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"대기업입사전략" 검색결과 581-600 / 15,230건

  • [독후감/경제경영/서평] 디지털 트랜스포메이션
    의 경영학자. 통계학을 전공한 뒤 1997년 삼성SDS에 입사해 컴퓨터 프로그래머로 활동했다. 디지털이라는 개념이 모호하던 2000년대 초반 삼성미술관에서 디지털 콘텐츠를 개발 ... 뼈대인 사업 전략부터 고민해야 한다. 또한, IT 중심이 아닌 고객 중심에서 기존의 사업을 바라봐야 한다. 디지털 트랜스포메이션은 디지털화의 ‘메커니즘’이 아니라 모든 비즈니스 ... 모델을 고객 중심으로 재편하기 위한 ‘콘텍스트’이기 때문이다.둘째, 비고객에 집중하고 비연관 산업에서 기회를 찾아야 한다. 지금까지 기업의 비즈니스 성공 전략은 우리 고객에 집중
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    기업교육 전략으로 사용된 방법이다. 이런 접근방법은 논리 모형에 있어서 가장 근접한 평가 모형으로 생각된다2) 인적자원개발의 활용삼성의 인사조직관리를 참고하고 그 시사점을 다뤄보 ... 고, 동시에 인적자원개발의 활용에 대해서 다뤄보도록 하겠다.먼저 삼성은 국내뿐만 아니라 이미 세계에서도 영향력을 펼치고 있는 거대 기업이다. 하지만 삼성이 처음부터 이렇게 국내에서 1 ... 별로 전문가들이 필요하다는 말이다. 그렇기에 대부분의 이런 기업들은 핵심직무와 직무전문가들을 방치하는 곳은 없을 것 이다. 그런데 삼성처럼 핵심직무와 그 직무의 전문가들을 선발해서
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국, 미국, 일본의 자원봉사활동 역사와 실태를 분류하여 조사한 후 그 내용을 체계적
    이 필요하다. 우리나라에서도 몇몇 대기업 입사원서를 쓸 시 사회봉사실적을 확인하는 것은 아주 바람직한 일이다. 사실 영어단어 몇 개 더 아는 것 보다 사회를 위하여 따뜻한 열정 ... 의 육성을 강조했다. 개인과 기업, 민간단체들의 자원봉사활동 참여가 증가하고 사회복지서비스 부문에 자원봉사 영역이 중요한 부분을 차지하게 되었다.영국은 1980년대부터 각 지역사회 ... , 훈련에 대한 실천적 전문가의 필요성을 강조했다.마지막으로 1979년대부터 지금까지는 재정립기로 공/사 협력시기이다.복지국가의 침체기에서 복지다원주의가 강조되는 전환시기로 자원봉사활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 샤오미 기업조사 (CEO 레이쥔, 기업내용, 2020년 코로나실적 포함)
    1. 샤오미의 역사2010년 4월 6일에 중국판 실리콘밸리라 불리는 시스템을 기반으로 하여 샤오미의 시작을 알렸다. 샤오미의 회사명의 뜻은 ‘좁쌀’인데 작지만 강한기업이라는 의미 ... 으며 2014년에는 인도와 인도네시아를 진출하며 해외시장을 공략하였다. 샤오미는 기기들을 플랫폼으로써 바라본다. 기기를 팔아 반짝수익을 내려는 전략이 아니다. 고사양의 기기를 매우 싼 ... 가격에 팔아서 기기자체의 이익을 얻기보단 콘텐츠를 팔 수 있는 기반을 만들고자 하는 최적화된 일종의 플랫폼을 꿈꾼다. 이는 아마존의 전략과 유사한데, 전자책 단말기나 태블릿 그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.25
  • (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서
    코맥스의 일터혁신 사례를 읽고, 사내 ‘소통’에 대해서 다시 한 번 생각해보는 계기가 되었다. 인본주의적 경영, 즉 사람에 초점을 둔 경영은 많은 기업들이 진행하고 있다. 그러나 ... 목 차기업 소개경쟁사 분석코멕스의 일터 혁신최고 경영진과의 소통 자율화작업 환경 개선인재 육성 프로그램일터 혁신 결과일터혁신에 대한 경영진의 비전 및 견해나의 견해자료 출처1 ... . 기업 소개-기업명: 코맥스(COMMAX)코맥스(COMMAX)는 1968년에 설립된 스마트 홈 IoT(Internet of Things: 사물인터넷) 전문 기업이다. 국내 최초
