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"한국행정연구원(기) 채용면접" 검색결과 541-560 / 599건

  • [조직행동]MBTI와 인적성검사 기업 도입 과정및 현재 상황
    을 종합적으로 파악1.기업 인재 선발실제 직무적성검사 문제1.기업 인재 선발2. 인적성검사 전문기관 매경인재평가개발원:http://www.mk.co.kr/ 한국산업종합연구원 ... :http://www.kiir.or.kr/ 한국행동과학연구소:http://www.kirbs.re.kr/ 한국뇌 :http://www.brainsociety.org/ 리크루트정보통신 ... :http://ucjob.recruitnet.co.kr 참고사항- 2003년부터 행정고시, 외무고시, 사법고시 등의 고급 공무원 선발시 공직 적격성검사를 실시하는 등 그동안 일반기업
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
  • [중등교사 선발 과정] 중등교사 선발 제도
    과정 및 평가, 교육심리학, 교육사회학, 교육방법 및 공학, 교육행정학 등전공70주관식과목별10∼20 문항120분해당 과목 교과교육 20 ∼30%이상 포함(교과교육론, 교재연구 및 ... 시험은 1997학년도부터 지금까지 위탁기관인 한국교육개발원이 문제를 출제하고 시·도 교육청이 채점하는 방식을 택하고 있으며, 2차 논술 및 면접, 실기 시험은 임 용기관인 시 ... 에 따라 교사 자격증을 소지한 자중에서 학교별로 채용 공고를 내어 교장이 면접하여 지역 교육위원회의 의견을 들어 임용한다. 교사의 임용에 교장의 권한이 크게 작용하는 것이다. 텍사스주
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15
  • [경영전략]외국인강사 영입을 위한 사업계획서
    강사는 실정법상 외국어 학원으로 등록 된 전문어학원이나 일반 교육기관, 단체 그리고 외국인 강사용 비자(E2visa)를 제공 할 수 있는 기업연수원 등에서 채용 할 수 있 ... 의 어학연구소, 방송사 및 기업체부설 어학연수원 기타 이에 준하는 기관 또는 단체에서 외국어 회화지도에 종사하고자 하는 자에게 발급되는 비자입니다. 해당 기관에서 원하는 외국어 ... 경  사업자 등록증 또는 연수원 등기부 등본  강사 여권 사본 · 인적사항 ⑩ 현재 보유 외국인 강사 명단 ⑪ 법인인감 증명 및 강사 명단 ⑫ 강의시간표4. 채용 절차 강사
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01
  • [사회복지]정신보건현장에서 정신보건 사회복지사의 역할 비교에 관한 연구
    정신보건현장에서 정신보건 사회복지사의 역할 비교에 관한 연구◁ 목 차 ▷Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 연구의 목적과 의의3. 연구의 방법4. 연구의 범위 및 한계Ⅱ. 이론적 배경1 ... . 정신보건사회사업의 개념 과 기능2. 한국 정신보건 사회사업 직무의 발달배경3. 정신보건전문요원의 업무의 범위 및 한계Ⅲ. 정신보건현장의 이해와 사회복지사의 역할 비교1. 정신병원 ... 의 조성 그리고 확대된 정신보건 대상에 대한 예방 및 교육이 이루어져야 한다. (황경수;2001)이러한 맥락에서 본 연구에서는 지역사회정신보건 사회복지의 이론적 배경을 고찰하고, 지역
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.10
  • 대학서열화의 사회학적분석
    에서, 결혼에서, 취직에서, 거의 모든 사회생활에서 좋은 대우를 받는다. 그렇기 때문에 한국의 학생들은 더 좋은 대학에 들어가기 위해서 밤을 새며 공부하고, 부모들은 자신의 인생을 소비 ... 된다. 이들 변화인자들이 지역사회와 대학을 변화시키고, 지역사회의 변화가 다시 대학의 변화를 요청하고 있다. 하지만 한국의 대학들은 그러한 변화에 재빨리 대처하지 못하고 있다. 대학 ... 를 거듭할수록 강화되고 있으며, 이는 대학입학지원자들의 학교선택과정에도 영향을 미침으로써 더욱 확고해지고 있다. 입시의 국가관리로 인해 수능시험, 학생부성적, 논술 및 면접 시험
