"대기업입사전략"의 검색결과 입니다.

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"대기업입사전략" 검색결과 521-540 / 15,221건

기업방문보고서-한화생명

대표자 : 여승주기업형태 : 대기업 , 상장설립일 : 1946년 9월 9일자산규모 : 121조 (업계2위)매출액 : 26조 2,230억 5,318만매출구성└ 기업 소개1946년 ... 의 내부를 직접적으로 볼 수 있는 기회가 흔치 않고 요즘 같은 시기에는 더욱 쉽지 않은데 취업동아리를 통해 대기업을 방문하고 내부를 살펴볼 수 있어서 감사함을 느꼈고 좋았다. 또한 이 ... 회사의 다양한 부서에 관심을 갖고 그에 맞는 준비를 한다면 대기업에 들어갈 수 있을 것이라는 희망을 갖게 되면서 좋은 자극을 받았다. 그리고 취업을 하기 전에 먼저 내가 가야할 방향

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09

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제4장 인력유동 시스템

하고 어떻게 행동할지 묻는 형태(5) 입사 시험과 평가시험을 통해 성적을 보고 채용에 반영한다.(6) 현실적 직무소개지원자들이 회사나 직무에 대해서 지나치게 과도한 기대를 가지고 있 ... 를 가져갈 것인가 하는 것은 조직이 원하는 인재를 확보하고 유지해 가는 데 매우 중요하다.4.2 인력유동에서의 정책적 선택1) 고용 보장에 대해서-스타형은 시장 같은 고용관계를 강조 ... 대학에 직접 찾아가 기업의 채용절차와 구체적인 기업정보를 제공하는 채용 활동.(4) 전문 채용 대행 조직대행업체를 활용하여 원하는 사람을 채용할 수도 있다. 개별기업에서 채용담당자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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하나투어 마케팅,하나투어 여행사,하나투어 산업분석,하나투어 마케팅사례

감과 공감대 형성 - 조직력 강화와 동기부여로 업무능력에 긍정적 효과 스톡옵션제도 - 입사 6 개월 이상 직원 모두에게 스톡옵션 혜택 제공 - 기본수량을 배정 후 직급별 , 직책 ... 사이의 서비스 품질의 Gap 발생3 ) 새로운 서비스 제안 ‘ 차별 집중화 전략 ’ 문제인식 28 전체 패키지 하락 / 개별자유여행 비중 상승 20 대 여행객 수 상승 숙련 ... 하나투어 업계 1 위 유지 비결CONTENTS 하나투어의 현황과 여행서비스 산업 추이 하나투어 서비스의 전략 분석 문제점과 해결방안 제시 결론 참고문헌 21. 하나투어의 현황

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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애플에서는 단순하게 일합니다

기업과 달리 제품군(사업부)에 따라 기능적 팀이 모여 있는 일반 회사와 달리 최고경영자 아래에 디자인, 엔지니어링, 마케팅, 제조, 유통 판매 등 기능별 조직이 분산돼 있다. 최고 ... 별 조직을 이끄는 수석부사장들이 잡스를 중심으로 주요 의사 결정을 내리는 시스템이 구축되었다.▶ 혁신을 위한 전략1: 사업부 자체의 단기적인 실적을 요구하게 되는 제품군 별 팀 구조 ... 하고 말하는 습관을 갖고 업무에 임하자, ‘이러한 과정을 통해 최선의 해결책과 혁신을 이룰 수 있다’는 생각을 갖게 되었다.▶ 혁신을 위한 전략3: 꼬리에 꼬리를 무는 질문과 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

이 태어난 것을 계기로 인적 자원의 중요성이 재인식되고, 오늘날에 이르러 널리 인정받을 수 있게 되었다. 1990 년대 중반부터 기업이 할 인간에 대한 다양한 관리의 총칭으로, 한국 ... , 활용하게 하는 활동을 계획하며 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리함으로써 기업 행정, 경영의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미할 수 있 ... 성을 안다면 인적자원 관리 및 개발은 필수적이며 이는 기업의 행정과 경영에 있어 결정적인 요소가 될 수 있어 매우 중요한 전략으로 구성될 수 있다.오늘날의 경우 이러한 인적자원 관리가 현대

