"직원만족도조사"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도조사" 검색결과 621-640 / 27,448건

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보건행정-굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB 조사

형):공통형? 과제 내용 :굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 ... 하는 POSDCoRB에 대해 조사하여 설명하였다.II. 본론1. 기획(Planning) - 기획은 비즈니스 목표를 결정하고 이러한 목표를 달성하는 방법을 차트화하는 과정이다. 무엇을 어디 ... 요구 사항을 알고 적절한 직원으로 다양한 직책을 채우는 것을 말한다. 조직은 각 부서별로 직원을 교육하고 이 업무를 인력으로 수행하는 경우에만 성공할 수 있다. 따라서, 직원

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

로 평가된다. 같은 직종, 직군에 비해 열악한 복리후생은 직원들의 불만을 야기하며 동기부여를 저하시킨다.(4) 급여급여가 직무만족의 가장 주된 요인은 아니지만, 사람들에게 동기를 부여 ... 이나 가치 등을 소홀하게 여기게 만들기 때문이다. 이것은 회사가 어려울 때 지속적으로 만족할만한 보상을 주지 못한다면 직원들이 동기부여를 잃어버리는 악순환에 빠질 수 있다는 것 ... 은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론조직에는 여러 유행이 있다. 생산조직, 정치조직, 강제적 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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<메가스터디 학점은행제><과제><생산관리><식스 시그마 사례연구 보고서 제출>

평균 12% 증진되었습니다. 이는 고객 및 직원의 만족도 향상으로 이어졌으며 이미지 개선 및 생산성 증가로 연결되었습니다.식스 시그마 실패의 대표적인 것은 ‘IBM’ 사례이다. 단 ... 1. 과목: 생산관리2. 과제주제: 식스 시그마 사례연구 보고서 제출Ⅰ.서론본론에서 식스 시그마의 개념에 대해 설명하고 실패, 성공 사례를 조사해본다. 조사해 본 실패, 성공 ... 제도로 인사관리 규정에 실적 가점을 부여함으로써 우선 승진 및 시험에 우선 추천할 수 있도록 하였으며 근무 평정시에도 가점을 주어서 직원들의 추진 사기를 높이려고 하였다.②실정에

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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A+인증有)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

병원은 고객 만족도를 개선하기 위해 식스시그마를 활용했습니다. 과거에는 대다수 병원이 서비스 만족도를 높이기 위해 직원들을 단체로 교육하거나 대규모 설비 투자를 해야 한다고 생각 ... 했습니다. 리버뷰 병원이 고객 만족도를 조사한 결과 퇴원 안내와 관련한 만족도가 낮은 것으로 나타났고 리버뷰 병원은 퇴원한 환자들에게 제공되는 안내서의 어려운 용어를 쉽게 고치 ... 적 효과와 더불어 고객 불만족의 감소, 재고 감소, 빠른 신제품의 출시, 고객 신용증가와 같은 비재무적 효과도 얻을 수 있고 이는 고객가치실현을 추구하는 현대적인 기업의 혁신경영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

, 식당 등이 있다.3. 욕구단계에 따른 조직 내 직무만족 충족1) 직무만족의 정의직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본 ... 적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무만족의 정서 ... 적 평가과정을 거친다.2) 직무만족 요소(1) 인지적 요소직무나 직무상황에 관한 직원의 신념을 뜻하는 인지적 요소는 자신의 직무가 흥미롭고 자극적이며 지루하거나 요구가 많다고 믿

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

적으로 직원들의 만족도 조사를 진행하고 있다. 기업은 직원들이 자율적이고 창의적인 환경에서 역량을 펼칠 수 있도록 하는 환경을 개선하려는 노력을 기울여야 하며 무엇보다 중요한 것은 지속 ... 하는 것이 중요하다. 경영자와 실무자 간 시각 차이가 존재할 수 있어 더욱이 정기적으로 조직 내부에서 진단과 평가를 진행하는 것이 중요하다. 직원들이 현재의 근무환경에 만족하고 있 ... 를 도입하여 직원들이 업무와 개인의 삶을 조화시킬 수 있도록 하는 것이 직원의 창의성과 문제해결 능력을 키울 수 있다고 판단하여, 그러한 환경을 조성하는 기업의 기업들이 많아지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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배달의 민족 동기부여 제도 조사

의 민족 동기부여 제도를 조사했다.기업의 동기부여 정책 조사존재욕구존재욕구는 기업이 직원에게 제공하는 쾌적한 업무 환경과 우호적인 근무 조건에 해당한다. 기업이 직원의 존재욕구를 충족 ... 의 성장과도 연결된다. 직원들이 만족할 만한 보상체계를 운영함으로써 직원들은 회사에서 일하는 자부심과 생활을 유지할 수 있다는 안정감을 느낄 수 있을 것이다.관계욕구직장 내에서 다른 ... 지원해 주는 것이다. 다양한 제도 중에서 배달의 민족 직원들이 제일 만족하는 제도라고 한다.배달의 민족은 회사 자체가 빠른 속도로 성장하고 있는 회사이다. 회사 자체의 성장이 곧

