"대기업입사전략"의 검색결과 입니다.

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"대기업입사전략" 검색결과 621-640 / 15,222건

<일터의 문장들> 독후감

작품명 : 일터의 문장들작가명 : 김지수출판사 : 해냄발매일 : 2021. 8. 30.처음부터 그랬던 것은 아니었다. 두 번째 직장으로 이직하면서 나는 입사할 때부터 퇴사를 꿈꾸 ... 시리즈 ‘김지수의 인터스텔라’에서 18인의 인터뷰이를 선택하여 행복하게 오랫동안 일할 수 있었던 그들의 태도와 원칙, 전략에 대한 이야기를 담았다. 예술가들의 크리에이티브한 활동 ... 에 대한 조언을 담고 있다. 물론 항상 그렇듯이 실천이 쉽지는 않겠지만 말이다.내 마음을 가장 크게 흔들어놓았던 건 오타 하지메 교토대학교 경제학 박사의 ‘타인의 기대를 떨어뜨려라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.06.04

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

영화 ‘인턴’으로 본 인적자원관리 사례분석Ⅰ줄거리 및 등장인물은퇴 이후에 인생에서 공허감을 느꼈던 70대 노인 벤은 ‘고령인턴채용’공고를 보고 줄스가 대표로 있는 전자상거래 회사 ... 필요한 활동이라고 볼 수 있다.영화 ‘인턴’의 경우 제목에 나와 있듯이 전자상거래 회사라는 조직이 주 배경이기 때문에 인력충원, 인재모집, 선발, 입사, O.T, 평가(승진), 퇴사 ... 회사의 특성상 영상이라는 콘텐츠를 활용했다는 점에서 회사가 필요한 기술을 가지고 있는지 파악하는데 유용할 것이라고 생각한다.대면 면접의 경우에도 경험과 대처능력, 성격 등을 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

한 이론이 개발되었는데, 인간관계론을 학습하는 인원으로써 원활한 인간관계 형성을 위한 이론과 지식을 숙지하는 것은 매우 중요한 일다.이에 본론에서는 후광효과에 대해서 이론적으로 정의 ... 를 해보고 이것의 사례와 문제점에 대해서 구체적으로 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 후광효과에 대한 이론적 정의후광 효과(halo effect)는 사람이나 사물에 대한 개인의 전반적인 ... 에 영향을 미칠 수 있는 직장과 같은 다양한 맥락에서 문제가 될 수 있다. 마케팅의 영역에서도 기업의 긍정적인 평판은 고객들이 제공되는 제품이나 서비스에 대한 객관적인 평가보다는 편향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인

하는 시간에 많은 부분을 할애하였다. 이종철 사장은 직원들이 무엇을 원하고 있는지를 직접 듣는 것이 노사관계는 물론 기업성과에 중요한 역할을 한다고 믿고 있었다. 생산직 근로자 ... 는 리더에게 부하들에 대한 관심과 배려가 없어서는 안 된다고 생각한다.만약 내가 회사에 입사를 했는데 그 회사의 리더가 나를 포함한 많은 직원들에게 관심과 배려가 없다면, 아마 난 참다 ... 는 기업이나 조직의 목표를 달성하기 위해서 직원들에게 제공하는 보상제도이다. 인센티브제도는 직원들의 실적 및 성과에 따라 지급하게 되는 보상을 의미하며, 이렇게 지급되는 인센티브

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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'부의 진리'를 읽고 -이영주지음

장은 우리나라 최고 기업인 삼성전자를 사야하는 이유에 대해서 5장은 부의 진리를 설명하는 마지막 방법에서 연금의 중요성을 깨닫게 한다.간혹 금융소비자를 대상으로 시중은행이나 증권사 ... 의 직업관은 현시대와 모순적인 면이 있다. 예를 들면 누구나 부러워하는 대기업에 취직하는 것은 부잣집의 노예로 전락한다는 것이다. 즉 돈의 주인이 아니라 돈의 노예가 된다는 말이 ... 투의 시대는 갔다라고 단언한다. 자본주의 시대는 돈 있는 회사가 우량한 회사이므로 초우량자산에 집중하라고 한다. 자본력을 보유한 대기업은 자본주의 사회가 붕괴되지 않는 한 지속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.16

