"공무원 근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정표 교원 인사 신공공관리론

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"공무원 근무평정" 검색결과 601-620 / 1,839건

조직분석-3m

자금대출, 전근 보조비, 이사비나주근무 신입사원 지원 제도 - 주택 자금 대출, 임대주택휴가 - 연차휴가, 반일휴가제, 경조휴가, 생리휴가, 병가, 출산휴가, 공무휴가, 육아휴직 ... 은 조직 내에서의 원활한 의사소통이다. 3M에서 구성원들간 의사소통은 아이디어의 공유로 나타난다. 3M은 소규모의 팀 중심으로 운영되고 있다. 사업 내용이 다양해짐에 따라 팀은 더욱 ... 사업부의 연구원들은 정기적으로 모여 그동안의 기술적인 개선 사항들을 발표하고, 서로에게 필요한 기술적 자문을 받는다. 이를 통해 이미 축적된 정보나 지식의 가치를 더욱 높일 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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공무원의 생산성 향상 방안

다.2) 점수제 인사평정제도공무원 능력 재고 수단으로의 활용을 위해 새로운 인사제도로 논의되고 있는 '점수제 인사평정제도'는 공무원의 근무실적 혹은 성과에 대한 정확한 평가와 공무 ... 원의 능력·생산성을 효과적으로 제고시키기 위한 수단으로 활용되어야 하며, 단순히 공무원에 대한 평정 그 자체를 위한 소극적인 수단으로 활용되어서는 안될 것이다.즉 기존의 근무성적 ... 토대로 정확한 평가가 이루어질 수 있기 때문이다.따라서 공무원의 근무실적에 대한 평정을 함에 있어서 산출보다는 성과 중심적인 운영을 지향할 필요가 있다. 산출은 성과를 보장

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.01

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교원인사제도

하는 자와 교육행정기관이나 교육연구기관에서 근무하고 있는 자 등을 모두 포함해서 사용되는 용어이다 . 교원은 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 공공봉사자로서 공무원과 동일한 의무 ... . 적재적소 배치의 원칙이다 . 교육연구기관 또는 교육행정기관에서 근무하는 교육연구관 또는 교육연구사를 포함한다 .교육직원의 구분교원과 교육공무원의 차이점교육공무원의 분류교육인사 ... 행정과 관련된 주요 법령 교육공무원법 교육공무원에게 적용되는 인사행정 근본기준을 정한 법률 주요내용 - 국 · 공립교육기관에 근무하는 교원과 교육행정기관에 근무하는 교육장 · 장학사

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.15

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교육행정 및 교육경영- 교원평가제

원을 평정하도록 되어 있는 근무성적평정제도가 있다. 교육공무원승진규정에 따르면 승진후보대상자는 경력평정(80점, 37.4%), 연수성적평정(30점, 14%)을 받도록 되어 있 ... 고, 평정결과의 비공개 등을 포함하게 되었다. 이러한 평가관련 내용들은 오늘날의 평가체제의 기본 골격이 되었다.)그리고 오늘날 실시되는 교사평가로서는 교육공무원승진규정에 따라 교육공무 ... 하여 살펴보도록 한다. 평가참여자에 따른 장?단점 비교)평가자방 법장 점단 점상급자에 의한 평가교사 평가에서 상급자에 의한 평가는 현행 근무성적평정제도라는 교사평가에서 이루어지고 있는 방법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.06

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조선시대 내관들의 생활

』의 기록을 보면 관리들은 양도목이라고 해서 6월15일과 12월15일에 근무 평정을 받았지만 내관들은 1년에 네 번 평가를 해서 사도목이라 하고 승정원에서 관리했다.시험을 통한 방법 ... 있다.3) 승진과 근무평가내관들은 어떤 방법으로 승진을 하였을까? 그 방법은 2가지로 나누어진다. 첫째는 시험을 통해 품계를 올려 주는 것이다. 내관도 국가의 공무를 수행하는 위치 ... 조선시대 내관들의 생활1. 머리말 1) 내관의 업무2. 내관이 되는 방법과 수련과정 2) 조직과 근무처1) 방법 3) 승진과 근무평가2) 수련과정 4. 내관의 개인생활3. 업무