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

일·생활 균형의 가족친화 직장문화 활성화를 위한 설문조사안녕하십니까? 바쁘신 중에도 귀한 시간을 내어 설문에 참여하여 주셔서 감사합니다.해당 설문조사 결과는 복무제도 개선을 위한 ... 자료로 활용될 예정이며, 답변은 철저히 비밀보장 됩니다. 이에 본 조사는 일 생활 균형의 가족친화적 직장문화 활성화를 위하여 여러분의 소중한 의견을 구하고자 실시하게 되 ... 었음을 얼려드리며, 의견을 부탁드립니다.본 조사는 26개 문항으로 구성되어 있으며 소요 예상시간은 3분 내외입니다.Ⅰ. 정시퇴근과 가사노동 양성분담1. 귀하의 평균 퇴근시간은 어떻게 되

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

높은 수준(약 87.8%)으로 조사되었으며, 이는 과도한 업무 부담과 불안정한 고용, 대인 관계 문제 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과로 해석된다. 직무 스트레스는 개인 ... 하면 수면 부족과 만성 피로가 발생하며, 이는 직무 수행 능력을 저하시키고 스트레스를 가중시킨다. 실제로 한 설문 조사에서 직장인들은 업무 과다(48.3%)를 직무 스트레스의 가장 큰 ... 이 된다.과도한 업무 부담은 생산성 저하와 건강 문제로 이어진다. 업무량이 많아지면 업무 만족도가 하락하고, 재해 발생률과 질병 발병률이 증가하여 결근이나 지각 등의 문제를 일으킨다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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양품계획 MUJI 무인양품의 생각과 말 독후감

다.제품의 기능에 집중한 것으로 효과를 봤고 그리고 어떤 것이 시장에서 필요한지 철저히 소비자 입장에서 제작자들의 가족이나 주변을 조사한 끝에 수요를 찾아내곤 했다. 그 점도 매우 좋 ... 을 개발한 점, 그것도 직원의 가족을 통해서 수요를 포착하고 개발해 히트를 시킨 점이 양품계획만의 강점을 보여준 사례라고 생각을 했다. 제품의 본질을 해치지 않는 디자인 선정도 인상 ... 하고 남에게 보여주려는 제품보다 실용성 높고 내가 무인양품 제품 하나로 만족할 수 있다면 그걸로 만족할 수 있다. 그런 마음을 고객들에게 심어주려고 노력하는 회사였다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.29

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에버랜드 경영전략과 마케팅사례연구 및 SWOT분석

) 고객만족경영에버랜드는 체계적 조사 및 창의적인 교육, 다양한 직원만족 프로그램 등 체계적인 시스템을 갖추고 고객만족 경영을 실천하고 있다.축적된 통계자료를 통해 고객의 불만을 사전 ... 에 부응하는 설비 투자 가능- 지식경영을 통한 인재개발 및 양성- 직원 만족을 통한 고객만족의 실현(2) Weakness- 에버랜드만의 독창적 캐릭터의 부재- 경기도 용인에 위치 ... 고 있다.(5) 내부마케팅에버랜드는 직원만족이 곧 고객만족이라는 신념으로 직원 만족을 위해 많은 지원을 아끼지 않고 있다. 에버랜드는 기업의 특성과 관련된 전반적인 논의가 끝난 후

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.15

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

하다는 것이 밝혀졌다. 리더십에는 리더의 행동, 태도, 성격 등이 영향을 미치며, 효과적인 리더십은 직원의 성과와 만족도를 높일 수 있다는 것이 입증되었다. 직원 관리에는 직원의 동기 ... 어서는 그룹 의사결정이 개인 의사결정보다 더 나은 결과를 보이며, 리더십에 있어서는 전략적 리더십이 직원의 성과와 만족도를 향상시키는 데에 효과적이다. 또한, 직원 관리에서는 직원 ... , 직장 내 갈등 해결, 직원의 성과 개선 등에 적용되고 있다. 또한, 조직 심리학은 조직의 다양성과 인적 자원 관리 등과 같은 새로운 분야로 발전하고 있으며, 조직의 미래를 예측

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.

비금전적 보상도 포함된다. 2022년 조사에서는 평가 및 보상 시스템을 도입한 기관의 봉사자 만족도가 평균 82% 이상으로 나타났으며, 이는 체계적 관리가 봉사자 관리에 긍정적인 ... 을 도모할 수 있다. 2022년 통계에 따르면, 전국의 사회복지기관에서 자원봉사자의 참여율은 전체 종사자의 약 35%를 차지하며, 자원봉사 프로그램 참여 후 서비스 만족도는 평균 ... 에 참여한 봉사자들의 활동 만족도는 80%를 초과하는 것으로 나타난다. 이러한 수치는 자원봉사자 관리체계의 중요성과 효과를 명확하게 보여주며, 앞으로도 자원봉사자를 체계적으로 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

은 방식으로만 진행돼서30.7%4직군, 업무별 평가에 차이가 없어서21.3%5제도에 만족하는 직원이 적어서20.0%위와 같은 결과는 잡코리아가 직장인 372명을 대상으로 설문조사 ... 이다.나. 현실 및 문제점연말 근무평가를 하였는데 직원들의 불만이 많다는 소식이 들려왔고, 이에 따른 문제점을 찾고자 불만 요인에 대한 설문조사를 실시하였다. 그 결과 다음과 같 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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[간호관리학실습] QI 보고서 - 낙상예방활동

