"임금피크제사례"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 정년 인력관리 인적자원관리 ppt 인적자원관리 노사협력사례 고용연장 기업 pt 면접 ppt 노무관리 노인연령기준

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"임금피크제사례" 검색결과 581-600 / 719건

한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상

호봉제 공기업의 임금협상 임금피크제 제한된 국가예산 양보 임금협상결 론 6 정부 사용자 근로자 상생 양보 상생 Win-win 전략 협상 성공의 KeyThank You{nameOfApplication=Show} ... 노사관계론 6 조 발표한국가스공사 소개 1 가스산업 민영화 반대 관련 갈등과정 2 한국가스공사 협상전략 4 협상의 작은 성공사례 5 목 차 교대근무제 관련 갈등과정 3 결 론 6 ... 1 인 시위 가스산업 민영화 - 갈등과정 2교대근무제 관련 갈등과 협상가정에 공급 수입 ( 천연가스 ) 가스생산국에서 액체상태로 가스를 수입 도매 ( 도시가스회사 ) 생산기지

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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일가정양립제도

의 퇴직 후 재고용(최대 3년, 임금피크제 적용)◈ 셋째아 이상 가정 주택지원(민영주택 특별공급 3% → 5%, 주택구입자금 대출이율 인하 4.7%→4.2%)◈ 다자녀 추가공제 확대 ... 제 도입(휴직 전 임금의 40%지급)은 여전히 미흡한 수준이다. 기존 월 50만원에서 최대 월 100만원으로의 육아휴직급여 인상이 서민층의 가족생활양립 해소에 도움이 될지는 미지수 ... 적 근거라. 정책으로서의 일-가정양립제도마. 일-가정양립 제도의 현황 및 사례2. 여성주의에서 일-가정양립 보기가.여성주의의 개념 및 정의나.일-가정양립제도를 여성주의에서 보는 근거다

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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노인 교육

재배치, 평생학습시스템구축, 임금 피크제 실시, 재고용제도 시행, 고령자 취업지원기관 운영의 전문화 따위를 들 수 있겠다. ... 을 들여다보면 급속도로 붕괴되고 있다는 생각이 든다. 어느 곳이나 영상을 찍고 이를 모든 사람들이 보는 곳에 바로 올릴 수 있는 시대가 오면서 노인 폭행 사례는 심심찮게 보이는 뉴스 중 ... 모두를 위해 반드시 필요한 일이라는 생각이 어느덧 자연스럽게 대중들에게도 퍼진 듯 보인다. 일단 연로해 거동이 불편해진 노인을 둔 가정의 경우, 부양부담을 호소하는 사례들이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.30

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일자리 나누기(job sharing)

실정에 맞게 교대제 개편, 근로시간 단축, 임금피크제도입의 확대, (순환) 휴직?휴업 및 무급 안식월(년) 제도 도입, 인력재배치,교육훈련(휴가), 재택근무 등 다양한 방안을 통 ... 나누기 정책의 개선과제 / 23일자리 나누기의 확산 지원 23근로자에 대한 지원 확대 23장기적 관점에서의 전략 추진 24? 참고자료 : 국내 일자리 나누기 사례 / 26? 참고 ... ? 경제위기 극복기간 동안 노동계는 파업을 자제하고 임금동결, 반납, 절감을 실천하며, 경영계는 부당노동행위를 근절하고 경영상 이유에 대한 해고를 자제하여 기존의 고용 수준을 유지

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제

입장에서도 임금안정 대신 고용안정을 얻을 수 있다는 것은 고령화시대에 유효한 타협 방안일 수 있다. 일부 기업에서 나타나고 있는 임금피크제는 이러한 타협의 한 사례가 될 수 있다. 결 본다. ... 보장?연장과 임금체계3. 정년보장?연장과 임금피크제Ⅳ. 법제도적 개선 방안과 향후 과제1. 근로조건변경시스템의 합리화를 위한 법적 문제2. 노동시장 유연성 제고를 위한 다양한 정책 ... 피크제로의 임금체계의 전환 등의 여러 가지 형태의 대응방안이 나타나고 있다. 정년 이전에 많은 근로자를 조기퇴직 시키는 우리 노동환경 속에서 중고령근로자의 고용유지?촉진을 위한 가장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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Homo Hundreds(100세 시대)에 개인 금융설계, 실버세대를 위한 젊은비즈니스 및 금융 산업이 나아갈 방향에 대한 연구

