"육아제도의 현실"의 검색결과 입니다.

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저출산 양육공백 여성복지론 기혼취업여성 가족복지론 육아휴직제도 일과 가정의 조화 유아휴직 저출산 해결방안 일가정양립정책

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"육아제도의 현실" 검색결과 641-660 / 9,115건

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해서 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

하지 못하는 육아휴직, 아이를 데리고 외출하면 들려오는 ‘맘충’소리, 육아휴직 후 복직하면 사라진 자신의 자리, 이 정도는 우리 사회에서 종종 볼수 있는 현실이다. 이처럼 국가 ... 이다. 이러한 저출산 고령화 문제의 심각성은 인구 감소에 따른 재앙 우려가 현실이 됐음을 보여주는 것이나 마찬가지이다. 이처럼 현재 우리나라는 전 세계적으로 유례없는 초저출산의 늪 ... 을 높임으로써 출산율을 높여가는 쪽으로 정책 방향을 선회해야 할 것이다. 다시 말해, 생애 주기적으로 아이를 낳을 수 없게 하는 현실적 걸림돌을 제거하는 대책법이 지금으로서 가장 절실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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사회학개론_현대사회에서 사회문제 또는 사회적 논란이 되고 있는 다양한 사회적 일탈 현상 가운데 한 가지를 골라 그 원인과 대책에 대하여 자신의 의견을 정리하여 제출

을 발생시키는 것이다. 영화 브로커는 일본에서의 육아 문제를 살피다가 우리나라와의 대조형식으로 우리나라 보육 현실을 비판했다는 것에 대해서 굉장히 유감이라는 생각이 드는 영화라고 ... 생각한다. 영화처럼 우리나라의 육아의 현실이 그렇게 잔혹하지 않기 때문이다. 특히나 이러한 영화에서의 상징성에 대한민국의 여성 자체의 역할에 대한 비하는 위안부에 대한 비판을 하 ... 열등감 의식에 의한 해석적인 영화 스토리를 만들었지만 한국에 대해서 완벽한 비판을 하는 것처럼은 제작되지 못한 것처럼 말이다. 우리나라의 육아 현실에서의 문제는 개선 될 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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에린 브로코비치 영화 감상문(경영윤리,A+)

은 정부의 지원과 복지제도가 절실하다고 생각한다. 무엇보다도 '육아 휴직’에 대한 부정적 시선의 변화와 '여성'의 역할을 제한하지 않는 것이 가장 근본적인 문제의 해결책일 것이다. 영화 ... ’가 생산되는 이유는 무엇일까? 먼저 육아를 '여성'의 역할로 제한하는 고정관념 문제, '육아 휴직'의 의향을 보이면 눈치를 주는 사회적 시선, 남편의 '육아 휴직'이 보편화 되지 않 ... 를 지원하기 위한 여러 개선방안이 마련되었다. 우리나라 여성가족부에서도 경력단절예방 지원 사업을 확대하며 여성이 출산, 육아로 인한 경력단절 없이 역량을 발휘할 수 있도록 성평등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

차별 없는 남녀 평등한 육아휴직제도이다. 타인의 손에 아이를 맡기고 회사에 나가서 경력을 쌓는다고 하면서 하원시간에는 종종거리고, 부족한 시간에는 양가 혹은 등하원시터의 도움을 받 ... 을 통한 통합적인 접근을 통하여 출산이나 육아로 인한 경력단절을 예방하며 완화할 수 있는 다양한 형태의 일자리 창출과 더불어 제도적인 장치 개선이 필요하다. 사회보장의 측면 ... 되다보면 우리나라도 아이를 많이 낳는 나라가 될 수가 있을 것이다. 여성인력을 효과적으로 사용하는 것에 있어서 필요한 전제조건은 육아의 문제를 사회적으로 해결을 하는 조건이 실현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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저출산 고령화 사회문제 해결방안

