"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 6,081-6,100 / 18,976건

[3M][쓰리엠]3M(쓰리엠)의 연혁, 3M(쓰리엠)의 경영혁신, 3M(쓰리엠)의 기업철학, 3M(쓰리엠)의 인사관리, 3M(쓰리엠)의 연구개발, 3M(쓰리엠)의 환경활동 분석

3M(쓰리엠)의 연혁, 3M(쓰리엠)의 경영혁신, 3M(쓰리엠)의 기업철학, 3M(쓰리엠)의 인사관리, 3M(쓰리엠)의 연구개발, 3M(쓰리엠)의 환경활동 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 3M ... 대(1990-1999)11. 2000년대(2002-현재)Ⅲ. 3M(쓰리엠)의 경영혁신Ⅳ. 3M(쓰리엠)의 기업철학Ⅴ. 3M(쓰리엠)의 인사관리1. JOB INFORMATION ... 에 대한 그의 신념은 3M으로 하여금 많은 다양한 사업 관리와 꾸준한 성장을 가능케 했다.6. 1950년대(1950-1959)3M은 종업원 스톡 옵션 제도를 도입했으며 이러한 복지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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인사행정론_영화사례분석보고서

인사행정론 기말 보고서- 영화 “춤추는 대수사선”을 통해서 본인사관리 사례 분석 보고서 --목 차 -Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………………………… 21. 분석대상 ... 영화에 관한 전반적 소개2. 문제점 및 주요 쟁점 소개Ⅱ. 인사행정관련 문제점 및 쟁점 분석 …………………………………… 31. 미시적 측면1) [인적자원의 개발-인사이동] 승진 ... 의 공정성 부족2) [인적자원의 유지/활용] 공무원의 동기부여 부족2. 거시적 측면- [인사행정의 내부환경] 계급제적 문제점Ⅲ. 관련 주제 문헌 검토

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.22

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사회복지행정의 전문성

. 사회복지행정과 일반 행정은 모두 공공의 이익을 목표로 하며, 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스 평가 등의 과정을 거친다는 점에서 유사한 측면 ... 와 이것을 제도화 시키는 방식으로 전개되었다. 하지만 경쟁은 결국 승패와 우열을 가르기 때문에 불평등이 나타날 수밖에 없는 필연적인 구조이며, 이로 인해 많은 낙오자들이 발생 ... 복지 역시 조직을 구성하여 법의 틀, 즉 정책을 통한 효율적이고 합리적인 관리가 필요한 분야가 되었다.사회복지행정은 사회복지조직의 목적을 달성하기 위하여 사회복지사들이 수행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10

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[경영학][경영조직] HYUNDAI 현대 자동차 조직구조 분석

차 석유파동 조직 및 인사관리 효율화 자동차 산업위기 감량경영체제 ․ 조직정비 12HYUNDAI of World ● 제 3 성숙기 2(1990 년대 ) 13HYUNDAI of ... 04 새로운 환경변화 05 정리 및 질의응답 2HYUNDAI of World 기업소개 P art. 1 3HYUNDAI of World 기업 소개 구분 ( 소재지 ) 기업 ( 한국 ... 환경 1970 년 수년간 지속된 긴축정책 한정된 수요에 대처한 경영합리화 노력 1971 년 달러화 방위 조치 ( 엔화 평가절상 ) 예산회계제도 도입을 통한 내부통제 강화 제 1,2

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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현대사회와 행정 - 엽관주의와 실적주의

대통령이 임명한 공직자는 경질되고 그 자리에 충성 당원들이 새로 임명된다.2. 실적주의 란?공무원의 인사관리나 공직임용의 기준을 시험성적, 능력, 자격, 실적 등에 두는 제도이 ... 는 것이다.엽관주의의 단점은 첫째, 직업공무원제의 근간을 훼손할 가능성이 많다. 무엇보다도 한국 인사행정제도의 근간은 직업공무원제도라고 할 수 있는데, 이러한 기준에서 보았을 때 ... 어서 매우 중요한 사안이다. 우리나라도 적합한 공직자를 채용하는 제도로서 엽관주의와 실적주의의 최적의 배합에 대한 논의가 활발하다. 특히 한국의 경우 지나친 신분보장으로 인한 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28

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[경영전략]The Bank of Pride! 신한은행의 성공요인분석