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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교원 능력 개발평가

기 위해 교원 능력개발 평가의 도입을 추진하게 되었다.‘교원 능력 개발 평가’와 근무성적평정, 성과급과의 차별성교원평가에 관하여는 이미 「교육공무원승진규정」에 의한 근무성적의 평정제도 ... 가 있고, 성과급을 지급하기 위한 평가도 있다는 점에서, 새로 도입하려는 교원능력개발평가와 중복된다는 지적도 있다. 그러나 근무성적의 평정은 교육공무원의 승진자를 선별하는데 초점 ... 교원능력개발평가는 학교 선생님의 지속적인 능력 신장을 목적으로 선생님의 교육활동에 대하여 학교 구성원인 선생님, 학생, 학부모의 평가 내지 만족도를 조사하는 것이다. 2000년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2023.03.06

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교장공모제탐구

의 임용- 교육공무원법 제12조 (특별채용)임용예정직에 상응한 연구실적 또는 근무실적이 3년 이상인 자를 임용하는 경우 등을 특별채용 가능- 교육공무원임용령 제9조의2 (특별채용 ... 하도록 규정한 ‘초중등교육법 및 교육공무원법 개정안’을 통과시켰다.교장 선발 임용에 있어서 공개경쟁 절차를 거치고 이 과정에 단위학교가 깊이 개입하는 영국이나 미국과 달리 우리나라 ... 는 교육공무원승진규정에 따라 승진대상자를 선발하여 배치하는 승진제도를 채택하여 왔다. 여기에 단위학교가 개입할 수 있는 여지는 거의 없었다고 해도 과언이 아니다. 그 동안 연공서열

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.17 | 수정일 2022.01.23

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인사행정의 문제점및 혁신방안

이 아니라 상급자의 요구에 부응하려는 행정을 부추긴다. 둘째, 성과서열보다는 연공서열이 더욱 중시됨으로써 공무원의 역량 강화가 이루어지지 못하는 인사풍토이다. 근무성적평정과 승진이 그렇 ... 에 걸쳐 외부로부터의 임용(신규채용)이 어느 정도나 허용되느냐에 따라 폐쇄형과 개방형으로 구별된다.○ 교류 형(交流型)과 비 교류 형(非交流型) : 공무원의 근무와 경력발전계통이 어느 ... 에서 필요한 인력수요를 예측하고 양성, 관리하는 정책을 말하는데 점차 인적 자원을 인적자본이라고도 말하고 있다.Ⅱ. 인사행정(인사행정제도)의 대상1. 국가기관에 소속된 공무원공무원은 다음

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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교원평가제도(교사평가)의 개념, 교원평가제도(교사평가)의 중요성, 교원평가제도(교사평가)의 목적, 교원평가제도(교사평가)와 교원단체, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원평가제도(교사평가) 관련 제언

는 것이다.Ⅳ. 교원평가제도(교사평가)의 목적현행 근무평정제도는 교원의 평가를 교원의 승진임용에 있어서 공정한 인사행정을 목표로 하고 있다(교육공무원승진규정 제1조). 더구나 이 ... 근무평정제도는 교육공무원에게만 적용되고 있어서(동 규정 제2조), 사실상 사립학교 교원에 대한 근무평정은 거의 유명무실한 실정이다.교육부는 사교육비 경감대책의 일환으로 공교육 ... 의 이유로서 ⑦ 구조조정의 결정요소로서 ⑧ 훈련의 요구에 대한 기준으로 이용되고 있다.근무평정은 대체로 구성원 내지 직원의 능력개발, 발전과 증진, 전보 또는 해임 등 상벌과 같

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

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실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

나 재정적 어려움이 가중되면서 공직사회에 다양한 자극제 투입이 늘어나고 있다. 즉 공무원들을 대상으로 한 압력이나 제재가 범세계적으로 늘어나고 있다. 그런데 이러한 압력수단이 일방 ... 적으로 증가되어서는 건전하고 생산적인 공직사회를 기대하기 어렵다. 압력수단이 늘어날수록 공무원들을 집중적으로 지원하는 제도도 늘어나야 한다. 따라서 집중적인 압력과 집중적인 지원 ... (intensive pressure with intensive support)정책은 균형있게 추진되어야 한다. 일방적으로 공무원들에게 압력수단만 강조되면 공직은 황폐해질 수밖에 없

