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"기업가치평가방법" 검색결과 621-640 / 67,486건

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    22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보
    조치를 취할 수 있다. fish bein의 신념/평가모델에 의하면, 특정상표에 대한 태도는 상표가 어떤 속성을 지니고 있을 가능성과 이러한 속성들에 부여하는 가치에 의해 결정 ... 와 범위의 경제를 비교 설명하시오.2.유연생산 시스템3.정보기술의 발달이 기업에 미치는 영향1.규모의 경제와 범위의 경제를 비교 설명하시오.답변1①규모의 경제각종 생산요소의 투입량 ... 을 증가시킴으로써 이익이 증가되는 형상을 말한다. 대량생산에 의하여 단위당 비용을 줄이고 이익을 늘리는 방법이 일반적인데, 최근에는 특히 설비의 증강으로써 생산비를 낮추는데 주안점을 두
    시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24
  • 재무관리원론 임병진 타이핑
    . 투자안의 경제성 평가-회수기간법-평균이익률법 (평균회계적이익률법)->화폐의 시간가치 고려치 않는 방법들-순현가법(npv법)->화폐의 시간가치 고려-내부수익률법cf)수익성지수법 ... 흐름에 대한 불확실성을 빨리 제거함2.회수기간이 짧은 투자안을 선택함으로써 기업의 유동성 향상3.방법이 간단함단점1.화폐의 시간가치 무시cf)할인회수기간법으로 보완가능2.회수기간 이 ... 의 위험성이 높고 전혀 원리금 상환능력이 없음D 채무불이행상태에 있으며 원리금의 일방 또는 양방이 연체ㆍ부도상태에 있음신용평가기관이 평가한 채권등급은 기업의 자본조달에 결정적인 영향
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.23
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    인적자원관리-직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의의2. 직무평가의 체계1) 정부2) 기업3. 직무평가의 이론 배경4. 직무평가의 대상5. 직무 ... 적 가치평가하는 것이고, 직무평가는 궁극적으로 기업 내 임금체계와 구조를 구축해 인사 전반을 위한 합리적인 급여체계를 구축하는 것이다.우리나라는 사람 중심의 인사가 중요하고 규정 ... 하고, 둘째, 노사간 충분한 이해로 적극 참여하며, 셋째, 직무의 상대적 가치를 엄격히 분류한다.현재 조직에서 가장 많이 쓰이는 대표적인 직무평가 방법은 4가지다.1) 서열법서열법
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기
    많은 독립성이 제공되는 것이 좋기만 한 것일지 궁금합니다.6. 직무관리 방법론 중 하나로서 한국의 많은 기업들 역시 직무분석 후 그 결과에 따라 직무기술서를 작성하여 직무평가 ... 들도 많습니다. 과연 동일가치노동 동일임금 원칙은 현실적으로 지켜질 수 있는 것일까요?10. 직무평가 방법에 있어서 점수법이 가장 공정하고 설득력을 갖추고 있다고 보입니다. 실제로 점수 ... 를 진행하고, 이때 도출된 결과를 다시 직무 설계에 반영하는 순 선환 구조를 이루고 있습니다. 수업에서는 현재 우리나라 기업에서 직무평가와 직무설계 단계는 한국의 기업에서 활용하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25
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    생산및운영관리 기말고사 요점정리
    라인으로 직접 배송하도록 함.3) 린 공급사슬 구축-공급 사슬의 모든 기업들이 서로 협력하여 고객이 제품에 대해 지각하는 가치를 바탕으로 제품 가치를 정의하고원가 목표를 수립해야함 ... -공급 사슬의 각 기업들은 그들의 가치에 기여하기 위해 투자한 것에 상응한 충분한 보상을 받아야 함.-공급 사슬의 모든 기업들은 낭비를 찾아내고 줄이기 위해 협력하여 각 기업 ... 를 찾아내는 과정의 일환으로 각 기업들은 관련된 모든 기업의 활동을 조사할 수 있는 권한을 주어야 함.4. 린 프로세스 개발가. 가치 흐름 지도(Value stream mapping
    시험자료 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05
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    원광대학교 기업가정신 기말고사 2023년 2학기 포함 113문제
