"긍정적카리스마"의 검색결과 입니다.

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"긍정적카리스마" 검색결과 621-640 / 3,736건

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

적으로 알아보고 서번트 리더십이 조직에 미치는 긍정적 효과에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 의미서번트 리더십이란 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원 ... 들의 불평과 불만들 경청하고 위로하던 레오가 이후 교단의 최고 책임자이며 정신적 지도자임이 밝혀진다. 이를 통해 카리스마와 권위 주위적 리더보다 봉사와 헌신으로 무장한 리더가 진정한 ... 은 자기 기준에 의한 지시와 감독하에 리더십을 발휘한다. 근본적으로 부하와 종업원을 대하는 태도가 다르지만 리더십은 실제로 조직에 긍정적으로 작용한다. 이러한 서번트 리더십이 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[리더십] 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보시오.

을 바탕으로 긍정적인 인간관계를 이루며 개인의 역량을 갖춰 타인으로부터 신뢰를 받아 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한 위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축한다.오늘날 현대사회 ... 과 함께 대인관계에서 ‘더불어 함께’하는 ‘공동체 의식’이 강조되고 있다.새롭게 이해되고 있는 리더십의 개념은 카리스마적 리더십보다는 좀 더 타인의 입장과 생각을 주의 깊게 관찰 ... 체 의식을 형성하고 올바른 성품으로 긍정적인 인간관계를 이루는데 목표를 가지고 있는 서번트 리더십은 세계를 이끌어갈 미래 리더들에게 꼭 필요한 리더십이라 할 수 있다.3. 서번트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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동양학을 읽는 월요일/조용헌

고 카리스마도 없는 듯하지만, 대화 도중에 수불에게서 뿜어져 나오는 기감은 마치 발전기가 돌아가는 것 했다.== 여러가지를 고려해서 많이 참아서 다행이지 성질대로 했으면 회사 다니 ... 는 나약한 인간이라는 점을 고려해서 많이도 참았다. 나 자신을 잃을 지경까지.요즘 많은 것들을 긍정적으로 다시 생각하면서, 다시금 나 자신을 긍정하게 되었다. 그래 어차피 개의치 않 ... 고 내가 생각한 대로 살았으니 스스로를 긍정하고 지난 일 속에서 배운 것이 있다면 그것을 긍정하자. 어차피 관계안에서 서로 서로 기여분이 있고 그 한 톨도 업을 따라 자신

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

는 자발적으로 이 모든 활동을 리드하여 화제의 인물이 되기도 했다.이처럼 그녀의 카리스마 강한 행동들은 기업 경영에 긍정적인 영향을 끼쳤다.머넞 애니타는 그녀와 비슷한 관심사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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감성의 리더십

. 현재 워튼 경영대학원의 어레스티 최고경영자 연구소에서 감성지능, 리더십 능력 계발, 경영 교육 등을 주제로 한 활발한 강의 활동을 펼치고 있다.(2) 전체적 아웃라인카리스마, 비전 ... . 사람들은 긍정적인 사람과 함께 있기를 원한다. 좋은 리더는 모든 사람의 사기를 북돋는, 다정하면서도 효율적인 분위기를 조성할 줄 아는 사람이다. 개인이나 단체나 집단이나 목표로 하 ... 과 리더십유능한 리더는 긴장감이 도는 상황에서도 자유자재로 유머를 구사하며 사람들의 정서적 기조를 바꾸는 긍정적 메시지를 전달한다. 유능한 리더는 감성지능의 네 가지 기본 영역들(자기인식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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리더십 이론을 설명하시오

에 따라 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십 등 다양하게 분류할 수 있다.4. 효과적 리더십리더가 리더십을 발휘하는 것에서 효과적으로 보 ... 상황을 잘 관리하며 효과적인 문제해결을 할 수 있을 정도의 높은 활력 수준과 스트레스 내구력, 리더의 효과성과 승진에 긍정적 영향을 미치는 높은 자신감, 내부 통제 지향성이 강하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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인간관계론-자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시하고 그 이유를 설명하시고, 그러한 관계들로부터 자신이 얻은 교훈이 있다면 설명하십시오.