므로 상당한 정보기술과 비용이 소요된다는 문제점이 있다.이와 같은 확정기여형 기업연금은 연봉제 또는 임금피크제를 실시하는 사업장, 기업의 수명이 짧거나 경영이 불안정하여 급여 지급 ... 건강보험 3) 변액연금4) 기타금융상품 Ⅲ 해외사례연구1. 미국의 실버금융2. 일본의 실버금융Ⅳ 결 론Ⅴ 참고문헌Ⅰ서 론1. 보고서의 배경과 목적우리나라는 세계에서 유래를 찾아볼

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22

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유한킴벌리,유한킴벌리마케팅전략,유한킴벌리 팬티형기저귀,유킴분석,유킴마케팅

가 선택 출근 ) 로 고령근로자의 신체리듬과 건강상태 배려 ③ 정년퇴직지원제도 - 전직지원프로그램 , 자기계발교육프로그램 ④ 임금피크제 정년연장 (58 세 ) 육아휴직 사용 ... 제품 개발활동 설명의 유용한 이론적 기반 RBV3. 조사 방법★ 조 사대상 : 유 한킴벌리 ( 유한양행 + 킴벌리클라크 ) ★ 연 구방법 : 연 구방법자 료수집자 료분석틀4. 사례 ... 하는 과정을 살펴보는 사례연구를 수행하였다 유 한킴벌리의 신제품 개발 경쟁력에 대한 평가 신 제품 개발활동에서 경쟁력을 갖추기 위한 요건 - 필요한 자원과 역량의 구축 / 이용 가치

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19

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최근의 일자리 나누기 움직임 관련 노사갈등 해결 방안

하거나 교대제 전환 근로시간 단축등으로 고용을 늘리는 것이다.고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것이다.파트타임일자리 ... 도 경제위기를 사회협약에 따른 일자리 나누기로 극복한 사례다. 극심한 실업률과 인플레이션에 시달리던 1982년 11월24일 네덜란드 경영자와 노조 대표는 마라톤협상 끝에 임금 삭감 ... 에 대한 지원 대책을 발표하고 있다.하지만 정부와 경영계에서 강조하는 일자리 나누기 방식은 고통분담을 명분으로 사실상 일방적인 임금삭감 압력이라는 지적도 나오고 있다.이에 우리사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27 | 수정일 2021.05.03

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저출산, 고령화, 저출산 고령화, 저출산 고령화 시대, 고용정책

시행)정년제도 개선56세 이상까지 고용을 보장하고 피크 임금보다 10%이상 삭감될 경우 54세부터 최대 6년간 피크보전수당 지원 (585명에게 1,538백만원 집행)임금피크제 지원 ... 년시안 - 노동부3장. 저출산 고령화 시대의 고용 안정화 방안1. 고령자 고용 안정 방안일정 연령(피크연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 ... 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말하는 것임금 피크제경제·사회적 변화로 인해 평생학습의 중요성은 더욱 증가하고 있지만, 평생학습 기회에의 접근이라는 측면에서는 고령근로자가 상대

리포트 | 35페이지 | 3,600원 | 등록일 2009.01.11

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임금관리 - 사례를 들어서

의 강력한 책임성과 능력개발을 위한 관리자의 능력신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크 ... 제3.임금 시스템 4.임금계획사례35.임금결정1) 임금결정요인의 제유형 ＊임금결정요인 : 특정직무에 대한 구체적인 임금수준을 결정할 때에 고려해야 할 요인 ＊여러 학자들의 유형 ... ) 임금과 봉급(wage and salary) ＊임금 : 육체근로자 / 시간급 또는 일당제 / 단기적으로 지급 ＊봉급 : 정신근로자 / 주급∙월급∙연봉 / 장기적으로 지급 ⇨ 노동

