"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 최저임금 여성복지론 가족복지론 저출산 현황 사회복지학개론 노인복지론 저출산 문제점 신혼부부지출관리

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"우리나라의근로시간" 검색결과 641-660 / 34,028건

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술

보장기능이 있다.4) 고용보험(1995년)우리나라 고용보험은 1995년 7월 상시근로자 30인 이상의 사업장에 도입되었다. 도입 당시 고용보험의 적용대상은 고용안정사업과 직업능개발 ... 사회복지학개론우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회 ... 하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도이다(국민건강보험공단 홈페이지, 건강보험 제도소개). 우리나라 건강보험제도는1963년 의료보험법의 제정으로 300인 이상 사업자 임의적용 근거

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

1. 최저임금제 연혁우리나라에서 최저임금제의 연혁은 근로기준법에서 출발한다. 우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정하였고, 이 법의 제34조, 제35조에 최저임금제의 실시 근거 ... 적 기대효과2. 최저임금제의 부정적 기대효과Ⅲ. 우리나라 최저임금제1. 최저임금제 연혁2. 최저임금제 연도별 추이Ⅳ. 최저임금제 2018년1. 최저임금제 2018년 인상에 따른 긍정 ... 비와 유사 근로자의 임금, 그리고 노동의 생산성과 소득분배율을 고려하여 결정된다. 최저임금액은 시간/일/주/월 수준으로 결정된다. 여기서 생계비 기준은 근로자 입장이고, 노동생산

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 기업들은 인적자원 ... 성은 커지는 것이다.(3) 성과 요인조직체의 성과는 자원을 얼마나 잘 관리하는지에 따라 달라진다고 볼 수 있다. 그동안 우리나라 기업들은 자금이나 자원의 확보, 보존, 활용에 많은 신경 ... 에 대한 중요성을 과거 오랜 시간 동안 기업의 성장과 더불어서 중요하게 인식되었고 우수한 인적자원 개발에 있어서 기업교육이 중요하다는 부분은 이미 입증된 사실이다. 인적자원이 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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E - 러닝 행복한 금융생활 중간범위 요약본,강의교안 한양대

1주차가난은 왜 대물림 되나?가난이 대물림 되는 이유는 ‘부모가 금융문맹’이기때문- 금융이해력에는 금융지식, 금융행위, 금융태도가 포함됨우리나라 사람들의 금융태도 점수는 비교 ... 적 높은 편이나 금융이해력에 대한 수준은 낮은편.. 노력필요나의 금융역량을 확인하고 이에 맞는 금융이해력 향상을 위한 노력이 필요함2016년 조사에 의하면 우리나라는 금융이해력 중 ... 는 결제에 사용하지 않는다지나치게 싼 가격의 쇼핑몰을 조심한다우리나라에서는 PC를 이용한 쇼핑이 모바일을 이용한 쇼핑보다 거래액이 크다 (X)ㄴ 2016년에 모바일을 이용한 쇼핑

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며

화 해결 방안 1)야근 금지 2)유연근문제 도입 3)건강한 노후생활 지원 4)고령자 고용 장려 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 현재 우리나라는 전 세계에서 유례없는 저출산 문제를 겪 ... 여 노인 돌봄 시스템이나 사회 참여 활성화 방안 등을 고려해야 한다. 본론을 통해서 우리나라의 저출산과 고령화 문제에 대해 알아보고 이를 해결할 방안에 대해 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 ... 만 현재 우리나라는 태어나는 아이가 극단적으로 적어 미래에 경제활동을 할 수 있는 인구가 훨씬 줄어들 예정이다. 이와 더불어 부양해야 하는 인구는 늘어나고 있다. 의료의 발달로 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

나 질병 등으로 인해 현재 노동을 할 수 없는 생산가능 인구에 건강향상을 위한 의료비용이 우선적으로 배분될 수 있도록 정부가 적절히 개입할 수도 있다.우리나라의 경우 다른 선진국 ... 의 수준이지만 병원의 진료대기나 입원대기는 매우 심각하다. 그러나 우리나라의 경우에는 국민의료비가 GDP의 약 7%에 불과하지만 규모가 큰 종합병원이 아닌 일반 병의원에서 당일 의료 ... 가 운영되고 있는 반면에 전국 27곳의 시군구에는 산부인과가 개설되지 않았다. 이와 같이 우리나라는 많은 의료기관이 수도권이나 대도시에 모여 있기 때문에 의료 행위가 필요한 사람

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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실시간 소득파악체계 도입 관련 국민연금의 쟁점 및 과제 (Issues and Challenges of the National Pension related to the Introduction of a Real-Time Income Verification System)

