"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 한국사 정리 행정 발전 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 미국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 6,361-6,380 / 18,977건

임금피크제 득인가 실인가, 산업복지론 레포트

상태를 정확히 공개하고 임금피크제를 통하여 달성하고자 하는 비전을 공유할 필요가 있다. 한국수자원공사의 경우 제도의 도입 전 직원 찬반투표를 실시한 결과 97.4%의 찬성의견 ... . 임금피크제에 대한 노?사?정의 입장2. 임금피크제의 도입효과 및 문제점0) 도입효과1) 문제점3. 제도 정착을 위한 방안0) 기업차원1) 근로자?노조차원2) 정부차원Ⅲ. 결론 ... 만 2013년 4월 30일에 정년연장법이 의회에서 통과되면서 고령화에 따른 실제적인 사회적 제도가 구축됨과 동시에 고용주 입장에선 인건비 과다지출로 인한 부담감을 줄이고, 노동자 입장

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.19

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[경영학의 이해] 삼성전자의 기업 운영방식

장이 총 관리를 하고 있다. 그러나 2014년 5월 급성심근경색으로 갑작스럽게 쓰러진 이건희 회장을 대신해, 현재는 이재용 부회장이 기업을 전두지휘하고 있다. 곧 있을 인사 ... 다. 고용을 희생하면서, 과잉설비 때문에 골머리를 앓고 있는 조선 철강 석유화학 등에 대한 구조조정에 나설 경우 한국 기업은 단기적으로 중국으로부터 수혜를 얻을 수 있다. 하지만 그 ... 로인한 글로벌 금융시장의 연쇄 충격을 감당해내야 한다. 반대로, 중국 정부가 성장률을 지키기 위하여 ‘좀비기업’청산을 늦추면 늦출수록 한국 기업의 고통은 더 장기화 될 것이다. 삼성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.25 | 수정일 2016.06.26

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이롬(주) 입사를 위한 자소서 작성성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

에는 사회의 중추적 인사들로 자리매김하고 있는데, 아직도 우리나라의 구태 및 문제점이 나타나는 이유가 뭐라고 보는가요?16) 프로젝트 성공에 대한 성과급 배분에 대해서 어떻게 생각 ... -> 중소 피자가게는 어떻게 하느냐, 재벌 인척관계로 하청 맡기면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요23) 노점상 단속24) 제대군인 가산점 제도25) 대체 ... 복무제26) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향27) 고아들의 외국 입양에 대해서28) 환율이 수출에 영향을 미치는 영향평가29) 중국하고 관계를 강화하는 것과 미국하고 관계를 강화

자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.14

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공기업 경영평가

평가의 의의 1) 공기업 관리제도로서의 경영평가 표 – 공기업 관리제도 구분 경영평가 경영진단 회계감사 목적 사전에 제시된 기준에 따라 실적 평가→ 경영 개선 유도 경영관리 내부 ... 임명 진단반 공기업 임명 공인회계사 평가대상 업무 실적 경영관리 문제 부문 ( 인사 , 조직 등 ) 재무제표의 적정성 법적 근거 관계 법령 계약 관계 법령 평가기준 평가 지표 동종 ... 안전공사 , 한국산업안전보건공단 , 농수산물유통공사 , 대한무역투자진흥공사 , 에너지관리공단 , 한국광해관리공단 , 한국교육학술정보원 , 한국과학재단 , 한국원자력안전기술원

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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[외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석

기업의 중국진출Ⅶ. 외국기업의 관리 전략Ⅷ. 외국기업의 브랜드네임 전략Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론문화적?제도적 차이로 인한 노사갈등은 외국인투자기업의 진출 초기에 심각하다가 점차 감소 ... 서 외국인투자기업이 우리나라의 노사관계제도를 점차 존중하는 경향을 보여주고 있다.그러나 노무관리에서 한 가지 잘 변화하지 않은 것이 있다. 그것은 회식이나 개인적 접촉을 통한 온정주의 ... 외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국기업의 특징1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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역대 한국 정부조직의 변동

