"기업구조조정"의 검색결과 입니다.

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"기업구조조정" 검색결과 6,141-6,160 / 73,772건

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

고용 수준을 유연하게 조정하는 것이 계속해서 어려워지고 있기 때문이다. 기업들이 고용을 할 수 있는 인력 수준은 한정되어 있다. 우리나라의 삼성전자와 같은 기업이 아무리 실적 ... 교과목명: 인간과사회[과제명] 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, ③ 그 사회현상을 해결하기 ... 문제2. 노인빈곤 문제가 발생하게 된 사회구조적 요인3. 노인빈곤 문제를 해결하기 위한 우리나라 사회의 노력III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회는 서구 선진국들이 몇 백년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[통합마케팅 커뮤니케이션2] IMC에서 소비자 행동과 관련된 요소 8가지를 자세히 서술하시오

을 제시해주는 새로운 마케팅 패러다임으로 받아들여지고 있다. 많은 학자들이 통합을 주장하고 있지만 현실적으로 수직적조직 구조인 기업 형태에서 IMC를 효과적으로 실현한다는 것은 매우 어려 왔다. ... 의 소수에게 가장 알맞은 커뮤니케이션 틀을 이용해 메시지를 전달 함으로써 매체의 효율성을 극대화 하는 것을 의미 한다. 그러므로 한 기업이 개별적으로 실시해온 모든 마케팅 커뮤니케이션 ... 의 활동을 통합 시켜야 할 필요성이 확산되기 시작 했고, 이렇게 기업이 마케팅 커뮤니케이션 방법과 수단을 전체적으로 보는 관점이 통합 마케팅 커뮤니케이션이다. 따라서 본론

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.16

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복지국가의 유형 분류에 따라 우리나라를적용 어떤 복지국가 유형에 해당하는지 분석기술하시오.

에서 중요한 역할을 했지만 각국의 위기상황에 따라 전환의 정도와 정도가 다양하게 나타나 각 위기분석은 구조조정의 방향과 대응방안이 상호연결되어 있다는 자체적인 대응방안을 제시 ... 하였다. 신보수주의자들과 규제이론가들은 복지국가들이 구조조정이나 해체를 해야 하며, 위기를 극복하기 위해서는 효율성이 우선되어야 한다고 주장하고 있으며, 1980년대 영국과 미국의 보수 ... 복지 민영화와 수혜자 부담 강화는 복지다각화 논리와 연계되어 민간, 기업, 종교, 자원봉사자, 가족 등 사회복지부문을 활용해 국민복지를 증진시키는데 이 전략의 구체적인 방법은 민영화

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

아만들었다. 따라서 이러한 문제점을 보완하여 변화하는 시장상황에 기업이 고용을 탄력적으로 조정하여 경영안정성을 도모하기 위해 기간제 근로자, 단시간 근로자 등의 개념을 도입하게 되 ... 근로자의 근로환경 정책1) 관심있는 정책문제 해결을 위한 합리성2) 정책목표 중 해당하는 것과 내용3) 정책문제 구조화 중 해당하는 특성과 내용4) 정책수단 중 채택한 이론과 내용5 ... 었다. 하지만, 시간이 흘러 사용자의 비정규직 남용과 기업 내에서의 따돌림, 정규직 채용을 담보로 행하는 갑질 등 차별적 대우가 발생하게 되었다. 따라서 비정규직이 필요이상

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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국가복지주의와 복지다원주의

의 평준화를 목표로 하는 소득 재분배점책이나 정부에 대한 투자 계획의 필요성과 유효성을 주장한다. 결국 복지국가의 실현은 자본주의 경제 구조를 크게 개조하였으며 오랫동안 대중 ... 가족과 친지 등 비공식 부문 등 다양한 주체들이 사회복지의 공급에 관여한다는 것이다. 국가가 물러난 자리를 비영리 자원조직들이나 지역사회, 혹은 민간 영리기업들이 떠맡게 되 ... 에 따라 복지다원주의 유형과 기능 변화도 나타난다. 국가의 역할과 관련하여서는 대체로 국가주도적(state-dominate) 복지다 원주의와 국가조정적(state-coordinated

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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노인복지론 시험예상문제

④ 2050년 이후 1명당 노인 1명6. 연공서열형 임금구조의 개선제를 일컫는 말은?① 임금 피크제 ② 시간제 취업 ③ 유연성 교육 ④ 점진적 퇴직제도7. 노인주거의 유형 중 ... , 그리고 자원서비스 기업들이 모여 있는 미국의 실리콘밸리, 한국의 테헤란로 같은 것을 무엇이라 하는가?① 도시형 산업 ② 실버산업 ③ 산업클러스터 ④ 노멀라이제이션13. 2005년 ... . 고령친화 요양산업의 향후 개선방안이다. 거리가 먼 것은?① 민간기업의 참여 확대② 경제규모 모델 및 운영지침 제시③ 모니터링 제도와 품질평가제도 장차 도입④ 전문 인력 양성 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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우리나라 정부조직개편의 행정혁신성 분석

