"현대자동차연봉"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차연봉" 검색결과 541-560 / 632건

[한국경제사] 노사문제-2003년파업 민노총&현대자동차

경영자의 주장이지 중소기업 노동자의 주장은 아니다. 또한 더불어 상반기 발표된 현대자동차 20년 근속 노동자의 연봉이 140-160일의 휴일을 다 챙기고 6000만원에 달한다는 언론 ... 노사문제 - 현대자동차 노동조합을 중심으로1. 序論민주노총에서는 11월 총파업을 선언하고, 현재도 노동운동을 계속하고 있다. 1980년대 후반부터 급격히 성장한 대기업 노조 ... 이 사실이다.본문에서는 기업별 노조로서 가장 강력한 현대 자동차 노동조합의 올해 상반기·하반기 요구에 대해 알아보고 이에 대한 기업의 입장에 대해서도 살펴보겠다. 그리고 노사 갈등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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삼성의 무노조 경영철학

"라고. 회'가 아무런 역할도 하지 못했음은 뻔한 것이다.현대자동차와 대우자동차 노조가 그랬듯이 회사의 경영상황 공개를 요구하고 경영진과 마주 앉아 경영정상화와 고용안정의 대안을 모색 ... 직장과 업계 최고의 대우 보장동종 업계 최고의 연봉을 보장함으로써 노조가 없어도 높은 임금을 받을 수 있음을 확인 시켜준다.“다른 기업이 며칠 파업해 5%인상하면 우리는 파업없이 7

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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노사관계의 실상과 문제점 - 비정규직에 대해

는 상황이다.현대자동차사 비정규직 현황 (2003년 3월 기준)구 분생 산 인 원생 산 직하 청 인 원합 계비정규직비율상주하청한시하청소 계1 공 장2,9723572886453 ... 이 나타나고 있다.다섯째, 빠른 기술적 변화가 비정규직 고용을 촉진하고 있다. 기술변화가 급증하면서 기술적으로 앞서가기 위하여 기업들은 전문기술을 가진 고연봉의 능력 있는 인력

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15

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한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향

- 부사장급 이하는 1년간 자문역금 호 아시아나- 전무 이상 1 ~ 2년간 자문역 위촉, 퇴임시 연봉의 50% 지급 - 협력업체 자문단 만들어 고위직 2년간 자문위원으로 활동현대차 ... 비용- 업무공백, 비숙련자의 낮은 생산성 - 고객이탈 및 주문 감소 - 신규 및 잠재 고객 감소주요 기술 경쟁사 / 해외 유출AnalysisIntro중국차, 현대차 퇴직임원 빼내

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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도요타 TPS 경영

노조팀 간부'도요타 노조는 너무 밀착. 적당한 긴장이 있는것이 바람직'-부러운 환경 현대차 근로자들-쭈쭈바를 물고 작업(자동차 조립라인 은 사람의 생명을 다루는 신성한 장소라는 도요타how} ... 공장의 4년째 연봉 동결중인 스즈키씨의 마인드' 바빠서 잠도 못잘 지경.노조는 회사경영이 잘될 수 있도 록 도와주기만 하면 됨.노조원들은 임금 협상에 관심이 없다고 함' 도요타

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.15

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삼성SDI 회사소개

수당월급여12.24,9005,500현대차2.05,5105,620LG전자-11.76,5905,810S-Oil7.55,5005,910KT G8.95,4985,990삼성물산2.95 ... 한국가스공사주요 기업 직원 평균보수급여 및 보상체계개인성과급 - 연봉제 : 매년 개인의 능력을 평가하여 기준 - 월급제 : 상하반기 정기상여 지급 시 가급 집단성과급 - 생산 ... Sharing) : 경영성과를 EVA라는 지표를 통해 평가하고 부서별/개인 별 차등 지급하는 Incentive (연봉의 0~50%/년)복리후생주택 - 주택의 경우 무주택 사원

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.14

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[기업경영] 기업의 임금체계에 대하여

는 반면 1원도 받지 못한 임직원도 있는 셈이다. 확산되는 이익배분제 = 삼성물산 외에 삼성 전계열사와 현대자동차 등이 이익배분제 도입을 추진하고 있다.김대중 대통령도 구조조정및 경영실. ... 기업의 임금체계에 대하여...사례1> 두산그룹 연봉제 시스템두산그룹은 지난 '92년 능력주의형 인사제도의 확립이 인사/조직 부문의 현안과제로 대두되어, 능력에 따른 차별적 보상 ... 성에 대한 우려가 가장 크게 제기되었으며 이후 외부 컨설팅기관과의 공동작업을 수행하여 평가제도와 임금체계 개선을 골자로 하는 연봉제안을 마련하게 되었다.'94년 1월 전 계열사 과장급