인사관리 관련기능을 중앙인사위원회로 이관. 정자정부 구현을 촉진 위해 행정자치부의 소관사무에 전자정부에 관한 사무를 추가함 행정자치부장관 소속 하에 소방방재청을 신설하고(2004 ... 역대 한국정부 조직의 변동현대 사회와 행정현대 사회와 행정서론 본론 정부 조직의 개편 정부 조직의 조직별 구성 및 특성 정부 조직의 내용과 평가 결론 참고문헌목 차현대 사회 ... 와 행정1. 한국 정부조직 변화의 배경 정부수립(1948) 이후 정부관료제는 구조적․기능적 양 측면에서 많은 변화와 발전을 보였다. 인력 및 예산의 규모면에서도 성장과 팽창을 반복

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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사회복지공동모금회(공동모금제, 외국공동모금제, 장단점, 발전방안)파워포인트 PPT 프레젠테이션

을 효율적이고 공정하게 관리 · 운용함으로써 사회복지증진에 이바지함을 목적으로 한다.”고 규정 되어 있다...PAGE:4공동모금제도의 유래공동모금제도의 기원은 1873년 영국 ... 와 유래공동모금제도의 의의와 목적사회복지공동모금회법 제1조에서 “이 법은 공동모금회의 공동모금을 통하여 사회복지에 대한 국민적 이해와 참여를 제고함과 아울러 자발적 성금으로 조성된 재원 ... 의 리버풀 시에서 지역의 유력인사들이 기부금 모집의 중복과 강제적 권유를 피하기 위하여 스스로 기부금을 적립하여 자선단체를 구성하게 된 것에서 시작되었다. 그러나 본격적인 지역공동모금

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2016.03.04

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우리나라에서는 법적으로 어떠한 사업조직형태가 있는가?

재무관리( 우리나라에서는 법적으로 어떠한 사업조직형태가 있는가? )기업은 사회가 발전해 가면서 더 크고 다양한 조직의 형태를 필요로 하게 되었다. 그에 따라 기업의 조직 형태 ... 에 대하여 살펴볼 것 이다.한국의 사업조직형태1. 라인 조직라인 조직(line organization)은 명령 일원화의 원칙을 중심으로, 최고 경영자에서부터 하위 계층에 이르 ... 기까지 명로 유기적 조정이 곤란의사 결정의 신속성하위 관리자의 의욕 상실과 창의력 결여2. 기능식 조직기능식 조직(functional organization)이란, 라인 조직의 단점

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12

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[규제입법] 규제입법과정과 규제입법구조

에서 다른 유형의 입법과 같은 제도이면서도, 입법규칙과 절차 면에서는 이들과는 다른 독특한 특성을 가지고 있다. 규제입법이 규제입법만이 지니는 특성을 갖춰야 하는 이유는 다음과 같 ... 이라는 것을 인식하는 것이 중요하다. 다음에 소개한 것은 규제와 관련해 미국의 의회가 수행하고 있는 공적 기능이다. 한국의 경우에는 행정부가 법안을 마련해 국회에 제출하기도 하지 ... 는 안 된다. 대부분의 규제기관들은 의회의 일반적 분위기뿐만 아니라 의원 특히 규제기관에 관할권을 가진 상임위원회의 주요인사의 견해, 이익, 관심사 등에도 신경을 많이 쓴다.규제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.01

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[기업 외부감사][기업 외부감사 독립성]기업 외부감사의 개념, 기업 외부감사의 대상기준, 기업 외부감사의 독립성, 기업 외부감사의 쟁점, 향후 기업 외부감사의 개선 방향 분석

외부감사의 대상기준1. 현황2. 문제점3. 개선방안Ⅳ. 기업 외부감사의 독립성Ⅴ. 기업 외부감사의 쟁점Ⅵ. 향후 기업 외부감사의 개선 방향1. 제도개선을 위한 전제사항1) 우리 ... 나라 감사시장의 여건 고려2) 외부감사제도 개선을 위한 전제조건2. 외부감사제도 개선방향1) 감사인의 업무병행에 대한 규제문제2) 외부감사인의 선임과 감독에 대한 책임 강화참고문헌Ⅰ ... 성외부감사법인이 피감기업에 대해 컨설팅업무 등 이해관계가 충돌할 우려가 있는 업무를 함으로써 독립성이 침해되어 적절한 감사를 수행할 수 없다는 비판이 제기된다. 이는 엔론사와 한국

