"현대자동차연봉"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차연봉" 검색결과 601-620 / 632건

[경영서평]세계 최강의 도요타 류

) 위기라고 한다. 위기의식을 부추겨 사람들을 긴장시킨다. 미꾸라지 연못에 메기가 되는 것이다. 먼저 밝혀둘 것은 현대차, 기아차 등의 파업 시 ‘도요타는 안 그러는데 걔들보다 돈 못 ... 은 당연하다. 하지 못하면 수치로 생각하라’ 이런 긍지 역시 이 학원의 장점이다.도요타의 인재관은 프로인재 양성이다. 도요타를 떠나더라도 연봉 일억 원은 받을 수 있는 인재로 만들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.17

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기업의 핵심인재모집 및 유지전략및 사례

지원 등 인재전략 과제를 발표했고, 현대자동차는 미래 전략 사업을 이끌 고급 인력 확보를 위해서 미국 명문대학 석 박사에 대한 채용 활동을 시작하였으며, LG 또한 1등 달성 ... 성과를 추구한 것에서도 잘 나타난다고 볼 수 있다. 비록 최근 연봉제나 스톡옵션 등 능력과 성과에 따른 인재관리가 확산되고는 있으나, 핵심인재의 유치 및 유지를 위한 기업 내 ... 직원까지도 채용하는 것이 쉬워진 반면, 경쟁사들도 마찬가지로 자사의 직원들을 데려갈 가능성도 높아졌다는 점이다. 두번째는 자사와 경쟁사의 연봉이나 복리 후생 등 보상 조건들이 인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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스포츠의 국제화

그리고 2002한일월드컵축구 공식스폰서로 참여한 ‘현대자동차’는 일차적으로 글로벌 마케팅 전략을 수립한다. 그리고 이에 부합하는 지리적 기준에 입각해서 커뮤니케이션 목표를 세분화할 것 ... 다.‘현대자동차’의 1차적인 커뮤니케이션 목표는 전 세계에 상표인지도를 높이는 것이다. 즉, 각종 매체를 통해서 전 세계에 노출되는 상표나 명칭으로 인지도를 높이는 기회를 얻을 수 있 ... 효과를 거둔 것으로 분석됐다. 이는 박찬호가 과연 98시즌의 연봉 70만달러에 걸맞는 활동을 했는가에 대한 관점에서 비롯된 분석이다. 박찬호는 올해 다저스 구장에서 선발 등판할 때

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[인사관리] 비정규직의 실태

Ⅰ. 서론현재 우리나라에는 수많은 비정규직 노동자들이 전국의 사업장에 산재해 있다. 그리고 지난 6개월간 현대자동차의 하청업체에 근무해본 결과 비정규직에 대해 많은 문제점들이 있 ... 다는 사실 또한 몸으로 느낀 바 있다. 100명에 달하는 많은 작업자들이 현대 자동차 직영 작업자들과 함께 작업을 하고 있는 명은기업은 노조설립에 관하여 많은 이야기가 나왔 ... 으나 어느 누구하나 선뜻 나서는 이가 없고 회사측에서도 하청업체에 무슨 노동조합이냐며 압박 아닌 압박을 가해온 터였다. 그리고 현대 자동차 측에서도 생산원가 절감 차원에서 정규직 노동자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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[면접 족보] 면접 대기업 합격 및 경험 노하우

은 해 보시오-(마케팅에서 석사 졸업하시는 분에게) 졸업 논문의 내용에 대해서 질문■ Advice면접과 회사의 분위기가 화기애애하므로 긴장하지 않을 수 있을 것입니다.현대자동차 면접 ... 는 침착하게 준비해두는 것이 좋 다.이는 적극적인 입사의지를 표현하는 중요한 수단이기 때문이다.현대자동차 면접정보 2■ 면접정보형태: 오전-1차,2차 (하루에 1,2차를 함께 실시 ... 는 모습을 보여 드리는 것이 중요하다고 생각합니다.근무분위기와 연봉 저희 중앙회의 경우 95%정도가 신용사업부에 소속되고, 나머지가 경제사업부에 소속되는 것으로 알고 있습니다. 저

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.08

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VIP마케팅-부자들의 차(Rich`s Car)

라서 나도 살짝 공감한 부분이다.-_-)또한 현대 자동차 브랜드 전체 내에서는 에쿠스의 판매율이 5%정도라고 하였는데, 그 또한 찾는 사람들이 그다지 다양하진 못했다. 주로 법인체 ... 어서 못 살 것도 없을테고.. 그래서 그들이 중요하게 생각하는 가치는 일반인과 다르다. 보통 일반인들이 뼈 빠지게 일하고 승진해서 연봉 1억 받게 됐다고 좋아할 때, 부자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.10

