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"필요없는역량" 검색결과 601-620 / 116,067건

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    아동의 전인적 발달을 위한 음악 교육의 현황과 발전을 위한 고찰
    , 역량에 대해서도 고민해 본 바, 그 내용은 다음 연구 결과에 제시되어 있다.Ⅳ. 연구결과1. 사회정서학습의 매개로 사용되는 음악교육을 위해 필요한 교사의 역량통합학급 학생 ... 에 미칠 수 있는 영향에 대해 알아보고, 이를 적절하게 시행하기 위한 교사의 역량, 요소, 체계 등에 대해 알아보고자 하였다. 그 결과 현재 음악 교육은 창작 활동에 치우쳐져 포괄적인 ... 음악활동을 통해 다양성을 인정하고 존중하는 역량을 기르는 SEL의 매개로서, 창의성 증진과 같은 아동의 발달을 도모하는 역할을 수행할 수 있다고 보았다. 무엇보다 교사는 가르침
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    자기결정론의 시사점과 비판점
    하고 자기결정론에 대한 비판이 없었던 것은 아니다. 비평가들은 신중하게 고려할 필요가 있는 몇 가지 중요한 우려를 제기한다.비판의 한 분야는 자기결정론의 실용적 적용에 초점을 맞추 ... 을 촉진하고 관련성의 필요성을 해결하는 한편, 피드백, 지원, 기술개발의 기회를 제공하는 교사들은 역량을 배양한다. 이러한 교육 환경은 동기 부여, 참여 및 긍정적인 결과를 촉진 ... 를 제공하는 조직은 역량을 배양합니다. 또한 긍정적인 관계, 협업 및 지원적인 업무 문화를 촉진하는 것은 관련성의 필요성을 해결합니다. 이러한 요구가 충족되면 직원들은 더 큰 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.10
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  • 자료 표지
    공학과 경영 중간+기말 타이핑
    으로 구성- 무한책임사원은 출자자 겸 경영자 (모든 책임을 짐)- 유한책임사원은 출자만 하며, 경영에 참여 X- 본인의 지분을 타인에게 양도할 경우, 무한책임사원 전원의 동의가 필요 ... 의 승인을 받아야 하므로 교환성이 주식회사에 비해 낮음합명회사, 합자회사에비해 인적 결합보다 물적 결합의 특성이 강함- 감사 없음- Ex) 구글코리아, 애플코리아, 한국맥도날드 등 국내 ... - 공학적 측면의 접근법 : 과학자와 공학자가 새로운 기술 개발 → 기술을 적용하여 새로운 제품을 만듦- 그러나 고객이 필요 하지 않는 제품 : 시장에서 외면- 말보다 느린 자동차
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    | 시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23
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    기업의 경영전략 측면에서의 생산전략 - 생산관리, 학점은행제
    이 유효할 것인지 예측할 수 있는 눈을 기르기 위함에 목적이 있다.2. 본론2.1. 정의생산전략이란 기업의 장기적 및 지속적인 경쟁우위를 확보하고 조직성과에 기여하기 위한 생산 역량 ... 이 경쟁우위를 확보하기 위해 어떤 생산요소를 결정하는 과정이라고 할 수 있다. 생산전략은 기업전략에 따라 생산역량을 개발해 가는 과정이기도 하며 내부역량으로써 생산역량을 평가하고 이 ... 의 대량생산방식은 일본에서 적용할 수 없다는 도요타 고위층의 판단에 따라 도요타만의 생산방식을 정립한 방법론이다. 도요타 생산방식은 생산현장의 낭비를 제거하고 다품종 소량생산의 생산
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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  • 자료 표지
    기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안