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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제니퍼소프트 사례로 알아본 조직관리기법

소개회사대표 : 이원영직원수: 33명자본금: 5억 (2012년 시장매출 140억원)설립일자 : 2005년 1월 21일주요사업 : 성능관리솔루션개발(APM) 서비스(국내시장 1위 ... 는 기업 공동체,건강한 기업문화를 통해 ‘건강한 노동과 근사한 삶’을 꿈꿉니다.-APM이란?애플리케이션 성능 관리(APM, Application Performance Management ... ) 또는 응용 프로그램 성능 관리는 응용 소프트웨어의 성능과 서비스 이용성을 감시하고 관리하는 데 초점을 둔 시스템 관리 원칙을 일컫는다. 또, 운영 중인 시스템에 대한 응답시간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2014.12.13

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선진국 사례와 비교한 고령자 사회참여 활성화 방안

) 한국의 중고령자 고용지원제도4. 선진국 사례 비교와 문제점1) 실효성 없는 고용 및 취업대책2) 평생교육 프로그램상의 문제3) 자원봉사와 여가지원 프로그램상의 문제점4) 홍보 ... 를 마련했다. 이와 별도로 중고연령노동자수강장려금제도를 마련하여 45세 이상 중고령자 재직노동자의 직업훈련을 지원하고 있다.2) 한국의 중고령자 고용촉진제도한국도 선진국과 같이 1991 ... 선진국 사례와 비교한고령자 사회참여 활성화 방안1. 서 론2. 중고령자의 노동시장 특징과 문제점3. 한, 미, 일의 중고령자 고용촉진제도 분석1) 미, 일의 고령자 고용지원제도2

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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NHN㈜ 기업조사 프로젝트 -기업의 경영 전략과 향후전망-

소프트웨어저작권협회) '올해의 인터넷기업 대상' 수상 (한국인터넷기업협회,한국기자협회) 2003. 네이버 다국어 번역 검색 서비스 세계 최초 실시 제1회 대한민국 인터넷 마케팅 ... 자산 증가율정보 통신 콘텐츠 산업 평균(2003)NHN(주)단위 : %2-2. NHN㈜의 자기관리성과관리 제도를 통한 목표 관리 및 역량 관리 (고유한 성과관리시스템인 NICS ... 과 전망 2-1. NHN㈜의 경영전략 2-2. NHN㈜의 자기관리 2-3. 종합 평가와 전망 3. Q A1.회사소개연혁1998. 네이버 정식 서비스 시작 연혁 1999. 어린이 전용

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.24

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노사관계론

성의분 석직무와 인간의 통합직무와인간의통 합인사결과조 직유효성↓↓↓↓인사관리의 영향요인확보관리개발관리활용관리보상관리유지관리인사활동① 개성존중② 능력개발③ 인간적만족+직무개발2) 특징 ... 에 의한 공존공영(을 위한 규칙결정의 과정)★ 인사관리① 기업(조직)의 생산적 목적달성(생산성 향상)② 인간적 측면의 충실③ 조직내의 이해관계 조정※ 개인의 목표와 조직의 목표2 ... 인적자원관리(Human Resource Mgt.)1. 정의1) 개념채용(고용활동의 전과정)퇴직∴ 기업 목적을 달성하기 위하여 개인 및 집단의 조직성원을합리적으로 활용하는 일련

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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주식 회사 KT

분석소개직무인사 제도 – 영업우수고객의 관리 및 잠재고객 확보를 통한 상품 판매 지역 단위 매출증대 활동 신규시장 개척 및 유통망과 연계 마케팅현장영업글로벌 사업전략 수립 및 기존 ... 운영계획 수립 및 총괄관리 고객 컨설팅 지원 및 서비스별 이용약관 / 지침 제개정영업기획직무소개직무인사 제도 – 고객 서비스통신선로의 적기 공급 및 운영계획 수립 / 시행 고객불편 ... 관리네트워크 분야 중장기 및 연도 운용계획 수립 / 시행통신 망 발전계획 및 투자 / 운용 프로세스 기획 분야별 장비공급 , 고도화 , 운용보전 관리기간망기획직무소개직무인사 제도