    계획으로 가장 적절하지 못한 것은?(1) 소요자금 조달계획 O(2) 예상 매출계획 O(3) 손익분기점 O(4) 예상 현금흐름표O(5) 기업가치평가표비즈니스 플랜에 포함되어져야 할 ... ) 제품 X3) 가치 X4) 고객 O5) 행동 X3. 제품 다각화에 대한 설명으로 옳지 않는 것은? -문제 이상함 1번에 글자하나 없음1) 수직적 다각화는 기업이 과정에 필요한 원자재 ... ) 린 캔버스 (5) 데이터 캔버스15. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가? -중복-(1) 직무 관련 만족도를 높인다.(2) 직원들이 자신
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.09
  • 영대 회계원리- 기말고사 타이핑
    : 취득원가-잔존가치2) 내용연수 : 해당 유형자산을 사용할 것으로 기대되는 기간3) 감가상각방법(예) A기업은 1,000,000원을 주고 건물을 취득하였으며, 건물의 내용연수 ... (5)재평가유형자산(취득원가)(감가상각누계액)(손상차손누계액)장부가액유형자산(취득원가)(감가상각누계액)(손상차손누계액)장부가액VS공정가치->공정가치를 장부에 반영하는 방법1) 재평가 ... 하는데 소요된 원가가 취득원가가 됨,2. 보유기간중의 회계처리(1) 감가상각 : 유형자산의 내용연수동안의 원가배분을 말함.-->유형자산의 공정가치 평가가 아님-->유형자산의 감가
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.23
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    에는 비량적 평가방법과 양적 평가방법이 있다.비량적 평가방법은 비분석적 방법으로서 직무수행에 있어서 난이도 등을 기준으로 포괄적.전체적인 판단에 의하여 직무의 가치를 상대적으로 평가 ... 다.② 직무의 상대적 가치를 직무의 서열이나 등급으로써 표시하고, 양적으로 그 가치를 표현하지 않는다.따라서 이 방법은 간명하고, 탄력적이며 비용이 적게 드므로 중소조직의 직무평가 ... 벤지(E.J. Benge)가 로트(M.R. Lott)의 점수법을 개선한 직무평가의 한 방법이며, 직무의 상대적 가치를 임금액으로써 평가하는 것이다. 즉, 점수법이 각 평가요소
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    함으로써 기업은 사회적 가치 창출과 동시에 경제적 이익을 추구할 수 있다. 이에 따라 이 논문은 인적자원관리 방법을 중심으로 기업의 사회적 자본 구축과 활용 방법을 논하고자 한다 ... 할 수 있는 제도와 방법을 마련해야 한다. 또한, 인적자원관리는 지속적인 관리와 개선이 필요하므로, 이를 위한 모니터링과 평가를 진행하여 기업의 인적자원관리를 지속적으로 발전시켜 나 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차:I. 서론II. 인적자원관리 방법III. 기업 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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    자산, 부채, 자본에 대해 설명하시오
    , 재고 등과 같이 기업이 비교적 짧은 기간 동안 보유하는 자산을 말합니다.자산의 측정과 평가 방법은 종류에 따라 다르지만 대체적으로 시장가치, 원가, 경상가치, 잔여가치 등의 방식 ... 설명하고 이들 간의 상호 관계 및 중요성을 분석하고자 하며 자산, 부채, 자본이 기업의 재무상태에 미치는 영향과 이들의 상호 관계를 파악하여 기업이 안정적으로 운영될 수 있는 방법 ... 에 대해 알아보고자 합니다.본론? 자산 (Assets)자산은 기업이나 개인이 보유하고 있는 경제적 가치를 가진 자원으로 기업의 재무상태를 나타내는 중요한 요소 중 하나입니다. 일반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    방법A. 점수법B. 요소비교법(3) 직무분석과 직무평가의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치 ... 이 되는 상황에서 새로운 직무가 생각난 것이라 보여진다. 이처럼 직무는 기업의 환경변화에 따라 새로운 등장하거나 소멸될 수도 있는 것이다.(2) 직무평가방법직무평가 방법은 크 ... 게 비량적 방법과 양적방법으로 나눌 수 있으며, 비량적 방법은 직무의 가치를 상대적인 방법으로 평가하고, 양적방법은 계측 분석할 수 있는 방법으로 직무를 평가한다고 할 수있다. 이 각각
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
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    자본예산의 개념과 현금흐름에 대해 설명하시오.