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[기업경제] 이공계기피현상이경제전반에미치는영향

이나 내용이 너무 차이가 많이 나므로 인증 평가단으로부터 평가를 받아야 한다는 주장이다. 또 82%는 대학교육의 보완이 필요하다고 응답했다고 오사장은 전했다.또한 삼성전자와 현대자동차 ... 은 이런 공부를 한 이공계 출신자들에게 연봉을 많이 주고 행정부 고위직이나 기업체 CEO등에 많이 등용해야 한다. 미국 휴렛팩커드사는 2차 대전 후 군(軍) 이공계 인력이 많이 남아돌 때다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05 | 수정일 2015.03.04

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[기업 경영] 초일류기업 삼성의 노사관계

노조 삼성 노동자들의 비극”, 월간 사회평론 길, 1998, p72물론 이러한 과정에서 ‘노사협의회’가 아무런 역할도 하지 못했음은 뻔한 것이다.현대자동차와 대우자동차 노조가 그랬 ... 게 된다. 노조가 없지만, 실력대로 공정하게 평가 받고, 동종 업계 최고의 연봉에 평생 직장을 보장 받으며, 복지 혜택도 좋은 꿈의 기업 삼성!그런데 왜 90년대 말부터 삼성의 노조

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[스포츠의학]스포츠급사

대표팀 센터 김병선의 갑작스런 죽음으로 장신선수들에게 '마판씨 증후군' 주의령이 내려졌다.성균관대 졸업을 앞두고 현대자동차써비스에 스카우트 돼 겨울시리즈 슈퍼리그에 출전 중이 ... 다. 아침잠이 많아 원정 때면 식사도 거르고 점심때까지 내리 꿈속을 헤매던 남편은 그날따라 유달리 다정했다."요즘 컨디션이 너무 좋아. 올해는 제대로 한번 해봐야지. 연봉도 좀 올려놓

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.26

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[광고] 테라칸 광고기획안 발표자료

도 분석..PAGE:5거시환경분석과 동일환경요인평 가동일한 세금혜택 및 기술력을 가진 기아, 쌍용의 판매가 급상승하고 있음대체제의위험현대자동차 및 기아자동차, 쌍용자동차의 신차출시 ... 나 4WD차량을 소유하고 있는 자중 차량구입 연수가 2년 이상이 지난 자고객의 분류기준20대 후반에서부터 40대 초반의 연봉 2,200만원～3,500만원 정도의 셀러리맨(벤처포함

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03

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귀족마케팅

으로 패션명품을 비롯 구하기 힘든 순우리식품, 소품 등을 판매하는 쇼핑몰도 함께 운영할 예정이다.오프라인에서도 VIP들을 귀하게 모시기 위한 마케팅이 불붙고 있다.현대자동차는 닉 ... 했다./임성연 기자 nulpurn@인터넷에 '귀족 사이트' 등장연봉 1억원 이상만 초대합니다.공짜와 회원수 뻥튀기가 난무하는 인터넷에 이제까지와는 전혀 딴판, 180도 거꾸로 가 ... 들만을 대상으로 하는 사이버 쇼핑몰 'Louis G.com'을 개설한 것. 회원가입 자격은 연봉 개념으로 얼추 1억원, 씀씀이로 보면 카드 이용금액이 월 300만원 이상의 초부유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27 | 수정일 2016.09.02

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[인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

의 사례 1- 현대자동차현대자동차 의장1부 입사 2년차 정규직과 비정규직의 2002년 10월 임금비교표복지등의 차별대우작업복에서부터 차별수당차별야근시 : 비정규직 - 평상시의 1 ... 시간비정규직정규직..PAGE:18국내사례 2 은행< 계약직 재고용 ‘급여 절반’>>계약직 연봉 전문대졸 1,600~1,800 만원 매년 고정정규직 2,200~2,300 만원 매년

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[21세기 기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상과 핵심 인재 확보 양성 전략

차세대 핵심인재 육성에 관심을 갖기 시작삼성 : 국적불문 채용, 기존 핵심인력의 글로벌 역량 강화, 이공게 학생 지원 등 인재전략 3대과제를 발표현대자동차 : 미래전략사업을 이끌 ... 조정 성과 추구- 연봉제, 스톡옵션 등 능력과 성과에 따른 인사관리가 확산되는 정도이며 아직 글로벌수준의 고급인재를 확보하는데는 부족함이 많음- 국내기업의 20%는 글로벌 스탠더드 ... 인력의 10%를외국인으로 채울 방침▶ 글로벌 수준의 우수인력에 대해서는 기존 인사틀을 벗어나 파격적으로 대우- 핵심인재에게는 선진기업과 대등한 혹은그이상의 연봉을제시- 내부형평 예산제로 인식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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[마케팅] 스포츠 마케팅의 위력

