"한국행정연구원(기) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"한국행정연구원(기) 채용면접" 검색결과 561-580 / 596건

[인사행정] 국가고시 개편을 위한 방안 모색

되고, 또채용후보자 명부에 성적 순으로 기재되며, 시보임용과 동시에 중앙공무원교육원 신임관리자과정에서 교육을 받은 후에 각 부처의 결원 범위 내에서 근무기관에 배치된다.2. 현행 행정고시 ... 目次Ⅰ. 序論 1Ⅱ. 本論 11. 국가고시제도의 현황 11) 공개경쟁채용시험 12) 응시자격 13) 시험의 구분 14) 시험절차와 합격자 결정 12. 현행 행정고시 제도 ... (공통) 76. 면접시험의 개편필요성과 방향 81) 면접의 객관적 기준 강화 82) 면접의 실용성 확보 8Ⅲ. 結論 8Ⅰ. 序論정부수립 이후 50여 년 동안 국가공무원 선발

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

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청년 실업의 대책

다. 보수는 하루 8시간씩 일하는 조건으로 2만7000~3 만2000원 선이다.행정서포터스는 만 31세 이하 전문대졸 이상 미취업자가 지원할 수 있 는 행정보조 업무로 고학력자 ... 어주는 미봉책에 불과하다.공공근로, 행정서포터스, 여성파트타임 등 세 가지가 있지만 청년 참여 공공근로는 행정자료 전산화 사업과 공공도서관 도서관리, 문화ㆍ관광 사업 등 단순 업무 ... 가 올해 2000개를 만들겠다는 일자리 계획도 아르바이트나 다름 없다. DB 구축을 위한 단순 입력을 담당하는 자리다. 2000개라는 숫자 도 배정예산 470억원을 하루 일당을 나눠

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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[교육학] 일본의 교육

시험에 의하지 않고, 교원으로서 적격성을 교육장이 판단하는 교원채용 선발시험이 널리 행해지고 있다.(교육공무원 특례법 제 13조). 그 방법으로서 필기 시험과 면접에 추가로 실기 ... 에 정식채용 되도록 규정하고 있다(지방공무원법 제 22조). 그러나 이 기간 동안에 교직원의 결격사항이 발생하는 경우는 교직원이 될 수가 없다.교원은 일당 채용이 되었어도 직책수행 ... 을 위해 필요한 지식, 기능, 교양을 향상시키기 위해 계속해서 연구와 수양에 노력할 것을 규정하고 있다.(교육공무원특례법 제 19,20조). 교원연수 형태는 다양하나 1자기연수

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

-01-13 (주)케이티(1). 채용분야 및 응시자격{구분모집인원채용예정직급응 시 자 격경력명3급- 공인회계사 자격취득 후, 연결회계감사 및US-GAAP 조정 2년이상 실무경력 보유 ... ). 근무시간: (평 일) 08:30 ~ 17:30 , (토요일) 08:30 ~ 12:00(2)사내교육. 사내 외국어 강좌운영: 영어, 일어, 중국어지원부문연구행정 및 기술정보 입수 ... KT1. 고용관리1) KT의 모집 확보 관리 내용 중 공인회계사 부분입니다.KT 경력 및 신입사원 채용(공인회계사) 2003-01-08채용기간 : 2003-01-08~2003

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[대학문화] 대학서열화 비판 연극대본

`고위 간부급` 연구원의 대학별 분포도(인문,자연 포함)1. 서울대(874명) 2. 연세대(264명) 3. 고려대(233명) 4. 한국과학기술원(200명)5. 한양대(135명) 6 ... 를 들기 위해 보여주는 극입니다.자! 그럼 본격적으로 진행해 나가겠습니다.(무대를 바라보면서) 자! 무대를 보십시오! 이곳은 학벌과 인맥 이라는 한 기업이 신입사원 채용면접현장입니다 ... ) 2-한양대,한국과학 기술원(각각 10명) 3-연세대,경북대(각각 5명) 4-광운대(4명) 5-중앙대(3명) 6-고려대(2명) 기타-42명●코스닥 등록기업 CEO 출신 대학별 순위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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[직업] 21세기 유망직업과 청소년 진로상담

