"임금관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 최저임금 조직심리학 직무관리영역 사회복지행정론 동기부여이론 보건의료정책변화 미국 의료보장 비정규직 활용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리론" 검색결과 621-640 / 58,004건

판매자 표지

직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

. 직무평가의 목적직무평가의 목적으로 첫 번째는 조직차원에서 임금관리를 위해서이다. 임금수준을 결정하는 것은 직무평가의 기본적 목적이 되는데 직무의 상대적 가치에 따라서 임금관리 ... , 위험도, 중요도 등을 비교 평가해서 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정을 의미한다. 이러한 직무평가는 같은 가치를 가진 직무에 대해 같은 임금을 적용하며 더욱 가치가 인정되는 직무 ... 는 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도의 기초라고 할 수 있다.본론에서는 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 설명할 것이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론노사관리와 노무관리는 조직 내에서 근로자와 사용자 간의 관계를 다루는 중요한 분야 ... 는 사용자와 근로자 사이의 관계가 원만하고 협력적이어야 하며, 이를 위한 다양한 관리 전략이 필요하다. 노사관리와 노무관리는 이러한 사용자와 근로자 간의 협력적 관계를 유지 ... 하고, 각자의 역할을 최적화하는 데 중점을 둔다.노사관리란 기업 내에서 사용자와 근로자가 상호 관계를 유지하고 협력하는 방식에 대한 관리로, 집단적 차원에서의 협상과 조율이 주요 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

수준 이상으로 높아졌을 때 발생한다. 예컨대 시간당 최저임금이 9,000원을 넘어서는 시점부터는 10대 근로자를 고용하여 업무를 가르치고 관리하는 것보다, 이미 숙련된 성인 근로자 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두 ... 는 제도이다. 이는 노동시장에서 근로자의 교섭력이 상대적으로 약해 임금이 지나치게 낮아지는 것을 방지하고, 최소한의 생계를 보장하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 최저임금제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[시감상문] 거창가

이재가에 대한 규탄과 거창의 비참한 현실결사： 임금에게 거창을 구제해 줄 것을 호소가장 인상 깊은 구절어와 백성들아 연후의 태평세계 만세만세 억만세로 여민동락하오리라감 상１）이 시 ... 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 나라와 백성을 위해 일해야 하는 관리가 자신의 도덕적 의무와 관리로서의 책임을 저버리고 오히려 자신의 사리사욕을 위해서 이익만을 탐학하는 것에서 분노 ... 와 탐관오리를 쉽게 처벌하지 못했던 당시 썩을 만큼 썩어버린 나라의 상황에 씁쓸함을 느꼈던 작품이었습니다．３）이 시의 특징：?현실 문제를 제기하며 문제를 해결해 줄 것을 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

과 복리후생을 제공하고, 공정한 인사관리와 평가체제를 구축하는 등의 방안을 모색하고 있다. 대법원은 무효화된 임금피크제의 사례에 대해 판결을 내렸다. 이 판결은 기존에 적용되던 임금피크 ... 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오? 본 문1. 서론임금피크제는 근로자의 임금 ... 을 특정 수준까지 도달하게 만든 후, 그 이상의 인상을 제한하는 정책으로, 경제적인 이윤을 극대화하기 위한 기업의 임금 정책이다. 임금피크제는 근로자의 임금을 제한함으로써 기업의 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

보험심사관리사 원무관리 요점정리

원무관리 요점정리병원과 원무관리? 병원의 개념- 병원은 치료와 질병의 예방, 의료관련자의 교육 및 의학관계자의 연구를 수행하는 기관으로 정의할 수 있다.1. 의료기관- 의료인 ... )? 1977년 의료보험제도 도입? 1988년 전국민의료보험5. 1990년대 이후원무관리? 원무관리의 의의- 병원의 사무관리이며, 병원의 목적달성을 위해 합리적으로 수행할 수 있게 하 ... 되도록 계획하고, 조절하고, 지휘, 조정, 통제하는 제반 활동으로 병원의 모든 사무를 포함하고 있다? 원무관리 발전- 규모의 대형화- 의료의 발전? 원무관리의 대상- 전방기능 : 진단