1. 기업소개대한민국 금융의 “자부심이 되는 일등은행”(The Bank of Pride)이 되고자 하는 신한은행은 ‘처음처럼’, ‘최고지향’, ‘상호 이해와 엄정함’의 경영 철학 ... Finance), The Best Bank in Korea 선정(Finance Asia, 이상 2004.7)등 국내외적으로 인정받으며 대한민국 금융계의 자부심으로서의 입지를 굳혀나가 ... 를 제공하고, 사회와 국가경제에 기업시민으로서 사명을 완수함으로서, 한 차원 높은 경영문화 구현을 통해 국내는 물론 아시아 금융권을 선도하여 고객과 대한민국의 자부심이 되는 일등

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.10

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인사행정의 경쟁력제고, 케이블TV(케이블티비)의 경쟁력제고, 지역민영방송사의 경쟁력제고, 방송프로그램의 경쟁력제고, 기업의 경쟁력제고, 벤처산업의 경쟁력제고, 생물산업 경쟁력제고

이유가 없다. 하지만 좀더 거시적인 차원에서 이 문제를 조망해보면 인사와 조직기능을 함께 엮어서 행정관리(인사, 조직 등 행정관리)를 담당하는 기관으로 만드는 것이 효율성과 효과 ... 이 요구하는 방향으로 그 역할을 실제로 잘 수행하는 것도 중요한 관심사이다. 그런 맥락에서 다음 네 가지를 상정하여 볼 수 있을 것이다(김판석, 2002b). 첫째, 효율적인 인사관리 ... 전문조직이 되어야 한다. 조직의 프로세스 등에 대한 리엔지니어링과 직무분석 등을 통하여 제도적 하부구조를 개선하여 효율성을 제고하는 전문적인 “인적자원관리센터”로서의 역할 등

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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[일본][일본 자본주의][일본 경제][일본 재정][일본 주식][일본 증권][일본 부동산]일본의 자본주의, 일본의 경제, 일본의 재정, 일본의 주식, 일본의 증권, 일본의 부동산

었다. 이와 같이 종업원이 여타기업에 이동하지 않고 장기간 기업 특수적인 능력을 쌓을 수 있도록 하는 것은 내부승진제의 역할이 크다. 집권화된 인사관리 아래 공평하고 신중한 내부 ... . 일본의 부동산1. 해외투자가들의 부동산 시장 진입2. 장기보유 사고의 변화3. 수익환원법 위주의 부동산 평가4. 정기임대제도의 확립참고문헌Ⅰ. 일본의 자본주의아시아적 자본주의 ... 의 성장구도의 결정적인 출발점은 일본에서와 같이 노동운동의 분열과 패배, 혹은 한국에서와 같이 노동운동의 억압이다. 한국의 고도성장기에 있어 군사정권에 의한 노동운동의 지속적 탄압

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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MODE TOUR, 경영정보시스템,CRS 시스템, ERP 시스템,ON-LINE 제휴업체,고객관리

시스템 (모두웨어 3)ON-LINE 제휴업체, 계열회사..PAGE:3기업소개업계 경력 20년의 대한민국 최초 홀 세일 여행사대한 민국 최초로 ‘여행상품 도매업’ 을 도입함.모두투어렌드 ... ..PAGE:1..PAGE:2C.O.N.T.E.N.T.S기업소개영업망경영철학고객관리모두투어 JM컬쳐플러스모두투어 경영정보 시스템여행 플래너CRS 시스템 (모두 CRS)ERP ... 상품 링크 가능하게 함..PAGE:6기업소개 경영 철학(1)윤리경영에 입각한 운영부서(2) 직원복지윤리경영고객만족팀고충처리위원회인사총무팀경영감사팀보상전략외부경쟁력내부형평성각 본부 별

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.13

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국내다국적기업의 몰입형 인적자원 관리 방식에 대한 연구

제기 다국적기업은 국내 기업과 달리 두 개 이상의 문화 및 관리방식을 넘어서 충돌 , 상호작용이라는 복잡한 제도적 환경과 제약 상황에 놓이는 “ 구조적 이중성 ” 을 가짐 . 지금 ... , 공정 보상 하는 관리방식 모회사는 인적자원관리 방식을 자회사에 유사하게 관리함으로써 내적 일관성의 논리를 유지 , 따라서 모회사가 몰입형 인적자원 관리를 활용할 수록 한국 내 자 ... 회사도 그러한 관리 방식을 활용할 확률의 증가를 예측가능 . 가설 1. 모회사의 몰입형 관리 방식의 활용 정도가 높을수록 한국 자회사의 활용 정도도 높을 것이다 . 2. 연구가설