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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인적판매

는 새로 입사한 판매원이 기업과 자사제품을 인지하는데 매우 유용한 기회가 되며 이는 소매수준의 판매에서 뿐만 아니라 제조 ? 도매수준의 판매에서도 유용하다. 그러나 이러한 지위는 창의 ... 들은 자신들이 가지고 있는 아이디어를 판매하는데 물론 이들뿐만 아니라 거의 모든 사회구성원들이 직 ? 간접으로 여러 기업체 제품을 판매한다. 실제 한 기업체에 소속되어 활동하고 있 ... 는 이들은 어떤 의미에서 그 기업을 위해서 활동하는 "판매원들(salespersons)"이다. 기업의 등록브랜드가 오용되지 않도록 지키는 변호사 역시 법률지식을 판매하고 있다고 할

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.23

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

다. 대다수 국민들의 의식이 사회복지조직 종사자는 헌신적인 희생과 봉사를 해야 한다는 왜곡된 시각을 가지고 있다. 또한 당사자인 인적자원 역시 자신들의 이러한 왜곡된 시각이나 처우 ... 적 혹은 가족 문제에 대해 관심을 갖는 것도 필요하다. 2-2. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 사회복지조직에서 인적자원관리 즉 직원의 능력개발 ... 을 지원하기 위한 전략은 다음과 같다. 교육 및 훈련: 직원들을 대상으로 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 전문성과 역량을 키울 수 있도록 지원하고 있다. 이를 통해 조직 전반의 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

려고 경영 전략을 변경했다. 이런 상황이 유지되는 와중에 우리나라는 2000년 중반부터 임금피크제가 도입되었다. 기업의 구조조정으로 명예퇴직 강요가 시작될 무렵 근로자와 노동조합 ... 적으로 늘리는 제도로 2003년 신용보증기금에서 최초 도입을 시작으로 언론과 금융, 공공, 몇몇 제조업체를 중심으로 확장되었다. 게다가 우리나라의 경우 근로자가 기업에 입사한 시기 ... 삭감 년수도 늘어난다. 대다수 일본 기업은 정년 연장형을 선호한다.셋째 고용 연장형은 근로자가 정년퇴직한 후 퇴직 근로자를 촉탁직으로 다시 고용하는 것으로 흔히 사용하는 유형

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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중국텐진공장,중궁진출,중국노동환경

% 와 20% 의 지분을 가진 합작법인텐진의 입지 특성 4 대 직할도시 ( 베이징 , 상하이 , 텐진 , 충칭 ) 중 하나인 전략적 요충지 중국에서 2 번째로 큰 공업지구 위치 북부 ... 입사 합격자 중 상위 10% 만 최종 채용 합격자들에 대한 6 개월 간의 훈련과정을 거친 후 현장투입대정부 관계 구축 정부와 관련기관들의 영향력 밀즈 사장의 핵심업무 – 대정부관 ... 다 .’중국은 세계 최대 항공기 시장 향후 20 년 동안 연 평균 7.3% 이상의 성장 예상 텐진 공장 2002~2006 년 4 년 연속 상위 10 개 외국인 투자기업 선정 - 2008 년

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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존경하는 기업가와 기업가적 정신 소개 에세이 (앙트레프러너, 마켓컬리 김슬아 대표)

서 나빠진 건강을 다시 되찾을 수 있었다고 한다.2. 김슬아 대표의 기업가적 특성기업가적 특성 ① 김슬아 대표는 미국 웰즐리대 정치학과를 졸업했다. 취업을 고민하던 당시 모르는 걸 ... 한국에서 신선식품 시장은 레드오션이었다. 또 스타트업 기업이 진입하기엔 대기업들이 포진하고 있어 장벽이 높은 상황이었다. 그럼에도 불구하고 어떤 상황에서도 되게 하겠다는 강한 ... 많이 배울 수 있는 일을 해야겠다는 생각으로 골드만삭스에 입사하게 된다. 상사에게 승진을 하면 앞으로 무슨 일을 하게 되는지를 물었더니 1년 정도는 같은 일을 하며 쉬어도 된다는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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소비자의 ESG경영요구가 ESG경영지지에 미치는 영향 (The Effect of Consumer's Demand for ESG Management on ESG Management Support)