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스티브 잡스 프레젠테이션의 비밀(카마인 칼로)

의 성공에 기여한 사람들을 프레젠테이션에 종종 등장시켰다.7.고객의 증언과 제3자 인증기업들이 입사지원자에 추천서를 요구하듯 소비자들은 제품의 성공먼저 듣고 싶어 한다.제3자의 인증 ... 문장에 맞춰 열정 선언을 왕성해보자.“나는________한 이유 때문에 이 제품(기업, 운동, 사양 등)에 열절을 가집니다.열절 선언을 완성했다면 부끄러워하지 말고 다른 사람 ... 을 적극 활용할. 입소문은 가장 효과적인 마케팅 수단이다. 소비자들은 언론이나 권위자의 긍정적인 평가를 확인하면 편하게 구매를 결정한다.8.동영상대부분의 사람들은 프레젠테이션에 동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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'이기는 습관' 독후감

을까라는 마음으로 반신반의하며 책의 첫 페이지를 열었다.저자는 오랫동안 국내 굴지의 대기업 마케팅 현장에서 터득한 각종 노하우를 바탕으로 1등 조직이 될 수 있는 다양한 방법 ... 로 고객이 급감해 영업이 어려운 악조건 상황 속에서도 자동차 430대를 팔아 2020년 판매왕에 올랐다. 작년에 처음 판매왕에 올랐지만 입사 후 25년간 총 4940대를 팔았다고 한다 ... 가족같이 대하라” 이런 말은 들어봤어도 “내가 하는 모든 일을 하나님께 바치듯 하라” 이런 자극적인 말은 처음 들어보는 거 같다. 누군가에게 머리를 세게 얻어맞은 듯 기가 막혀서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.15

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

센터 등 다양한 명칭으로 불린다. 과거에는 대부분의 기업이 콜센터를 단순히 고객 문의를 처리하는 것으로 인식하여 최소한의 인력과 비용으로 운영하였지만, 현재는 품질과 생산성의 균형 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사 ... 명 이상으로 2배 이상 증가했다. 이는 기업이 콜센터에 대한 의존도가 높아지고 있으며, 콜센터 관련 시장이 성장할 것으로 예상된다는 것을 의미한다.최근에는 콜센터 운영업체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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우리나라 해운산업의 문제점

를 내는 상황에서 유 사장이 퇴임하는 것은 대주주 KDB산업은행 압박 때문이라는 분석이 나오는 때문이다.유 사장은 현대종합상사, 현대건설을 거쳐 1986년 현대상선에 입사해 30여년간 ... 와 고려대 전자공학과를 졸업했다. 1983년 럭키금성상사에 입사해 LG반도체 미주지역 법인장, LG전자 MC해외마케팅 담당 부사장, 판토스 대표를 역임했다. 산은 측은 “배 내정자 ... 기는 어렵롯됐다. 대기업 물류자회사가 계열사의 물량을 줄이는 것이 아니라, 오히려 다른 중소형 물류회사 회사의 물량을 덤핑으로 대거 흡수함으로써 해운시장에서 시장 지배적 지위를 점하게 되

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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학과 0000년 이후 전망 및 비전

.co.kr) 등 수시로 취업 정보 확인- Campus Job & Joy(한국경제신문): 공모전, 자격증, 대외활동 준비 등 교육- 대기업들의 지방대학 출신의 입사 기회 확대 ... 학과 0000년 이후 전망 및 비전- 학령인구 감소에 따른 대응전략 중심-0000. 00. 00.0000학과다. 2014년 이후 전망 및 대책1) 입시홍보의 업무 전담화구분 ... 및 관계 강화(1) 학과 편입생 유치를 위한 현장 홍보 강화(2) 기존 편입생을 중심으로 한 지속적인 홍보(3) 산학협력 기업을 중심으로 한 학과 홍보 강화2. 재학생 관리