는 사람들저출산을 걱정하는 사람들은 결혼을 안하고 혼자 살아가는 사람이 증가하는 현실에 대해서도 걱정을 많이 하고 세상이 어딘가 잘못된 방향으로 흘러가고 있는 것은 아닌지 의문을 품 ... 는 우리 사회의 희생자들이다.그러나 현실에서는 전혀 거꾸로 인식이 되고 있다. 정상적인 가정이 해체를 촉진하며 인구의 감소를 초래하고 국력을 양화시켜 국가와 사회에 피해를 입히는 것 ... 과 양육에도 적합한 체력을 유지할 수 있다. 현실을 보면 결혼을 하는 경우에도 그 연령이 점점 더 높아지고 있다. 이러한 현상은 치열한 경쟁을 뚫고 일자리를 얻기까지는 너무나 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 독후감

되어 자녀가 있는 남녀 근로자가 자녀의 양육을 위해 휴직하는 기간에 받는 육아휴직급여제도도 있다.우리나라도 복지의 중요성에 대한 많은 연구를 통해 제도적으로 많은 발전을 이루고 있 ... 는 것을 볼 수 있다.하지만 가장 중요한 것은 제도보다 누구나 부담 없이 편하게 이용할 수 있어야 하는데 우리나라에서는 아직도 공무원을 제외하면 출산휴가나 육아휴직을 자유롭게 사용 ... 할 수 있는 분위기가 형성되어 있지 않다. 고용주와 주변 동료들의 눈치에 사실상 쉽지 않은 것이 현실이다.이에 반해 핀란드의 모든 기업은 육아휴직을 마치고 돌아온 엄마를 휴직 전

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

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외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오

. 스웨덴 모델 선정 이유2. 스웨덴의 가족복지정책 분석-출산, 양육 정책을 중심으로-(1) 가족수당, 아동수당(2) 출산휴가, 육아휴직 제도(3) 보육 서비스3. 본인이 거주 ... 보다 범위가 훨씬 넓다고 할 수 있다. 지급 범위는 첫째 및 둘째 자녀는 각각 한 달에 750 크로너(약 11만 원) 수준이다.(2) 출산휴가, 육아휴직 제도스웨덴의 가족복지 정책 ... 을 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 단어가 ‘라떼 파파’일 것이다. 그만큼 스웨덴에서는 자녀의 양육을 위해서 육아휴직 제도를 활용하는 아빠들이 많다는 의미이다. 스웨덴에서 출산휴가 제도

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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저출산 해결 방안

근로 관행이 있다. 소위 말해서 육아 휴직 같은 제도 활용이 가능한 대기업 혹은 공공기관 같이 큰 기업 혹은 기관에서는 가능 하지만, 중소기업 같은 곳은 지원책에 매우 미미 ... 하며 육아 휴직이라는 말을 꺼낸다는 것은 퇴사를 한다는 말과 동일한 것이다. 이 부분은 즉 일과 가정 양립 제도가 미흡 하다는 것을 알 수 있다.해외 사례 중에서 한국에서 활용 할만 곳 ... 어보면 다음과 같다. 의료 인프라 부분에서는 지방의료 시스템을 생각하면 일반 병원들은 수익성이 떨어지는 부분에 있어서 산부인과 같은 과를 개설하기 힘든 상황이므로 현실적인 정책

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.22

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일과 가정의 조화를 이루기 위해서는 개인의 노력이 필요하다. 자신이 맞벌이 부부라면 가사분담과 자녀양육은 어떻게

건강가정론주제: 일과 가정의 조화를 이루기 위해서는 개인의 노력이 필요하다. 자신이 맞벌이 부부라면 가사분담과 자녀양육은 어떻게 하면 좋은지 또한 맞벌이 가족을 위해 어떤 제도 ... 들이 필요한지 구체적으로 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론일과 가정의 조화바람직한 육아정부 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일과 사랑, 사랑과 일. 개그 소재로 자주 쓰이던 이 ... 단어는 정말 양립하기 어려운 단어라고 할 수 있다. 사랑과 일을 모두 할 수 없는 이유라고 한다면 아무래도 현실적인 부분에서 많은 결격사유가 발생하기 때문일 것이다.본 연구

