"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 6,441-6,460 / 18,977건

공기업의 혁신적인 조직변화

비축 유 확보 등 사업추진의 효율성 저하한국석유공사의사 결정의 신속화 및 책임 경영 풍토 조성팀제 도입조직의 수평 조직화관리 인력의 실무 참여 확대사례2. 혁신내용블루오션 창출 ... [사업역량강화]핵심역량 개발 [프로세스 혁신]혁신성과 창출 및 혁신 체질화목표 이미지 깨끗하고 일 잘하는 공기업직급과 직책의 분리에 의한 능력 위주 보직배치능력 위주 인사제도동기부여 ... [Workout]지식창출, 활용 및 직원의 아이디어 도출지식경영/제안제도공사전략과 연계된 KPI 관리를 통한성과 극대화BSC비축기지 경쟁력 강화비축기지 혁신 [NEW-START]조직성과

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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경영전략_하이닉스

를 개 최종 평가 및 조치를 실행한다. 전사적으로 임직원들의 참여를 유도하기 위해 개선 등급별 포상제도를 실시하고 있으며, 목표 달성에 힘쓰고 있는 임직원들은 인사평가에서 인센티브 ... 매 1년마다 제3자에 의해 객관적으로 온실가스 배출량을 검증받는다.②하이닉스 조직경계 범위하이닉스의 조직경계는 통제접근으로 나누어 대한민국의 모든 사업장을 조직경계로 설정하고 있 ... GPMS(9)운송수단 전환 및 개선(10)탄소성적표지 인증제도(11)탄소중립 프로그램(12)CDM 사업4.하이닉스의 탄소경영 협력(1)CDP 탄소정보공개 프로젝트(2)산업체 STOP

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.13

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연구논문-연구보고서 발표 문안 구성 및 예시

되리라 봅니다.2. 목차3. 논문발표 발표문안 예시가. 인사말바쁘신 와중에 심사하러 오시느라 수고 많으셨습니다. 이 자리를 빌어 감사의 말씀드립니다. 000 기업의 輸出成果에 미치는 要因分析 ... 에 끼치는 효과성은 어떠한가?6. 언어소통이나 자본금의 문제가 수출성장성에 끼치는 요인은 어떠한가 ?7. 무역분쟁이나 사후관리 등의 문제가 발생할 경우, 해결 능력이 수출성장 ... 결과를 바탕으로 제안한 제안 내용이 대전시 및 경기도와 서울 일원의 수도권에 집중되어 있어 전체적인 한국을 대표하는 표본이라고 하기는 다소 무리가 있어 이에 대한 편차가 있

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.12 | 수정일 2019.05.05

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수석교사제

, 학교의 교육과정 개발 등 교내 장학에 관한 업무를 담당한다. 교장은 교무를 통할하고 소속직원을 감독하며 학생을 감독하되, 학교의 인사관리, 재무관리, 시설관리 및 교육과정 ... 의 운영 등 학교행정 전반에 걸쳐 수석교사와 협의하게 하는 제도이다. 승진 체계는 수석교사의 경우 2급 정교사 → 1급 정교사 → 선임교사 → 수석교사 (교과교육전문직)로, 관리직 ... 선정 이유_________8._________________________참고문헌______________________________1. 수석교사제의 개념선임 교사가 관리직이 되

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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노사관계론 한국타이어

해외공장 중국 강소, 가흥 노동조합 한국노총 금산 대전 가흥 강소 기준년도 : 2001년 종업원수 : 용역,도급 제외 ( O/S 1,800 명) INDEX 기업소개 사업현황 인사제도 ... 소개 사업현황 인사제도 직무등급제 연봉제 반영 개인 적용2. 사업현황 경상이익 440억원 당기순이익 304억원 매출액 14,050억원 종업원수 4,587명 국내공장 대전, 금산 ... 직무등급제 연봉제 반영 개인 적용3. 인사제도 MBO 평가 연봉제 TEAM 제 95 년12월 1일자 98년 5월 1일자 00년 4월 1일자 INDEX 기업소개 사업현황 인사제도

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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할인점, 할인마트 조사레포트