서식 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

어서라기 보다 대기업 위주의 취업이나 안정적인 일반직 공무원을 준비하기 때문에 나타나는 현상이라고 볼 수 있다. 코로나19로 불안정한 경기침체를 겪고 있는 요즘 안정적인 직장에 대한 ... 을 고용 후 내부적인 훈련을 시키기도 한다. 이렇듯 기업이 필요한 인력을 채용하고 유지해 나가는 과정을 인적자원관리라고 하며, 여기에서는 인적자원관리에 대해서 알아보고 실제로 신문 ... 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 인적자원을 관리하는 가장 첫 단계는 기업의 전략을 실현하는 데 필요한 인적자원을 확보하는 것이다. 선발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을

). 여성의 경력단절 문제와 해외사례. KDB미래전략연구소. - 국미애(2018). 경력단절여성, 왜 직장을 그만두는가. 부산대학교여성연구소. - 홍봉수(2021). 사회복지조사론. 공동 ... 활동참여율을 비교한 결과는 심각한 것으로 나타나고 있다(통계청, 2018). 이미 정부에서는 우리나라 경력단절여성 문제의 심각성을 인식하고 이를 해결하기 위해서 2000년대 중반 ... 단절여성 문제가 심각한 상황이다. 2021년 OECD 회원국의 여성 연령별 고용률 분석 결과에서는 30대 고용률이 하락하는 M자형 그래프가 한국에서 도드라지게 나타나고 있다. 25

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

게 되는 것으로 인해 기업이나 공장, 기관에서 필요로 하는 필수적인 인적요소가 된다고 할 수 있겠다. 내 지인은 현재 유명 대기업에서 대리로 있다. 얼마 전에 회사 재정상태가 조금 ... 적자원이 된다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보한편, 먼저, 나는 인적자원의 확보에 대해서 고찰해보았다. 다수의 기업에서는 인력계획을 하여 적시에 기업의 중점 되는 일들을 도맡아 할 ... 다수의 이들이 보편적, 장기적 목표를 통해 일반적인 지식을 습득하는 것이고, 훈련이란 기업체에서 실시하는 일환으로, 특정 직무에 대해서 습득하는 것이다. 그리고 교육훈련에 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

어 있다. 또한 최고경영자에 대한 과다 업무가 집중되어 있고 기업가적 인재육성의 한계를 지닌다. 그래서 전략적 생존능력을 경시하는 경향이 있다.2. 실패의 리더십당시 병원데스크 조직 ... 때문이다. 병원에서 종사하는 다양한 직종은 하나같이 전문가 집단이기 때문에 뜻을 하나로 모으기가 대부분 어렵다. 병원 행정직은 이에 대해 해결해줘야 하는 추가 미션을 잠정 ... 적으로 지니고 있다.강의슬라이드에서 설명하듯이 직능부제조직은 직능분화의 논리에 의해 조직부문을 형성하는 것으로 기업은 ‘생산 시스템’, ‘시장(판매) 시스템’, ‘재무시스템’, ‘인사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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참고 도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

지 못하는 원인이다.직무 스트레스 관리를 위한 3·3 전략효과적인 스트레스 관리를 위해 3가지 차원(개인, 관리자 리더십, 제도·인프라)에서 3대 관리 포인트(예방, 진단, 처방 ... 으며 스트레스가 높아졌기 때문이라고 할 수 있다.최근 각 기업들이 스트레스 관리에 대해 많은 관심을 보이고 있지만, 직장인들의 스트레스는 여전히 적절하게 관리되지 못하고 있다. 그 이유 ... 더 나아가 자신의 새로운 삶을 준비하고 본인의 시장가치 향상을 위한 기회로 활용. SK텔레콤은 입사기준 10년이 경과된 사원에게 1~3개월의 리프레시휴가를 부여회사 내에 휴식

