"한국행정연구원(기) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"한국행정연구원(기) 채용면접" 검색결과 581-599 / 599건

기업의 핵심인재모집 및 유지전략및 사례

에 설립하였는가 하면 최근 한국의 대기업 또한 비로소 차세대 핵심인재 육성에 관해 관심을 갖기 시작하였다. 삼성은 국적불문 인재 채용, 기존 핵심인력의 글로벌 역량 강화, 이공계 학생 ... 5명의 현업 관리자가 면접을 보는데 이 때 후보자에 대해서 한 명의 관리자라도 반대하면 그 후보자는 채용하지 않는다는 원칙이다. 또한 시스코는 조직 문화에의 적합성을 중요시 여기 ... 과정이 인터넷상에서 이뤄질 수 있도록 지원토록 했으며 채용 업무와 소요 기간이 획기적으로 단축되는 효과를 거두었다. 또 채용 관련 정보를 인사 시스템과 통합 관리해 행정 업무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[인사행정론] 인사채용관리

관리에 있어 기본인 채용에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ 본론.1. 募集(1)意義모집은 공무원의 임용을 위하여 지원자를 확보하는 활동이다. Powell은 모집을 단순히 공직의 임무 ... 했으며 행정국가로의 전환은 유능인을 보다 요구하게 되었으며 선진사회에서는 공직의 사회적 평가가 낮으므로 유능인의 채용이 정부에서는 난관에 봉착하게 되어 모집방법에 있어서 적극 ... 여 achivement motive만 상관성이 높다고 하는 것이다.ⅱ) 價値觀: 行政人 - 여기서 강조하고자 하는 것은 한국이라고 하는 민주. 민족국가의 행정인으로서 어떠한 태도가 요구되느냐 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.19

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[경제원론] 기업가정신

에 대한 욕심을 생각한다면 그런 의심은 이내 사라질 것이 다．메디슨에 입사하는 한국인 사원들은 면접할 때 대부분 창업하겠다는 희망을 밝힌다． 메디슨은 이런 패기 있는 사람을 우선 채용 ... 한 회사가 １０배나 많았다． 한국인은 실로 꿈꾸는 민족이고 창업은 그 꿈이다． 여기에 연구개발력이 １０배나 앞서니 우 리의 벤처경쟁력은 두말할 필요가 없다．Ⅵ. 기업가 정신의 실례1 ... 8개에 이른다. 향후 분사에 대비하기 위해 능력을 갖추자는 취지다. 인트라벤처경험을 통해 기업가정신을 배우고 경영능력을 키우고 있다. 삼성경제연구소 정권택(鄭權澤)수석연구원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[민간경비] 경비산업의 활성화 방안

의 다양한 경찰수요를 충족시켜 줄 수 있는 민간경비산업에 대한 연구가 필요한 시점이다. 따라서 이 글을 통하여 한국 민간경비산업의 당면한 과제가 무엇이며 향후 경비산업의 발전 ... 에서 조정할 수 있도록 연구할 필요가 있다.2. 인력개발 발전방안가. 인력선발 발전방안(1) 적정보수규정우수한 경비인력을 확보하기 위하여서는 현재와 같이 경비원이 배치되어 있는 경비시설물 ... 에 따라 보수수준을 결정하는 전체적인 체계화 방안을 강구할 필요가 있다.(2) 임용 전 여과과정임용전 신임 경비원을 선발하는 과정에서 일반적으로 실시하게 되는 면접이나 신원조회 그리고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.28

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중앙인사위원회의 조직과기능

의 처우개선에 관한 종합계획을수립하고 공무원 보수제도를 연구하고 개선하는 업무를담당한다.4 직무분석과- 직무분석과는 행정자치부 인사국인사기획과의 업무중직위분류제의 도입에 관한 업무 ... 행정에 대한 기본정책을 수립하고 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 3급이상 공무원의 채용·승진심사와 행정기관 인사운영의 적정여부에 대한인사감사의 기능을 수행한다.2) 새로운 인재 ... 인사국 인사기획과 업무를대부분 이관받아 수행하는데 공무원 인사제도의 개혁에관한 정책을 수립하고 인사행정운영의 기본방침을 수립하는 업무를 담당한다.3 급여정책과- 급여정책과는 공무원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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[직업재활] "직업재활 서비스 전달체계의 문제점과 대안"

와 노동부가 주도하고 있으나 이 정책을 집행하는 중간 및 하위 전달체계는 보건복지부의 경우 행정자치부의 지방조직, 노동부의 경우 노동부 지방사무소 혹은 한국장애인고용촉진공단 이다 보 ... 창구는 한국장애인고용촉진공단, 복지기관, 지방사무소, 훈련원, 기타 임의단체 등에서 개별적으로 이루어지고 있다. 재활접수의 경우 모든 통로를 창구화하여 장애인의 취업율을 올리 ... 각자 독자적으로 시행되고 있다.2) 직업재활서비스가 중앙집권적 특성을 지니고 있다. 직업재활 서비스에 있어서 대부분 중앙부처가 행정적, 재정적 권한을 가지고 하향식 통제와 감독