과 연립정부로서의 특징이 조직편성과 운영에서 반영되었다. 즉 재정경제원의 분할과 공공부문 구조조정과 행정개혁을 주도하는 기획위원회의 신설, 국무총리실의 확대 강화, 기타 정보화, 규제 ... 의 통폐합과 정비가 추진되었다.이명박 정부의 정부조직개편의 주체는 대통령당선인과 대통령직인수위원회라고 볼 수 있으며 대통령선거공약으로 작은 정부, 기업가적 정부를 제시하였고, 경제 ... 하고 시장과 지방정부의 활력을 키우고 중앙정부의 간섭과 개입을 최소화하고 국가재정을 알뜰하게 운영하는 작은 정부였다. 전반적으로는 기업가적 정부를 지향하면서 정부 구성과 운영에서의 효율

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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[리더십] 리더십과 관리를 비교 설명 하시오.

하고 수정조치를 가한다. 궁극적인 목표달성을 위해 일관성과 안정성을 추구하므로 직무수행을 위해서 행동을 조정한다.그러나 리더십은 질서와 일관성보다는 변화와 발전을 추구한다. 기업을 변화 ... 활동이다. 즉 행동지침을 설정하고 계획표를 작성해 알맞게 자원을 배분한다. 또한, 조직구조의 설계나 직무배치, 규칙과 절차를 개발하며 창의적인 해결책으로 인센티브제도를 수립

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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방통대 산업복지론 기말과제 (어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다)

하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점 ... - 구조적 관계3. 결론4. 참고문헌1. 서론상품과 서비스의 생산활동을 하는 작업장에 항상 존재하는 것이 있다. 그것은 위험요소, 안전의 부재, 노동자의 계급적 성격이 있다는 것이 ... 들이거나, 작업메뉴얼에서 벗어나 작업을 하다 사고 난 경우가 많다는 것이다. 예를 들면 2인 1조, 장비 정비 후 작업진행 등 일 것이다.이러한 안전사고의 발생원인 중 하나는 기업

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.04

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

를 계기로 급변한 사회경제적 환경하에서, 우리나라의 연공급 임금체계 문제점 극복 및 인위적인 구조조정을 회피하기 위한 수단으로 제시되고 활용되기 시작하였다. 이후 2013년에 「고용 ... 임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 그 도입 유형을 보면, 일반적으로 ① 정년 법정화 시행당시 정년이 60세 이상인 ... 기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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청년실업

았다.(3) 공급적 원인먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금 ... 가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상 ... 은 모든 학력에서 나타나며, 특히 대졸이상인 경우 경력중시형 채용구조로의 변화가 가장 크게 나타나고 있다.그리고 청년 일자리가 상대적으로 감소하고 있다는 점을 원인으로 들 수 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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국내외건강증진보건의료정책변화보고서

및 시민참여 확산으로, 공공 보건기관을 통한 건강증진 사업의 수요가 확대되고 있다. 지역사회 건강증진 사업의 통합 및 조정을 위한 건강 증진 인프라 구축 등 보건소 기능을 강화 ... 할 필요성이 대두되고 있다. 다음 은 보건의료정책 환경의 변화에 대한 설명이다. 보건의료체계 환경의 변화 인구구조의급격한 변화-노령화와 출산율의 감소로1960년대의 피라미드형에서 역 ... 에 대한 인식과 수요의 변화-생활습관의 변화, 질병구조의 변화(급성질환→만성질환)등으로 의료서비스의 요구(치료→질병 예방)가 변화되고 전문화되고 있음.의료서비스 산업 및 IT 기술

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례

을 장악한 기간(1932~1976)에 스웨덴의 경제는 대기업을 중심으로 성장을 거듭했으며, 그 결과 전형적인 복지국가로 전환했다. 사민당 정부는 규제와 조정의 정치를 내걸고 자유 ... 화를 주도하여 스웨덴의 기업지배는 급속한 변화에 휘말리면서 정치적 환경변화에 따른 기업지배구조의 변화의 사례 중 하나이다.(일본의 경우) 빌 클린턴 대통령과 캔터 대표가 자동차분쟁 ... “기업의 외부환경 중 정치적 환경변화가 무엇이며, 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례를 논하시오.”1. 서론4차 산업혁명과 5G시대를 거치면서 국가 간의 정보 교류가 활발해졌