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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시골의사의 부자경제학

지 않는 것이 주식시장이다. 그래서 그들이 선택하는 주식은 삼성전자, 포항제철, 현대차 등 결코 망할 것 같지 않을 초 우량기업이나 배당수익률을 충분히 보장하는 주식으로 제한 ... 하는 가장 좋은 방법은 자신의 가치를 높이는 방법이다. 자신의 가치를 높이는 것이 가장 훌륭한 방법이라고 말한다. 예를 들면 변호사나 의사 같은 고액 연봉을 받는 사람들이라면 자신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.01

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[마케팅] 스포츠 마케팅과 기업이미지

자동차는 2002년 월드컵 공식 후원사가 되는 조건으로 약 650억 원을 지출했다. ‘후원’이라는 말이 무색할 정도의 엄청난 돈이 스포츠 마케팅에 쓰여지고 있다. 세계 유수의 기업 ... 모자업체로부터 그 회사 로고를 모자 오른쪽에 다는 조건으로 2년 간 1억5000만 원을 받기도 했다.나이키는 타이거우즈와 1억 달러(약 1300억 원)에 스폰서 계약을 맺었다. 현대 ... 얻는 광고 효과는 최대 5억4000만 달러(약 7020억 원)에 달하는 것으로 추정했다. 삼성이 박세리와 처음 맺은 계약은 계약금 8억 원에 연봉 1억 원, 그리고 성적에 따른

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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자동차에 대한 경제적수명

,00028,00028,00028,000합? 계87,60087,60087,60087,60087,600※현대자동차에서 자료를 얻었으며 가격은 현 시중가 적용? 10년간 타이어의 비용 ... 을 조금 것은 아니고 또 디젤차라고 하여서 무조건 유지비가 싼 것이 아니라는 것을 알게 되었다. 자신의 연봉이나 수입이 아주 많아서 자산관리자가 따로 있지 않는 이상 자신이 타는 차

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.25

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[마케팅] 사례 조사 : 스포츠마케팅 - 국내외 기업

. 코카콜라의 올림픽 마케팅 사례 11. 월드컵 마케팅의 구조 12. 국내 기업의 월드컵 마케팅 사례 13. 현대자동차의 월드컵 마케팅 사례 14. 마스터카드 월드컵 마케팅 사례1 ... 실시.2002 FIFA 월드컵 한국/일본 TM 공식 공급업체(한국 내)13. 현대자동차의 월드컵 마케팅 사례2002년 한일월드컵대회를 포함해 FIFA가 주관하는 13개의 각종 축구대회} ... 억원) - 계약 조건 : 1997~2006까지 계약금 8억원, 연봉 1억원 및 미국 일본 등에서의 프로 선수활동비 전액 지원 1998. 5. 18 : 박세리가의 맥도널드 LPGA

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.06.21

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[노사관계] 노사관계의 문제점-노동운동과 국제경쟁력

가 이미 자리잡고 있어 부품 공급망이 확충돼 있다는 점을 들 수 있다. 또 우수한 입지여건, 풍부 한 노동력, 주정부 열의 등도 주요한 판단기준으로 꼽힌다.현대자동차가 앨라배마주 ... 할난 4월 미국 현지공장을 설립하기로 하면서 앨라배마 주(州) 몽고메리시를 최종 용지로 확정한 이유는 무엇일까. 현대차가 앨라배마로 간 이유는 독일 메르세데스벤츠와 일본 혼다자동차 ... 는 "노조활동이 약해 노사관계가 다른 지역에 비해 상대적으로 안정돼 있다는 점이 현대차가 앨라배마주 몽 고메리시를 최종 용지로 선택한 중요한 요인 중 하나"라고 분석했다. 앨라배마주

리포트 | 96페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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비정규직에 관한보고서

하청 노동자들을 고용의 안전판으로 삼고자 하는 현대자동차 같은 경우도 있다. 게다가 고용관계와 사용관계가 다르기 때문에 서로 책임을 떠넘기고 노동조합을 조직하려고 하면 원청에서 계약 ... 많았다. 임금의 경우 계속 근무했다면 연봉 2,100만원을 받아야 했으나 파견직이 되면서 50%에도 못미치는 1,000만원이 채 못되는 급여를 받고 있다.② 인천 K연구소 식당

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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[노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