, 정보제공자, 컴퓨터중매인, 웹디자이너· 1998년 12월 한국직업능력개발원 간 산업인력수급 전망과 과제- 유망산업 : 국제금융이나 컨설팅, 디자인, 연구개발 지원 사업 등 부가가치 ... 직장 : 평생직장에 따른 평생직업- 언제까지가 평생인가?- 평생직장과 연공서열의 나라인 일본과 한국, 잘 되고 있나?- 평생직장이 아닌 평생실업의 상태: 잠재적 실업상태 - 언제든 ... 직장이 나를 버릴 수 있고, 나도 직장을 언제든지 버릴 수 있다.- 네티즌의 71.2%가 평생 한 직장에서 일할 수 없을 것 같다고 응답(경향신문 1999.6.28 새천년 새한국

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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청년실업

다. 신입 채용 시 취업자의 능력보다는 깔끔한 외모를 우선시하는 기업이 비일비재하다. 토익 900점에 씩씩한 외모의 타입보다는 토익 700점에 수려한 용모의 지원자가 면접에서 훨씬 좋 ... 와 한국직업능력개발원 조사)고학력 청년들에게는 취업하고싶은 곳으로 공무원이 가장 선호도가 높았고, 다음으로는 대기업에 취업 선호도가 높았다. 대졸자 실업문제가 갈수록 악화되고 있 ... 은 거의 대부분의 사람들이 동의할 정도로 외모에 대한 우리의 생각은 왜곡되어 있다. 하지만 면접에서 심사관은 취업희망자의 실력을 보고 채용해야 함에도 학교성적, 자격증 등 다른

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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[전공별진로] 인문사회계열진로

- 인문·사회·자연 계열 자격증 가나다순(ㄱ∼ㄴ) -{■ [서울산업대학교-인문·사회·자연 계열] 전공별 진로 및 자격증{Copyright c 한국인재연구원(http://www ... 자격증 정보(ㄱ∼ㅅ)1. 2002년도 행정자치부 7급, 9급 국가공무원임용시험시행계획공고1. 선발예정인원{시 험 명계직 렬 ( 직 류 ) 별 인 원제40회7급공개경쟁채용시험610명 ... 성본부, 한국산업개발연구원, 한국산업경제연구원, 기업평가(주) 등이 있다.그밖에도 컨설팅회사, 창업투자회사, 개인 지도사 사무소 등을 개업해서 활동하고 있는 경우도 있다.4 직업전망

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16

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[행정] 개방형직위제도

되었다.) 서원석. "공무원의 계약임용에 관한 연구" 한국행정연구원. 2000. p.57풀턴보고서는 계층을 폐지하고 직무평가에 기초를 둔 통합적인 보수구조를 대치할 것을 건의하였다. 이 ... 대행정대학원, 2000. 충원 진행현황(2000년 9월 23일 현재)진행단계직위수부 처대상직위비 고공고·충원과정12환경부낙동강환경관리청장면접시험 완료(1/0)식품청국립독성연구소 ... 第 1 章序論第1節硏究의 目的한국정부의 공무원 제도는 최근들어 많은 변화가 일어나고 있다. 그 대표적인 것이 고위공무원 개방형직위제도라 할 수 있다. 정부는 1998년 2월

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.08

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기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)

기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문1.다음 - 메일링업무2.대우 - 사무직3.대현 - 디자이너4.두산 - 경영지원, 영업, 물류, 해외영업, 식품, 기술직5.두산건설 - 전기직 ... SDS - SI 통합 분야, 공채42.서강대학교 - 교직원43.서울대공원 - 사육사44.서울대학교 - 일반업무45.서울시청 - 9급 기술지, 행정46.선우 - 커플매니저47.소니 ... , 국제영업직26.농우바이오 - 영업관리27.농협 - 고졸신입, 금융기획, 금융사무직28.대한항공 - 승무원, 총무부, 조종훈련생29.데이콤 - 기술지원30.동국무역 - 영업부

자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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국가고시개편방안