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2023.06.16

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합격하는 이력서 양식

락 처 : 010-1234-5678▣ 이 메 일 :▣ 경력기간 : 년 개월▣ 외 국 어 :▣ 희망연봉 : 만원 / 최종연봉 : 만원▣ 희망직급 : / 최종직급 :▣ 입사가능일자 ... : 채용확정 후 2주이내(협의가능)사진학력사항Carnegie Mellon University/Tepper School 졸업, MBA / 1993년 08월 ~ 1995년 05월한국대 ... 학교 대학원/ 경영학과 석사 졸업 / 1983년 03월 ~ 1985년 08월한국대학교 / 경영학과 졸업 / 1979년 03월 ~ 1982년 02월한국고등학교 (서울)/ 졸업

이력서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.26

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).1. 서론 : 인적자원개발의 개념과 구성 ... 대에 들어서면서 인적자원개발의 정의는 보다 조직이나 기업 개념을 포함한 인적자원개발 개념으로 논의되기 시작하였다.인적자원개발을 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 성취하는데 목적을 두 ... 을 내포한다는 가정이 전제되어 있다고 보았다.인적자원개발 활동영역을 교육, 훈련, 개발로 구분하였다. 그는 산업 활동의 3대 요소에서 착안하여 인적자원개발을 직무 수행의 개선과 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

세대에서 나타나는 현상은 좋은 일자리를 구하기 위한 노력이다. 일자리를 위해서 공무원 시험 준비, 대기업 입사 준비, 더 나은 일자리로 이직 등의 노력들이 이루어지고 있는 상황이 ... 을 나타나게 되는 것이다.노동시장 양극화와 불균형은 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간 임금격차가 지속되는 모습으로 볼 수 있는데 정규직과 비정규직 간 임금격차는 장기 ... 적으로는 개선추세에 놓여있지만 아직까지 그 격차가 크며 중소기업의 평균임금 비중은 대기업의 60% 수준인 것으로 나타나고 있다.이러한 임금을 포함하여 사회보험 가입률, 퇴직금 적용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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영화산업,영화산업의원동력,재정적기반,자금조달재원,자금조성방법,일반주공모,콤비네이션거래,한국연화산업,멀티플렉스

-2006연도별 한국영화 수출액 추이1. 한국 영화의 투자 배급이 대기업 중심의 구도로 변모했다 . 2. 외출 은 27 억 2 천만엔을 기록했고 내 머리 속의 지우개 는 30 억 ... 용 비디오 시장 ) 1980 년대 중반이후 로부터 보조시장이 전체적 영화 판권수입 극장 개봉수입을 초과했다 .영화산업의 원동력 기술 자본 상영 제작과 배급영화산업의 원동력 1. 기술 영화 ... 을 말한다 . 례 : 1970 년대 부터 컴퓨터에 기반한 디자인 , 편집 , 합성장치의 도움으로 특수효과가 제작하기 시작했다 . 타이타닉 , 터미네이터 2 , 인디펜던스데이영화산업

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

2020학년도 4학년 1학기간호 관리학 온라인 과제- 경력관리를 위한 전략적 기획안 -[학교 로고 이미지]제 출 일교 수 님학 번이 름[전략적 기획하기]1. 목적(Purpose ... 여 취약계층을 포함한 모든 인류공동체의 건강한 삶을 위하여 노력하도록 한다.4. 목표(Goal)1) 일반적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 ... 한 간호사가 된다.- 언제나 병동을 기분 좋게 만드는 활기찬 간호사가 된다.- 항상 독단적이지 않고 후배와 소통하는 깨어있는 선배가 되도록 한다.2) 구체적인 목표■ 신규 간호사 (입사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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