"인사행정론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습 한국사 정리 요양원실습일지 종합사회복지관 미국 인사관리처 실습중간평가서 교육인사행정 팀장급 직무수행계획서

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"인사행정론" 검색결과 621-640 / 35,797건

행정구역개편에대해 논의와 인사행정의 대응방안

는 실정이므로 새로운 행정수요에 대응하는 적절한 행정구역개편이 요구되었다.범위-행정구역개편과 관련 법규에 대해서 알아보고 난 뒤, 그에따른 문제점과 인사행정의 대응방안으로 나누 ... 겠다.방법- 행정구역개편 논의와 인사행정의 대응 방안에 대해 관련지어 살펴보겠다.행정구역조정업무처리에 관한 규칙 -행정자치부령 제1호]제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치법」 제4조제3 ... 의 광역단체가 있는 현재의 상황에서는 불필요한 경쟁이 많이 발생하고 행정 역시 불필요한 단계가 많이 생겨 비효율적이다.-인사행정의 대응방안지난 30여년 동안 우리사회는 급속한 산업화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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인사행정-직위분류제와 계급제의 비교

수많은 직위와 공무원을 일정한 기준과 원칙에 따라 질서 있게 분류하고 배열하는 것을 공직 분류 체계의 형성이라 한다. 이러한 공직 분류 체계의 형성은 인사행정에서 가장 기본적이고 ... 수 있다. 이러한 공직 분류 체계의 형성은 인사행정의 성공 여부를 결정짓는 중요한 관건이 되고 인사행정 전반의 특성을 파악하여 인사행정의 관리 수단을 강구하는데 중요한 토대가 된다 ... 화를 통한 전문적 행정관리에 역점을 둠으로써 상위 직급에서의 업무 통합이 어렵다.- 동일 직렬에서의 승진이나 전보는 가능하나 다른 직렬로의 전직이 어렵기 때문에 인사관리의 탄력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29

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[인사행정]인사행정론-사기와동기부여

서 장기간에 걸쳐 충실히 근무한 대가를 퇴직 후에 금전적으로 보상받게 되는 인사행정의 보상체계중의 하나이다. 연금은 공무원에게는 사회보장의 기능을 하며, 정부의 입에서는 사기 앙양 ... . 인사관리271) 인사운영의 공정성과 객관성 결여272) 지방직 5급 승진임용 제도의 한계303) 지방직 7급에서 6급 승진인사 적체 심화313. 근무환경331) 구조조정에 따른 공직 ... 수지불균형문제 해결을 위한 정책적 배려452. 인사관리의 공정화461) 인사운영의 공정성과 객관성 확보462) 지방직 5급 승진임용제도 개선473) 지방직 7급에서 6급 승진 기회

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.04

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[행정]인사행정-한국의 인력계획

을 뿐만 아니라 질적으로도 변화하여 왔다. 정부 활동의 질적 변화는 행정의 분화와 전문화를 심화시키는 방향으로 진행되어 왔으며, 이러한 현상은 결과적으로 인사행정에 기능 확대 및 전문 ... 화 과학화를 가져오게 하였다.특히 이러한 인사행정 중 인력 계획에 대하여 앞으로 알아보도록 할 것이다. 정부의 인력계획 또는 인력자원 계획이란 공공목적 달성과 공무원 개개인의 능력 ... 계획에 대하여 알아보아야 함은 우선 인력계획이란 원할 한 인사행정 활동을 하는데 매우 필요한 것으로서 이를 바로 알고 이에 대한 종류나 방법을 파악하여 훗날 인사행정에 적용을 위하

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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[교육인사 행정론] 교육인사 행정론