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

이 되는 것으로 생물학적인 차이가 성별에 따라 차별과 우열을 정당화시킬 수 없다는 논리가 나타나기 시작했다.Ⅱ. 본론1. 젠더의 개념젠더는 사회적으로 구조화가 이루어진 남성과 여성 ... 의 역할, 태도, 이미지, 신념 체계, 기대 등을 의미한다. 섹스는 신체 구조에 기반을 두고 있는 생물학적 또는 해부학적 성으로 섹스는 호르몬, 생식기, 염색체 등과 같은 생리 ... 자의 생활의 안정과 고용의 안정을 도모하면서 기업의 숙련된 인력의 확보를 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 피고용자의 신분을 유지하며 자녀의 양육을 위하여 일정 기간 동안 휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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경영학원론, A형 지난 10여 년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

자유화, 민영화, 기업구조조정, 은행폐쇄 등의 조치도 모두 신자유주의의 시장기능 중시를 바탕으로 한다. 또한 작은 정부를 지향하고 정부의 재정적자가 일반적으로 축소되는 현상 ... 되므로 윤리의 내용은 경영자의 차원에서 문제시 될 것이다. 이에 비해 고도로 구조화된 거대기업에 있어서는 경영자라는 개인적 차원을 떠나 기업의 독자적인 행위의 차원에 있으므로 기업윤리 ... 경영학원론, A형지난 10여 년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

인력이 부족하거나, 반대로 불필요하게 많은 인력을 투입하는 문제가 발생할 수 있다. 그러나 기획을 통해 장애 유형별로 필요한 강사를 배치하고, 참여자의 수요에 맞춰 예산을 조정 ... 지 않는 교육을 제공할 가능성도 있다. 그러나 기획을 통해 지역 내 고용 시장을 분석하고, 기업과 협력하여 맞춤형 직업 교육을 제공하면 프로그램의 실질적인 효과성을 높일 수 있다.또한 ... 도록 한다. 기획 단계에서 목표와 성과 지표를 설정하고, 중간 점검을 할 수 있는 구조를 마련하면, 진행 과정에서 발생하는 문제를 신속히 수정할 수 있다. 예를 들어, 한 사회복지 기관

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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우리나라의 사회보장기본법에서 설명하는 사회보장 제도 중 본인이 생각하기에 가장 바람직하다고 생각하는 제도를 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론하시오

들에게 안정적인 소득을 제공함으로써 이러한 사회적 문제를 예방하고, 사회 전체의 안정성을 높일 수 있다. 또한, 고용보험제도는 노동시장의 불균형을 조정하고, 경제 구조의 변화에 유연 ... 하고 있다. 이러한 인구 구조의 변화는 노동 시장에도 큰 영향을 미치고 있으며, 고용 안정성의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히, 중장년층과 청년층의 고용 불안정성은 사회 전반 ... 져 경제 성장률을 저해하며, 이는 다시 기업의 투자 감소와 고용 축소로 이어지는 악순환을 초래할 수 있다.특히, 청년층과 중장년층의 고용 불안정성이 심각한 문제로 대두되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

은 리더십 연구를 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두가지 전제로 나누어서 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석하였고 첫 번째로 리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호 ... 적 행동 혹은 조직원에 대한 관심 등으로 정의할수 있는데 조직 구성원을 진심으로 배려하는 행동을 보여주거나 개방적 의사소통을 보여주는 행동을 의미한다. 그리고 구조중심의 이론 ... 적 리더십의 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 조직의 구조적인 상황적 환경적 안에서 이해하려 하고 있다.예를 들어 조직 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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토론 주제 - 특수고용직 고용보험 적용 (찬성 / 반대 논의)

를 절감하는 것이다. 그렇기에 고용보험 보험료 지급 등의 새로운 이슈가 나오면 기업은 그에 맞는 고정비를 감소할 방안을 모색해야 한다. 이 모색의 끝은 결국 구조조정 등의 계약 종료 ... 은 산업구조조정이 필요하고 이를 위해서는 노동시장이 유연화 되어야 할 것이다. 이 유연화 전제조건은 특수고용직 뿐 아니라 전 국민 고용보험제도가 있을 시 충분히 가능할 수 있 ... 성 문제를 야기 시킨다.아무래도 근로소득자는 실업, 구조조정 등의 사태에 대해서 비자발적 실업을 당했을 시 실업급여 등을 통해 보전을 받고 있다. 하지만 특수고용직의 비자발적 실업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18

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지방자치의 이해 기말고사

하는 지방재정조정 제도로써 우리나라에서는 2005년 지방재정조정 제도의 구조 개편을 단행하여 현재 지방교부세 제도와 국고보조금 제도로 개편하여 운영되고 있다. 지방교부세의 규모는 원칙 ... 한다. 지방세는 다시 재정보전금 조정 교부금, 시?도비 보조금, 세 가지로 구분된다. 재정보전금은 시?도지사가 시?군에서 징수하는 광역시 세?도세의 27%에 해당되는 금액을 시?군 ... 에 배분하는 것으로, 일반재정보전금, 시책 추진 보전금, 특별재정보전금이 있다. 조정 교부금은 특별시장 및 광역시장이 시세수입 중 일정액을 확보하며 조례가 정하는 바에 따라 관할구역

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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