    들과 관련된 계약- 계약/협정에 대한 모니터링 및 시행 등과 관련된 비용- 영향요인: 차단 전략을 추진하기 위해서는 모방이나 대체가 어려운 역량들을 보유할 필요가 있음: 달리기 전략 ... 을 추진하기 위해서는 혁신에 필요한 것들을 가지고 있어야 함: 팀 구축 전략을 추진하기 위해서는 팀 멤버 각자가 서로에게 보완이 될 수 있는역량들을 팀으로 가져올 수 있어야 함5 ... 에 관심이 없음ㄴ. 전략적 제휴- Symbian을 스마트폰의 표준 OS로 계획함- cf. 구글: 개방성에 기반을 둔 안드로이드 전략- cf. 애플: IOS를 통한 열광적 소비자층 확보
    시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2015 개정 교육과정과 2022 개정 교육과정 총론 주요 항목 비교
    , 협력을 실천하는 더불어 사는 사람핵심 역량가. 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요한 기초 능력과 자질을 갖추어 자기주도적으로 살아갈 수 있는 자기관리 역량나 ... 체 발전에 적극적으로 참여하는 공동체 역량가. 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로를 스스로 설계하며 이에 필요한 기초 능력과 자질을 갖추어 자기주도적으로 살아갈 수 있 ... . 문제를 합리적으로 해결하기 위하여 다양한 영역의 지식과 정보를 처리하고 활용할 수 있는 지식정보처리 역량다. 폭넓은 기초 지식을 바탕으로 다양한 전문 분야의 지식, 기술, 경험
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.04.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오
    없기 때문에, 역량 기반 평가 시스템을 도입할 필요가 있다. 역량 기반 평가는 이론 습득 여부만이 아니라, 문제 해결 능력, 사례관리 능력, 다학제 협업 역량, 의사소통 및 기록 ... 학교사회복지론전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한1. 학교사회복지사의 필수 조건과 자격2. 양성과정에 필요한 커리큘럼Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지 ... 라 학급, 학교 전체 수준에서 개입할 수 있는 역량을 요구받는다. 그러나 현재 국내의 학교사회복지사는 대부분 제한된 예산과 불안정한 고용 구조 속에서 운영되고 있으며, 채용 시 자격
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 직무분석을 성공적으로 활용하는
    이 되며, 조직이 개편이 된다면 기존의 직무 분석 정보는 쓸모가 없어지기 때문에 다시 분석을 하는 것이 필요하다. 또한 단지 직무분석을 마치는 것으로는 성공을 거둘 수가 없으며 직무 ... 을 미치는 직무 역량이나 행동지표, 직무 자격 등을 파악한 뒤 이러한 요소들을 채용이나 교육, 평가, 승진, 보상 등 인사관리의 세부적인 방안을 통해서 관리해야 한다. 이러한 요소 ... 에 따라서 직무분석을 지속적으로 시행하는 것이 필요하다. 직무 상에 변화가 나타났을 때 이를 직무에 바로 반영할 수 있는 체계화된 프로세스를 구축하는 것이 필요하며, 누가 직무분석
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오
    다. 이는 클라이언트들에게 결여된 힘을 증대시키기 위하여 추구하는 방법으로 개인, 또는 집단은 역량강화 과정을 통하여 상대적으로 힘이 없는 상황에서 힘을 얻을 수 있는 상황 ... 사회복지개론서론역량강화는 사회복지가 시작된 이래로 계속 되어 왔고, 1970년대 생태체계이론의 영향으로 인한 ‘환경속의 인간’이라는 시각이 다시 한 번 강조되면서 부각된 관점이 ... 다. 또한 역량강화는 사회복지의 이중적인 초점을 통합하여 주는 관점과 그에 대한 전략을 시사해주고 클라이언트의 힘을 스스로 키워서 자기 자신의 삶의 주체가 될 수 있도록 하고 억압받
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.11
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  • 자료 표지
    공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!