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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우리나라 일자리나누기에 대한 비판

을 알아보) 고용창출형은 임금동결·삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제 전환·근로시간 단축 등으로 고용을 늘리는 것이다.3) 고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이 ... 임금을 낮추는 대신 정년을 65세까지 약속(주 3~4일 근무)했다.6. 외국 일자리나누기 성공 사례선진국들도 임금삭감·반납이나 근로시간 단축 등을 통해 고용위기를 극복하려고 안 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일자리나누기의 정의2. 일자리나누기의 종류3. 일자리나누기를 통한 혜택4. 외국의 잡셰어링의 유형5. 국내 일자리나누기 성공 사례6. 외국 일자리나누

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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아돌프 히틀러, 그는 어떠한 인물인가?

들과 매체를 통해 그를 평가한 내용을 들어 왔다. 먼저, 우리는 히틀러를 현대사에서 중요한 인물로 생각하고 있다. 그는 전체주의에서도 독재정권의 대표자이며 제 2차 세계 대전이 ... 의 사건은 우리나라의 사례에서도 볼 수 있다. 5공화국의 광주민주화운동을 예로 들려고 하는데, 광주민주화운동은 정치적 지역주의에 의해 광주시민들이 희생당한 것을 말한다. 이는 유대인 ... 박해와 같은 맥락의 사례라고 말할 수는 없으나 정치적인 요인으로 억압받고 희생을 치러야 했던 면은 유사하다고 봐서 근거로 든 것이다. 이처럼 유대인 박해는 비윤리적?비인도적인 정치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.02

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일자리 나누기(job sharing)

형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것을 말한다.4) 파트타임일자리형자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화를 통해 여성과 고령층의 경제활동 ... Sharing)을 이야기했고 민주노총과 금속노조는 총고용 보장을 이야기했다. 둘 다 일자리를 나누자는 이야기다.현재 한국에서는 임금삭감을 통한 고용창출 정책, 기간제와 파견근로제 노동 ... 연장형4) 파트타임일자리형3. 일자리 나누기 성공요건4. 외국의 사례1) 독일2) 네덜란드3) 일본4) 영국5) 미국5. 우리나라 일자리 나누기 현황6. 일자리 나누기의 위험

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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[경영]임금피크제

임금피크제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금피크제의 개념Ⅲ. 임금피크제의 필요성Ⅳ. 임금피크제의 도입배경Ⅴ. 임금피크제의 유형Ⅵ. 임금피크제의 도입사례Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 우리 기업 ... 사례 등을 살펴봄으로써 향후 우리나라 기업의 임금피크제 도입 방향의 시사점들을 검토하여 보고자 한다.Ⅱ. 임금피크제의 개념임금피크제란 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 ... 기 때문금피크제를 도입하여 인사관리 업무를 과중시킬 필요가 없다는 입장이다.Ⅵ. 임금피크제의 도입사례가. 신용보증기금(정년보장형)신용보증기금의 경우 IMF 이후 기업 성장이 한계에 도달

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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철도노조 파업

성 연봉제 정년연장 없는 임금피크제 파업의 쟁점 6 지금까지의 노조를 통한 단체 임금협상이 아니라 노동자는 개별적으로 사측과 임금협상을 하는 제도이다 . 임금 줄일 수 있는 계기 ... 비판적 여론 부추김 이런 부정적 여론과 정부의 노조 압박다른 파업 사례와 비교 다른 사례와의 비교 ① “ 관광공사 , 창립이래 첫 임금협상 무교섭 타결” ‘ KTO 어울림 한마당 ... 거취 20 파업 후 나온 합의목차 21 철도파업 후의 상황 22 공기업에 대한 국민시각 23 다른 파업 사례와 비교 24 철도파업의 문제점 25 철도파업의 해결방안목차 21 결론

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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[노동쟁의/파업사례] 전국 철도 노동조합