기도 하며 인간관계의 형성 능력은 자아실현과 인류의 삶의 질에 깊이 관련되어 있다. 따라서 인간관계를 잘 이해하고 유지하는 것은 개인이 긍정적인 자아상을 형성하여 삶을 적극 ... 는 감각보다 직관을 선호한다(칼 구스타프 융 & 캘빈 S. 홀, 2020). 그는 카리스마적 자질을 가진 사람으로 부하의 경력과 성장을 고무하기 위해 노력하는 경향이 있었다. 일부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(자원 봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이

의 사랑의 급식차 배식원3) 활동할 시 유의해야 할 점(1) 긍정적인 마인드 유지(2) 정성을 다하여 김치 만들기(3) 노인들에게 퉁명스럽게 굴지 않고 친절하게 배식하기3. 참고문헌1 ... 도 관리가 필요하다. 봉사자들은 급여를 받고 활동에 임하는 것이 아니기에 다소 의욕이 부족할 수 있다. 그러니 관리자가 이들에게 기운을 불어넣고 힘내라고 응원해 주며, 긍정의 힘 ... 이 수 있도록 카리스마와 포용력을 겸비해서 인솔을 제대로 해 내어야 할 것이다.(3) 봉사활동에 있어서 주민들의 소리 반영또, 봉사활동 관리의 내용으로 주민들의 소리를 반영하는 것

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

을 높이는 역할을 한다.· 카리스마, 개별배려, 지적인 자극 등 3가지 중요한 요소를 포함한다.(5) 리더십의 새로운 패러다임① 슈퍼리더십· 슈퍼리더- 구성원의 자제력을 발현할 수 있 ... 규이다.④ 강화이론· 강화란 행위자의 일정한 행위 반응을 얻기 위해 보상을 제공하여 인간 행 위에 동기를 부여하는 것이다.· 긍정적 강화 : 반응행동의 결과가 만족스러울 때 자극

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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"나는 논어를 만나 행복해졌다" 판덩 작가의 글을 읽고 논어에 심취해 보기 바란다.

것보다는 남을 위해서 봉사하는 마음가짐이 필요하다. 항상 긍정적인 생각과 말투로 살아야 한다. 그렇게 강조하는 어진 삶도 이 책에 나와있다. “급작스러운 상황에서도 반드시 어질 ... 어야 하며, 곤궁한 상황에서도 반드시 어질어야 한다.” 어질다는 것이 마음을 평온히 가라앉히고 화내지 않는 긍정적인 태도를 의미한다고 생각한다. 약자에게 약하고 강자에게 강한 그런 ... 하지 말고 잘될 거라는 긍정의 마인드가 무엇보다도 중요하다. 공자의 얼굴이 어떻게 생겼는지 모른다. 책에서는 공자의 분위기를 알 수 있다. 공자의 제자들이 스승의 모습을 묘사한 문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.15

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이미지메이킹과 자기관리 제 2회 과제 (2030년의 나는?)

며 스스로를 항상 다독이고 돌보는 사람이 되어 주변 사람들에게 기쁨과 긍정을 나누어줄 수 있는 사람이 될 것이다. 또한 운동을 열심히 해서 건강을 지키며 신체적인 건강뿐 아니라 정신 ... 물러서서 좋은 점을 먼저 떠올리며 주변 사람들에게 긍정적인 에너지를 나누어줄 수 있는 사람이 될 것이다.인간관계에 있어서 능숙하게 대처하며 소소한 매너부터 시작해 센스를 갖춘 사람 ... 이 되고 싶다. 가끔은 모임에서 대화를 주도하기도 하며 유머러스하게 분위기를 띄울 수 있고 모임이나 직장에서 리더십을 발휘하기도 하며 카리스마와 진중함을 가진 사람이 되어 있을 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.07.06

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급식경영학 ) 1. 급식종사원의 동기부여와 의사소통에 대해 설명하시오. 1) 동기부여의 개념과 이론(8점), 2) 의사소통의 정의와 유형(8점)

의 압력에 의해 일을 하게 되며, 자발적인 동기부여가 부족하게 된다. 반면, Y 이론은 사람들이 일 자체에 대해 긍정적인 태도를 가지고 있으며, 자율적으로 일할 때 더 높은 성과 ... 적 의사소통이 전달하지 못하는 감정이나 태도를 전달하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 급식소에서 직원이 미소를 지으며 고객을 응대하거나, 상사가 긍정적인 제스처로 직원의 의견 ... , 그들이 자기 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는다. 이를 위해 변혁적 리더는 카리스마, 영감, 지적 자극, 개인적 배려 등의 요소를 활용한다. 예를 들어, 변혁적 리더

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 청소년리더십개발, 공통형) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로

이 리더십 발휘에 중요한 역할을 한다. 특히, 카리스마와 같은 개인적 매력도 강조된다.④사회적 기술리더는 효과적으로 의사소통하고 구성원들과 협력할 수 있어야 하며, 대인관계 능력 ... 로 성장할 수 있다는 가능성을 열어주었다는 점에서 긍정적이라고 생각한다.하지만 행동이론에도 다음과 같은 몇 가지 한계가 있다.①상황적 요인 고려 부족행동이론은 특정한 리더십 행동 ... 하고, 긍정적이고 건강한 조직 문화를 조성하여 일할 수 있는 환경을 개선한다.2) 리더십의 근원적 상태리더십의 근원적 상태란 일반적인 리더십 상태와 달리, 리더가 특정한 순간에 본질적인