체계의 핵심은 임금근로자에 대한 사회보험료를 월소득으로 적용하고, 사용자에게 자진신고⋅납부 방식을적용(조세와 사회보험 동시 신고)하는 것이다. 우리나라는 아직까지 고용보험 확대 ... 될 것으로 예상된다. 다섯째, 현재 구축된 실시간 소득파악체계에서는 모든 임금근로자의 소득정보가 실시간으로 관리되지 않고 있다.따라서 국민연금에 실시간 소득파악체계를 적용하기 위해서 ... 본 연구는 국민연금의 실시간 소득파악체계 구축 관련 쟁점 및 과제들을 체계적이고 심도 있게 분석하는데 목적이 있다. 주요 연구결과 및 과제는 다음과 같다. 첫째, 실시간 소득파악

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공, 사적 제도에 대해 논의해 주세

가 버금가는 수준의 추가 소득을 얻을 가능성도 있다. 다만 우리나라에서는 아직 퇴직연금이 도입된 지 20년이 채 안 되었고, 기업과 근로자의 인식도 충분히 성숙하지 않아 실질적인 ... 노령연금을 제외한 우리나라 노후보장 공적·사적 제도과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금 ... 은 2008년부터지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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근골격계 질환을 위한 케어기빙 및 사회적 관심과 해결책

을 해결하기 위해서는 단축근무제나 야근 금지, 혹은 근무 시간 줄이기 등이 도입되어야 한다고 생각하는 사람들이 많다. 우리나라는 몇 해 전에 1주일에 최대로 근무 가능한 시간이 52 ... 다. 근무시간이 길다 보니 컴퓨터를 보고 앉아 있는 시간이 길어 많은 사람들이 직업병을 앓고 있다. 우리나라는 제조업이 발달했기 때문에 제조업 종사자들이 많다. 공장이 24시간 돌아가 ... 위험이 3.02배 높은 것으로 나타났다. 2.사용할 수 없는 질병휴가 우리나라의 많은 근로자들은 대부분 직업병으로 근골격계 질환을 앓는다. 하지만, 이러한 질환은 유급휴직을 받

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

제도의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론우리나라에서의 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하 ... 것은 아니다. 그러나 육아휴직에 대한 사회적인 인식 자체가 낮은 우리나라의 현실에서는 육아휴직 기간을 기업과 근로자의 상황에 맞도록 탄력적으로 운용하는 것이 더 나은 방법이 ... 지 않으면 부모가 각각 육아휴직을 사용할 수 있기 때문에 부모 각 1년씩, 총 2년을 사용할 수도 있다.우리나라는 2001년에 모성보호 3법 개정을 통해 육아휴직급여가 신설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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워라벨의 이해

워라벨의 이해목차1, 워라벨의 개념2, 워라벨의 의의3, 워라벨의 등장 배경4, 워라벨 추세의 경제사회적 영향5, MZ세대의 워라벨에 대한 입장6, 우리나라 기업들의 워라벨 추세 ... 은 보상뿐만 아니라, 근로환경, 근로시간, 직무설계, 사회적 지위, 개인발전 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자가 일과 생활의 균형을 유지하며 직장 생활을 더욱 만족스럽게 할 수 있 ... 하는 것이다. 이러한 워라벨이 구축되면, 근로자는 직장에서 더욱 열심히 일하고, 기업은 근로자의 생산성을 향상시키는 효과를 얻을 수 있다.단순히 노동시간을 최적화하기 위한 목적으로 워라

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오

필요성을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 관련 주제최근 우리나라에서 미혼과 관련된 주제가 종종 등장하고 있다. 2021년 우리나라 30대 남성 미혼자 비율이 처음 ... 참여는 증가하지만 사회는 아직도 출산과 양육 책임을 여성과 개별 가족에게 부과하고 있는데 이러한 현실은 여성의 결혼 기피, 출산의 연기로 이어지게 된다. 우리나라에서 일과 가정양립 ... 이 어려운 사무 직종이나 전문 직종에 일하는 기혼 여성의 출생아 수는 전체의 평균 수준에 미치지 못하고 있다. 우리나라는 취업에 대해 기업, 사회, 가정의 인식과 고용환경이 아직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

면 우리나라의 가족개념은 부모와 자식으로 이루어진 전통적인 가족형태를 전제로 한 정의임을 알 수 있다. 현대는 사회적 구조와 기능이 변화되고 그 구성원의 가치관도 점점 더 복잡 ... 적 성취 및 자기발전 비율이 높게 나타나 홀벌이와 비교할 때 맞벌이 가족에서 자아실현의 동기로 취업하는 경우가 비교적 많다고 할 수 있다.4. 맞벌이 가족의 형성 배경우리나라는 급격 ... 하다.맞벌이 부부을 위한 사회제도적 뒷받침이 필요하다는 인식과 더불어 맞벌이 가족이 증가하고 있는 우리나라에서도 맞벌이 부부를 지원하기 위한 몇 가지 프로그램 및 서비스가 이제 막