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

자 역할의 유연화, 맞벌이와 가사 노동의 상호 부담 등을 할 수 있도록 신혼부부를 위한 제도적 지원과 동시에 사람들의 인식을 동시에 변화시켜야 한다고 생각한다.(3) 육아 시설 ... ) 육아 시설의 확충과 융통성 있는 운영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론저출산은 일반적으로 현재의 인구를 유지하기 위해 필요한 최소한의 출산인 2.1명 미만으로 출산율이 떨어지는 현상 ... , 자녀 양육비 등을 지원하고 있지만 이러한 정책들이 저출산을 해결하기에는 턱없이 부족한 현실이다. 이와 같은 저출산 문제는 영화와 드라마, 다큐멘터리 등 각종 미디어에서도 다루

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

의 책임 역시 여성이다. 육아휴직들의 제도가 있어도 일을 하고 있는 여성들은 이를 편하게 사용하는 것이 힘들고 육아휴직 후에도 경제적인 면에서 많은 문제가 발생하기도 한다. 이렇게 ... 를 위한 개선 방안으로는 먼저 아버지에게 육아 책임을 의무화시키는 제도가 필요하다. 최근에는 여러 회사에서 아빠의 육아휴직 등을 권장하고 있지만 사용하기 어렵거나 직장 내에서 곱 ... 기능을 지지하고 보완하는 역할을 할 수 있다.우리나라에서는 보육서비스의 향상을 위해서 평가인증제도를 실시하고 있는데 평가인증제도란 보육서비스의 질적 수준을 높이기 위해서 도입

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21

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부부간 역할 분담에서 부부 역할 내용 6가지를 서술하고, 자신이 생각하는 합리적인 부부역할분담과 그 이유

이 큰 차이를 보이고 있다. 그러나 남성 역시도 가사와 육아를 할 수 있는 양육자이자 동시에 가사노동자임을 사회적으로 인식하는 양성평등으로의 인식의 개선은 제도 개선만으로 불가능 ... 고 여성의 삶의 경험이 가정과 직장에서 주변인적 대우를 받아왔었다. 우리나라의 이것은 세계적 평균에도 못 미치는 수준이고 여성정치 참여의 바닥을 기록하고 있는 한국의 정치현실 ... 기 위한 기초이지만 요즘 가정이 성적 자기 결정권을 근거로 한 성도덕의 상실로 인해 와해되고 있는 현실이다. 가정이 생물학적 양성평등을 통해 남편과 아내로써 성립되고 유지되어 정서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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우리나라의 사회적 위험에 대하여 살펴보고 이에 대한 사회복지제도를 분석하고 대안을 제시해 보시오.

양립갈등의 현실은 변화가 없다. 여성 고용률은 OECD 최저 수준이며, 경력단절여성의 출산 및 육아 후 노동시장 복귀는 어려운 현실이다. ... 에서는 우리나라의 사회적 위험에 대하여 살펴보고 이에 대한 사회복지제도를 분석하고 대안을 제시하고자 한다.II. 본론1. 우리나라의 사회적 위험(1) 일-가족 양립갈등일-가족 양립

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| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.29

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가족 정책의 주요 지향인 탈 가족화의 개념과 정책의 예, 탈 가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈 가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

가 있으며 한국의 육아휴직 급여의 도입은 선진국에 비해 지연되었으며 급여 수준도 낮은 편으로 좀 더 현실적으로 반영되어야 한다. 또한, 남성들의 육아 참여가 더욱 활성화되도록 일 ... 가족 정책의 주요 지향인 탈 가족화의 개념과 정책의 예, 탈 가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈 가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.Ⅰ ... 수 있다. 복지국가는 노동시장에서 발생하는 이러한 사회적 문제에 대응하기 위해 탈 상품화를 추구하게 되었다. 하지만 제도화된 탈 상품화는 전통적인 복지국가를 통해서는 더 이상 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

과 가정 양립을 지원하는 정책 및 제도가 부족하거나 부적절한 경우가 있다. 이에 보육 시설, 육아휴직, 유연한 근무 조건 등을 지원하는 제도를 보다 개선하고 확대해야 한다. 일곱째 ... 은 프로그램들이 우리나라 여러 기업에서 도입하고 있긴 하지만 그것을 현실적으로 사용하는 것이 녹록치 않다. 오히려 기업 입장에서 육아시간, 탄력적 근로시간제를 부담으로 느끼기도 한다. 이 ... , 파트너와의 협력 부족 또한 문제이다. 혼자 모든 것을 책임지고 가정에서의 모든 역할을 수행하는 경우 기혼여성은 더욱 힘들어질 수 있다. 파트너 간 상호 동등한 공동육아와 가사 분담