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11
  • [2023 전략적간호관리] 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후
    이 소속된 조직 소개본인이 속한 조직은 규모가 상당히 큰 대기업이다. 본인은 대학 졸업 후 OO 중공업에 입사하여 지금까지 직장생활을 이어오고 있다. 본인이 속한 부서는 선박의 엔진 ... 2023년 1학기 과제물간호학과 4학년전략적 간호관리 공통형?과제1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양 ... 에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점
    전문 운영목표는 삼성의 비전과 가치, 문화 공유, 글로벌 핵심리더 양성, 직무별 최고 전문가 양성이다. 각각의 교육과정은 신규 입사자 입문 교육, 전 임직원을 대상으로 연간 전략 ... 회장은 서산에 석유화학 공장을 대규모로 건설해 석유화학 분야로 사업의 다각화를 추진했다. 신규 사업을 포함한 다각화된 기업 경영을 효율적으로 운영하기 위해 회장-계열사-비서실을 중심 ... 경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석 (택1)- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22
  • [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성
    으로써 기업의 지속가능한 성장을 유도하는 것으로 이해당사자들 간의 단기적 거래관계가 아닌 장기적 가치 중심의 관계를 추구하는 기업전략”으로 정의할 수 있다. 기업의 고유 목적 ... 기 위해 정부에서는 강도 높은 사회적 거리두기를 시행하고 있으며, 이에 따라 기업에서도 비대면 근무가 활성화되고 있다. 정보통신기술의 발전으로 코로나19 이전에도 이미 비대면 근무 ... 면 근무 시대의 문을 열었다는 점에서 조직관리의 새로운 과제를 부여하고 있다. 대면 근무에 비해 관리자에 의한 종업원 관리가 제한적인 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 가족치료 이론중 한가지를 선택하여 이론의 특성 및 사회복지 실천적 함의에 관해 논하시오
    을 수 있도록 한다.예를 들어, 내 친구의 경우, 남편과 자신, 자녀 1명으로 구성된 핵가족으로 살아가는데, 남편이 원래는 담배를 피우고 술은 안 마셨는데, 대기업 입사 후, 술자리 ... ·과목명: 가족복지론·주제: 관심 있는 가족치료 이론 중 한 가지를 선택하여 이론의 특성 및 사회복지 실천적 함의에 관해 논하라.-목차-Ⅰ. 서론, 전략적 가족치료란?Ⅱ. 본론 ... , 전략적 가족치료의 특성Ⅲ. 결론, 전략적 가족치료의 사회복지 실천적 함의Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 전략적 가족치료란?요즘, 가족구성원들 간의 마찰, 대립, 갈등으로 인해 심리상담소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+
    가 부하에게 어느정도 결정권을 주어야 효과적인지 살펴봐야 한다고 설명한다.4. 네 번째는, 리더십 상황이론이다. 상황이론은 1970~1980년대 특성이론과 행동이론이 리더십 효과 ... 등 다양한 상황요인에 초점을 두고 있다.5. 마지막으로는, 리더십 현대이론이다. 1990~2000년대에 등장하였다. 현대이론은 혁신적 리더십, 카리스마적 리더십, 기업가적 리더십 ... 들은 부하직원들의 답변을 기다릴 필요가 없기에 자신의 목소리만 내려고 할 것입니다. 이 때문에 관리자가 동기부여가 부족하고, 직원에 대해서 지나치게 겸손한 태도가 나타날 가능성이 큰