제1절 교원인사행정의 개념1. 교원인사행정의 정의-교원인사해정이란 교육목적을 달성하기 위하여 유능한 교원을 채용하고 그들의 능력 발전을 계속 도모하며 직무수행에 전념할수 있 ... 도록 사기를 양양시키는 행정기술2. 인사행정의 영역1직무의 분류2신규채용3근무평정4승진 및 배치전환5교육훈련6보수 및 편익관리7근무조건 및 복지후생관리8근무규율9사기 및 인간관계의 관리 ... 1)정의와 목적교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수,학습의 향상을 도모하는 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.06

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[사회복지행정론] 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정(인사계획, 모집 및 선발, 훈련개발, 업무평가, 보상, 인력유지, 최근의 인사관리 경향, 슈퍼비전)

게 의존하는 경향이 있으며, 전문 인력에 대한 효율적인 인력관리가 서비스의 질과 직결되므로 사회복지조직에서 인사행정은 매우 중요한 과제가 됨.1. 인사관리의 성격? 사회복지조직의 관리 ... 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정목차1. 인사관리의 성격2. 인사관리의 과정 인사계획① 직무분석② 직무명세서③ 직무기술서 모집 및 선발① 모집② 선발 훈련개발① 인력개발의 필요 ... )③ 직무능력 향상을 위한 조건 보상 인력유지 최근의 인사관리 경향① 직업경력의 개발② 업무환경의 질 개선 수퍼비전① 수퍼바이저의 역할② 수퍼바이저의 자질과 활동③ 효과적인 수퍼비전

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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[인사행정론] CRM

CRM(Customer Relationship Management - 고객관계관리)Ⅰ. CRM의 발생배경과 개념1. CRM이란?CRM은 고객과 관련된 기업의 내·외부 자료를 분석, 통합하여 고객특성에 기초한 Marketing 활동을 계획하고, 지원하며, 평가하는 과정이..

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[행정학]신공공관리론에 입각한 인사혁신제도

신공공관리론에 입각한 인사혁신제도※ 목차1. 서론2. 신공공관리론의 의의3. 신공공관리론의 특징4. 신공공공관리론의 내용5. 신공공관리론에 입각한 인사혁신제도6. 신공공관리 ... 의 불신)점을 초래하였고, 이의 해결을 위해서 정부는 인사나 예산 등의 측면에서 내부통제(계층적통제)를 대폭 완화하여 일선 관리자가 책임을 지고 성과를 향상시키고 고객을 만족 ... 시키도록 행정을 관리하는 이론의 도입이 나타나게 되었다. 1980년대 등장하기 시작한 신공공관리론의 이러한 사상적 배경에는 근본적으로 민간부문의 관리기법이 공공부문의 그것보다 우월

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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[행정] 인사행정

으므로 정부의 행정력이 떨어지는 것이다.이러한 것을 고치기위하여 현재 정부는 '작은정부, 강력한 정부'의 슬로건아래 정부개혁을 서두르고 있다. 이 정부개혁중에서 인사행정개혁에 관해 ... 알아보고 선진국에서는 어떻게 하였는지 비교하여 현재 정부가 하고 있는 인사행정개혁의 문제점을 파악하여 보자.Ⅱ. 한국인사행정의 현황1. 인사권의 분리 : 중앙인사위원회한국의 중앙인사 ... 기관으로는 오랫동안 총무처가 그 역할을 담당하였으며, 1998년의 조직개편이후는 총무처와 내무부가 통합된 행정자치부가 그 기능을 수행하고 있다. 즉 인사권이 중앙인사기관에 집중

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[인사행정론]엽관제에 대하여

었다. 따라서 당초에 이상으로 했던 정부관료제의 민주화에 역행하는 현상을 빚게 되었다.5. 한국에서 엽관제의 실태? 우리나라 건국초기 인사행정은 실적주의적인 요소를 내포하고 있 ... 민의 도움을 배경으로 대통령에 당선되었으며, 따라서 이들 서부개척민들에 대한 특혜를 주기 위하여 공직의 문호를 개방할 것을 주장하고 이를 제도화시켰다.? (5) 행정의 비전문 ... 성과 단순성? 당시의 정치적?경제적 조류는 자유민주주의에 입각한 경제활동의 자유와 초기자본주의의 ?보이지 않는 손?에 의한 예정조화론이었다. 따라서? ?최소의 행정이 최선의 행정?이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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[교육행정]교육인사행정에 대해서