리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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휴맥스 CEO 변대규,휴맥스,사람경영

를 통해 경쟁력 있는 금전적, 비금전적 보상을 제공3원칙공헌기회 제공 도전적 직무경험을 통해 조직과 인류발전에 기여할 수 있는 기회를 부여평가제도보상제도○ 목표관리(MBO)를 통한 성과 ... 휴맥스모든 채용은 라인 내에서 이루어진다는 원칙외부 인사 도입으로 직원 컨설팅.높은 수준의 일을 해냄으로 높은 연봉인력 관리2Ambition3Talent1PassionThe text ... 중심의 공정한 평가 실시 ○ 분기별 수시 면담을 통한 코칭 및 커뮤니케이션 진행○ 합리적 보상, 대외적 경쟁력 있는 보상 ○ 성과중심의 선진형 연봉제 실시 및 성과급 제도 운영정직

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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[사회복지정책론] 우리나라에서 남성의 가족생활 참여지원과 경제활동 참여 기반 구축을 위하여 추진하고 있는 정책과 그 문제점에 대해 서술하시오

적 근무제도2) 자녀의 출산, 양육 및 교육 지원 제도3) 부양가족 지원제도4) 근로자 지원제도4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국의 저출산 현상은 빠른 고령화 현상과 맞물려 ... 에서 남성의 가족생활 참여지원과 경제활동 참여 기반 구축을 위하여 추진하고 있는 정책1) 탄력적 근무제도(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무 등)2) 자녀의 출산, 양육 및 교육 ... 지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원, 자녀 교육지원 프로그램 등)3) 부양가족 지원제도(부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등)4) 근로자 지원제도(근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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SK에너지의 인사관리 ppt

. 평가관리 10. 승진관리 11. 교육훈련 12. 이동관리 16. 급여관리 17. 퇴직관리 18. 복리 후생제도 19. 노사관계 20. 평가대한민국 정유 산업 선도하는 대표 기업 전국 ... 인적자원관리김응규 류형식 김성윤 권용하차례1. 회사소개 2. 연혁 3. 구성원VISION 4. 인재상 5. SKMS 6. 인사제도의 운영원칙 7. 직무관리 8. 채용관리 9 ... 하는 차원에서 해당되는 Career Field 내에서만 이동함으로써, 관리와 인력운용에 있어서 의 효율성 제고직무관리시사점직무 중심효율적이고 성과 중심의 인사관리 용이 원칙적이고

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.05

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[서평] 회계 드레싱

) 트라이앵글의 두 번째는 ‘기회’다. 한 개인에게 권한 집중, 상호견제의 결여, 인사의 고정화 등에서 분식이 나온다.제도가 뒷받침되지 않으면 일하는 사람도 불안하다. 괜히 의심을 받 ... 지나 않을까 경계하게 되는 것이다. 그러니 제도적으로 견제되기 만들어야 한다. 사람을 못 믿어서 그런 게 아니고 사람을 도와주기 위해서 그런 것임을 이해해야 한다.(3) 마지막 ‘자세 ... 뱅킹 ‘아이디’ 세 개를 모두 관리하고 있었다. 둔한 B회사는 팀장이 최종 결재를 하고 있었고 실상을 그대로 기술했다. 그룹 감사팀에서는 팀장이 결재를 한다는 B회사에 문책성 공문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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전문행정가의 역할과 윤리적 책임

적으로 담당하는 전문행정가의 바람직한 통솔은 한국 행정서비스를 민주화하고 공익을 증진시키는 데 기여할 수 있을 것이다. 이러한 사안은 무엇보다도 전문행정가의 윤리의식의 확립을 필요로 한다 ... 의 의의전문행정가란 특정한 분야에 관한 지식의 교육이나 훈련을 받고 특정의 전문기술을 구비한 사람을 말한다. 최근 조직의 전문화, 관리의 전문화가 강조되어 행정에 전문가가 더욱 필요 ... ) 특정분야의 업무를 전문적 지식에 의해서 처리·집행 할 수 있다.2) 전문행정가의 역할(1) 정부정책을 기획하고 그 집행을 감독한다.(2) 사업경영을 기획하고 그 집행을 관리한다.(3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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