적 문화의 예시-선진형 근무제도 도입 업계최초 주5일 근무제, 패밀리 휴가 제 -인사제도 개선 -권한과 책임 위양 서류결제없는 CEO, 팀회의 즉석 결 정 -보고 및 회의 문화 ... 고려사항 - 물품구색(67.3%), 가격저렴(55.5%),매장편리(27.7%), 교통편리(16.6%), 근접성(19.9%), 주차관리(10.9%), 영업시간(10.2%)할인점의 장 ... 은 동질성을 갖춘 최적의 합작 파트너성공 전략 2. 새로운 조직문화의 창조한국의 신바람 문화와 영국의 합리적 문화의 완벽한 조화신바람 문화의 예시-사내동아리 활성화 및 지원강화

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.28

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조직사례연구 SK텔레콤

을독립사업체와 같은 수준으로 자율이 보장되며, 이익관리뿐 아니라 투자관리·자본관리 및 개별 사업부문에 대한 인사권한까지 부여 받지만 성과에 대한 책임도 철저히 지게 된다.CIC제도 ... 텔레콤은 1994년 한국통신이 100%지분 출자한 한국이동통신(현재 SK Telecom)이 1994년 정부의 공기업 민영화 계획에 따라 선경그룹의 계열사로 편입되었다. “한국 이동 ... 통신”은 1998년 당시에 휴대용전화기 사업에서 70%상당의 시장 점유율을 가지고 있는 시장 지배적 사업자였다. 그러나 “한국이동통신”이 선경에 매각된 후 SK Telecom이란

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08

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IMF 금융위기 전 우리나라의 금융구조의 흐름

을 개정하여 통화신용정책의 권한을 재무부로 대폭 이관하고, 경제개발에 필요한 자금을 중앙은행의 발권력에 쉽게 의존할 수 있는 제도적 장치를 마련하였다.한국은행 총재의 임명제청 ... 대와 1970년대를 통해 정부기관화함으로써 금융자금을 정책적으로 배분하였다.정부의 금융부문에 대한 강력한 통제기능을 바탕으로 한국은행의 자동재할인제도를 기본으로 하여 강도 높은 수출신용지원 ... 은 금융의 효율성을 제고하면서 공공성을 유지하려는 간접규제가 아니라 자금의 흐름을 직접적으로 관리?통제하는 직접규제가 특징으로 나타나고 있다. 우리 경제의 고속성장은 1961년 5

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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LG DISPLAY의 현 근황(지속 가능한 발전을 위해 어떠한 노력을 하고 있는가)

를 가져오고 일의 효율을 늘어날 것이다.▶올 연말부터 수정된 인센티브 제도를 적용, 실시하는 방안을 검토 중▶인사평가에서 S등급을 받은 직원의 인센티브 비율을 175%에서 상향.다만 ... 단가 인하 및 효율적인 공정관리로 수익성 개선이 전망된다. FRP 3D는 중국 및 북미시장에서 꾸준한 점유율 확대 추세이며, 하반기 OLED TV 패널 양산으로 제품 차별화를 가속화 ... LG디스플레이는 지난 9월 국내 200여 개 장비협력업체들을 대상으로 ‘신기술 장비 공모제도’를 실시해 LCD 장비 분야의 혁신적인 기술 아이디어를 발굴·지원하겠다고 밝혔다. “협력

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2013.09.12

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수퍼비전(슈퍼비전) 개념, 수퍼비전(슈퍼비전) 기원, 수퍼비전(슈퍼비전) 노인복지기관, 수퍼비전(슈퍼비전) 자원봉사자, 수퍼비전(슈퍼비전) 교육, 수퍼비전(슈퍼비전) 내실화 과제

할 수였다. 이러한 변화와 함께 한국사회복지사협회와 그 주체는 한국사회복지사윤리강령의 개정(2001년), 전문사회복지사 자격제도에 따른 전문사회복지사 자격시험 실시(1998년), 사회 ... 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직의 중간 관리자로서 조직이 무엇인가에 대한 이해는 필수적인 것 같다. 조직의 특징을 논할 때 상당히 다양한 시각에서 논해 질 수 있 ... 더 많이 책임성을 보이는 활동을 해야 하는 조직임을 강조한다. 참으로 그의 사회복지 조직에 대한 이해는 우리가 관리자로서 무엇을 어떻게 해야 하는가를 생각하게 하는 것이 많