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.06 | 수정일 2022.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학]人的資源管理論(인적자원관리론)
    ..PAGE:1人的資源管理論2006. 6.한국생산성본부 김동산 연구위원..PAGE:2목 차인적자원관리의 개념인적자원관리의 Paradigm변화인적자원관리의 기능 및 역할인적자원관리 ... 의 체계 및 내용인적자원관리의 발전방향..PAGE:3인적자원관리의 개념인적자원관리의 개념Thomas G. Spates종업원의 잠재적 능력을 최대한으로 활용하여 스스로 최대한의 성과 ... 를달성할 수 있도록 그들을 처우하며 조직하는 방법에 관한 규범체계Paul Pigors & Charles Mylers종업원이 그의 노동으로부터 최대의 만족감을 얻음과 동시에 기업
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09
  • [병원인사]병원인사관리의 효율적 제고방안
    는 직원을 채용하려면 어떻게 해야 하는가..?사례를 들어 그 예를 살펴보자면, 만약에 두 분의 원장이 별도로 개원하던 병원을 닫고, 새로이 공동개원으로 시작하는 병원을 컨설팅을 한다고 ... 부터 교육을 실시하고 하였기에 실제로는 보름 밖에는 시간적인 여유가 없었던 실정이었다. 그런데 문제는 19명의 지원자들을 3시간에 걸쳐 면접을 본 결과 한 원장이 ‘뽑을 만한 사람 ... 2배의 차이가 난다고 할 수 있다. 그렇다면 지원자를 많이 확보하는 또 다른 ‘마케팅’이 필요하다고 할 수 있다.그러나 10만원을 들여서 원하는 면접신청자 수를 10명을 확보
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.30
  • [인사관리] 한국기업의 채용형태 변화
    한국기업의 채용형태 변화IMF 경제위기후 우리 나라의 기업들은 지금 다시 제2의 구조조정과 다시올 지 모른다고 수군대는 제2차 외환위기등 여러 악재 등으로 현재 그 채용 규모 ... 아야 한다.셋째 회사가 원하는 능력을 가진 사람들이 충분하게 지원하도록 해야 한다.넷째 정부가 규정하고 있는 기준을 만족시킬 수 있어야 한다.Ⅲ. 우리 나라 기업의 채용관리 현황최근 ... 과 비교하여 어느 정도 더 효율적인지를 판단 해줄 수 있는 연구 결과가 없기 때문이다. 채용관리 연구에 관한 학자들의 관심도 부족했었지만 기본적으로 채용제도의 효율성을 판정하는 기준
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.05
  • [공무원] 사회복지 전담공무원
    적 사회복지업무를 담당하는 공무원들이다.생활보호사업은 오랫동안 사회복지전문인력이 아닌 내무부의 일반행정공무원에 의해 이루어져 왔으며, 그 결과 대상자 선정의 부정확성, 물질적 급여 ... 되는 결과를 가져왔다. 또한 별정직으로 임용되어 있는 아동상담원˙노인상담원˙장애인상담원˙여성상담원의 신규채용을 막을 수 있었다.1992년 12월 26일 「지방공무원임용령」의 개정 ... 으로 행정직군내에 사회복지직렬을 9급에서 5급까지 설치하였으며, 1993년 9월 13일 「국가공무원임용령」 개정공포로 중앙 및 지방자치단체의 사회복지행정의 전문화기반을 다지게 되
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31
  • 교원양성체제 - 교원의 양성과 임용
    .8.26, 2003.7.25, 2004.1.20)2. 교사의 임용교육 공무원 법 제 2조 제 5항에서 임용이라 함은 신규채용·승진·승급·전직·전보·겸임·파견·강임·휴직·직위해제 ... Ⅰ. 교사의 자격과 임용1. 교사의 자격1 교사는 초ㆍ중등교육법 제21조제2항의 규정에 의한 자격이 있는 자이어야 한다. ( 교육공무원법 제3장 자격 제6조. 개정 2000.1 ... 과 중등교원이 서로 다른 경로를 통하여 양성되고 있다. 교원양성은 양성대학의 학생선발, 양성과정, 교육실습 및 임용의 과정을 통하여 이루어지고 있다. 초등교원양성은 국립교육대학교, 한국
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14