    분석 과정이다. 이 과정에서 기업은 자금을 어떻게 배분할지, 어떤 투자가 가장 수익성이 높을지를 평가한다. 자본예산의 핵심 목표는 기업이 수행할 투자 프로젝트가 실제로 경제적인 가치 ... 은 투자에 대한 예상 수익이 초기 투자 비용을 초과하는지를 평가하여, 기업이 재무적으로 건전한 결정을 내릴 수 있도록 돕는 것이다.특히 자본예산에서는 현금흐름이 매우 중요한 요소 ... 로 다뤄진다. 현금흐름은 기업이 실제로 벌어들이는 현금을 의미하며, 이는 기업의 수익성과 운영 효율성을 평가하는 데 있어 핵심적인 기준이 된다. 자본예산이 성공적으로 이루어지려면 각
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.20
  • 오무라이스 잼잼에서 배우는 창의적 사고와 아이디어
    째로 문제정의하기 단계에서는 진짜 필요한 문제이고, 해결하기에 가치 있는 문제이고, 나에게 자극을 주는 문제를 찾는 것입니다. 그 다음 단계에서는 브레인스토밍을 통하여 아이디어 ... 를 찾습니다. 두 번째 단계에서는 빠르게 프로토타입을 만듭니다. 이 프로토타입은 적절하고, 빨리, 그리고 값 싸게 만드는 것입니다. 마지막으로 평가하기 단계에서는 그 해결책이 어떤지를 ... 최종 평가하는 단계입니다. 이 테스트 단계를 통해 프로토타입을 개선하는 것입니다. 디자인씽킹에서는 ‘자세히 관찰하고’, ‘깊이 질문하고, ‘그 사람이 느끼는 것을 공감'하라고
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02
  • 사회적기업에 대한 양적 평가와 질적 평가 두 가지 평가 방법 중 성과 평가에 더 적합한 방식은 무엇인지 이론에 근거하여 서술하시오
    ● 주제사회적기업에 대한 양적 평가와 질적 평가 두 가지 평가 방법 중 성과 평가에 더 적합한 방식은 무엇인지 이론에 근거하여 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11 ... . 사회적기업의 성과평가 방법2. 양적평가를 이용한 성과평가Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌 1● 서론양적평가와 질적평가는 수집된 자료의 특성과 분석방법에 근거한 평가유형이다. 양적평가는 심층 ... 적 기업과 달리 사회서비스의 제공하고 취약계층의 일자리 창출을 목적으로 한다는 점에서 영리기업과 차이를 보인다.● 본론1. 사회적기업의 성과평가 방법사회적기업의 성과 평가의 기본틀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성 ... 하시오. *참고범위(주차) : 5주차- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가란?2. 평가방법 유형3. 가장 효과적인 방법이란?4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 직무평가란 ... . 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준화 된 것이 특징인데 직급의 부여 기준은 직무 가치, 즉 직무 속성으로 선발의 방법은 선 직무결정, 후 인력배치로 이뤄진다.2. 평가방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    에서 평가하며, 행동의 경우 직무역량 면접단계에서, 인재상이나 가치관 등의 경우 서류전형 중 자기소개 부분과 인성면접 단계에서 평가되는 등의 경우이다. 그럼에도 불구하고 국내 유명 ... 는데 문제는 선발하고자 하는 기준(인재상, 인재요건, 핵심가치, 공통역량, 직무역량 등)이 제대로 선정되었는가와 그 기준을 평가하는데 가장 적합한 평가 도구가 선별(Matching ... 방식(Multiple Question Method)이 있으며, 어떤 방법을 선택하든 기업의 선발기준과 관련하여 적합한지를 판단할 수 있는 보다 구체적인 정보를 수집 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 경영학개론_기업가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.
