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"한국형인사관리제도" 검색결과 6,241-6,260 / 18,976건

  • 유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복지 성공사례
    유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육 성공사례목차 -들어가며본론유한킴벌리 회사소개개요주요연혁경영방침유한킴벌리 조직혁신4조 2교대제평생학습제도자율관리팀성과관리가족친화경영맺음말들어가 ... 며..2010년 9월 ‘한국산업의 고객만족도’ 분야별 1위 인증, 11월 '2010 로하스경영대상' 수상2012년 2월 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 3위 선정, 9년 연속 10위 내 ... 곳곳에 베어있는 인간존중과 가족친화 경영의실제 사례를 고찰하고, 앞으로 한국의 모든 기업들이 간과해선 안될 직원만족 경영철학과그 성과 모형을 제시함으로써 최고경영자들이 참고할만
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21
  • [조직구조][언론노조]조직구조와 전자상거래, 조직구조와 한국언론노동조합(언론노조), 조직구조와 대학도서관, 조직구조와 SK그룹, 조직구조와 노키아, 조직구조와 도요타, 제언 분석
    ) 프로젝트 매니저 제도4) 동양적 인간존중 경영5) 교육 및 사람에 대한 투자 - 학습조직2. 문화적 측면에서의 조직 관리1) Nokia Way행사2) 방형 문화3) 실패부터의 학습 ... 이 효율적이다.아. 의욕관리 과정에서 나타난 회사의 제도적인 문제점을 인력관리부서장에게 통보하여 경영에 반영시키도록 한다.자. 의욕수준을 높이기 위해서는 부서장의 의욕관리와 개개인 ... 조직구조와 전자상거래, 조직구조와 한국언론노동조합(언론노조), 조직구조와 대학도서관, 조직구조와 SK그룹, 조직구조와 노키아, 조직구조와 도요타, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직구조
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29
  • 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제 구조상 특징, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제 성과, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제 동향, 국내기업 연봉제 사례 분석
    국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제의 구조상 특징, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제의 성과, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제의 동향, 국내기업(한국기업 ... , 우리나라기업) 연봉제의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제의 구조상 특징1. 미국기업들이 실시하고 있는 직무성과급(Merit Pay)2. 연봉의 구조3 ... . 연봉이외의 급여4. 직군 또는 직종별 연봉수준의 차이여부5. 평가결과가 영향을 미치는 연봉부분Ⅲ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제의 성과Ⅳ. 국내기업(한국기업, 우리
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • [사회과학]전자정부 홈페이지 비교
    센터 ,정부조직관리정보시스템 ,행정표준코드관리시스템 ,한국정책방송 (KTV) ,국정브리핑서비스 ,공직채용정보서비스 ,대한민국정부영문홈페이지 ,행정기관전화번호안내서비스 ,정부혁신지방 ... 11) 컨텐츠12) 업데이트13) 뉴스레터발간14) 행정서비스 헌장15) 정보공개3. 전자정부 홈페이지1) 대한민국 전자정부의 장점2) 대한민국 전자정부의 문제점Ⅲ.결론【참고 자료 ... 화교육신청, 정보화소식, 한국산업인력공단,국가기술자격검정7 구의회·의장인사말·의회연혁·기구및의회의원·의회운영·의안처리·의회회의록 ·의회소식·의회에 바란다8오픈페이지{1) 동래구청
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.24
  • 청소년육성제도론3공통)학교교육과 청소년육성정책의특징비교논하고주요청소년육성관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정하는지 설명하시오0k
    이 보장된다. 흔히 대학을 두고 ??입학은 어려워도 졸업은 쉽다??고 말한다. 따라서 한국의 교육은 품질관리가 이루어지지 않고, 품질증명이 없는 교육이라는 비판을 받고 있다.3 ... 청소년육성제도론3공통)학교교육과 청소년육성정책의특징비교논하고주요청소년육성관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정하는지 설명하시오0k청소년교육과 청소년육성제도론3공통학교교육과 청소년 ... 소년정책조정실이 출범하면서 한국의 청소년정책은 새로운 전기를 맞이하게 되었다.현재 청소년정책은 2008년 보건복지가족부로의 이관과 더불어 그동안 별개의 부서에서 독립적으로 추진