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18

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[공교육 사교육] 공교육과 사교육

과 학부모들은 이런 정부의 정책에 배신감 마저 가지게되는 상황이 되고 말았다. 오락가락하는 행정앞에 학생들만 울고 있는것이다.그러면 한국의 과외는 도대체 언제부터 형성되었는가? 1960년 ... 는 구성원으로 만드는 과정으로 본다. 그런 목적을 위해 교육을 하는데는 여러 가지 방법이 있을 수 잇다. 그 중에서 가장 효과적이고 바람직한 것은 학교 교육이라 생각한다. 우리나라 ... 들을 만나당한다는 데에 있으며 이것을 가능하게 하는 사회적 요인은 입시경쟁 구조이다. 이는 교육이외에는 신분계층 상승 혹은 계층보존의 통로가 별로 없는 한국사회의 특성으로 말미암아 더욱

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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[사회학] 재일 교포의 차별과 권익옹호

다.1991년 각서 이후 자치체의 공무원직 문호개방의 폭도 점차 확대되고 있다. 재일한국인 청년회와 학생회 등이 1993년 7월 기준으로 일본 전국 733개 자치체를 상대로 조사한 결과 ... 표)공장의 공원모집에 응시하여 필기와 면접시험에 합격하였다. 이 회사에서는 9월 4일 박종석군의 집으로 정식채용통지서를 발송하여 호적등본을 지참하고 부임하라고 통보했다. 호적등본 ... 과 조총련은 오히려 이 운동을 비난하였고 오히려 일본인 교사, 학생, 시민, 재일동포 2세, 그리고 부락문제연구회 등이 이 운동을 지지하였다. 히다치 측에서는 계속 박군을 채용할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

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학벌주의 그 해결책은 무엇인가?

다. 그리고 학벌문화의 원인으로는⒜ 행정제도 면에서 수능성적에 의해 서열화된 대학입시, 지방대학의 육성정책미흡,대학특성화정책의 미흡, 학벌에 따른 기업의 채용 및 임금차별,⒝ 문화환경 ... 받고 열심히 일하고 있습니다. 이분이 합격 할수 있었던 것은 영어도 잘하지 못하지만 면접관들에게 딱 한가지 질문을 하였다고 합니다. "제가 30만원 드릴테니 2달간 3개국 다녀 올 ... 주의이다. 오늘날 대기업에서 주로 명문학벌만을 우대 채용하는 것은 객관적 학벌주의이며 명문은 아니지만 자기모교 출신만을 채용하는 중소기업에서의 그것은 주관적 학벌주의라고 볼 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.27

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[조직행동론] 자율관리팀

적 조직문화를 이해하는 것도 매우 중요하다. 여러 나라의 조직문화를 연구하는 데 있어서 조직문화를 형성하고 있는 기본가치와 경영이념, 조직구성원과 전체 조직체의 행동패턴 등 여러 가지 ... 와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 결과, 회사들의 업종과 규모는 모두 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체 ... 은 영향을 받았다고 볼 수 있다. 따라서 이러한 전통적 특성은 한국기업의 기업주 중심의 집권적 경향과 일방적 의사소통, 연공 위주의 인사행정, 연장자와 상급지위에 대한 복종심, 그리고

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11

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[인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)

Ⅰ.개방형공무원임용제도(序)개방형 임용제도란 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 것으로서, 원칙적으로 정부 관료제의 모든 직급에 대하여 외부로부터의 신규채용 ... 를 근간으로 하는 전통적인 직업공무원제도에 대한 반발의 산물이라 할 수 있다.직업공무원제를 기반으로 하고 있는 한국 정부의 공무원 임용행태 역시 매우 폐쇄적인 특징을 보여주고 있 ... , 6급 이상(5급 제외) 공무원의 96.6%∼99.4%가 승진에 의하여 임용되고 있으며, 고등 고시를 통하여 매년 신규채용이 정기적으로 이루어지고 있는 5급에의 신규임용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌첨부1-질문지첨부2-인터뷰자료한국 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론 ... 하였다. 이에, 면접 사례 중 노조가 운영되고 있는 사업장의 노동조합 에서의 사업장내 비정규직에 대한 정책에 대한 질문과, 민주노총산하 전국여성노동조합 부천지부와 부천노동문제연구소를 찾 ... 목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적제 2 장 논문의 구성 및 연구방법제 3 장 연구의 내용 및 한계점Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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인터넷 취업사이트 비교분석

된 온라인 면접 시스템을 도입하여 채용기업과구직자가 1:1 방식으로 온라인 면접을 수행할 수 있습니다.5 구직자가 올바른 인터넷 취업사이트를 선택할 수 있도록 간단한디렉토리 ... 상시채용 란에는 채용하고자 하는 기업의 상황을 기업의 로고와더불어 기업 측에서 원하고자 하는 인력에 대해서 소개를 해놓았다.▶ 셋째 프리랜서의 경우 프리랜서로 일을 원하는 사람 ... 정보를 관리하고 제공하며, 직업정보 및 전망 등을 연구하고관련사업을 수행하는 기관입니다.중앙고용정보원은 1979년 노동청 소속 직할기관인 국립직업안정소로설립이래 직업에 관한 연구