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요

있어야 한다. 현재 우리나라는 여성의 출산에 대하여 육아휴직제도를 인정하고 있고, 영유아의 보육을 국가에서 지원함으로써 여성의 모송보호가 이루어질 수 있는 기반을 마련하고 있 ... 역할이라고 배워온 것이다. 그러나 성별은 개인의 특성 중 하나일 뿐이고, 성별이 차별의 원인이 되어서는 안된다. 헌법에서도 이러한 평등원칙을 명시하고 있다. 하지만 현실 ... 의 가사노동을 수행하고 있다고 한다. 주중 육아시간 역시 여성이 남성보다 3.5배 많다. 이처럼 우리나라의 남녀차별은 여전히 존재하고 있고, 여성복지가 더욱 강화되어야 할 필요가 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화

에는 아빠들이 육아휴직 제도를 활용할 수 있도록 권장하고 있는 분위기여서 아빠가 휴직 후에 집에서 가사와 육아를 병행하는 동안 여성들이 사회 활동을 하면서 가계소득을 책임지는 경우도 적 ... 지 않다.정부에서는 육아휴직 제도의 적극적인 활용을 위해서 육아휴직 후 첫 3개월 동안은 통상임금의 80%에 해당하는 금액을 육아휴직 급여로 받을 수 있도록 함으로써 육아휴직 제도 ... 가족복지론주제: 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오

제도맞벌이 가족이 일반적인 가정의 형태를 이루는 요즘 육아는 사회가 함께 키우는 존재로 인식되어야 한다. 가정은 사회의 단단한 기반이므로 서로 유대감을 느끼고 재충전하는 안식처 ... 시간을 보내고, 상호작용을 할 수 있는 기회를 충분히 가지도록 노력해야 한다. 둘째, 취업모를 고용하고 있는 기업체에서는 유급 육아휴가제도와 육아휴직제도를 보다 적극적으로 시행 ... ) 성별분업과 남성우위적 사회현상2) 부부간의 갈등3) 자녀양육4. 우리나라 맞벌이 가족의 해결방안1) 수요자 중심의 보육서비스 다양화방안 마련2) 다양한 보육시설 및 제도3) 성역할

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향

적으로 달성할 수 있도록 했다.네 번째, 일·생활 균형을 위한 정책을 보완하였다. 육아휴직급여를 인상하고, 육아기에는 임금 삭감 없이 일 1시간 근로시간을 단축하는 등 현실적인 수준 ... 부터 2020년까지 제3차 건강가정기본계획이 수립 및 시행되어 왔다. 제3차 기본계획에서는 민주적 가족문화 조성을 새로운 정책과제로 설정하고, 양성평등을 위한 가족제도 및 가족문화 ... 한 가족관계를 실질적으로 보장하기 위하여 부부재산계약 제도를 활성화하였으며 자녀의 성과 본 결정 협의 시점을 자녀출생 시까지로 확대하는 방안을 검토하기로 했다. 민주적 가족문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요. 우리나라 저출산의 원인과 전망 및 대책

양육이 여전히 여성에게 전가되고 있는 이유가 저출산 현상의 한 원인임을 알 수 있다.(5) 육아 제도 구축 및 공공보육 시설 부족 등 사회구조 문제여성의 사회활동 참여는 꾸준히 ... 증대하고 있는 반면에 여성의 사회활동을 지원하는 법정 출산휴가 제도나 육아휴직 제도는 형식적으로만 존재하는 경우가 많다. 또한, 저녁 돌봄까지 가능한 유치원, 어린이집, 지역 아동 ... %에 달한다. 이런 제도를 본받는 것과 동시에 여성과 남성이 공동으로 육아를 책임지는 젠더 평등 의식과 아이를 키우는 분위기를 이해하고 허용해주는 근무환경을 조성해야 할 것이다.둘째

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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