    방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2016.03.16
  • 국립미술관과 사립미술관의 차이
    - 대통령령 규정 총정원 한도 관리 - 대통령령 규정 인사관리 계약직채용 3 급 이상 정원의 20% 이내 계급별 정원의 30% 이내 기관장채용 장관 ( 청장 ) 이 임명 5 년 ... 기존 운영방식과의 비교 분류 구분 일반행정기관 책임운영기관 조직 및 정원관리 조직편성 실 · 국단위 조직 - 대통령령 규정 내부 조직 - 부처 훈령 규정 정원관리 계급별 정원 관리 ... 이내 ( 최소 2 년 ) 계약직 공개채용 직원인사권 장관 ( 청장 ) 이 행사 기관장이 임용권 행사 예산회계 성과상여금 공무원 보수규정 일률적 적용 소속장관이 별도 책정 회계방식
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30
  • [A+완벽자료]듀폰의 글로벌 인적자원관리와 조직문화
    했고, 어떻게 핵심역량을 이끌어냈는지 인사관리 측면에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 기업소개1. 듀폰 ? “시장주도의 혁신과 과학 분야의 세계적인 리더”듀폰은 인류의 보다 나은 삶과 안전 ... 하다. 이러한 면에서 듀폰은 타 회사에서 볼 때 파격적이라 할 수 있을 만큼 독특한 조직문화를 보유하고 있다. 윤경로 現 아-태지역 인사총괄 전무는 1988년 당시 한국기업을 떠나 ... 가지 준비를 해야 한다.5. 경력관리듀폰은 4단계의 발전을 통해 업무수행의 본질을 변화시켜가도록 본인을 개발하고 타인의 개발을 돕기 위한 제도를 시행하고 있다. 우선 본인의 경력
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20
  • 보건의료체계
    , 안전사업, 청소년사업, 보건사업, 남북교류사업, 혈액골수사업, 병원사업, 봉사사업, 국제협력사업4) 한국한센복지협회- 1948년 9월에 ‘대한관리협회’로 창립되어 2000년 ... 의 도입과 확산에 영향을 미치는 주체이며, 정부?국민과 더불어 한 시기 의료제도를 특징짓는 보건의료 체계의 핵심요소이다.보건의료 조직이 우리 사회의 건강수준과 조직 구성원의 삶에 직 ... 음- 조직, 인사, 예산과 같은 일반행정에 대해서는 국무총리 또는 행정안전부장관의 지휘 감독을 받음- 보건관련 기술행정에 대해서는 보건복지부장관의 지도·감독을 받는 이원적 행정체계
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    펀경영(Fun management)사례와 도입효과
    들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자의 리더십을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 관리방식을 말한다. 이를 통해 ... pride1997년 금융위기 이후 1999년 대우그룹 해체새로운 핵심가치 도입의 필요성희생신뢰창조도전열정4. 펀 경영의 성공사례1 - 대우해양조선본 부담 당부 서관리조직생산조직가공팀 ... 'Fun리더' 라는 구제적인 제도 마련 / 활동이벤트성 활동 병행 (숲속캠프, 가족등반캠프 등)사원들에게 애사심 부여직장상사, 동료들과의 관게 돈독구성원들 모두가 즐겁고 적극적인 회사
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.08
  • 일본 자동차 기업 토요타, 닛산, 미국 자동차 기업 포드, GM(제너럴모터스), 독일 자동차 기업 BMW, 메르세데스 벤츠, 한국 자동차 기업 쉐보레, 현대자동차, 기아자동차
    , 한국 자동차 기업 기아자동차(KIA) 분석Ⅰ. 일본 자동차 기업 토요타(도요다, 토요다, 도요타, Toyota)1. 직접부문과 간접부문간의 통합2. 도요타 자동차의 교육훈련제도1 ... 을 삭감함과 동시에 이자부채를 1조 4천억엔에서 7천억엔으로 줄인다.⑦ 실적 중시형의 인사평가, 승진제도를 도입⑧ 국내외 전체 전략 입안의 세계본사를 동경으로 설치⑨ 연구 개발 부문 ... 일본 자동차 기업 토요타, 닛산, 미국 자동차 기업 포드, GM(제너럴모터스), 독일 자동차 기업 BMW, 메르세데스 벤츠(다임러 벤츠), 한국 자동차 기업 쉐보레, 현대자동차
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17
  • 코카콜라,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    Management  선정동기 기업소개  Marketing  인사 / 재무 / 생산  문제점 및 개선방안  결론 1. SWOT 2. 문제점 및 개선방안선정 동기 기업 소개 ... (1973) 한국음료주식회사 ( 현 한국 코카콜라 주식회사 ) 설립 , 안양에서 직접 코카콜라 원액 생산 (1974) 생산 공장 도매상 소매상 직접 판매방식 (route sales ... 에만 전념케 함으로써 판매효율을 극대화 - Preseller : 소매점의 판매와 재고관리를 하며 , 소매점 이 필요로 하는 제품 종목과 수량을 정확히 파악하여 주문을 받는다 .