민국이 이러한 성과를 달성 하는데에는 인적자원의 계발, 다시말해 교육의힘이 가장 컸다고 할수 있다.이런 인적자원 계발의의 견인차 역할을 하는 교육인사행정에 대하여 살펴보자제1절 ... 교육인사행정의 개념■ 정 의교육직원을 대상으로하는 인사사무■ 교육직원이란?교육활동과 관련된 모든사람, 즉 각급학교, 교육단체에 종사하는 교원과 이들 활동을 지원해주는 각급 학교직원 ... 으로 유능인의 채용, 발전, 사기등을 들 수 있는데 교육인사행정에 있어서 핵심이 되는 것은 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속된 능력발전 그리고 상기 앙양을 도모하는것제2절 교육인사행정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.14

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[교육행정]교육인사행정에 대해서

교 육 인 사 행 정2005. 11. 22(화)목 차제 1절 교육인사행정의 개념 제 2절 교육인사 행정기구 제 3절 교육직원의 분류 제 4절 교직의 전문화와 교원의 자격 제 5절 ... 교육직원 채용 제 6절 교육직원의 발전제1절 교육인사 행정의 개념의 미교육직원을 대상으로 하는 인사사무2. 교육직원이란?교육활동에 관련된 모든 사람, 즉 각급학교, 교육단체 ... 에 종사하는 교원과 이들 활동을 지원해 주는 각급학교 직원 교육행정기관이나 연구기관에 근무하는 사람들의 총칭3. 교육인사행정의 궁극적인 목적 교육활동과 관련된 인적 자원을 효율

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.13

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인사기록봉투 [안전행정부 행정서식]

■ 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제1호서식] 인사기록봉투제호직위 직급 성명인사기록이 봉투는 취급자 및 본인이 요청할 때에만 개봉합니다.이 봉투에는 위 ... 개인의 기본적인 인사기록이 포함되어 있으며, 만일 이 봉투를 분실하였을 때에는 임용권자에게 보고해야 합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[인사행정론]참여정부 인사행정 및 인사정책 관련 신문스크랩

인사행정론참여정부 인사행정 및 인사정책 관련신문 스크랩1. 스크랩(1) < 혁신 실적 우수공무원 특별승급 > : 2005년 3월 15일(화) 서울신문올해부터 혁신 실적이 우수 ... 인사 업무가 각 부처에 대폭 이양됨에 따라 인사행정 발전을 위해 49개 중앙행정기관이 지역별로 인사혁신포럼을 결성토록 유도하고 있다. 해당지역별로 우수한 제도를 가진 선도기관 ... 행정자치부는 24일 정부수립후 처음으로 시도하는 전면 팀제 실시를 위해 본부장.팀장 인사에서 국과장 7명을 무보직 발령하고 계장 6명을 팀장으로 발탁하는 서열파괴 인사를 단행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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[인사행정][인사행정제도]인사행정 의의, 내용, 개혁, 평가 분석(인사행정 의의, 인사행정 중요성, 인사행정 기능, 인사행정 연구사, 엽관제도, 정실주의(은혜적 정실주의, 정치적 정실주의), 인사개혁 내용,평가)

인사행정의 의의, 내용과 개혁 및 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 의의1. 인사행정(Public Administration)의 개념2. 인사행정과 인사관리Ⅲ. 인사행정의 중요 ... 성Ⅳ. 인사행정의 기능Ⅴ. 인사행정 연구사1. 1기2. 2기Ⅵ. 엽관제도1. 의의2. 성립배경3. 영국의 정실제도Ⅶ. 정실주의(은혜적 정실주의, 정치적 정실주의)Ⅷ. 우리나라의 인사 ... 행정제도1. 직업공무원제1) 의의2) 근거3) 범위2. 중앙인사기관1) 의의2) 우리나라의 중앙인사기관3. 공직의 분류1) 경력직과 특수경력직2) 특수경력직공무원4. 직위분류