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    인력개발과 활용주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 를 이루어 나갈 수 있을 것이다. 외부 영입 시에는 전문 경영인을 통해 경영 전략과 조직의 적합성을 고려해야 하며, 내부에서는 조직의 특성에 맞는 내부인을 육성하여 외부와 내부 인력 ... 의 조화에 각별히 신경 써야한다.Ⅱ. 본론1) 외부인력 영입의 장점기업에서 외부 인력을 영입하는 이유 중 하나는 외부의 지식, 스킬을 받아들여 조직의 역량을 강화할 수 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 롯데하이마트 분석 및 경쟁사(전자랜드, 삼성), 가전제품유통업계시장 분석
    저렴한 가격대의 고품질 전자 제품을 구매하고 또한 지원을 받을 수 있도록 보장해 궁극적으로 독보적인 고객 가치를 방출하는 기업이다.2. 선정 이유 및 동기“자료 접근 및 편의 ... 성” : 국내 대기업 산하 브랜드로써 자료의 누적성과 물리적으로 가까운 조사 편의“ 나의 관심도” : 해당 매장에서 판매직으로 근무한 경험이 있으며, 롯데하이마트에 취업하고자 하는 꿈 ... Ⅰ. 롯데하이마트 논산점 선정 이유 및 동기1. 기업 개요회사명주식회사 롯데하이마트대표자황영근설립 연원1996년 6월 3일임직원 수3,917명사업분야가전제품, 잡화 도소매주소서울
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점
    의 회사 규칙, 경영방식2.3 미라이 공업 인적자원관리의 시사점2.4 미라이 공업 정책의 한계점3. 결론84. 참고문헌91. 서론대부분의 기업들은 규칙을 만들고 종업원들을 통제 ... 하고 경영자의 철학이나 경영이념도 바뀌어야 할 것이다. 현재 노사 상호존중이라는 사회변화의 흐름에도 대다수의 기업은 여전히 성과를 중시하고 개인보다 조직을 중시하는 분위기가 있다. 한다. ... 하며, 기업이 원하는 방향으로 나아가기 위해 사원들을 관리한다. 하지만 야마다 사장이 경영하는 ‘미라이 공업’은 다르다. 인적자원관리가 학문적으로 발달하기 이전에는 사용자와 노동자의 관계
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11
  • 조성기,<유일한 평전>,독서감상문, 독후감, 유한양행
    을 수입해 판매하면서 시장을 확장하였다.그러나 1929년 10월 24일 세계 대공황이 시작되자 일본이 만주사변을 일으키고, 일본 기업을 만주로 시장을 확장하며 견제하기 시작했다. 그러 ... 조성기,《유일한 평전》,서울:작은씨앗,2005『유일한 평전』 줄거리제약회사’유한양행’을 세운 기업가이자 교육자인 유일한은 1895년 1월 15일 평양에서 9남매 중 장남 ... ‘한인소년병학교’에 입학하게 되었다. 유일형은 이후 “한인소년병학교에서 받은 교육과 군사훈련은 기업 활동의 대담성과 모험정신의 기초를 쌓아가는 데 큰 보탬이 됐다”라고 말
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 경영학원론 ) 삼성,LG,현대,롯데의 기업 현황 분석 내용 - 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원
    되어 2010년을 기준으로 해외 162개 계열사와 국내 41개의 계열사를 가진 대규모 기업으로 성장하였다. 롯데그룹은 1948년 신격호 회장에 의해 일본에 설립된 기업집단이다. 롯데 주식회사 ... 으로 발전했다. 90년대 이후 우리 사회는 전반적으로 저효율, 고비용 구조에 접어들고 무한 경쟁의 시대를 맞이하게 되었다. 앞서 소개한 4개 기업은 대한민국의 경제 발전을 이끌어온 경제 ... 핵심리더 양성, 직무별 최고 전문가 양성이다. 각각의 교육과정은 신규 입사자 입문 교육, 전 임직원을 대상으로 연간 전략 방향 공유, 삼성 리더십 모델 기반 교육, 직무에 따른 전문
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    지향적인 비전과 전략을 세워야 한다. 그리고 필수적으로 조직 구성원들이 기업의 비전과 전략을 잘 따라오고 높은 성과를 보여주어야 한다. 조직 구성원들의 업무 성과를 높이기 위해서 ... 수 있다. 즉, 거래적 리더십은 일한 만큼 보상을 받으며, 받은 만큼만 일한다는 원칙에 입각한 것이다. 거래적 리더십의 경우 한국의 대기업에서 많이 보이는 리더십의 유형이라고 할 ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론글로벌 시대가 오면서 이제 기업은 국내기업 뿐만 아니라 해외 기업과도 경쟁을 하게 되었다. 글로벌 시대에 기업이 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 정확하고 미래