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[기업분석] 3M의 인간 중심적 기업철학과 조직구조, 경영정책, 인사제도, 복리후생

Syndrome)3. 높은 자율성의 유지? 한국 3M의 인사제도1. 인사관리 원칙2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획3. 커뮤니케이션 제도4. 3M의 독특한 인사 프로그램제도5. 연수? 3 ... 활동에 영향을 미친다고 경영층이 믿고 있기 때문이다. 이들 사업부는 1년에 1차례 회장 이하 약 20여명의 경영진으로부터 사업전반에 걸친 평가를 받는다.? 한국 3M의 인사제도한국 ... 일류 기업들은 모두 나름 데로 자신만의 독특한 인사관리 프로그램을 가지고 있다.그러던 중 저희 조원들은 포스트 잇 하나로 혁신적인 기업이 될 수 있었던 3M에 대해 궁금해지기 시작

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.16

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한국 경찰의 발전 방안

경급 이상에 대한 인사권도 경찰청장에게 위임하거나 경찰청장의 제청으로 국가경찰위원회가 행사토록 하여야 할 것이다. 이 같은‘국가경찰위원회’제도는 일본의 국가공안위원회나 20세기 들어와 영 ? 미법계에서 대륙법계로 전환한 스웨덴의 경찰위원회가 좋은 본보기가 될 것이다. ... 적으로 대처하고 한국 경찰에게 주어진 과제를 파악하며 한국경찰의 미래상 정립에 필요한 경찰의 발전방안을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 우리나라 경찰의 발전과정)우리나라의 경찰조직은, 갑오개혁 ... 으로 근대 경찰 제도를 도입한 이래 오늘에 이르기까지 전형적인 대륙법계의 조직형태를 고수해 왔다. 그 제도로서의 시발이 문관경찰제였고, 또 잠시였지만 경찰이 독립 행정부서로 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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롯데호텔 조직도 분석 (경영조직)

을 가지고 있다는 점 또한 선택한 이유이다. 살을 더 붙이자면 롯데호텔은 대한민국에 있는 수많은 호텔 중에서도 특히 롯데라는 막강한 브랜드 파워를 가진곳 이므로 이 모든걸 결합하여 롯데 ... 적인 규모의 각종 행사를 주체하면서 대한민국의 위상을 세계에 널리 알리는데 크게 이바지해 왔다.마음에서 마음으로 전하는 서비스 호텔(2)전국지점(가) 롯데호텔서울 : 다양한 부대 ... Times & Korea Herald 선정 대한민국 최고의 비즈 니스 호텔 선정2002. 11. 25 2002 FIFA 월드컵대회 유공자 대통령 표창 수상2003. 2. 25 대한민국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

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인사행정 공무원의 생산성 향상 방안

서는 이러한 공무원의 생산성 향상을 위한 방안을 제시할 것이다. 먼저, 생산성이 의미하는 바는 무엇인지에 대해 논할 것이고 한국정부가 생산성 향상을 위해 어떠한 정책과 제도를 도입 ... 한 능률적인 측면의 지나친 강조는 오히려 생산성을 저해시키는 부정적인 요소라고 할 수 있을 것이다.(3) 생산성 향상를 위한 한국인사행정의 현황1) 교육훈련의 개선 - 액션러닝제 도입 ... 훈련의 하나의 개선 방안으로 액션러닝 제도를 2004년 도입 준비하고 2005년 중앙공무원교육원 고위정책과정과 신임관리자과정에의 적용 기간을 거쳐 2006년부터 본격적으로 도입하기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.07

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인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀

것이라 생각한다. 인사관리 부문에 있어 그 첫 단계는 채용이다. 이는 기업 내에서 더 이상 채용이란 단순한 “인력 뽑기”의 개념이 아니다. 모든 기업들에게 있어서 채용이란 기업 ... 들이 만연한 지금 이때에 과연 한국의 기업들은 기업을 이끌어 나아갈 그들만의 인재상을 기업에 맞는 어느 적합한 선발제도를 통해 뽑는지에 대해 알아보기로 한다.II. 국내 기업의 인재 ... 건강관리 수준이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람이다.2) 선발제도SK는 신입사원 인턴제도를 도입해 전체 신입의 40%를 인턴에서 가려 뽑곤 한다. 개인업무 능력을 검증