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24
  • [PPT발표자료] CSR vs CSV (Creating Shared Value) - 이마트의 중국시장 활동 사례 및 CSV사례 (국내,국외기업)
    의 우수서비스인증’ 획득 한국능률협회컨설팅 선정 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ # 첨부 : 참고자료1) 한국 본사 중심의 총괄 관리 ► 중국 내 이마트 점포들은 CSR 활동과 관련 ... 하는 임원회의를 개회하는데 이때 윤리경영과 내부투명성 등 사회적 책임에 대한 주제로 워크샵을 개최한다 . ► 한국 본사차원에서 이루어지는 인사고과 점수 평가 에 윤리경영 등 CSR 분야 ... 2) 취업을 통한 고용확대 (440 명 x 25 점포 = 11,000 명 고용실현 ) 3) 고객에게 저렴하고 양질의 제품과 서비스 제공 (100% 교환 / 환불제도 , 최저가격
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25
  • [국회법개혁][정당개혁][선거제도개혁][정치자금제도개혁][부정부패개혁][투표일의 공휴일 보장]국회법개혁, 정당개혁, 선거제도개혁, 정치자금제도개혁, 부정부패개혁, 투표일의 공휴일 보장 분석
    되어야 한다. 또한 예결위를 상임위로 전환해 국회의 본래적 기능인 예결산 기능을 대폭 강화해야 한다. 이 외에도 인사청문회 제도 개혁, 국회의원의 이권추구 행위 예방 등을 통해 대의기관 ... 은 단 한 번도 1위 자리를 놓친 적이 없으며, 국제투명성기구(TI)가 발표해 온 부패지수를 보면 대한민국은 항상 상위권을 달리고 있다. 부끄럽기 그지없다. 우리나라는 91개국 중 ... 국회법개혁, 정당개혁, 선거제도개혁, 정치자금제도개혁, 부정부패개혁, 투표일의 공휴일 보장 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국회법개혁1. 입법 보좌 기능 강화2. 국회의원 이권추구의 제도
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.14
  • [경영전략]인터파크의 전략과 성공요인 분석
    , 도서 무료배송 서비스 개시 05월 업계최초 무료반품 서비스 개시01월 인터파크 HM 설립 07월 도서, 쇼핑, ENT 합병06월 대한민국 최초 인터넷쇼핑몰 인터파크 오픈 ... 을 받으면, 사업을 계획한 사람이 소사장이 되어 데이콤의 예산 및 인적 지원을 받아 그 사업을 직접 운영하는 제도 인터파크의 이기형 사장은 멀티미디어 전략팀에서 근무하면서 인터넷 쇼핑 ... 하고 새로운 인터넷 유통서비스를 개발하여 기술회사가 아닌 진정한 마케팅회사로 변신에 성공Introduction - 개요IMF 때 데이콤에서 지분 인수, 독자행보한국대표 인터넷 쇼핑몰
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10
  • [학부모회][학부모회 법제화]학부모회 법제화의 의의, 학부모회 법제화의 필요성, 학부모회 법제화의 위원회 역할, 학부모회 법제화의 문제점, 학부모회 법제화의 쟁점, 학부모회 법제화의 방안 분석
    권이나 교권의 침해가능성 문제)‘권리?의 개념 자체에 개인이 무엇인가를 수혜 받는다는 의미가 내포되어 있다. 따라서 교육권은 ‘교육받을 권리?를 의미하는 것이다.대한민국헌법 제31조 ... 위원회6. 교육과정 협의회7. 교장인사위원회(추천위원회)8. 기타 가능한 소위 또는 모임Ⅴ. 학부모회 법제화의 문제점Ⅵ. 학부모회 법제화의 쟁점1. 교사의 권리를 침해하는가?(교육 ... 에 대한 사회교육기회의 확대?자녀교육, 교육제도와 정책에 대한 이해 확대와 교육 기회 제공?학교 시설을 이용한 평생교육 프로그램 마련⑤ 교육청의 학교 자치 지원 기관으로의 변화
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.30
  • [여행사][여행사 전자상거래][여행사 인터넷][여행사 서비스][여행사 경영]여행사 전자상거래, 여행사 인터넷, 여행사 홈페이지, 여행사 서비스, 여행사 경영, 여행사 관리 분석