의 경우는 상당수 우리가 흔히 접하는 우리나라의 삼성의 상표들이었고 현재 열리고 있는 월드컵에서도 현대자동차, KTF, SK텔레콤 같은 자국회사의 브랜드가 만연하다.이렇게 익숙 ... 메이저 대회 2연승을 계기로 삼성은 엄청난 광고 효과를 얻었다.삼성은 박세리에게 1995년부터 계약금 8억 원, 연봉 1억 원 등 40억 원을 지원했다.하지만 박세리의 메이저 대회

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.30

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[독후감] 비상경영

는 삼성이 최대 수익원인 반도체마저 손익분기점을 거의 위협받을 상태로 돌변하고 비상체제를 가동하자 국내 주요 그룹에도 충격이 일파만파로 번지고 있다.삼성, LG, 현대자동차, 포철 등 ... 말을 키우라는 얘기다. 성과와 보상에 대해서는 서구식의 개인별 성과급제보다 한국 실정에 맞는 '팀별 연봉제'가 더 효율적이라고 제안한다. '미래 리더 육성 프로그램을 만들 ... 이 서지 않는다는 기업들이 많다. 이 책은 이에 대해 한국인의 기질, 사회풍토에 비추어 팀별 연봉제가 적합하다는 구체적인 처방을 내놓고 있다．이외에도 경영전략과 운영, 그리고 e

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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[인사관리] 경영학 - 한국 기업의 인력관리 특성분석

고, 급여도 연공직급제에 차별상여급제를 추가하는 형태로 전환할 계획이다. 현대자동차도 이런 내용을 골자로 한 신인사제도를 마련해 노조와 협상을 벌이고 있다.◆ 대림그룹보수적인 경영 ... 대와 달리 뒤처지는 사람은 스스로 버틸 수 없도록 하는 제도적인 장치도 만들었다.제일기획은 지난 3월부터 차장급 이상들을 상대로 연봉제를 도입했다. 직급보다 능력에 따라 보수를 차등지급 ... 이 제의 메리트 상실, 거품경제의 퇴조, 국제화에 대응한 인력관리, 인적자원 능력개발, 근로시간 단축, 전략적 인재의 확보, 화이트칼라의 효율화로 볼 수 있다. 연봉제의 적용범위

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.01

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[생산관리] 6시그마 경영의 필요성과 실천방안

에서는 삼성SDI, LG전자 등이 도입한 것이 선구적인 사례이며, 삼성전자·현대자동차·포스코 등 주요 대기업들이 전담팀을 구성하고 도입을 본격화하고 있다. 6시그마 경영은 통계 ... 에서 모토로라 품질상(賞)을 제정하고 성과에 따른 인센티브를 지급(연봉의 최대 40%)하였으며, 품질상을 시상할 때 개인보다 팀의 성과를 중시했으며, 6시그마를 도입하기 이전(1986년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.18

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[마케팅] 스포츠 마케팅의 위력 (개인, 팀발표용)

), 현대자동차, 현대해상, 주택은행 월드컵 마케팅 대행, 수원시, 광주시 월드컵 행사대행, 대전, 광주 월드컵 경기장 개장 기념 경기 대행대흥기획아디다스 월드컵 이벤트 프로모션 진행 ... 선수이적을 통한 차익 방송수입 - 타 국가에서 발생하고 있는 리그 중계권 분배금 또는 지역방송 중계수입은 없음※ 지출 구조선수연봉 - 52억원 직원인건비 - 4억7천만원 팀 운영비

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.30

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[사업계획서] 창투사 제출용 사업계획서

, 현대자동차 등상기사항은 현재 추진중인 이벤트 사업이며, ㈜오픈차이나이십일은 이런 행사를 통해 한국기업 및 한국인의 중국진출을 위한 안내자로서의CREDIT을 쌓을 수 있다.참조 ... 매출액이 적지는 않을 것이라 생각함.인건비(설립이후 3개년간 예상하는 인원 현황과 이들에 대한 인건비 추정액을 구체적으로)- 필요인원에 대한 동업계의 급여 수준은(연봉 기준)구

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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[경영분석]포스코가 세계적인 철강회사로 발전한 경쟁력의 원천

I. Overview2002년 한경 Business와 한국신용평가가 선정한 100대 기업에서 삼성전자와 한전, 현대자동차, KT에 이어 포스코가 5위에 선정되었다. 또한 얼마 전 ... 이다이상에 대한 연봉제 실시와 다면평가, 직무수행능력 향상도에 따른 차등보상제도 등은 물론이고 선택형 복리후생제도와 신우리사주조합 등을 도입한 것도 포스코의 특징중 하나이다. 특히

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.09

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