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
단국대 인적자원관리 기말고사 답

이 어렵고, 예술분야처럼 추상적인 영역은 교육 내용을 전달하기 힘들며, 온라인 상 다양한 사이버 범죄가 예상되기 때문이다.Ⅱ. 논술형(15점)1. 기업에서 합리적이고 공정한 임금관리 ... )1. (1)근로자의 입장에서, 근로자의 최소한의 생계수준을 보장해줘야 한다는 점에서 합리적 임금관리가 중요하다. 아울러 임금은 노동가치에 대한 반대급부로서, 근로자의 경력개발 ... 과 근로의욕을 고취시키는 기능을 한다는 점에서 공정한 임금관리가 긴요하다. 한편 (2)기업의 입장에서, 기업은 지속가능한 이윤추구를 도모해야 한다는 점에서 합리적 임금관리가 중요

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

다운로드 장바구니
가톨릭대 인적자원관리 보상체계설계연습 과제

보상체계 설계 연습practice of compensation system인적자원관리 개인과제 2제출일 : 2021. 05.18(화)학 번이 름1. 직무급 제도 설계1) 직무평가 ... 결과직무별필요지식기능적숙달대인관계기술정신적노력육체적노력감독책임수행환경합계시장임금(만원)(요인별비중)*************001001001000경영기획 ... 190501801106050505903000경영기획2140701801506070507204000경영기획319010018019060100508705000재무관리190501801106050505903000재무

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

이 아닌 상대적인 가치를 평가하는 것으로 이해해 볼 수 있는데, 이는 인사관리나 임금 구조를 설정하는 것에 상당한 역할을 하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다.그렇기에 ‘직무평가 ... , 이를 등급화하는 과정을 통해 임금에 영향을 미치는 것으로도 이해해 볼 수 있을 것이다. 더불어, 인사관리에 활용함으로써 직무의 중요성을 평가하고, 승진과 같은 문제를 어떻게 진행 ... 산업심리학주제: 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 직무평가 개념2) 직무평가 목적2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다. 따라서, 연봉제에 대한 구체적인 구조와 운영에 관하여 학습자 본인 ... 의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 ①개요 ②연봉제의 장, 단점 ③연봉제의 구성과 운영방안 등 설명하시오.서론본론결론참고자료서론우리나라의 전통적인 임금체계는 연공서열 임금체계(s ... eniority-based wage system)였습니다. 이 체계는 근속년수에 따라 임금이 결정되는 방식으로, 장기적인 직원 유지와 조직 충성도 향상에 기여했습니다. 그러나 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

적으로 직무들 사이의 상대적인 가치에 따라서 임금 수준을 결정하기 위하여 사용된다. 우리나라 기업의 임금관리 관행은 직무의 가치에 따라서 전체의 임금체계가 결정되는 것이 아니 ... 교과목명 : 인적자원관리1. 직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분 ... 에 대해 상세 작성2. 기업 내 종업원들을 평가하는 방법에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고(행위지향평가 방법 / 목표관리평가방법 / 다면평가 등 본인이 경험한 내용을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 노동시장은 급속한 산업화와 경제 발전 과정을 거치며 독특한 구조를 형성하게 되었다. 경제 ... 되었고, 산업 현장에서 다채로운 고용 형태가 생겨났다. 시간이 흐르면서 정부 주도하에 노동 관련 법과 제도가 자리를 잡고, 기업들의 인적자원관리 방식도 진화하는 양상을 보였다. 그러나 ... 경제 전반이 발전했음에도 불구하고 실업이나 임금 격차, 고령화, 청년 구직난 등 다양한 문제가 대두되고 있다는 점에서 노동시장에 대한 깊이 있는 분석이 요구된다.우리나라 노동시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

설정 ⇨ 차별적 성과급•높은 임금 도입 ⇨ 낮은 노무비 달성 ⓷ 제언 : 고임금•낮은 노무비 Cf) 과학적 관리법의 응용 : 길브레스는 인간 행동을 표현하는 서블릭 만듦 ※ 자본 ... 격 고임금 [기출] 작업이 동시에 시작해서 동시에 끝나므로, 동시관리라고도 함 ※ 일반관리론과 관료제론의 의의 - 이전까진 작업현장에 관련된 경영이론이었으나, 전체조직과 관련 ... Ⅰ. 고전적 접근법1. 과학적 관리법 [테일러] ⓵ 배경 : 조직적 태업의 개선을 위해, 과학적 방법을 도입 ⓶ 방법 : 과학적 근로자 선발 ⇨ 과학적 노동 연구 ⇨ 1일 작업량