    다.-다면평가는 다수평가, 합의가 없으나 / 역량평가는 다수평가, 합의가 있다.[다면평가제도 장점과 단점]-장점: 고객,상사,구성원,조직의 입장(계층적구조완화, 매트릭스,팀제 등 ... : 대통령-6급이하: 장관-단체장, 교육감인사관장기관-인사혁신처-행안부, 시-도인사위원회,시-도소청위원회고공단제도-있음-없음공무원연금법-적용-적용공무원노조법-적용-적용개방형 직위 제정범위 ... 성, 특권화 배제, 정치적 책임확보 용이, 평등이념 부 합, 공직경질ㄴ. 소수상위계층 공직독점 타파를 위해 등장 but, 정치적 충성심->인사권자의 지도력 강화ㄷ. 우리나라 최근 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24
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  • 자료 표지
    브랜드와문화경쟁 ) 나 스스로에 대한 브랜딩 전략 작성하기
    가 거의 없기에 대부분의 물류 입고와 청소 업무를 하게 된다. 따라서, 접객 역량을 고용자에게 어필하고 싶은 사람이라면 야간 시간대 지원은 적합하지 않다. 야간 시간대에는 유동 인구 ... 브랜드와문화경쟁나 스스로에 대한 브랜딩 전략 작성하기 입니다.작성 원칙은 따로 없습니다. 여러분이 확보한 브랜드에 관한 지식과 정보를 바탕으로 독자적인 전략을 수립해도 좋 ... 습니다. 중요한 것은 반드시 '브랜딩 전략'을 수립하는 것입니다.브랜드와문화경쟁나 스스로에 대한 브랜딩 전략 작성하기 입니다.작성 원칙은 따로 없습니다. 여러분이 확보한 브랜드에 관한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.
    사원 시절, 명확한 직무설명이 없어 같은 업무를 두고 팀마다 해석이 달랐던 경험이 있었다. 누군가는 이를 창의적 자율성이라 불렀지만, 실제로는 책임소재가 모호해져 불필요한 갈등 ... 의 관계를 재정의하는 과정이며, 조직이 공정한 평가와 합리적인 보상을 하기 위한 출발점이다. 모집과 선발 단계에서는 어떤 역량이 필요한지를 분명히 하고, 평가와 보상 단계에서는 그 ... 기 위한 탐색의 과정이 될 것이다.II. 본론1. 직무분석의 의의와 목적직무분석은 한 개인이 조직 내에서 수행해야 하는 일의 내용과 책임, 필요 역량을 체계적으로 파악하고 기록
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30
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    복지환경 변화에 따른 사회복지사의 역할과 자세는 무엇이라고 생각하는가 (사회복지행정론)
    사들은 전문적인 역량을 지속적으로 개발할 필요가 있다고 생각한다.의뢰인의 요구와 복지 수준은 날로 높아지고 있지만 사회복지사의 역량은 그대로 유지된다면 적절한 사회복지 서비스를 제공할 수 없다. ... 을 겪고 있다.또한 사회가 지속적으로 발전함에 따라 사회구성원의 복지에 대한 욕구와 인식 수준이 더욱 증가하였다.이러한 사회 변화에 발맞춰 사회복지 분야에서 활동하는 사회복지사의 역량 ... 과 역할도 변화가 필요하다.첫째, 사회복지사는 고객의 문제 상황에 가장 효율적이고 효과적인 접근법을 사용해야 한다.앞에서 언급한 바와 같이, 고객의 요구는 개인마다 매우 다양
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다
    으로 인정받을 수 있게 하였다. 지식을 경제의 기반으로 제대로 이용하기 위해 새로운 교육이 필요하게 된 것은 두말할 것이 없다. 많은 양의 정보의 교류와 생산은 지식이 사용되는 기간을 단축 ... 시킨다. 보다 새로운 정보가 끊임없이 쏟아져 나오기 때문이다. 이러한 상황에서 인간은 단순한 지식의 습득이 아닌 지식을 활용할 수 있는 개인적인 역량이 필요하게 되었다.역량의 사전 ... 하게 활용한다. 지금 레포트를 제출하여야 하는 요구에 대해서도 바쁘고 힘들지만 기한 내에 레포트를 써야 한다는 가치관, 졸업하고 학위를 얻고자 하는 동기, 보육교사에 필요한 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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    글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    조정하고 필요한 서비스를 제공하는 수평적인 상호관계를 의미한다. 3. 노하우 기능 - 이 기능은해외자회사가 얻을 수 없어서 획득하기 어려운 지식, 기술 또는 경영기법을 현지에 알려주 ... 와의 관계가 상위조직으로서의 본사 통제가 아닌 독립된 조직부서간의 활동을 상호 조정하고 필요한 서비스를 제공하는 수평적인 상호관계를 의미한다.다. 노하우해외자회사가 얻을 수 없어서 획득 ... 게 된다 즉, 우수한 직무 수행에 필요한 역량과 자기의 현재 역량을 비교한 피드백 정보를 얻게 된다. 이 과정을 통해 학습자는 자신이 에너지와 관심을 쏟아야 할 역량을 스스로 파악
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단 여기서 학습의 목적, 학습내용, 학습효과 및 개인 의견을 명확하게 제시.