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • [A+]충주시 유튜브 홍보의 성공사례 분석 및 학교도서관 마케팅에 적용 에 대한 고찰
    를 충주시로 결정한다던지, 농산물을 구입할 때 충주시 농산물을 선택하거나, 이사나 기업입사 등 결정할 때 무의식적으로 충주시에 대한 긍정적 이미지가 작용할 수 있는 것이다. 다만 ... 으로 유튜브 마케팅에 접근하였으며, 충주시라는 도시를 홍보하는데 있어 어떤 전략이 있었는지 궁금하였기 때문에 충주시 유튜브의 마케팅 사례를 선정하게 되었다. 충주시의 성공적인 마케팅 ... 레비가 1969년 발표한 ‘마케팅 개념의 범위 확장’ 이론을 시작으로 마케팅 영역을 수익이 발생하는 기업 영역에만 한정시키는 것이 아니라 행정 또는 공공 영역에 까지 확장시켜 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.05.20
  • KT&G 기업조사 보고서
    들이 대부분일 것이다. 본인 또한 KT&G 가 그저 담배회사로 알고 있었다. 하지만 KT&G를 조금 조사해보니 담배 사업 말고도 여러 사업을 하는 기업인 것을 확인했다. 그래서 KT ... 출신 CEO이자 93년부터 오랜 기간 KT&G에 몸담은 KT&G맨 이다. 입사 23년 만에 사원에서 CEO로 변신한 샐러리맨 신화의 주인공이다. 2년 연속 매경이코노미 100대 ... .46% 를 담당하고 있다고 한다. 절반이 넘는 수준인걸 보면 담배 사업은 이번 강의에서 배웠던 기업전략 중 하나인 포트폴리오 방법에서의 ‘현금 젖소’ 또는 ‘별’에 해당하지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영학 미국 경제의 특징 미국기업 애플의 경쟁력 원천 할인자료
    기도 하다. 본디 영국이 처음 신대륙으로 진출할 당시에도, 정부주도가 아닌 민간기업들에 의해 주도되었다. 현재 또한 우편사업 및 전력 등의 일부 산업을 제외하고는 대부분이 민영화 ... 이라는 것은 상대가 있는 게임인 만큼 기업들은 어떻게든 상대기업들 보다 더 나은 재화와 서비스를 제공하려 할 것이다. 그리고 이것은 소비자에게 상품에 대한 ‘선택’의 폭을 넓혀주 ... 가하였다. 이것은 세계에서 대기업과 중소기업이 매우 강력한 경쟁력을 갖게 된 이유를 설명해 준다. 미국에는 범세계적인 다국적 규모의 대기업이 많은 국가이며 이들은 막강한 미국 경제
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09
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    현대 한국사회의 특성 중 한가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록
    었지만, 명문대의 경우에는 특정학벌이 정부의 고위직은 물론이고, 민간 및 기업부문을 독점하고 있는 것으로 조사되었었다. 이는 얼마나 더 많이 배웠는지가 아니라, 어디에서 배웠는지가 더 ... 를 밝혔다. 윤씨의 경우 사립대학교를 졸업하고, 금융권 및 중견기업체에서 근무하였던 경험을 인정받아서 대학 직원모집공고에 응시하여 교직원이 되었다. 직장 내에서 모임이 있을 때마다 본교 ... 어서 승진이 누락되고 있다는 것이다. 최씨는 “회사에 입사한 후 열심히 해서 인정을 받았지만, 30대 중반을 중간 관리자급으로 넘어가니 학력이 승진에 큰 영향을 주고 있다는 것을 알
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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2025년 08월 17일 일요일
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