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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지방공무원법을 읽고

를우리나라의 공무원의 임용은 시험성적, 근무성적, 경력평정, 그 밖의 능력의 실증(실증)에 따라 이뤄진다. 다만, 지방자치단체의 장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 장애인, 이공계 ... 가 이번에 과제를 수행하면서 읽게 된 지방공무원법 에서 ('제1조 (목적) 이 법은 지방자치단체의 공무원에게 적용할 인사행정의 근본 기준을 확립하여 지방자치행정의 민주적이며 능률 ... 위해 재정한 법들을 읽어보고 어떤 부분에 중점을 두어 법을 제정 하는 것인가 알아보는 것을 목표로 하였다.과제에 앞서 우리나라의 지방공무원법에 대하여 간략하게 조사를 해본결과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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공무원보수제도

행정학 」(2007)Ⅰ 공무원 보수의 의의1. 공무원 보수의 개념보수란 공무원으로서의 근무에 대해 정부가 금전으로 지급하는 금전적 보상을 말한다. 보수는 고용관계와 직무수행의 대가 ... 과 근무시간 및 조건, 연금, 휴가, 퇴직수당, 각종 교육훈련의 혜택, 기타 부수입 등이 해당된다.)4) 공무원집단의 기대와 노동시간의 조건보수를 받는 공무원들의 보수수준에 대한 ... 성적평정 등에 의해 실종된 능력을 기준으로 하는 보수라 하며, 자격급은 공무원의 능력이나 조직에 대한 기여도를 실질적으로 평가하지 않고 학력? 자격증? 면허증? 계급에 따라 결정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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실적제와 공무원퇴출제

원법 제40조 (승진) ①승진임용은 근무성적평정·경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.국가공무원법 제50조 (교육훈련) ①모든 공무원과 시보공무원이 될 자는 담당직무와 관련된 학식 ... ·기술 및 응용능력의 배양을 위하여 법령이 정하는 바에 따라 교육훈련을 받아야 한다.국가공무원법 제51조 (근무성적의 평정) ①각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 객관적이고 엄정하게 평정하여 이를 인사관리면에 반영시켜야 한다. ... . 지방공무원법 제65조의 3항은 ‘직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자를 직위해제 할 수 있다’이며, 제62조는 ‘직위해제된 자가 능력이나 근무성적 향상을 기대하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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[후생][복리후생][후생복지][교원후생복지제도]후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석

후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 후생과 복리후생Ⅲ. 후생과 후생복지1 ... 적 건강도 유지할 수 있어야 한다는 점3. 교원도 사회의 일원으로서 복지사회의 혜택을 누려야 한다는 점Ⅴ. 후생과 공무원후생복지제도Ⅵ. 후생과 후생경제학Ⅶ. 후생과 외국사례1. 과중 ... 뿐만 아니라, 퇴직 교원에게도 여유 있고 행복한 직장 생활과 삶을 영위할 수 있도록 복지 제도가 확립되어야 한다.Ⅴ. 후생과 공무원후생복지제도공무원 후생복지는 공무원 인력관리의 한 축

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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관료부패 유형에 따른 부패통제 방안

근무성적 평정제도를 구입하는 등의 방안을 강구할 필요가 있다. 더욱이 능력 없는 공무원은 자연 도태되고 유능한 관료들에 의한 행정서비스가 제공될 수 있는 인사의 경쟁시스템을 적극 ... 여건 개선을 통한 사기진작책도 병행해야 한다. 이러한 맥락에서 무엇보다 공무원의 인사제도를 개선해야 할 것이다. 즉 능력위주의 공정한 인사체계를 확립하는 일이다. 이를 위해 새로운 ... 도입할 필요가 있다. 이러한 인사의 경쟁시스템은 공직에 만연된 나쁜 관습과 악습을 타파하는데 기여할 것이다.(2) 공무원의 의식개혁부정부패 척결을 위한 제도적 통제장치를 마련

