"간호관리자리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자리더십유형" 검색결과 641-660 / 2,550건

한국 스타벅스 매장 간 음료 품질 차이는 왜 발생하는가? 브랜드 표준화와 현장 운영의 간극 분석

의 중심에는 점장(매니저)이 있으며, 이들의 리더십 유형은 인력 배치, 교육 방식, 품질 점검 주기, 고객 응대 태도 등 실질적인 매장 관리에 결정적인 영향을 미친다. 결국 리더십 ... 은 단순한 조직 관리의 문제가 아니라, 음료 품질과 고객 만족도라는 결과로 이어지는 핵심 변수다.먼저, 운영 관리자의 리더십 스타일에 따라 직원 교육의 강도와 빈도가 달라진다 ... 구현되고 있으며, 이 과정에서 어떤 변이가 발생하는지를 면밀히 탐구하고자 한다. 나아가 소비자의 일관된 경험을 위해 필요한 관리 전략과 품질 보증 방안을 제안함으로써, 스타벅스

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

와 실제의 결과 사이에서 편자를 규명하기 때문⇒ 종합하여 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행함.《 관리자(manager)의 유형 》최고관리자간호부장간호본부장간호이사조직의 장기 ... 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것이고 관리자는 조직의목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람?? 리더십은 다른사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이고 리더는 다른 사람 ... 하고 통합하는 것Swansburg간호관리자들이 간호부서나 간호 병동에서 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘 평가하는 과정, 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹.Sullivan

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

4. 갈등관리 및 협상 5 . 영향력과 힘 6. 의사결정 기술 교 과 명 : 간호지도자론 담 당 : 교수님 발 표 : 자료 조사 : 자료 조사 : PPT :4. 갈등관리 및 협상 ... 은 기준이 각 대안을 분석하기 위해 사용된다 . 예 ) 병동의 간호관리 방식을 바꾸거나 대규모의 인터뷰 응시자 집단에서 적절한 인원을 선발할 때(2) 예산 지불 테이블 비용 - 이익 ... 하는 방법이다 나 ) 영향력과 부하 ( 하급자 , 추종자 ) 의 반응 포퍼에 의한 리더십이 영향력 3 가지 형태는 즉 , 리더가 부하에게 영향력을 행사하는 과업을 수행하도록 하는 방법

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

나 구성원의 동기부여 및 조직유효성 제고 등에 많은 영향을 미칠 수 있으므로 이를 제대로 이해하고 멤버십을 통해 조직관리자의 관점에서 중요한 변수임을 이해하고 실제 조직 내 멤버십 유형 ... 적인 요인이다. 현대 경영에서 인적자원의 중요성이 점점 강조되면서 리더십에 대한 관심도 증가하나, 리더십에만 집중되고 팔로워십 즉 멤버십 유형에 대한 관심은 상대적으로 낮다.그러나 ... 조직의 성과는 리더십과 팔로워십인 멤버십 사이에 긴밀하며 유기적으로 상호작용을 바탕으로 구성원들이 주인의식 및 헌신을 바탕으로 효과적으로 나타날 수 있으며, 멤버십은 조직관리

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

위함이다. 관리체계 ‘진료계획서‘를 사용하여 질병의 전 과정을 관리하며, 이 과정에서 예상되는 입원기간이 제시되고 바람직한 환자결과와 목표가 기술 → 특정 환자 유형에 대한 간호방향 ... - 적극적인 증상관리가 필요한, 복합적 문제를 가진 환자케어에 유용 (ex. 호스피스, ICU) - 총체적 간호를 위해 각자 할당된 환자와 가족을 사정하고 교육 - 여러 가지 기능 ... 의 처치 및 입원 업무 관리 면허조무사 : 사정을 위한 자료수집, 처치, 경구투약을 하나씩 맡아서 수행 보조인력 : 위생간호, 활력징후 측정 등의 업무 수행 - 할당된 간호사, 조무사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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간호의 질 향상 관련 논문 5편 읽고 요약정리(간호 투약 관련 논문 5편 정리)

를 모으 첫 단계가 되었다.환자안전 프로그램에서 간호관리자들이 QI 팀을 결성하여 주도적으로 활약한 것은 환자안전 전문가들이 가장 우선적으로 권고하는 ‘리더십을 발휘하라’는 의료오류 ... 은 빈도는 환자에게 문제가 생기지 않았으므로 보고하지 않았다고 하였다. 이를 통해서 병원의 환자안전을 증진하기 위해서는 병원 경영진과 간호관리자의 리더십을 바탕으로 직원 전체가 환자안전 ... 은 평가를 받았다.② 표준화된 정맥주사 관리교육에 대한 간호사 자가 평가에서 교육을 받은 간호사 집단은 교육을 받지 않은 간호사집단보다 정맥주사관리에서 통계적으로 유의한 변화가 있