시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니
사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

을 위한 개입 방안을 제안해볼까 합니다.우선 청년 일자리 환경을 개선을 위해 포괄임금제의 폐지와 비대면 근로에 대한 기업보조금 제공을 도입한다면 어떨까 합니다. 우리나라의 임금제도 ... 는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. 하지만 이를 빌미로 야근이 필수화되었고 근로자들은 저녁없는 삶을 갖 ... 게 되었습니다. 저녁이 있어야 연애와 결혼, 육아를 할 수 있는데 포괄임금제가 이를 막은 셈입니다. 또 비대면 근로는 근로자에게 있어 임금이 조금 덜하더라도 충분히 고려될만한 일자리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
中国公务员薪酬制度的理论研究 (China official academic research of the pension system)

한중법학회 孟妍

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

다운로드
판매자 표지

직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고

는 직무급 제도 확립에서 중요한 역할을 하는데, 직무를 평가하는 것은 직무의 상대적 가치를 평가하는 것으로 직무평가는 궁극적으로 기업 안의 임금체계, 구조를 확립하고 인사 관리 전반 ... 화하는 목적을 지니고 있다. 이러한 목적은 그 자체가 지니는 중요함보다 직무평가 결과를 인사 관리의 다른 부문에서 활용하는 데에 더 큰 의의가 있다고 할 수 있다. 직무평가는 가치 ... 에 따라서 임금을 지급하는 직무급 임금체계에서 가장 많이 활용한다. 직무평가 필요성에 관한 이론적인 근거는 비교 가치 이론으로 동일 가치 노동에 대해 동일한 임금 원칙을 주요한 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

하는 것으로 궁극적으로는 조직 내 임금체계와 구조, 인사관리의 전반적인 구축을 담당한다.이러한 직무평가의 방법에도 다양한 방법들이 존재한다. 본 레포트를 통하여 이러한 직무평가 ... 에서 하나의 집단으로 관리할 수 있는 직무의 집합체이다.이러한 직무분류를 통하여 인적 자원 관리 제도의 기초가 될 수 있으며 채용, 승진, 훈련, 이동, 개발, 임금관리, 인사고과 ... 적은 급여, 임금 관리가 가능하는 점이다. 그중 직무급과 직능급의 확립이 필요하다. 어떤 직무가 조직 내의 목표 달성을 위해서 더욱 우선시 되어야 되는지에 대한 질문에 답을 할 수 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
근로자 요건의 재구성 - 판례 비판을 중심으로 - (The reconstitution of worker's requisites - The focus on the judge precedent's criticism -)

하게 임금을 지급받으면서 사용자의 구체적 지휘명령을 받고 있는 자만을 근로자로 판단하고 있다. 그 결과, 성과목표관리를 강조하고 있는 현대 노무관리시스템에서 특정 사업주에 종속 ... 에서 ② 임금을 목적으로 사용자의 지시에 의하여 ③ 근로를 제공하는 자는 근로자의 요건을 충족한 것으로 해석하여 노동법의 인적 적용범위를 확대해야 한다. To protect

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
판매자 표지

얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 준다고 생각하는지 서술하시오

인상은 기업들에게 부담을 주기도 하기 때문에, 이를 효과적으로 관리하고 균형을 유지하는 것도 중요하다. 따라서 정책당국은 최저임금 인상에 대한 적절한 대응책을 마련하고, 근로자 ... 얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 준다고 생각하는지 서술하시오? 본 문최저임금은 근로자들에게 지급되는 최소한의 임금으로, 이 ... 를 인상하는 것은 가난한 근로자들의 생활을 향상시키는 데에 중요한 역할을 한다. 최근 정책당국은 최저임금을 인상하였는데, 이러한 결정은 노동자들의 생계를 돕기 위한 목적으로 이루어졌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

의 갈등을 겪은 것과 일맥상통하는 것으로 테일러가 주도해 이 문제를 해결하는 과정에서 테일러의 과학적 관리법이 활용되었고 국내에서 임금과 관련된 노사갈등의 문제점에 대한 해결방안도 이러 ... 한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3. 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론, 시스템이론 등이 있습니다. 이 중 고전학파

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기