"긍정적카리스마"의 검색결과 입니다.

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"긍정적카리스마" 검색결과 561-580 / 3,736건

간호관리학 실습, 간호관리자의 사례 및 리더십 유형, 서번트 리더십

해주셨고, 긍정적인 생각으로 조직원들을 이끌어나가고 궁극적으로 병동을 긍정적인 방향으로 이끌어나가는 모습을 관찰할 수 있었다. 또한 다른 간호사 선생님들이 업무에만 집중할 수 있 ... 한다’라고 말씀해주셨다. 하지만 과도한 선함으로 인해 무시당하지 않도록 적절한 카리스마를 보여줄 필요가 있어보인다. 나 또한 미래에 리더십을 발휘해야할 상황이 온다면, 여러가지 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

시하는 이론이다. 리더의 행동 중에서 조직 구성원들에게 긍정적인 영향력을 끼치는 행동이 무엇인지 그와 더불어 조직에서의 성과를 높일 수 있 리더십의 근거는 무엇인가를 규명하는 것 ... 을 두고 이들 관계 사이에서 어떻게 리더십의 영향력이 나타나는지 설명한다. 현대적 리더십 이론은 거래적 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십 ... , 경쟁 의사를 표현하는 쌍방향적 의사소통이다. 조직 구성원들의 말과 의견들을 귀담아듣고, 그 의견에 따른 좋은 결과를 만들 수 있도록 업무적 지원을 해준다면 조직은 긍정적 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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자기 자신을 수용함으로써 현재와 미래에 긍정적인 자신감을 가지기 위해서 먼저, 부정적 자아 개념에 대해서 논하고 그에 따라 필요한 훈련

자기 자신을 수용함으로써 현재와 미래에 긍정적인 자신감을 가지기 위해서 먼저, 부정적 자아 개념에 대해서 논하고 그에 따라 필요한 훈련에 대해서 논하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 며 모든 일에 자긍심을 갖고 긍정적으로 살아간다. 이런 사람은 자기의 인생을 아름답게 디자인하며 창조적으로 살아간다. 그러나 건강하지 못하는 병든 자아상을 가지는 사람들은 소극 ... 은 인생을 살아나가는 것에 있어서 매우나도 중요하다. 건강한 자아상을 가지는 사람은 매사를 긍정적으로 보며 감사하고 자신감 있게 살아간다. 이러한 사람은 다른 사람에 대하여서도 관대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

는 행동을 해야 한다. 일관적 태도를 바탕으로 윤리적, 도덕적인 모습을 보여야 하며 개인의 이익보다는 조직의 이익을 추구하는 태도를 가져야 한다. 이로 인해 카리스마가 발휘되고 부하 ... 성의 상징으로서 이상적 영향력을 발휘했다. 이는 부하의 사기 증진에도 긍정적 영향을 주었는데 전쟁 승리 시 군사들의 전과를 모두 상세히 명시해 단 한 명도 공훈 인정이 누락되는 일이 ... 을 만들었다. 이러한 그의 강경하고 용기를 불어넣는 태도는 “필사즉생 필생즉사”에서도 살펴볼 수 있으며 카리스마 발휘에 도움이 되어 군사들이 믿고 따를 리더의 조건을 갖추게 했다.두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

들의 노력과 결과가 조직의 성과에 큰 영향을 준다. 조직에서 구성원들을 격려하고 이끌며 방향을 제시하고 이끄는 리더가 있다면 그 조직은 더욱 더 견고하게 조직을 꾸리고 성과에도 긍정 ... 부여, 혁신, 신뢰 등과 같은 긍정 시그널과 목표에 대한 선견지명이 리더의 역할에 큰 도움이 되고 어떤 조직의 대표자 역할을 하기도 합니다.리더는 조직이 함께 일하고 좋은 시너지 ... 시너지 효과를 기대할 수 있다.Ⅳ. 참고문헌리더십 카리스마 -버드 해니 외, 이용광 외 역(2013)시그마북스정치학대사전편찬위원회(2002)21세기 정치학 대사전-아카데미아리서치(2002)전략적 리더십(이승주저, 시그마인사이트, 2005)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오.