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00

공무원직장협의회 발전연구회(전공연)과 총연합(전공련)에서는 초미의 관심사(焦眉之關心事)로 등장하였고여), 2002년에 들어 와서는 3.16 대한공노련(대한민국공무원노동조합총연맹 ... 노동조합의 입법은 행정선진국이라는 외국제도를 복사하는 것이 아니라, 우리나라의 역사성, 현실성, 각종 환경적 여건을 종합한 한국적인 공무원노동조합의 모형, 조직 및 입법형식을 창안 ... 하여 정로 무력화시켜야할 것이다. ※ 기업의 인사와 경영에 관한 사항일지라도 그것이 근로조건이나 지위에 직접적으로 관련되거나 중대한 영향을 미치는 경우 그 한도 내에서 단체교섭이나 합의

리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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LG Display_인적자원관리

인재 육성 인재 채용 인사제도의 특징 LG Display 소개 및 주요 연혁 Afterthoughts 목 차▲ LG Display 는 모니터 , 노트북용의 IT 용 및 TV 용 ... 와의 면 , 카이스트 , 포항공대 )▲ 구성 및 절차 인사제도의 특징▲ LGenius member 혜택 및 활동 인사제도의 특징 장학금 지급 LGDisplay R D 분야 입사 확정 ... 인사제도의 특징( 출처 : LG Display 홈페이지 ) 인사제도의 특징 Why?인사제도의 특징 해외 생산법인 국내 파주 , 구미 중국 광저우 , 난징 (2003) 옌타이

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)

고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해 ( 아웃소싱 , 임금피크 , 인사평가 , 집단 성과급外 )현대기업의 조직과 인적자원관리 패러다임 변화 인사 업무의 아웃소싱 증가 ... 에서 찬성율이 높고 하위직이 낮아 상하위 직급상에 인사적체등의 사항등으로 갈등있는 것으로 조사됨 . * 참고자료 3. 한국노동연구원 이 국민은행 직원 1,463 명을 대상으로 설문조사 ... 의 인적자원관리 임금관리의 변화 방향 성과주의 임금체계 도입 개인 성과급 ( 연봉제 ) 브로드 밴딩 ( Broadbanding ) Broadbanding 화의 추세 집단성과급

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25

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[세상읽기와 논술 C형] 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 - 성차별 문제

의 요구도 크게 증가하고 있다. 기업 내 여성차별 관행을 없애기 위해서는 명시적 차별제도를 없애는 것으로 해결될 일은 아니며 성차별적 인사제도 폐지와 뿌리 깊게 남아있는 여성차별 ... [방통대 공통학과 2학년 세상읽기와 논술 C형] 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 - 성차별 문제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별의 개념1) 성차별의 정의2) 성차별 ... 차별이라는 주제를 접하면서 찾아 본 사례들은 여성 역할에 있어서의 갈등이 지위불균형 현상으로 나타나고 있다는 사실을 보여주고 있었다. 한국 여성은 교육 기회의 증대로 인하여 사회

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2017.03.13

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[ 카페베네 vs 스타벅스 중국진출 전략 비교분석 ] 카페베네 vs 스타벅스 중국진입 글로벌전략분석및 두기업의 핵심성공요인분석과 향후전략제안

미국인의14%~16% 만이 커피숍에 들려 커피 맛을 즐기지만, 중국인들은83%가 커피숍에 들려 소비 한다.2.스타벅스의 중국화(현지화) 전략- 지역마다 다른 신메뉴 출시 ( 한국 ... 먹으러 가자는 말과 커피한잔하자라는 말을 인사처럼 사용한다. 즉, 커피는 목마를 때 마시는 콜라와 같은 음료수의 개념에서 벗어나 하나의 문화적 표현으로 받아들여진다. 이러한 점 ... 브랜드 이미지를 잘 정착 하였다고 할 수 있다. 이러한 이미지를 부합 하기 위해 원두의 종류, 생산지에서 원두모양을 만들고 말리는 방법까지 모든 과정을 세밀하게 관리하면서 낭만적이고