  • 직무분석 - 간호과장
    기초자료를 제공한다.4.수집한자 료1.간호과 체크리스트2.신규 간호사 체크 리스트3.한국 간호 윤리선언 및 윤리강령4.나이팅게일 선서5.분 석협조자의의 견고령 인구가 증가하며, 건강 ... 에서 의사진료를 보조하고, 간호사를 관리하며, 환자를 돌보는 자.직업일람표(LIST OF TASKS)1.간호행정관리하기2.간호업무관리하기3.인력관리하기4.교육자로서의 역할하기5.환자 ... 행정관리하기특기사항(QUALIFYING NOTES)1.1번,2번,3번은 일일보고서 작성의 세부사항이다.2.8번,9번,10번,11번은 홍보를 위해 미리 습득해야 할 작업이다.작업요소
    리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2007.06.26
  • [행사기획]취업소모임 가리온 소개 및 “Career-UP Festival” 행사 기획서
    에 대해 듣는다.강 사(주)대덕넷 이석봉 대표이사, http://www.hellodd.com약 력▷ 성균관대학교 행정학 석사▷ 서강대학교 경제대학원 수료▷ 1989년 중앙일보사 입사 ... -정치부,국제부,증권부,편집부,전국부,산업부기자▷ 1996년 일본 중앙대학교 경제학과 객원연구원 : 국제경제연구(1년간)▷ 2000년 (주)대덕넷 창업 현재 대표이사▷ 2002년 ... 위원▷ 2004년 8월 한국5차원 전면교육협의회 비전위원횜 위원장 위촉▷ 2005년 5월 대덕연구개발특구교류 협력활성화 추진위원회정책위원▷ 2005년 5월 과학화추진위원회 위원
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21
  • [경찰학]경찰특공대의 정의, 연혁, 조직, 활동과 나의 의견
    .......................................................................... 7p5) 채용기준 ... group : 한국의 대 테러진압 최정예부대) 로 1986 년 아시안 게임과 1988년 서울 올림픽 등 국제적 행사에 대비하기 위해 조직되었다. 특공대 대원수는 특공대원 60여 명 ... , 행정요원 20여 명 등 80여 명이며 현재 경찰청 산하에 대 테러진압 최정예부대인 경찰특공대를 비롯하여 1997년 서울지방청 산하에 지방특공대 4개 부대가 창설되어 있다.2) 연혁
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04
  • [인사관리]인사관리에 성공한 기업사례
    하며 2차 면접에서는 집단토의를 통한 관찰면접, 특정 전공자의 직무면접과 임원면접 등을 실시한다.경력자 채용은 주로 서치펌을 통해 추천받으면 이공계는 기술 면접, 상공계는 기업관 ... 다.{) http://www.lgeri.com/(LG 경제연구소)기업경영에서 '우수 인재를 확보하고 유지'하는 과제는 다 급박하고 긴요한 사안이다.국내대기업 대부분이 사훈을 걸고 '회사 ... 을 향상시키고 장기적으로는 개인의 비전을 실현시키기 위한 경력관리"라고 덧붙였다.두 번째로 살펴볼 기업은 LG전자{) http://www.lgeri.com/(LG 경제연구소)이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    교원임용고사의 문제점과 개선방안
    원종합대학교는 핵심교원 양성뿐만이 아니고 현재 교원대가 수행하고 있는 교원연수 기능과 연구기능도 아울러 수행하도록 한다.당시에 교육부의 한 관계자는 "과외문제 등 교육의 현안 ... 과정에서는 후보자에 대한 면접이 신설되었다. 종래의 무시험 검정방식 임용과정에서는 서류심사와 신원조회만이 실시되었지만, 이 때의 임용과정에서는 교육부의 '교육공무원 인사관리규정 ... 은 "교사임용 후보자 명부에 성적순으로 등재된 명단 중에서 채용 예정인원의 3배수 범위 안의 후보자에 대해 면접심사를 통해 교사임용 적격자를 선별해야 한다."고 규정하고, 각 시
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16
  • [실업] 청년실업 원인분석과 해결방안 및 설문 (A+)