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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(청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)

의 실현, 좋은 분위기, 관계 촉진 등과 같은 활동이 이에 포함된다.3) 리더십 특성이론에 대한 나의 의견리더십 특성이론에서 제시된 특성으로는 지능, 결단력, 카리스마, 신뢰성 등 ... 이 있다. 이러한 특성들은 리더가 조직의 성과를 높이고 구성원들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있게 한다. 예를 들어, 뛰어난 의사소통 능력과 강력한 문제 해결 능력을 갖춘 리더는 복잡 ... 될 수 있다는 메시지를 준다. 내가 이 이론을 긍정적으로 평가하는 이유는 바로 이러한 실천적이고 낙관적인 관점 때문이다. 이와 같은 이유로, 리더십 행동이론은 현대 리더들에게 필수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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((강추 독후감)) 노벨문학 수상자 토마스 만의 장편소설 <마의 산>을 통해 보는 긍정의 심리학

노벨문학 수상자 토마스 만의 장편소설 을 통해 보는 긍정의 심리학Ⅰ. 도입 : 작가 토마스 만과 주요 등장인물들20세기의 가장 독일적인 노벨 문학상을 받은 작가로 꼽히는 소설가 ... 는 좌절하게 되었으나 이들 커플에 다시 빠져들게 된다. 특히 페퍼코른의 매력에 빠진다. 그는 요양원 전체를 휘어 잡을 정도의 카리스마와 리더십을 가진 사람이었다. 머리가 명석하고 눈치 ... 을 찾아온다는 희망의 메시지가 들어있다. 작가 토마스 만은 혼돈의 시대를 맞아 잊고 살던 독일의 긍정적인 옛 모습으로, 마음의 고향으로 돌아가자고 독일 국민들에게 호소하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.11

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

리더십에는 크게 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십이 있다.. 이외에도 셀프리더십, 윤리적리더십, 서번트리더십 등이 있다. 이중 변혁적 리더십은 변혁을 통해 구성원들의 행동과 의식 ... 의 긍정적 부정적 요소를 파악하고 현실에 안주하고 싶어하는 조직원을 설득한 후 조직의 미래 모습을 그리고, 미션과 비전을 제시함으로써 조직원이 서로 다른 관점과 시각을 통해 새로운 ... 시키기 위함이란 생각이 든다. 성공적 조직운영에 필요한 조직과 개인의 핵심가치를 이해하고 갈등상황에 대해 긍정적으로 대처하며 자존감과 셀프리더십을 향상시키겠다는 취지로 교육을 실시하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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이미지관리와 커뮤니케이션 정리본

를 차별화하는 개인 브랜드 전략”: 인간관계, 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감각ㆍ이종선, “따뜻한 카리스마”: 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머, 인연, 비전 ... 적 경험의 누적으로 인한 학습된 무력감”에서 기인(지속적인 긍정적 피드백이 도움)자기개념 -> 자기노출 -> 커뮤니케이션 불안자신에 대해 긍정적으로 생각하는 사람(긍정적 자기개념 ... 를 설정하라.1.적극적 지지자: 시키지도 않았는데 긍정적 입소문을 내는 사람(예, 팬클럽)2.중도관망자: 긍정적/부정적 반응을 보이는 사람3.부정적 적대자: 긍정적 정보에는 관심 없

시험자료 | 130페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.20

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

할 수 있다.두 번째로는 자신감이 높다. 자신감은 리더의 효과성과 승진에 긍정적인 영향을 미친다. 자신감은 승진에 지속적인 영향을 제공하는 것으로 알려져 있다. 특히 카리스마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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교육행정 및 경영 기말 보고서

다. 이러한 변혁적 리더십에는 4가지 특징이 있다. 1. 이상적 영향 2. 영감적 동기유발 3. 지적 자극 4. 개별적 배려이다. 1. 이상적 영향은 지도자가 카리스마가 있고 자신감 ... 으로 학교를 운영하는 것 또한 필요하다고 여겨진다. 선행연구 오중열(2022)을 살펴보면 실제로 교장의 변혁적 리더십이 교사협력, 학교책무성에 긍정적 영향을 미친 것을 알 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

구성요소를 근거로 하여 리더십을 정의하자면 리더가 자신의 특성(카리스마, 전문성, 성품 등)을 바탕으로 이해 관계자 및 구성원 신뢰 관계를 구축하고 의사소통을 하며 영향력 ... 을 교육한다. 이를 통해 신규 간호사 선생님들은 긍정적인 피드백 과정을 가지는 모습을 관찰할 수 있었다.하지만, 바쁜 상황이나 응급 상황에서와 같이 빠르게 의사결정을 내려야 할 때 ... 꺼리는 동료에게 내리는 평가가 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮게 나타난다.- LPC 점수가 낮을수록 과업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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