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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취약계층 근로자 관리 보고서

취약계층 근로자 관리 보고서Ⅰ 여성근로자1) 여성근로자의 현황우리나라 여성의 결제활동 참가율은 2000년 이후 지속적으로 증가하여 2010년, 49.4%, 2018년 52.9 ... 부터 고령자, 준고령자 명칭을 장년으로 변경, 사용하고 있다.2) 장년근로자의 현황지난 10년간 우리나라 장년노동자의 경제활동 참여 인구는 지속적으로 증가하고 있고 고령화시대에 접어들 ... 소통 문제 해결을 위해 여러 나라 언어로 번역한 외국인 근로자를 위한 안전보건지침을 제공하여 안전교육을 제공하며 적정한 보호구 착용을 교육한다. 또한 산재나 직업병이 발생하였을 때

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

마련되어야 할 것이다. 우리나라도 법의 기준 내에서는 사업주 위반, 별칙 규정, 근로감독 청원제도 등의 다양한 장치가 마련되어 있다고는 하나, 그들을 고발하면서까지 육아휴직을 자유 ... 개선점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론저출산, 고령화 등의 사회문제로 인하여 정부는 다양한 정책을 실현하고 이 문제를 해결하고자 노력을 해왔다. 우리나라의 육아휴직제도는 1988년 도입 ... 을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고, 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.

현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고, 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.목차:서론한국의 사회보장제도 개요국민연금제도문제점개선 ... 방안결론참고문헌서론사회보장은 현대 사회에서 국민들의 복지와 안정을 위해 중요한 요소로 인정되고 있습니다. 우리나라도 사회보장제도를 통해 국민들의 삶의 질을 향상시키기 위해 다양 ... 한 정책과 제도를 운영하고 있습니다. 이 논문은 현재 우리나라의 사회보장제도 중 하나를 선택하여 그 문제점과 개선방안에 대해 논의하고자 합니다.한국의 사회보장제도 개요한국의 사회보장제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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경제성장률, 물가상승률, 실업률등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하고 있는제도다. 최근 우리나라 5년간 시간당 최저임금은 2018년 16.4% 오른 7530원 ... 을 의미한다. 현재 1주일에 1시간 이상 일하는 사람이 취업자, 그렇지 않은 경우를 실업자로 구분하고 있다. 2.현재 우리나라 최저임금 최저임금제는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 지표로는 경제성장률이 있다. 다른 것을 볼 시간이 없다면 우리는 그저 경제성장률만으로도 대한민국 경제의 건강 상태를 충분히 알 수 있게 될 것이다. 예를 들어서 경제성장률이 높

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

는 환경을 조성해 남성 근로자와 여성 근로자가 경제활동과 더불어 양육에 있어서 함께 조화를 이룰 수 있도록 해야 한다. 현재 우리나라는 여성과 남성 모두 일과 가족돌봄의 양립 ... 경우 어린이집이나 유치원에서는 아이가 혼자 자신을 데리러 올 사람을 기다리고 있을 것이라는 걱정에 시달린다. 실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축 ... 과 가족돌봄의 양립에 있어서 우리나라는 여성과 남성 모두 어려움을 겪고 있는 상황이다. 그나마 여성의 경우 대기업이나 공기업 등에 종사하는 사람들은 육아휴직, 출산휴가 등을 보장받을 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의2) 목적2. 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 다.이처럼 최저임금에 이어서 근로시간 단축도 시행되었는데 이는 삶의 질을 개선하고 일자리를 나누면서 고용을 학대하는 것이 목적이다. 그러나 노동의 생산성은 향상되지 않고 자본가동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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산업보건

을 향상시켜야 한다. 그리고 우리나라 근로자의 근로시간은 근로기준법에 따라 1일 근로시간은 휴식 시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없으며, 1주간의 근로시간은 휴식 시간을 제외 ... 인간관리에 관심이 커지게 되었다. 산업장의 운영 방향은 최소의 근로시간과 최소의 노력으로 최대의 생산을 올릴 수 있도록 하는데 있기 때문에 인간관리를 통한 기업의 합리화를 추구 ... 성은 더욱 높아져 가고 있다. 그리고 산업보건의 관리에 대해 보면, 우리나라 산업보건 담당 행정부서는 노동부 산업보건과이다. 그리고 산업보건 관리의 기본업무는 첫째, 작업환경에서의 위생

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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