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.22

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

와 업무를 조정하여 균형을 유지함으로써 갈등을 극복한다. 갈등해소에 있어서 간호관리자가 중요한 역할을 하므로 업무분위기의 조성과 격려가 필요하다.갈등을 경험한 조직은 팀워크를 상실 ... 의 목표를 달성할 때 그 협력관계가 넓어지며, 상황에 따라 협력의 형태가 다르게 나타나므로 그 형태와 유형을 파악하여 사용하여야 한다. 간호사는 전문성을 가진 각각의 업무에 책임이 더해 ... 는 필수적으로 요구되는 능력이다. 간호업무수행에 영향을 미치는 요인으로 의사결정, 리더십, 임상간호, 교육, 협조, 계획, 평가, 대인관계, 전문성 개발 등으로 보고 있다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

팀 간의 협력의 중요성Ⅱ. 보건의료 팀 간의 협력관계의 유형1. 의사소통에 따른 유형(1) 간접적이고 교묘한 상호 소통(2) 효율적인 의사소통2. 협력자에 따른 유형(1) 간호사 ... . 보건의료 팀 내에서 간호사의 역할1. 호스피스/완화의료 다학제팀2. 간호관리자로서의 역할Ⅴ. 보건의료 팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성1. 조정이란?2. 간호사 업무조정 역할 ... 와 임상병리사간의 협력관계(7) 간호사와 물리치료사간의 협력관계3. 질병에 따른 유형(1) 다학제 통합진료-암Ⅲ. 보건의료 팀 간의 협력을 위한 요건1. 구조적 측면(1) 팀내 협력

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

이론은 상황을 고려한 최초의 리더십이론이다. 이 이론에 따르면 리더십 유형과 리더십 상황의 호의성간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다. 리더십의 유효성은 지도자와 구성원 ... 리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. 리더십 상황이론 3가지 Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey ... 한 리더십 유형이란 없다는 생각으로 한 이론이다. 상황이론은 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점이다. 리더십 상황이론에는 Fiedler

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. 발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해 ... 을 동시에 수행합니다.관리자의 유형은 3가지가 있으며, 각자의 세세한 역량은 다릅니다.1. 최고관리자(간호부장, 간호본부장 간호이사, 부원자)① 간호부서 대표: 간호부서 최종적인 행정 ... 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각역량 및 행위 등을 의미합니다.간호 관리자에게는 직원들을 이끌 수 있는 리더쉽과, 직원들과 협력하는 높은 신뢰도 및 의사소통 능력과 관계형성 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

에서 가장 적합한 유형이다.권위적 리더십의 특징지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.권위적 리더는 공식적인 직위의 권력 ... . 셀프 리더십은 구성원들에게 초점이 맞춰진 리더십이다. 따라서 구성원들의 능력이 최대한 발휘 할 수 있도록 도와주는 지지자 역할 및 지원을 해야한다. 이를 통해서 구성원 개개인 ... 들과 함께 영향력을 발휘 하게 된다.셀프리더십의 구성요소① 자기관리 : 외부적이고 직접적인 관리에서, 내부적이고 자기 통제된 조직적 수행으로의 뚜렷한 전환을 의미한다. 다섯 가지 하위요소

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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간호관리학_전문 분야 간 업무 조정 및 협력 보고서

될 수 있고 상층 관리자의 독자적인 의사결정으로 하위 직원들의 의욕이 상실될 수 있고 조직 내 의사소통이 제한될 수 있다. 현재 A 병원에서 상층의 관리자인 간호부는 간호간병 통합 ... 서비스를 도입하고자 하지만, 이 서비스를 시행하기도 전에 하위 직원들은 퇴사 의사를 밝힌 상태이다. 이를 통해 유추해볼 수 있는 것은 상층의 관리자인 간호부는 현재 하위 관리자인 ... 이 되는 요소들을 조절하거나 제거하여야 한다. 이때 관리자는 리더쉽을 발휘하여 조직의 비전의 제시하여 직원들의 동기부여를 도울 수 있다. 또, 구성원 간 의견 충돌, 갈등이 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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(간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 을 이루기 위하여 간호사의 리더십은 매우 중요한 역할을 수행한다. 리더십이란 권력, 권한, 관리, 통제, 감독과 같은 의미를 포함하고 있고 실제적으로는 지도자의 지도력, 통솔력, 지휘 ... 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 나의 조직 지도자 유형1) 오하이오 주립대학 연구① 리더십 특성이론과 행동이론② 오하이오 주립

