의 채용박람회와 채용설명회 진행서류 전형 서류지원서(인적/학력/경력/자격증/사회 ... 활동/어학능력/자기소개서/지원동기필기시험 경제/시사 상식과 논술력, 문제해결력 등을 판단하기 위해 일반논술, 약술형 그리고 직무 역량평가 진행합숙면접 1박2일 동안 합숙을 하며 팀 ... 며 면접을 진행신체 검사 후 채용유의점 : - 많은 시간과 투자 비용이 필요 - 야외활동으로 인한 안전사고에 유의 - 숙련된 면접관의 역량이 필요합숙면접합숙면접 일정평가 내용아이스
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.03
  • 교육과_사회_입학_사정관제
    특정분야에서 뛰어난 자질 이 있거나 재능을 보유하고 있어 , 지원하는 전공에 적합 하다고 생각하여 자기자신을 추천 할 수 있는 자 전형 요소 학교생활기록부 , 교사 이견 ... 은 개별면접과 집단면접으로 실시한다 . 우 리 입 학 사 정 관 제 의 사 례포스텍 대학교 전형요소 학교생활기록부 , 자기소개서 , 추천서 , 기타 우수성 입증자료 , 면접평가 결과 ... 자의 우수성과 우리 대학교에서의 수학 가능 여부 검증  입학사정관들로 구성된 입학위원회에서 심의 나 . 2 단계 전형 : 면접평가 1 단계 합격자 전원 잠재력평가 면접 을 보
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.26
  • [직업탐구]직무조사 마사회, 넥슨
    원서접수, 직전 년도 12월~ 당해 년도 1~2월.마사회채용절차 직원 일반/행정/법무/재경: 서류심사- 2차전형 (영어, 상식, 행정학/법학/경영학)-면접 기술직: 서류심사-2차 ... (영어, 상식, 해당전공과목)-면접 공원도우미: 서류접수-서류심사-면접-배치 및 근무 기수후보생: 서류심사-신체검사-적성검사-체력검사-마필기승 적응평가-면접-가입학 평가채용인원 직원 ... 넥슨 모바일: 서류심사-과제심사-면접-연봉계약-채용확정 네오플: 서류심사-역량면접-인성면접-최종면접-입사 넥슨: 서류심사-과제심사-면접-연봉계약-신체검사채용인원 넥슨 네트웍
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.25 | 수정일 2014.09.14
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2025년 07월 05일 토요일
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