이 중요· 질 향상 활동에 전 직원의 참여를 유도, 변화와 관리 강조, 의료이용자 중심 서비스 제공질 향상(Quality Improvement, QI)란?정의QI(quality ... improvement) 양질의 의료를 제공하기 위해 의료를 제공하는 전 과정이 모든 직원의 참여를 전제로 하는 예방적, 조직적, 체계적, 지속적인 활동이다.목적진료를 포함한 모든 의료 ... 활동 사례 요약 정리 ]QI 주제정맥주사 일침을 위한 Process 개선활동활동영역?환자안전 ?간호업무개선 ?고객만족도향상 ?지표관리?진료과정개선 ?진료표준화 ?진료지원업무개선

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.09.01

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[A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오

’이라는 이름의 프로그램을 개발하여 직원들의 적극적인 참여를 유도했다. 구글은 설문조사와 인터뷰를 통해 직원의 의견에 경청한 뒤, 이를 바탕으로 관리자에게 피드백을 전달 ... 하였다. 결과적으로 직원의 참여율과 관리자의 능력치가 크게 개선되었다. 구글 외에도 많은 기업에서 연구를 토대로 직원의 욕구를 만족시키고 동기를 부여할 수 있는 유인책을 마련하고 있다. 이 ... 였다. XY이론은 비판적이고 부정적인 면에 초점을 맞춘 X이론과 긍정적인 인간관에 근거한 Y이론으로 나누어 인간을 파악한 방법이다. 직무 만족과 불만족은 서로 독립적인 요인에 근거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

에서는 직원들을 오래 붙잡아두지만 성과가 나오지 않는 데다가 직운들의 일과 회사에 대한 만족도도 낮으니 문제가 된다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 합리적이고 효율적인 직무시간의 설계 ... 에 속하는 신입사원의 58% 가량은 3년 안에 이직할 의사를 가지고 있다는 조사 결과가 있을 정도이니 신입사원 2명 중 1명 꼴로 3년 내에 이직할 생각을 가지고 있는 셈이다. 이것 ... 과 일에 대해 높은 만족수준을 보일 것이며, 이직과 퇴사도 상대적으로 줄어들게 될 것이다. 직장인들의잦은 이직과 퇴사는 당사자의 입장에서도 안정적인 직업활동을 할 수 없다는 문제가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

하고 보완한다. 조직 내 훈련은 단순히 기술적 지식을 전달하는 것을 넘어서, 직원들의 직무 만족도와 조직에 대한 헌신을 높이고, 장기적인 성과 향상에 기여하는 중요한 활동이다. 조직 ... , 맞춤형 접근, 지속적 개선, 다양한 형식, 효과 측정이 있다. 이처럼 조직훈련프로그램은 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 수단으로, 직원의 직무 만족도와 성과 향상에도 큰 영향 ... 는 조직 구성원들이 강화하고자 하는 역량을 파악하는 것이다. 경영진이 예상하는 기업의 방향에 따라 필요한 역량을 분석하는 동시에, 직원들이 원하는 교육 부분을 설문조사 등을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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청소년 프로그램 개발을 위한 욕구조사의 목적과 그에 따른 청소년 프로그램 개발을 위한 욕구조사 설문을 구성

에 맞는 프로그램 시스템과 정보조사 및 유형에 대한 것을 파악하고자 하는 것에 목적이 있다.둘째, 청소년 기관에서 운영되는 프로그램이 청소년들의 지지와 흥미 및 만족도가 낮게 나오 ... 에 대한 욕구조사의 표본은 지역주민이나 행정직원 등 다양한 유형의 집단을 구성하여 실행하는데, 직접 구성해본 결과 표본집단을 청소년으로 한정한 이유는 프로그램 선택과 실행, 그리고 최종 ... 청소년프로그램개발및평가주제청소년 프로그램 개발을 위한 욕구조사의 목적과 그에 따른 청소년 프로그램 개발을 위한 욕구조사 설문지를 구성하세요.더불어 설문 내용을 선정한 이유에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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인터넷 검색을 통하여 사회복지사의 열악한 업무환경(어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

폭력 등 인권침해 사례가 끊임없이 보고되고 있다. 사회복지종사자의 인권은 결국 질 높은 사회복지서비스를 제공하는 것으로 이어진다. 사회복지대상자의 만족도를 높이고 보다 더 질 높 ... ""여직원 성추행 사건 축소·가해자 비호 시도"전북 김제의 한 장애인복지관에서 관장의 갑질 의혹이 불거진 데 이어 완주의 한 장애인 복지시설에서도 이사장으로부터 사회복지사들이 갑 ... 이사장이 부당한 업무를 지시했다는 주장도 제기됐다. 직원들은 투서를 통해 "A이사장이 자신의 외제차가 햇빛에 노출되면 안 된다"며 "자신의 외제차 차고지를 만들도록 직원에게 지시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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