    의 자료를 포함하여 통계청의 연간, 월간 자료를 활용하였다. 또한 최근에 발간된 관련 문헌과 노동부 실업대책 관련자료 및 한국노동연구원 등 기관의 자료와 인터넷자료, 신문자료 등 ... %가 전공과 업무가 불일치.(한국노동연구원, `02년)다. 고학력 젊은 여성의 사회진출 욕구는 높아진데 반해 취업 기회는 부족○ 여성의 교육수준이 높아지고 사회의식이 변화 하면서, 여성 ... 았다고 판단할 수 있다.6. 가장 시급히 개선되어야 할 기업의 채용경향은 무엇이라고 생각하십니까?이색면접다양화386 명 (12.49%)특정학벌선호1274 명 (41.22%)외모차별463
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22 | 수정일 2017.01.10
  • 독일의 경찰제도
    채용 및 승진Ⅵ. 독일경찰의 조직 관리상 주요 특징1. 연방경찰의 특수성2 주 경찰법의 통일3. 경찰조직 및 기능의 민간인참여.4. 주 중심의 국가경찰제도Ⅶ. 독일의 형사사법체계 ... 가 많이 이식되어 있다.2) 지방자치가 정착화 되고 있는 우리의 현실에서 독일을 소개하는 것은 한국경찰의 발전과 제도개선에 도움이 된다.3) 분단된 국가로서 통합과정을 경험한 독일경찰 ... - 경무과 : 인사, 조직 및 경리업무, 법률업무의 3계가 있어 직원들의 인사업무 및 내근, 경리업무 등 담당- 범죄수사연구소- 과학수사연구소 : 범죄수법에 대한 연구소로 물리
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.08
  • [유아교육]유아교육의 중요성과 특수성에 대해 논하고 유아교육기관 방문후기
    이상 이전의 기능을 수행하는 집단이 아니라는 것이다.현대 한국가족의 기능을 조사?연구한 결과들에서도 자녀양육 기능이나 친척관계 유지기능은 비교적 잘 수행되고 있으며, 성 및 생식 ... 들의 취업률을 능가하고 있는 실정이다(한국여성개발원, 1986). 넷째, 현대사회가 여성의 유휴능력 및 인력을 사회에 환원한다는 차원에서 여성의 사회진출을 권장하고 있다. 우리나라 ... 는 정부가 여성고용촉진 대책을 확정하고 공무원채용과 관련된 법령과 공기업의 내규 등을 고쳐 96년부터 실시하기로 했다. 정부는 공기업 신규채용 때 여성에게 가산점을(100점 만점에 5점
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.23
  • [인사관리] 제일은행 인사관리
    는 서치펌을 통해 수배된 인재들에게 채용 시 관리자나 임원과의 1:1 면접, 1:다수면접 1:중간면접을 하고 있다.[※ 제일은행 면접시에 중요시하는 것은 정답을 말하는 것이 중요한 것 ... 로 하며 또한 기업의 구성원의 능력여하가 기업의 성과에 많은 영향을 미치는 은행에 대해서 관심을 두게 되었습니다. 그 중 73년의 긴 역사를 가지고 있으며 고객이 으뜸인 은행 ... 및 연혁1)제일 은행 소개1929년 7월 조선저축은행으로 창립되어 1950년 5월 한국저축은행으로 행명을 변경하였으며, 1954년 1월 조선식산은행(한국산업은행 전신)을 승계
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06
  • [조사방법론] 정책평가분석사
    등에 대한 채용권고조항 신설방안검토 중- 장기적으로는 업무독점형(고용의무화) 자격이 되도록 노력(행정규제와 상치되는 문제)3) 무엇보다, 자격소지자의 능력 개발과 자발적 노력 중요 ... 조사분석사 1급(1) 당해 2급자격 취득후 해당 실무에 3년 이상 종사한 자.(2) 해당실무에 5년 이상 근무한 자.2) 사회조사분석사 2급 : 대한민국 국민인 자로 만18세 이상 ... 2경영학: 7 3행정학: 34사회학: 3 5심리학: 3 6산업공학: 37교육학: 2 8수학: 2 9소비자학: 2⑩정치학: 1 ⑪경제학: 1 ⑫보건학: 12) 자격증시험{자격보유
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07
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2025년 07월 07일 월요일
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