하며 공무원사회의 보루라 할 수 있는 신분보장도 이제는 그 의미가 많이 퇴색되어가고 있는 실정이다. 셋째, 민간부문 채용시험이 대부분 서류전형과 면접시험으로만 구성되는데 비해 고등고시 ... 원 채용제도의 개선인 국가고시제도 개편 정부시안에 대하여 설명하기로 한다.1. 현행 행정고시 제도의 문제점- 학교교육과의 연계성 미약고시가 대학교육의 정상화에 장애가 될 수 있 ... ◈ 현행 분석정부수립 이후 50여 년 동안 국가공무원 선발의 중추적 역할을 해오고 있는 행정고시의 최종 경쟁률이 1999년도에는 81：1, 지난해에는 64：1에 이어 올해는 45

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[사회조사방법] 사회조사방법

한 경 축소시킬 수 있다② 현지조사:인스트럭션(instruction:조사의 원활화와 균질화를 기하기 위해 조사원에게 조사의 취지, 면접방법, 질문내용 등을 철저히 주지시키는 일 ... 에 대하여 단지 사실의 발견을 의도하는 것, ② 여론조사·시장조사·행정조사·사회사업조사와 같이 실천적인 목적을 가지고 실시하는 것, ③ 사람들의 행동·태도·인간관계, 집단의 구조 ... 나 기능에 관한 지식의 과학적 일반화, 즉 사회학적 가설이나 이론을 창출하거나 미검증의 가설을 검증하기 위하여 실시하는 연구조사 등이 포함된다.사회조사의 역사에서는 센서스(c

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[경호경비] 경비업의 발전에 대한 제도적 고찰

밖에도 경비업자의 의무를 비롯하여 행정처분·감독·경비협회·공제사업·벌칙·과태료도규정되어 있으며(경비업법 6∼17), 경비원으로서의 결격사유도 명문화되어 있는데 그 결격사유는 다음 ... 적인 체계화 방안을 강구할 필요가 있다.(2) 임용 전 여과과정임용전 신임 경비원을 선발하는 과정에서 일반적으로 실시하게 되는 면접이나 신원조회 그리고 전과조회 등이 임용 전 여과 ... 하여 나가는 방안도 생각하여 볼 수 있을 것이다.(4) 여자경비원의 채용수년 전 까지만 하여도 여자 경비원들의 경비업무 참여는 안내 역할이나 여성고객들의 검색기능과 같은 몇몇 기능

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12 | 수정일 2016.09.03

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[여성학] 경제영역에서 불평등한 한국여성의 실태

되어 이미지를 바라고 요구하고 있음을 알 수 있다. 이러한 관행에 대하여 적극적으로 대응한 사건이 있었다. 그것은 최근 여성단체가 '여성 열차승무원 면접과정에서 여성을 성 상품화 ... 하고 여성의 평등한 취업기회를 박탈했다'며 철도청장을 남녀고용평등법 위반 혐의로 고발한 사건(1998.7.26)이다. 철도청이 여성승무원 면접시험과정에서 지원자들에게 면접복장으로 '반 ... 팔 상의와 스커트 차림'을 요구하였으며, 일정거리를 걷게 하고 한바퀴 돌아보라고 하여 직무와 상관없는 용모와 키 등의 신체조건을 면접내용에 포함시겼다는 것이다. 이는 여성승무원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[민간경비론] 경찰과 민간경비의 협력강화 방안

체계가 경비원들의 만족도를 충족시키지 못하기 때문이다.또한 민간경비의 인력채용의 선발과정에 있어서도 면접, 경력조사, 전과조회, 신원조사 그리고 지원동기 등이 매우 형식적이 ... 에 그다지 진전을 보이지 못하고 있다.{) 안병호, "경찰과 민간경비의 상호협력을 통한 방법역량 강화방안에 관한 연구", 원광대학교 행정대학원 석사학위논문, 2002, p.61또한 ... 자장 중요한 관건이 될 수 있다.우리나라의 경찰은 시국치안에 대한 경찰력 투입으로 경찰본연의 임무수행에 어려움이 있을 뿐만 아니라 기본적인 임무 외에도 행정 각 부처로부터의 협조

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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[한국교육] 한국교육의 문제점