우리나라에서 ESG는 SK, 삼성, 현대, 기아차 등 주요 대기업에서 ‘ESG경영원칙’을 제시하며 대기업 위주로 이루어져 왔다. 그러나 최근에는 대기업의 협력사 선정이나 정부 ... 조달에 있어서도 ESG 수준에 대한 평가가 확대되며 대기업뿐만 아니라 중소기업 경영에 있어서도 ESG경영에 대한 중요성이 증대되고 있다. 또한 기존의 많은 연구에서 기업의 ESG ... 으로 확인되었다. 본 연구결과를 통해 ESG경영에 대한 소비자의 요구는 ESG경영을 지지하는 행동인소비, 투자, 입사 등으로 이어지므로 기업의 ESG경영을 촉진시키기 위한 사회적 노력

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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AI세무서비스 자비스 삼쩜삼 사례

전략 기업대상 서비스 인공지능 경리 자비스 개인대상 서비스 삼쩜삼 세무 AI 서비스 , 자비스세무 AI 서비스 , 자비스 전담 파트너 세무 / 회계사무소를 통해 각종 세금신고를 대행 ... 적으로 수요 발생 예측 됨 . AI 세무 플랫폼을 제공하는 경쟁기업들의 증가에 대비하여 초기 진입자의 경쟁 우위 유지가 요구 됨 . 4 대 사회보험 QR 신고 시스템 처리도위협 (T) ... VA18 2019 2020 2021 소상공인 맞춤 세무 플랫폼 • 네이버 클라우드와 협업을 통한 고객유치 마케팅 • 대기업의 제휴 및 VC 유치 소상공인 데이터 수집 · 분석 Big

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.05.31

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2021년 마케팅원론_최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

마케팅원론최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등 ... 에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론직무현장훈련집합교육훈련사례조사3.결론1. 서론산업화 ... 가 고도화 되고 복잡해지면서 한 기업의 물류 흐름이 점점 더 복잡하게 거래되어지고 있다. 이렇게 물류 흐름의 업무를 수행하면 개선과 해결해야 할 문제가 생긴다. 물류 흐름에서 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

의 사적인 질문을 하는 것으로 나타났다. 기업들이 개인사 관련 질문을 하는 이유로는 '인성을 파악하는 방법이라서'(54%)가 첫 번째로 꼽혔다. 다음으로 '입사 후 영향을 미칠 수 ... '(30%) 등의 이유였다. 이들 기업의 40%는 사적인 질문에 답변하는 것에 따라 평가에 불이익을 주거나 탈락시킨 경험이 있는 것으로 파악됐다. 그러나 이런 사적 질문 대부분 ... 에 집중할 수 없었다"고 토로했다.이른바 '스트레스면접'으로 불리는 기업의 압박면접이 인신공격과 인권침해성으로 변질되는 경우가 잦아 '갑질' 논란을 불러일으키고 있다. 압박면접

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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더 이상 '집중력' 때문에 고민하지는 않게 될 겁니다

캠퍼스를 입학 및 졸업하였다. 그리고 졸업 후 메이저 대기업에 입사하였다. 전교 뒤에서 1%라는 극악의 성적이었지만 대학교를 졸업하고 대기업에 입사한 후 10년간 8억을 모을 수 있 ... 1. 서론필자는 중학교 시절 521명 중 502등을 했었고 고등학교 시절 후반부부터 서서히 공부를 시작해 중간이하의 석차를 유지했으며 마지막 대학교는 한양대학교 공과대학 서울 ... 한 과정을 밟아오며 시행착오를 겪고 ‘집중’할 수 있었던 방법들에 대해서 소개하겠다.과거 취업을 하기 위해 같이 수험생활을 했던 친구들을 보며 어떤 사람은 1~2년 안에도 합격