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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학교운영위원회

보다 근무성적 비중을 높이고 근무평정 때 동료교사 평가를 추가했다. 교육부는 이를 위해 내년 3월 교육공무원 승진 규정을 개정키로 했다. 이럴 경우 평정점수는 80점에서 100점 ... 를 수행하는 공무원, 당해 학교의 소재 지역을 사업 활동의 근거지로 하는 사업자, 당해 학교를 졸업한 자, 기타 학교운영에 이바지하고자 하는 자 등이 자격을 가진다. 이들은 학부모위원 ... -4) 학교 구성원 및 운영위원과 관계 맺기 - 8 -Ⅱ. 2012 학교운영위원회의 운영 - 9 ~ 10 -Ⅲ. 토론 - 10 -1. 토론 주제2. 토론 주제 선정 이유Ⅳ. 교장

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

나라의 현상과 관련 있는 사례는?사례 ? NAVER 지식인 ‘국민신문고’님의 글Q: 공무원의 전보, 승진, 다면평가제 운영, 직위공모제 운영, 근무성적평정제도, 인사운영 연간계획 등 ... 임용권의 행사에 관한 사항으로 비교섭대상이나 공무원노동조합에서는 임용권의 행사에 관한 사항이 조합원의 근무조건과 관계가 있다고 규정하여 단체교섭을 요구하였습니다. 이런 사항 ... 상 근거[대한민국 헌법 33조]1항 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.2항 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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선진국과 민간부문의 채용제도 현황(미국, 영국, 캐나다, 프랑스, 일본, 싱가포르, 한국수자원공사, LG화학, CJ그룹, 포스코)

등 선진국과 함께 우리나라의 공기업과 민간기업의 채용제도 현황을 살펴본다.1. 외국의 채용제도가. 미국(1) 채용의 형태미국의 공무원제도는 각 기관별로 분권화가 되어 있 ... 으로 메 공무원을 채용할 때 인사심리센터(PPC)가 개발한 인지능력 등 공통역량에 대한 필기시험을 의무적으로 부과하였으나, 최근 채용권한의 분권화에 따라 어학시험 등 일부시험을 제외 ... , 가중치 1.5)- 지방자치단체법(시험시간 30분, 가중치 3)- 정보화(시험시간 20분, 가중치 1)라. 일본(1) 채용의 형태공무원의 채용은 원칙적으로 경쟁시험을 통해서 실시

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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교원의승진

업무(16점)로 조정1994년근무성적은 2년간만 반영하도록 개정1997년개정에서는 교육공무원자기실적평가서를 작성, 제출토록 하고 이를 참작하여 평정3)연수성적평정1964년 (교육공무 ... 가산점으로 구분하여 평정하도록 규정하였는데, 공통 가산점은 교육인적 자원부장관이 지정한 연구학교 근무 경력, 교육공무원으로 재외국민교육기관에 파견 근무한 경력, 연수이수실적 ... 승진제도일 자내 용1949년 제정교육법교원의 자격, 복무, 보수, 연금, 임면 등에 관한 사항을 교육공무원법으로 정한다고 규정1953년 4월교육공무원법(신규)교원의 승진에 대한 규정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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인사행정 [공직의 분류] PPT

과 자격에 의하여 임용, 신분보장, 평생근무예정자 (1)일반직 공무원 : 기술ㆍ연구 또는 행정 일반 업무 담당 (2)특정직 공무원 : 특수임무담당, 자격ㆍ복무규율ㆍ정년 등 에서 특수 ... : 단순 별정직, 계약직, 특정직의 군을 말함 - 중앙행정기관ㆍ행정부 각급 기관(감사원제외)ㆍ광역자치단체ㆍ 지방교육자치단체에 근무하는 공무원 중 실ㆍ국장 및 이에 상 당하는 보좌기관 ... 은 범위 내에서의 기관 간 이동이 자유스러운 인사체계 공무원의 경력 발전 또는 적성에 맞는 근무처를 선택함으로써 사기와 효율성 제고 - 그러나 전문화를 어렵게 하고 복잡한 인사관리

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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