    . 직원의 전문요원화7. 사무실의 위치 의존도가 크다Ⅵ. 여행사 관리1. 채용관리1) 신입사원의 채용관리2) 경력사원의 채용관리2. 배치관리3. 인사고과제도4. 교육훈련5. 임금관리 ... 여행사 전자상거래, 여행사 인터넷, 여행사 홈페이지, 여행사 서비스, 여행사 경영, 여행사 관리 분석Ⅰ. 여행사 전자상거래Ⅱ. 여행사 인터넷1. 국내 여행사이트 현황1) 골드투어 ... 제도참고문헌Ⅰ. 여행사 전자상거래전자상거래의 도입?확산과 관련하여 정부가 개입해야 할 필요성은 전자상거래가 미치는 파급효과에서 찾을 수 있다. 전자상거래가 경제적으로 미치는 가장 큰
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 신 공공관리의 사례연구
    신 공공관리의 사례연구- 인사부문개방형 임용제와 고위 공무원단 제도의 발전방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신 공공관리론의 이론(1) 신 공공관리론 등장 배경(2) 신 공공관리론 개념 ... 제의 현황4) 긍정적 평가5) 문제점(2) 고위공무원단 제도1) 개념2) 도입 배경3) 주요 내용4) 도입 전ㆍ후 비교5) 긍정적 평가6) 문제점3. 위 사례를 통해 본 신 공공관리 비판 ... (1) 한국에서의 적용을 둘러 싼 비판적 논의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 ‘신 공공관리론’으로 요약할 수 있다. 모든 부문에 개입하는 큰 정부
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16
  • [관광사업자][관광사업자 선행연구][관광사업자 경영성과][관광사업자 사업성패][정부지원]관광사업자 선행연구, 관광사업자 경영성과, 관광사업자 사업성패, 관광사업자 정부지원 분석
    회계제도의 적정성, 인사 및 조직운영의 효율성으로 구성되어 있으며(내무부?지방자치경영협회,1996 : 배용수, 2000) 한국토지공사는 종합경영부문, 주요사업부문, 관리효율부문 ... , 경영관리부문으로 나누어 경영성과가 조사되고 있다(기획예산처, 2000). 경북관광개발공사의 경우는 종합경영부문, 주요사업부문, 경영관리부문으로, 한국관광공사의 경우 종합경영부문 ... , 주요사업부문, 관리효율부문, 경영관리부문으로 구분되어 평가되고 있다. 따라서 경영성과 측정항목을 한국관광공사, 경북관광개발공사, 한국토지공사의 평가기준을 토대로 구성요인을 종합경영
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 조광조의 생애와 정치사상
    은 인재를 발탁하여 관리로 등용하고자 현량과를 실시한 것이다. 이 제도는 서울에서는 사관(四館)이 유생과 조사(朝士)를 막론하고 후보자를 성균관에 천보(薦報)하면, 성균관은 이 ... 을 다는 것이다. 이는 중국의 성리학이 수용되고 정착되는 과정에서 나타난 한국적 특징이라 할 수 있다. 지치주의는 이언적,이이 등도 정치사상으로 삼아 반영하였는데 조광조는 지치주의 ... 의 전제가 되었던 ‘천리불리인사’는 ‘천인무간’을 전제로 도출된 명제이다. 그러므로 지치 실현의 근본은 ‘천인무간’의 인간 존재를 실천하는 개인적 수양에 있는 것이다. 다시 말
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.03
  • 인사행정론
    인사행정기관과 대별2. 종류 : 영국)행정관리처(OPS), 미국) 인사관리처, 일본)인사원, 한국)행정자치부,중앙인사위원회3. 기능 : 준입법적 기능, 준사법적 기능(소청심사 ... 신분보장공무원의 보수공무원의 정치적 중립인사행정론제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의1. 개념 : 인적 자원을 동원하고 관리 하는 일.2. 기능 : (소극)단순채용?통제 ... , (적극)능력발전과 사기앙양까지..3. 범위 : 임용, 능력발전, 사기앙양(보수의 적정화, 인사상담, 고충처리제도, 연금제도, 교육훈련).★교육은 사기앙양이 될수도, 않될수도 있다.엽관
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29
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2025년 08월 26일 화요일
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