여기서는 한국 교육의 문제점이 무엇인지 알아보고자 한다.1. 교육행정상의 문제우리나라는 행정이 교육을 지원하는 형태의 풍토가 아니라 비대한 행정관서(교육부 및 교육청, 교육주변 단체 ... , 수여, 교수채용 등과 관련한 대학교수들의 부정행위, 교육위원 선출에 얽힌 금품수수, 인사문제를 둘러싼 교육공무원 등의 뇌물 수수, 참고서나 교재 채택을 위한 뒷거래 등 정화 ... 이 필답식 논술이든 면접에 의한 구술시험이든, 오랜 기간에 걸친 연구에 바탕 하여 신뢰할 만한 제도로 정착된 것이라기보다는 언제나 실험적인 수준에 머물면서 계속 바꾸느라 정신이 없

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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기업의 핵심인재모집 및 유지전략및 사례

에 설립하였는가 하면 최근 한국의 대기업 또한 비로소 차세대 핵심인재 육성에 관해 관심을 갖기 시작하였다. 삼성은 국적불문 인재 채용, 기존 핵심인력의 글로벌 역량 강화, 이공계 학생 ... 5명의 현업 관리자가 면접을 보는데 이 때 후보자에 대해서 한 명의 관리자라도 반대하면 그 후보자는 채용하지 않는다는 원칙이다. 또한 시스코는 조직 문화에의 적합성을 중요시 여기 ... 과정이 인터넷상에서 이뤄질 수 있도록 지원토록 했으며 채용 업무와 소요 기간이 획기적으로 단축되는 효과를 거두었다. 또 채용 관련 정보를 인사 시스템과 통합 관리해 행정 업무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[인사행정론] 인사채용관리

관리에 있어 기본인 채용에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ 본론.1. 募集(1)意義모집은 공무원의 임용을 위하여 지원자를 확보하는 활동이다. Powell은 모집을 단순히 공직의 임무 ... 했으며 행정국가로의 전환은 유능인을 보다 요구하게 되었으며 선진사회에서는 공직의 사회적 평가가 낮으므로 유능인의 채용이 정부에서는 난관에 봉착하게 되어 모집방법에 있어서 적극 ... 여 achivement motive만 상관성이 높다고 하는 것이다.ⅱ) 價値觀: 行政人 - 여기서 강조하고자 하는 것은 한국이라고 하는 민주. 민족국가의 행정인으로서 어떠한 태도가 요구되느냐 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.19

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[경제원론] 기업가정신

에 대한 욕심을 생각한다면 그런 의심은 이내 사라질 것이 다．메디슨에 입사하는 한국인 사원들은 면접할 때 대부분 창업하겠다는 희망을 밝힌다． 메디슨은 이런 패기 있는 사람을 우선 채용 ... 한 회사가 １０배나 많았다． 한국인은 실로 꿈꾸는 민족이고 창업은 그 꿈이다． 여기에 연구개발력이 １０배나 앞서니 우 리의 벤처경쟁력은 두말할 필요가 없다．Ⅵ. 기업가 정신의 실례1 ... 8개에 이른다. 향후 분사에 대비하기 위해 능력을 갖추자는 취지다. 인트라벤처경험을 통해 기업가정신을 배우고 경영능력을 키우고 있다. 삼성경제연구소 정권택(鄭權澤)수석연구원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[민간경비] 경비산업의 활성화 방안

의 다양한 경찰수요를 충족시켜 줄 수 있는 민간경비산업에 대한 연구가 필요한 시점이다. 따라서 이 글을 통하여 한국 민간경비산업의 당면한 과제가 무엇이며 향후 경비산업의 발전 ... 에서 조정할 수 있도록 연구할 필요가 있다.2. 인력개발 발전방안가. 인력선발 발전방안(1) 적정보수규정우수한 경비인력을 확보하기 위하여서는 현재와 같이 경비원이 배치되어 있는 경비시설물 ... 에 따라 보수수준을 결정하는 전체적인 체계화 방안을 강구할 필요가 있다.(2) 임용 전 여과과정임용전 신임 경비원을 선발하는 과정에서 일반적으로 실시하게 되는 면접이나 신원조회 그리고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.28

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