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[간호지도자론] 2024년 2학기 중간과제-개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236)4가지에 대해 이해한 후 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등

간호지도자론 간호지도자론 2024년 2학기 중간과제물 '개인의 의사소통유형'(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3 ... 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오 간호지도자론 간호지도자론 2024년 2학기 중간과제물 '개인의 의사소통유형 ... 자유롭게 기술하시오2024학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.03

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

자가 권한,책임을 전적으로 하급자위임.3) 참여적 리더십 : 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간정도에 위치한 리더십관리자와 리더의 비교관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖 ... 비강제적 영향력 행사의 과정, 일정한 방향으로 행사, 사람에 의해 만들어 지는 활동리더십의 작용은 쌍방향이다.- 유형 : 의사결정의 유형에 따라 지시형, 자율형/자유형, 참여 ... 형으로 제시 (by 칼리슬)주로 지시형과 참여형의 리더십이 사용됨.1) 지시적 리더십 : 상급자 중심의 의사결정. 하급자에게 명령 전달2) 자율적 리더십 : 하급자 중심 의사결정. 상급

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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QI우수사례 간호단위 중심의 투약오류 예방 프로그램 개발 논문요약

.지지-포기형(S/G형)관리자들이 가장 많이 갖고 있는 유형으로 협동심이 강하고 지나칠 경우 맹목적이고 남을 쉽게 따른다.2.주도-강제형(C/T형)항상 자신감 있고 리더십이 풍부 ... LIFO 유형과의 상관성 조사기간은 2003년 5월1일~31일(31일간)이었고, 간호5팀 간호사 전수를 대상으로 최근 3년이내 발생 가능했던 앗차사고 사례를 자가보고 형식으로 조사 ... 어 지나친 강점은 약점으로 작용한다는데 근거한다. 따라서 개인의 강점을 찾아내 효율적으로 사용될 수 있도록 관리하는 것이 LIFO 기법의 목적이다.이 유형은 크게 4가지로 나눈다.1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02

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간호지도자론 2021

내 간호 지도자의 성격과 관리능력 특성을 실제 간호환경에 적용할 수 있도록 최선을 다하고 싶다.?Ⅱ.본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... 정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원 ... , 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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바람직한 간호관리자(리더) 보고서

- 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6 ... . 간호관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선관리자, 중간관리자, 최고 관리자로 구분하며, 일선 관리자는 중간관리자, 중간관리자는 최고 관리자에게 보고하는 체계를 가지고 있다. 모든 ... . 바람직한 간호관리자의 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론현재 간호사들에게 CHARM 역량이 요구되고 있으며, 그에 따라서 이를 만족시키기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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간호학개론) 간호 리더십 서적 독후감 및 비전 수립 (A+ 만점, 2021년 제작)

선정 배경2) 인물 소개2. 리더십1) 리더십의 종류와 특성2) ‘메풀 전산초’ 인물의 활동과 리더십2-1) 간호 이론가2-2) 간호 교육자2-3) 사회 지도사3. 나의 미래1) 나 ... 를 넓히며 관련 종사자의 성장을 이끄는 이타적 리더십과 관련이 있다. 간호의 방향을 전환해 우리나라 간호의 급격한 발전을 돕는 계기가 되었다고 할 수 있다. 주어진 업무만을 행하는 것 ... 에서 메풀은 거래적 리더십을 발휘했다. 위 목표를 이루기 위해 노동청장에게 산업장 보건 관리의 필요성과 간호사의 역할에 대해 제의를 하였고, 문교부에 제도적 건의를 함과 동시에 간호인력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.10.03

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[사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

을 추구해야 한다. 조직문화 측면에서는 이용시설이 혁신과 지역연대를 강조하는 반면 생활시설은 돌봄의 일관성과 종사자 지지 체계를 강화해야 한다. 나아가 두 유형 모두 진성리더십과 개방 ... 네트워크 구축에 중점을 두지만, 생활시설은 거주자의 24시간 보호와 일상생활 지원, 의료·심리지원 서비스를 통합적으로 제공한다. 이 두 유형은 조직구조와 조직문화 측면에서 목적 ... 적 운영을 위해 기능별 부서와 팀제를 결합한 매트릭스(matrix) 구조를 채택하고 있다. 1) 구조적 유형 사례관리부·여가문화부·재활복지부·자원개발부 등 기능별 부서와 프로젝트별 팀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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