    의 직무와 관련된 분야의 학습에 이르기까지 자신의 역량을 강화시키는데 필요한 학습을 자율에 따라 진행할 수 있다.2) 독서독서에는 구체적인 제한이 없다. 고전에서부터 현대문학에 이르 ... 다.5. 학습 효과1) 역량 강화꾸준한 학습은 직원 개개인의 역량을 강화시키는 효과를 낸다. 즉, 자신에게 필요하다고 생각하는 학습을 스스로 선정하기 때문에 가장 효과적인 학습 ... 에게 지속적인 교육을 실시하여 역량을 향상시키고 이를 통해 기업의 경쟁력을 강화시키려는 움직임이 지속적으로 나타나는 것이다. 하지만 이러한 학습이 강압적으로 이루어져서는 안 된다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다
    리더십은 왜 필요할까4. 감성 리더들이 갖추어야 하는 역량에는 무엇이 있을 것인가III. 결론IV. 출처I. 서론리더십이라는 단어는 본래 경영학에서 비롯된 용어이지만 오늘날 ... 리더십이 필요한 이유는 무엇이며 오늘날 우리나라 사회에서 감성 리더들이 갖추어야 하는 역량에는 무엇이 있을지에 대해서도 살펴보았다.II. 본론1. 감성 리더십이란 무엇인가1 ... 리더십주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활동되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화
    적으로 요구된다고 할 수 있다. 또 다른 역량으로 열정이 필요하다고 할 수 있다. 청소년들을 위한 열정이 없을 경우 진정으로 청소년들을 위한 프로그램을 개발할 수 없으며 그들과 어울릴 ... 의 프로그램으로 진행이 되고 있으며 이에 따른 청소년지도자의 역량도 추가적으로 더 필요하다. 최근 변화에 따라 청소년지도자에게 익숙하지 않은 비대면 프로그램을 개발 및 운영을 할 수 있 ... 는 역량이 필요하다. 과거에는 대면형식으로 된 프로그램이 주로 이루어졌으며 이에 따라 비대면 프로그램을 청소년의 눈높이에서 잘 이루어질 수 있도록 운영하고 개발하는 능력이 추가
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    <응급간호학> 재난 상황 속 재난간호
    에서의 신종감염병의발생 및 유행국내 원인불명·재출현 감염병의 발생? 감염병별 대책반 운영(질본)? 위기징후 모니터링 및 감시? 대응 역량 정비? 필요시 현장 방역 조치 및 방역 인프라 가동 ... 본부(복지부) 설치·운영? 필요시 총리주재 범정부 회의 개최? (행안부) 법정부 지원본부 운영검토? 유관기관 협조체계 강화? 방역 및 감시 강화 등심각(Red)국내 유입된 해외 신종 ... 감염병의 지역사회 전파 또는 전국적 확산국내 원인불명·재출현 감염병의전국적 확산? 법정부적 총력 대응? 필요시 중앙재난안전대책본부 운영3. 재난간호영화 속 상황의 의료인일 때 필요
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02
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    [A+레포트] 4차산업혁명시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오
    라 다양한 배경지식, 다른 사람과의 협업, 창의적인 아이디어가 필요하다는 사실을 체감하게 된다.융복합적 사고 역량이 강화되면 4차산업혁명시대에 필수적인 문제해결 능력도 함께 높아진다 ... 주도적으로 길을 찾아 나갈 수 있는 기본 역량을 길러주는 쪽으로 발전해야 한다. 학습자가 스스로 흥미나 목표를 설정하고, 필요한 자료를 찾고, 전문가나 동료 학습자와 협력하여 지식 ... 이 생겨나고, 전에 없던 비즈니스 모델이 탄생할 가능성이 커진다. 이러한 변화에 능동적으로 대처하려면 과거에 배웠던 것만 고수해서는 안 되며, 필요하다면 언제든 새롭게 배워나가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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2025년 11월 09일 일요일
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