움직이도록 하는 힘’을 의미하는 것으로서, 양면적인 성격을 지닌다. 올바르게 권력을 행사한다면 주변인에게 긍정적인 영향을 미쳐, 자발적으로 추종하도록 하고 그로써 선순환적인 효과 ... 으로 볼 수 있다. 보상적 권력은 잘 활용한다면 부하들의 자발적인 행동 변화를 유발하는 긍정적 수단으로 활용될 수 있지만, 그 효과에는 한계가 있다. 자칫 보상에 휘둘려 개인 ... 의 창의성을 저해할 우려가 있으며, 일정 수준 이상의 경제적 부를 지닌 부하에게는 효과가 없기 때문이다. 따라서 장기적인 관점에서 보상적 권력은 긍정적으로 작용하기 어렵다.4) 전문

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 자아개념의 개발 2) 성공적인 리더십을 위한 태도: 변혁 ... 의 경우 해당 구성원에 대한 기대와 관심이 그 조직 구성원의 행동에 영향을 주게 된다는 것이다. 따라서 우리는 그러한 기대와 관심이 조직 구성원의 행동에 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 수도 있다는 것이다. 반대로, 관심과 기대가 아예 부재할 경우 그것 역시 조직 구성원의 행동에 긍정적인 영향을 준다고 할 수 없을 것이다. 조직 구성원들에 대한 리더의 관심과 기대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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간호지도자론 기말 2021

이 주변 사람들의 리더 인식에 영향을 미칠 수 있다는 새로운 인식론적 해석이 나타나고 있기 때문이다. 또한 셋째 카리스마 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 주목 ... 적 관계를 구축하고 개별적 관심과 배려를 표현할 수 있어야 한다. 또한 구성원들 간에 우호적인 관계를 활성화시킬 수 있도록 긍정적인 조직 분위기를 조성할 수 있어야 한다. 결국 집단

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

를 촉진한다. 리더는 다양한 역량과 아이디어를 조화롭게 결합하며, 갈등을 관리하고 구성원들 간의 긍정적인 상호작용을 유도하여 효율적인 작업을 돕는 역할을 한다.4. 예시 제시와 책임 ... 감: 나는 리더가 구성원들에게 모범을 보이고 책임감 있게 행동하는 것이 중요하다고 생각한다. 리더의 행동과 태도가 구성원들에게 긍정적인 영향을 미치며, 신뢰와 신빙성을 형성하는데 ... 동기부여를 제공해야 한다.7. 긍정적인 영향력: 마지막으로, 나의 리더십에는 긍정적인 영향력이 반영된다. 구성원들의 성장과 발전을 촉진하며, 팀 내에서 긍정적인 분위기와 문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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당신이 절대 버리지말아야할 것 탄윈페이 작가 독후감

력5. 깊은 통찰력6. 믿을 만한 사람들7. 시간과 돈은 의미 있는 곳에8. 자신만의 생각과 주관9. 뛰어난 리더, 남다른 카리스마10. 분명한 자의식11. 풍부한 감정, 절제 ... 는 '내성적인 사람들'의 경쟁력을 말해주고 있어요~ 이 책은 특히 내성적인 성격이 문제가 아닌 긍정적으로 바라보고 있다는 점에서 칭찬해주고 싶어요!! 물론 이 책을 읽어 사회가 내성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.05.12

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영화 <다만 악에서 구하소서 DELIVER US FROM EVIL, 2019> 감상문

들이 임무를 행하는데 있어서 엄청난 동기나 개연성이 있는 것도 아니며 특별한 반전이 있는 영화도 아니다. 이런 부분을 신파가 없어서 '액션영화'라는 점에서 더 어울린다는 긍정적인 평가 ... 떨림등의 연기들이 많은 부분을 채우고 있고 액션역시 형사전문배우답게 거뜬하게 소화해낸다.이정재 역시 마찬가지다 관상에서의 인생캐릭터 '수양대군'만큼은 아니지만 그에 버금가는 카리스마

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

도록 카리스마를 갖추고 있어야 하며 조직의 변화를 도출할 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖추어야 한다는 것이다. 또 다른 유형으로는 거래적 리더십이 있다. 이는 리더 ... 할 수 있는 기회를 잘 살려야 한다는 것을 뜻한다. 퇴직인력을 잘 관리하는 것만으로도 기업은 긍정적인 이미지를 가질 수 있으며 재직자들의 사기 역시 북돋울 수 있다. 또한 인력 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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자신의 가족관계를 가계도로 그려 가족치료이론을 바탕으로 설명하시오