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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방통대 전략적 간호관리 D형 성과주의극복방안

해져가고 있다. 이러한 이유로 나라에서는 적자로 허덕이는 의료원을 구조 조정하고 진료과를 점차적으로 축소하고 있다. 또한, 병원 자체적으로도 성과관리를 도입해서 내부 직원들의 인사 ... 한 발전형 성과주의와. 목표관리 제도의 폐지, 일본에 맞춘 개량형 시스템, 또는 가능하면 일본의 독자적인 것을 개발하여야 할 것이다.3. 미국의 성과주의 성공미국 기업이 성과주의를 도입 ... 하였으며, 성과주의로의 인사 제도 변화는 기업의 성과에 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대되고 있다. 하지만, 현실적으로 기존 제도나 조직 문화와의 마찰로 인한 우려의 목소리가 있는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01

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한국야쿠르트 성공사례

방 식 인적자원관리 - 인사평가 제도의 도입으로 직무에 최선을 다하도록 하고 있음 - 부서 배치 시 인사담당자와 충분히 상담을 한 뒤 결정하여 최적의 - 장소에서 역량을 발 휘 할 ... Final Report 경영학원론 기업소개 - 한국야쿠르트 학번 : 학부목 차 1. 기업 소개 - 창립환경 - 회사개요 기업이념 발 자 취 현 황 2. 사업영역 - 사업 분야 ... 별 소개 3. 경영방식 - 인적자원관리 - 직 원 복 지 - 마 케 팅 4. 사회적책임 5. 야쿠르트인재상1. 기 업 소 개 창립 당시 환경 - 60 년대 경제개발계획의 성공으로

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.14

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엘튼메이요(호손실험)

ELTON MAYOR “호손실험과 인사관리”[목차]1. 경영과 인사관리 2. 엘튼 메이요 소개 3. 호손실험 (1)실험 배경, 목적 (2)실험내용 (3)실험 결과 (4)호손실험 ... 의 의의와 한계점 4. 인간관계론의 발전방향 5. 인간 관계론의 현대 기업 적용 6. 결론1. 경영과 인사관리훌륭한 經營 = 항상 많은 관계자들과 협력을 확보해 나가는 것을 의미 ... . 유효한 팀워크(協同) 인사관리 = 최대한의 업무성과를 확보 하도록 조직하는 방법에 대한 규범체계 인사관리 책임자의 입장2. 엘튼 메이요 소개엘튼메이요 (Elton Mayo,1880

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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웅진코웨이의 마케팅 전략 및 CSR분석

Substances) 관리 체계 및 환경경영시스템(EMS : Environmental Management System)을 구축했다.이것은 효율적인 환경관리를 위하여 에너지 사용량 ... 및 유해물질을 실시간으로 관리할 수 있는 EDM (Environmental Data Management) 시스템을 SAP와 연동하여 보다 효율적인 생산체계의 친환경화를 도모하는 것 ... , 절차 등을 규정하고 인적, 물적자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 체제를 갖추고 지속적인 환경개선을 이루어 나가고 있다는 것을 의미한다.정수기, 공기청정기, 비데, 음식물

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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한국타이어 BSC 사례분석

) 한국타이어의 BSC 구축과정- 추진배경1995년 한국타이어는 ‘Global Big 5' 전략을 수행하기위해 조직을 팀제로 개편하여 방침관리제도와 전략적 팀 업적평가시스템 ... 모니터링 및 평가의 필요성 대두이다. 1995년 한국타이어는 ‘Global Big 5' 전략을 수행하기위해 조직을 팀제로 개편하여 방침관리제도와 전략적 팀 업적평가시스템(START ... 하고 이에 대한 대책을 수립할 수 있도록 경영관리의 강화 필요성이 생겼다.둘째, PI(Performance Innovation)의 기본철학인 책임경영제도의 구현이다. 한국타이어

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.06

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