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.14

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[인사행정론]직무성과계약제

인사위 관계자는 “직무성과계약제는 성과에 대해 중간점검과 최종 평가 등을 통해 업무성과에 대해 잘된 점과 못된 점, 개선방안을 논의할 수 있게 함으로써 실질적으로 행정서비스의 질 ... . 직무성과계약제의 성공적인 정착 조건 제시Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론공공기관의 성과를 관리하는 목적은 행정서비스의 고객이라고 할 수 있는 ‘국민에게 미치는 편익 또는 정책영향을 극대화’ 하 ... 었다. 더구나, 평가가 어려운 정책수립 등 질적인 부분에도 성과평가를 위한 노력이 있어야 한다는 인식도 공직사회 내외부적으로 꾸준히 제기되어 왔다. 이런 추세에 맞춰 중앙인사 위원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.17

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인사기록 요약서 [안전행정부 행정서식]

■ 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제30호서식] 인사기록 요약서(앞쪽)소속사진직위직명성명한글한자생년월일주소학력기간학교명 및 전공학과학위부터까지경력기간부서

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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삼국지에 나타난 인사관리전략 비교, 현대 인사행정에 주는 시사점 분석

인사행정론 레포트-삼국지에 나타난 인사관리전략 비교,현대 인사행정에 주는 시사점 분석-목차서론Ⅰ.글 내용에 앞서본론Ⅱ.삼국지에 나타난 인사관리 스타일 비교- ⅰ.위나라의 인사관리 ... 스타일 - 조조- ⅱ.촉나라의 인사관리 스타일 - 유비- ⅲ.오나라의 인사관리 스타일 - 손권Ⅲ.각각의 인사관리 전략이 현대 인사행정에 주는 시사점- ⅰ.위나라의 인사관리 전략 ... 이 현대 인사행정에 주는 시사점- ⅱ.촉나라의 인사관리 전략이 현대 인사행정에 주는 시사점- ⅲ.오나라의 인사관리 전략이 현대 인사행정에 주는 시사점결론Ⅳ.느낀점 및 마무리Ⅰ.글

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.24

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국제환경의 변화와 인사행정

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제환경의 변화(1) 정보화(2) 세계화2. 행정환경의 변화(1) 국민의 능력향상(2) 서비스의 기대수준 및 복지수요의 증가3. 인사행정의 대응전략(1 ... 다. 그런 점에서 인사행정은 중요성이 크다고 할 수 있으며 이 또한 국제환경의 변화를 유심히 살펴 그 변화에 대응할 필요가 있을 것이다. 그렇다면 서로 맞물려 변화하는 환경 속 ... 에서 인사행정은 어떤 방향으로 발전해야 할까. 이 부분에 대해, 국제환경과 행정환경의 구체적인 변화를 알아보고 그 변화에 발맞추기 위한 인사행정의 대응전략에 대해서 알아보겠다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.07

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[교육행정 및 교육경영] 교육인사행정론

제 10장. 교육인사행정론제1절 교원인사행정의 개념1. 교원인사행정의 정의① 캐스테터 : 인사행정 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위 및 성취의 단위표준을 달 성하도록 돕 ... 고, 직원의 능력개발을 극대화하고, 개인의 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위하여 인력을 유치, 개발, 유지, 동기화시키는 것이라 정의② 서정화 : 교원인사행정이란 교육활동의 주체 ... 의 행정지원활동으로 정의; 이와 같은 인사행정은 과학적 관리방법, 현대적 공무원제도의 발달, 인간관계의 이론과 행동과학의 발달 등에 기초를 두고 전문적인 연구분야로 발전.2. 교원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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