됐다.헌법상 권리인 파업권을 제한하는 긴급조정권의 발동은 국내 역사상 세 번째이며, 1993년 현대자동차 파업 때 이후 13년 만이다. 이에 앞서 정부는 10일 오전 긴급조정권 발동 ... 아시아나 노조파업을 보면 사측은 "회사의 고유권한인 인사경영권을 침해하는 노조의 요구는 받아들일 수 없다"며 여론이 회사측에 유리하게 돌아가기를 바라고 있었고 또한 억대 연봉인 조종

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[한국 경제]한국경제의 문제점과 극복방안

원 오르네.’ 현대자동차 노조의 파업에 대한 일부 사람들의 이야기이다. 우리나라의 노사대립은 날이 갈수록 심해지고 있으며 폭은 점차 커져가는 추세이다. 노사분규는 해마다 있는 연례 ... 산업이나 바이오 산업같은 미래에 유망한 산업에 매달리고 있는 중소기업들을 지원)해줌으로써 기업의 구조를 조정해야 할 것이다.② 노?사간의 대립구조ㄱ. 문제점‘파업 한 번에 연봉 천만

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.05

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비정규직 문제점과 해결방안

을 정규직으로 전환한 대표 사례를 보면삼성홈플러스, 롯데마트, 신세계백화점, 신세계 이마트, 현대자동차, 부산은행, 하나은행 등은 비정규직을 정규직으로 돌려 갈등의 씨앗을 제거 ... 비정규직 전원을 8월 11일부로 정규직으로 전환한다고 밝혔다.신세계는 따르면 비정규직 노동자들은 8월부터 주 5일(40시간) 근무에 연봉제를 적용받게 된다. 상여금과 성과급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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[조직행동론] 기업경쟁력 - 핵심인재 확보

위해 전력을 경주하는 중이다.○ 삼성은 국적불문채용, 기존핵심인력의 글로벌역량 강화, 이공계 학생 지원 등 인재전략 3대과제를 발표함.○ 현대자동차그룹은 미래전략사업을 이끌 고급 ... 관심이 고조되고 있으나 국내기업은 아직 순혈주의전통, 연공주의적 인사관리등 과거 관행에 젖어있다.2-2 연봉제, 스톡옵션등 능력과 성과에 따른 인사관리가 확산되는 정도이며 아직 ... 글로벌수준의 고급인재를 확보하는데는 부족함이 많다.○ 연봉제와 성과배분제 도입업체가 지속적으로 증가 추세를 보이고 있으나, 연봉제 확산속도가 상대적으로 큼- 100인이상 사업장 4

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[경영학] 인사시스템과 기업사례

하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준입니다. 현대자동차는 국내 우량 기업들의 급여수준을 모니터하여 경쟁력있는 급여수준을 유지하고자 하며, 향후에는 해외 최고의 동종사 ... 들과의 급여 경쟁력도 고려하게 될 것 입니다.97년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 차등 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있 ... 하고 성실한 태도는 모두가 바라는 한화인 모습입니다.2. 인사제도【급여】- 대졸신입사원의 급여수준은 업종별로 상이할 뿐만 아니라, 각 사별로 연봉제 또는 성과급제, 인센티브제 등이 시행

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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50대 대기업 인사제도

가 난다. 삼성물산 SK텔레콤 한화 등 7개 기업(15.6%)은 40∼60%, 두산 LG EDS 한국통신 등 11개 기업(24.4%)은 20∼40%, 현대자동차 신세계 농심 등 8개 ... 2001/05/2386%가 연봉제… "서열보다 실적 우선"외환위기 이후 기업의 연봉제가 급속하게 확산되고 있다. 이에 따라 같은 직급에서도 임금격차가 더욱 벌어지고 있다. 입사 ... 동기간 연봉이 2배 이상의 차가 나고 부하가 상사보다 월급을 더 받는 경우도 낯설지 않다.기업들이 업무성과를 엄격히 따지는 미국식 평가제도를 도입하기 때문이다. 이 고과자료는 급여

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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[인적자원관리] 임금관리

킬 진행될 것으로 본다"이라며 "노사관계 에 새로운 지평을 열기 위해 회사도 노조에 모든 경영자료를 투명하게 공개할 것"이라고 말했다. 현대자동차는 이와 함께 우리사주조합의 제도 ... 기로 했다.(한국경제 1999/12/07)질문①임금수준의 결정구조와 임금체계의 결정요인을 설명하십시오.②특수임금제도의 유형을 정리하십시오. 아울러 현대자동차의 성과급제에 대한 귀하 ... 제 7 장 임금관리) 7장은 김식현, 『인사관리론』, 무역경영사, 1999를 중심으로 정리하였습니다.사례서구식 연봉제 아직 무리연봉시대...국내기업 토착화 진통경영혁명 모델

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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