은 긍정적인 실존주의에 기초를 두고 있다. 이러한 개념은 인간이 긍정적인 에너지를 가지고 있고 그 에너지는 역기능적인 대처 방법을 변화시켜서 높은 자기 존중 감정 상태에서 자신 ... 와 오랜 임상적인 경험을 기반으로 하여 탐색이 이루어진 다양한 역기능적 특성을 인간적이면서 따뜻하고 진실되며 일치된 마음 및 태도로 치료를 했다. 사티어의 카리스마적인 요소와 천부 ... 적 자질은 성장과 치료에 관심을 가지고 있는 많은 사람들에게 영향을 미쳤고 그 사람들을 성장할 수 있도록 했다. 사티어의 치료적 가치 및 신념은 삶에 대하여 긍정적인 시각을 가질 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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경험적 가족치료의 치료목표와(치료과정, 치료기법) 치료자의 역할에 대해서 서술하시오

), p by Step(1983), The Satir Model(1991) 등이 있다. Satir는 Carl Whitaker와 같이 카리스마적(신위적) 권위와 영향력 있는 경험적 가족 ... (Reframing)내담자나 가족의 세상에 대한 내면의 준거 틀(Paradigm/Model/Map)을 변화시키는데 효과가 있는 치료적 전략이다. 이 기법은 행동, 감정, 사고에 대한 어떠한 긍정 ... 적 개념을 제시하는 것으로도 볼 수 있다. 재정의가 효과적일 때 행동, 감정, 사고의 변화를 기대할 수 있다고 보는 것이다. 재 정의는 부정적인 의미를 긍정적인 것으로 변화하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

. 하지만 현대 사회가 급격히 변화하는 만큼 새로운 리더십의 유형이 요구되고 있다. 과거에는 리더의 일방적인 카리스마와 능력을 주로 강조했다면 오늘날 리더십은 조직 구성원 하나하나 ... 를 세우며 문제를 해결해 나가는 자기 주도적인 학습능력이 필요하다. 4. 리더십을 개발하기 위한 방법과 기술 의사소통이 잘되면 인간관계가 긍정적이며 행동 특성에서도 바람직하게 형성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하여 조직 구성원들에게 긍정적인 방향을 제시하며 의욕을 제고하거나 혹은 카리스마를 활용하여 업무의 집중도를 높여 높은 업무의 효율성을 창출할 수 있기도 하다.이렇듯 많은 분야에서 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더 ... 은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력 ... .② 리더십 구성요인- 카리스마(이상적 영향력) : 리더가 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원이 리더를 존경하고 그의 행동을 본받으려고 하는 것이다. 리더는 바람직한 가치관

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

리더십의 개념이 정의되고 정착되기 시작했는데 예컨대 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등이 그 예다. 이러한 리더십이 발휘되는 것이 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직 ... 를 살펴보자면 임파워먼트의 개인 접근방법의 목표는 개인에 대해 보다 자기 지시적이고 자기 주장적일 수 있게 돕는 것과 다른 사람과 함께 집단 행동에 참여해 긍정적 결과를 얻을 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 비판하며 등장했다. 변혁적 리더십은 리더와 구성원 사이에 상호작용을 원활히 하여 구성원들을 보다 긍정적인 방향으로 변화시켜서 성과를 창출하는 것을 목표로 한다. 리더들은 구성원 ... 하고 관리하는 것을 지향한다. 변혁적 리더십을 구성하는 요소로는 지적 자극과 카리스마, 개별화된 고려, 영감적 동기부여가 있다.변혁적 리더십을 실천하기 위해서는 비전을 명료하게 전달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

대신 조직과 상황에 적절한 리더십은 조직 구성원을 성공적으로 이끌어 긍정적인 업무성과를 가져올 수 있다.2) 리더십의 발달과정(1) 특질론특성이론이라고도 불리우는 특질론은 효과적인 ... 가치관을 공유하지 않는 부하직원이 주변 멤버라 본다.(3) 변혁적 리더와 거래적 리더의 이론바스(Bass) 교수는 리더십 연구의 대표주자로 리더의 특성을 카리스마, 고취 능력 ... , 지적 자극, 개인별 배려로 나누어 보았다. 카리스마는 격려를 통해 구성원 및 조직이 자부심과 일에 대한 신념 및 존경을 가지도록 하고 부하들에게 높은 기대를 갖게 하는 고취 능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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