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.11

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경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

안진회계법인 부대표를 역임한 인물이다. 1987년 안진회계법인에 입사해 감사본부 파트너, 기업 리스크자문 본부장 및 위험관리 본부장을 지냈다.업계 안팎에선 그가 기업경영컨설팅 ... 기업이다. 구글에서는 ‘넛지’ 전략을 통해 기업을 성공적으로 이끌 수 있었다고 해도 과언이 아닐 것이라 생각한다. 구글이 시도한 넛지 전략은 다음과 같다.◈ 직원들을 서로 만나 ... 기반의 새로운 성장 기회를 만들어야 할 때"라며 "최고의 종합식품기업이 되도록 대내적으로는 수익성 기반 책임경영 시스템을 구현하고 대외적으로는 판매 협력조직과 상생을 이뤄야 한다

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

거나 혹은 더 획기적인 마케팅 전략을 도입해서 소비자들에게 더 가까이 다가가고자 하는 선택을 할 수 있다. 또 다른 기업은 더 많은 재화를 빠른 시간 안에 더 효율적으로 생산할 수 ... 있다. 조직이 업무 수행상의 생산성을 높이고 직무성과 또한 함께 높일 수 있는 방법에는 여러가지가 있을 수 있다. 어떤 기업은 보다 유능힌 인재를 초빙하여 연구개발에 박차를 가하 ... 의미하게 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법조직원들의 직무성과를 유의미하게 높일 수 있는 동기부여 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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김범수(카카오창업자) Career Path와 역경, 그리고 개발 과정 등

하다가 결국 2007년 8월에 대표직을 사임한 뒤 미국으로 떠나게 됩니다.사실 김범수는 카카오가 세상에 등장하기 전에도 한게임과 NHN이라는 2000년대를 풍미한 IT기업의 핵심 인물이 ... 들, 주로 성공한 사업가나 경영인의 커리어패스를 역추적해보기도 합니다. 그렇게 하면 그 사람이 어떻게, 그리고 왜 성공했는지에 대해 확인할 수 있기 때문이죠. 대부분의 성공한 사람 ... 고 합니다. 그가 어떤 과정을 거쳐서 현재의 자리에 이르렀는지, 그의 비즈니스는 기업과 사회에 어떤 변화를 이끌어냈는지, 그의 리더십은 무엇인지, 그리고 그가 우리 사회에 미친

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

은 인력으로도 고수익을 취할 수 있는 경영 전략을 모색□ 경제성장의 둔화? 현재 우리나라의 극심한 경기 침체? 경기가 나빠지면 기업은 기존 인력 해고 또는 신입 사원 채용 중단을 고려 ... 함? 경기불황해소에 가장 주력? 대기업과 중소기업의 임금격차 축소 (상대적 박탈감 해소)? 청년층의 비경제활동 이탈 방지정책 (실업률≒체감실업률)? 청년층 이외의 실업자도 해결하기 ... 기준으로 인해탈락하는 청년이 대부분까다로운 지원요건기업당 최대 90명 한계이미 취업한 자를 대상으로 함■ 종합적 해결방안 및 제언□ 정부의 적극적 대응? 경기불황 회복? 독식구조

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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알리바바의 기업 경영 전략

알리바바의 기업 경영 전략목차1. 서론 31.1. 알리바바 소개 31.2. 알리바바 창업자 마윈 52. 본론62.1. 알리바바의 주요 성공요인 62.2. 알리바바의 부수적 성공 ... 여 명의 직원을 거느린 엄청난 대기업으로 성장했다. ‘중국의 아마존’, 이 기업이 추구하는 목표이다. 알리바바는 쇼핑과 전혀 관계가 없었던 11월 11일을 중국판 블랙프라이데이로 탈 ... 내 1인 기업부터 대기업까지 철저하게 기업 대상으로만 서비스를 진행한다. 그들은 중국 내 중소·중견 기업이 인력, 자금, 시간 부족으로 해외 바이어 확보의 어려움을 겪고 있다는 점

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.06.01

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