리포트 | 21페이지 | 5,800원 | 등록일 2014.09.25

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[공무원 부정부패] 공무원의 부정부패 원인과 대책, 부패의 유형, 우리나라(한국)의 공무원 부패방지법

, 정부조직들의 정통성의 불균형, 행정관리의미흡 등이 부패의 주된 원인이 된다고 주장한다.한편 헌팅톤(Huntington)은 급속한 근대화 과정에서 저급한 정치제도화가 공무원 부패 ... 절차의 저급한 제도화.vi)부적절한 보수와 불합리한 인사제도.vii)내부통제장치의 미비.viii)시민의 낮은 정치의식 수준과 외부통제의 미흡.2)부패방지 대책: 전략적 접근공무원 ... 공무원의 부정부패[공무원 부정부패] 공무원의 부정부패 원인과 대책, 부패의 유형, 우리나라(한국)의 공무원 부패방지법목차공무원의 부정부패I. 부패의 의의1. 부패의 정의2. 부패

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19

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[경영학][국제경영][기업분석]Presentation About SPC

관리 - 인사제도 보상제도 경력개발제도 복리후생 핵심리더 육성 리더십 역량 강화 직무능력 향상 신입사원 : 관능평가 아웃플레이스먼트 제도5. 인적 자원 관리 - 인사제도 보상제 ... Presentation About SPC기업 소개 및 선정 이유 일반 환경 분석 SWOT 분석 및 BCG 매트릭스 분석 기업 전략 분석 기업의 인적 자원 관리 기업의 사회적 책임 ... . 기업 소개 및 선정 이유기업 선정 이유 및 기준 가장 큰 기준 : 대중성 복합적인 조직구조와 인적자원관리구조 용이한 일반환경 및 전략 분석 식품기업의 특징을 살린 타 기업과는 차별

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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정부와 국가발전 레포트

과 책임에 기초한 인사시스템, 공무원과 함께하는 인사관리, 투명하고 공정한 인사운영, 그리고 전문성과 역량을 강화하는 인사제도 등의 목표를 설정하여 조직 외적인 측면의 개혁보다 운영 ... 정부와 국가발전(한국의 정부혁신에 관한비교 연구)【 목 차 】제1장 서론 ... 제1장 서론제1절 연구의 목적반 세기가 넘는 기간 동안 한국의 각 정부들은 단기간의 경제성장 후 우리나라에 민주

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2014.12.29

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[베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동][노동단체][노동법규][채용]베트남노무관리의 특징, 베트남노무관리의 노동단체, 베트남노무관리의 노동법규, 베트남노무관리의 채용

소통의 원활화와 동시에 인센티브제와 직무급 제도, 능력 위주의 인사원칙 등 직장생활에 대한 자부심을 심어 주기 위한 활동 등이 강화되고 있다. 이 외에도 일체감을 조성하기 위한 ... - 전용 운전기사라고 해서 한국식으로 운전 이외에 개인 심부름이나 가족 심부름을 시키면 과외수당을 지불해야 함.- 작업장 주위, 공장시설, 잔디, 화장실 등을 한국인 관리자가 솔선수범 ... 베트남노무관리의 특징, 베트남노무관리의 노동단체, 베트남노무관리의 노동법규, 베트남노무관리의 채용 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 베트남노무관리의 특징1. 일반 문화적 특성2. 노동자 특성3

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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고객관계관리(CRM)가 기업경영에 미치는 성과 및 사례

환경의 변화 ( 의약분업 , 포괄수가제도 , 실거래가 상환제 등 ) 로 병원경영의 어려움 급증 → 안동병원의 위기 극복 방안과 경영성과를 배가시켜 대한민국의 최고로 성장하게 된 의료 ... 고객관계관리 (CRM) 가 기업경영에 미치는 성과 및 사례Ⅰ CRM 의 개념 Ⅱ CRM 의 도입효과 Ⅲ CRM 의 기대효과 Ⅳ CRM 의 전략적 방향 설정 Ⅴ 성공사례 SK ... 텔레콤 Ⅵ 성공사례 안동병원 Ⅶ 결 론 목 차CRM 의 개념 CRM 이란 ? 장기적인 가치 극대화 + 고객과 기업의 상호이익 극대화 고객관리에 필수적인 요소들 ( 기술 인프라

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.29

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