안건이 미합의인 상채에서 노동조합이 쟁의할 권리를 인정함 연봉제 및 임금 피크제 등의 갈등으로 쟁의에 돌입한 것으로 단협의 성실 교섭 촉구가 주요목적으로서 쟁의의 정당성이 인정 ... 노동쟁의 / 파업 사례 전국철도노동조합소비자행동론 2 조 발표 Ⅰ . 소개 01 한국철도공사 소개 02 공사노조와 일반노조의 차이점 03 전국철도노동조합 소개 04 노조활동 ... 었음 주진 상 2008 년부터 단협 체결을 위한 교섭 시작 , 강경호 전 사장의 구속으로 교섭이 2009 년 5 월에 재개 . 9 월에는 임금협상이 시작됨 . 2009 년 11 월

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

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인구 구조 변화가 인적 자원 관리에 미치는 영향

어 이 제도를 적용받고 있는 생산직 직원들의 정년연장에도 합의해 고령인력 관리의 모범사례가 되고 있다. 이처럼 임금피크제 시행은 기업의 인건비 부담을 감소시키고 인사적체를 점진 ... . 구직활동 지원시스템 마련Ⅴ. 고령 인력의 활용 방안 p.91. 고령 인력 채용2. 직무재배치3. 평생학습시스템 구축4. 임금 피크 제 실시5. 재고용제도 시행Ⅵ. 여성 인력 ... 는 기업의 지원도 필수적이다. 이러한 체계적인 평생학습시스템 구축을 통해 각 경력별 필요지식과 기술을 직원들에게 훈련시키는 것도 유용한 방법이라고 할 수 있다.④ 임금 피크 제 실시

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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정년제의 합법성

) 대한전선{) 이후 도입 사례중 일부는 박종희 " 임금피크제의 허와실" (산업관계연구 제 14권 제12호) 에서 재인용대한 전선은 2003년 11월 1일에 제조업체 처음으로 임금피크제 ... 를 실시하였다. 이러한 대한전선의 임금 피크제는 한국 제조업체중 최초로 임금피크제를 도입했다는 상징적의미와 더불어 그 적용 기준이 연령기준이 아닌 임금기준이라는 점에서 많은 관심 ... 을 받고 있다.보통의 임금피크제는 노령근로자의 생산성이 줄어드는 것을 감안하여 정년을 보장하되 일정연령을 기준으로 임금피크 연령을 선정하고 그 이후 임금은 줄인다. 따라서 임금피크

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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2009년 청년실업의 실태와 해소방안

제, 사회간접자본(SOC) 사업 확대 등 다양한 일자리 대책을 제시하였다. 또한 기업에서는 물리적인 구조조정에 의한 감원을 자제하고 임금을 일정선까지 삭감 또는 동결하는 임금피크제 ... 를 본격 시행해 고용시장을 안정시키려고 노력하고 있다. 정부는 임금피크제를 시행하는 기업에는 각종 규제를 덜어주고 세제 등 추가 혜택을 부여하는 적극적인 실업 방지 대책을 고려 ... %는 저임금이 예상되는 일자리에서 사회의 첫 출발을 할 수 밖에 없는 현실이다. 이런 저임금은 조기 퇴사를 발생하게 하고 청년 실업을 더 심각하게 만들고 있다.이런 청년 실업 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.16

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일자리 창출의 제약요인과 극복방향

- 고용시장의 글로벌화에 따른 대책 문제와 대안의 구체화 사회적 합의의 실천 필요 (ex : 임금상승률에 대한 임금피크제 도입)목표설정, 중장기 대책 추진중장기 고용률의 목표치 설정 ... outlook 2007 , 통계청 : 2007년 4월 고용동향일자리 창출의 제약요인고용 없는 성장시대 도래 기업의 인력 효율화 지속 경직적인 노동 시장 일자리 미스매치가 심각 고임금 ... 기업 선호 3D업종, 중소기업 기피 기업들의 경력직 선호고임금, 저 생산성 구조61.955.7029,969대만59.377.5641,475싱가포르101.3519.6163,032일본

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.17

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