    기업가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.I. 서론현대 경영 환경은 글로벌화, 기술 혁신, 사회적 요구의 변화 등 다방면에서 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화 속 ... 이 필수적이다.본 과제에서는 기업 가치를 증대시키기 위한 다양한 방법들을 구체적인 사례를 통해 심도 있게 분석하고, 이를 통해 효과적인 경영 전략 수립의 방향성을 제시하고자 한다 ... 성이 커지면서, 투자자들도 기업의 지속 가능 경영을 중요한 평가 기준으로 삼고 있다. 따라서 기업은 지속 가능 경영과 사회적 책임 수행을 통해 포괄적인 가치 창출을 실현해야 한다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    재무관리-기업가치, 주주부
    에서의 기업의 브랜드 가치, 평가, 투자자들의 관심을 높이고 투자를 받아 상승순환을 유도해야 한다.: 기업가치 극대화란 기업가치가 극대화 되는 것을 뜻한다. 극대화함을 통해 주주 ... 재무관리 -기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오.서론기업의 금전적인 부분을 담당하는 재무관리의 경우에는 기업의 성장과 연결되어 있다. 이런 기업이 더 많은 금전 ... 을 얻기 위해서는 투자를 받거나, 보유하고 있던 기존 자본과 사업이 성공하여 추가적인 투자를 얻게 되는 방법들이 있다. 그런 투자의 성공은 기업의 재무상태, 수익성, 성장 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14
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    스포츠경영관리사 실기 요약 정리
    【1.스포츠산업론】출 제 범 위201920202021계개념 및 환경 분석1102수요와 공급, 흐름2136비즈니스구조, 산업트렌드44210☞ 스포츠산업 중요한 이유- 고부가치산업 ... ,성장잠재력,미디어적가치,국민복지기여☞ 스포츠산업 특성 6가지 (공,복,감,오,시,다)- 공간 및 입지 중시형- 복합적인 산업분류 구조- 감동과 건강 제공- 오락성이 중심개념- 시간 ... ,확,반)- 신뢰성 : 약속한 서비스를 정확하고 믿음직스럽게 전달- 공감성 : 기업이 개별적인 관심을 소비자에게 보여줌- 유형성 : 시설, 장비, 종업업의 외모- 확실성 : 종업원
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13
  • 자산으로 인식하지 않은 세무상 이월결손금이 기업가치에 미치는 영향 (The Impact of Tax Loss Carry-forwards Unrecognized as Assets on Firm Value)
    여, 시장에서는 세무상 이월결손금에대한 자산인식 여부와 무관하게 법인세 절감효과를 기대하기 때문에 기업가치를 긍정적으로평가하지만, 자산인식 기준 완화 이후 세무상 이월결손금이 자산 ... [연구목적] 본 연구는 1) 이연법인세자산으로 인식되지 않는 세무상 이월결손금의 존재여부및 그 크기(정도)와 2) 이연법인세자산 인식기준 완화 이후 세무상 이월결손금이 기업가치 ... 에미치는 영향을 검증하는데 목적을 두었다.[연구방법] 2005년부터 2018년까지 총 14년간 5,028개 기업의 재무 및 세무자료를 수작업으로 수집하여, 단변량 상관분석 및 평균
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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2025년 08월 17일 일요일
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