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.26 | 수정일 2020.02.15

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교육개혁

아래 I절에서는 이 연구의 기본 개념과 분석방법을 요약하고, II절과 III절에서 두 가지 교육실패 개념의 문제점을 지적한다. 제IV절에서는 한국교육의 근본 문제에 대한 저자 ... 화나 정보화를 언급하기 이전부터 제기된 것임을 상기할 필요가 있다.그런데, 저자들의 추론방식을 따르면, 노동시장의 고용주들인 정부 및 공기업은 아직도 공무원을 공채 필답(및 면접 등 ... ◆서론교육을 통한 국가 경쟁의 강화를 위해 세계 각국에서는 서로 앞다투어 자국의 교육 정책을 비판하고 나아갈 방향을 모색하고 있다. 미국의 부시 행정부에서 제시한 2.000년대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.04

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대학생을 위한 경영학원론

기업(상시종업원수 20명이하)3. 업종에 따른 분류재경원(전 경제기획원), 한국산업 표준분류표4. 출자성격에 따라 분류+- 사기업 -+- 개인기업| +- 공동기업 -+- 소수공동 ... 의 목적달성을 위해 스스로 방향을 설정하고 통제한다(3) 문제해결을 위해 상당히 연구하고 창조력을 발휘한다제5장 인적관리제1절 본 질1. 종업원 관리(노동력 측면) : 노동력 효율 ... 이 목적2. 인간관계(인간본성) : 노동시간, 의욕만족이 목적3. 노사관계(임금노동자 측면) : 노사간의 이해조정이 목적제2절 종업원 선발1. 종업원 채용방법(1) 경험적 방법

리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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[여성학] 법영역에서의 성차별

이다. 판결의 주요 내용은 공무원 채용시험에서 현역군필자에게 가산점을 주는 제도는 여성 및 장애인에 대한 평등권을 침해해 위헌이라는 것이다.군복무가산점제도는 채용과 임금, 승진 ... ◀ 차 례 ▶서론 Ⅰ. 성차별1. 성차별의 정의2. 성차별의 현황본론 Ⅱ. 불평등한 여성인권의 현실과 입법적 과제1. 연구의 필요성 및 목적2. 법 영역에서의 불평등한 여성인권 ... 폐지 헌법재판소 판결Ⅳ. 한국여성정책의 문제점과 제언1) 정책시행 면에서의 문제점2) 여성정책 발전을 위한 전략적 제언결론 Ⅴ. 맺음말서론Ⅰ. 성차별1. 성차별의 정의성차별이란 생물

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

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[취업준비]이력서, 자기소개서 쓰는 법과 기업들이 하는 면접질문

. = 1 \* ALPHABETIC A. 인적 사항(개인정보)B. 학력 사항C. 경력사항: 산학협동 및 연구내용, 아르바이트 등 (군대도 경력사항이다.)D. 보유기술 및 자격사항 ... : 각종 자격증, 면허증3. 목적 의식을 분명히 하자!( 왜 나는 이력서를 쓰는 것인가?)-지원하고자 하는 회사와 직분에 적합한 이력서를 만들자.-기업에서 채용하고자 하는 조건부분 ... 을 명확히 파악하여 그 조건에 적합한 사람임을 알리는 것이 가장 중요하다.-지원분야와 관련 있는 자격증, 면허증, 연구 실적 등을 첨부하도록 하자.-모든 이야기를 적을 수 없

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.29

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기업가정신

．메디슨에 입사하는 한국인 사원들은 면접할 때 대부분 창업하겠다는 희망을 밝힌다． 메디슨은 이런 패기 있는 사람을 우선 채용한다． 그들은 입사 후 메디슨의 일을 자기 일처럼 열심히 ... 경험을 통해 기업가정신을 배우고 경영능력을 키우고 있다. 삼성경제연구소 정권택(鄭權澤)수석연구원은 "IMF위기이후 활발히 도입하고 있는 대기업들의 분사전략은 시너지효과와 생산성향상을 다. ... 자면 각국의 정부는 기업가정신을 고취하기 위해 개인창업을 권장하기 위고 세제 및 행정지원등 제도적으로 뒷받침하고 있다. 또한 사업에 성공한 사람이 사회적으로 주목받고 존경받는 사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.08

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[심리학] 직업상담사 정리집

원 및 관련 기능종사자8. 장치, 기계조작 및 조립종사자제2직능 수준 필요9. 단순노무 종사자제1직능 수준 필요A 군인 전문가직능수준과 무관하게 설정8한국표준산업분류대분류 내용현행 ... 의 합(신청취소, 자체충족, 기간만료(60일) 등으로 등록 마감한 인원수와 채용, 알선처리된 인원수를 뺀 것)유효구직인 원·구직신청자 중 해당 기간말 현재 알선가능한 인원수의 합 ... 로서 직업연구라고도 한다. 일의 내용, 처리절차, 책임, 수행자의 자격요건 등을 세밀히 조사하는 것.·미국 노동부 : 직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해 담당자

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.03.29

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