"유한킴벌리조직구조"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리조직구조" 검색결과 581-600 / 766건

[A+자료]GM 사의 조직개발에 대한 완벽한 분석 (그림자료, 그래프 등 시각자료 다수 포함)

. 자율성2-3. 개입3. 레이크우드 공장의 조직개발프로그램이 한국기업에서도 성공할 수 있을까? 한국기업에서의 문제점과 성공요인을 분석하라.3-1. 유한킴벌리 자율성 조직개발의 성과 ... 3-2. 유한킴벌리 자율성 조직개발의 한계4. 결론1. GM 사의 레이크우드 공장은 조직개발이론이 성공적으로 적용된 대표적인 사례이다. 조직개발의 어떤 이론이 어떻게 적용되어 좋 ... -감독자-관리스태프 사이의 연결을 강화시키는 직책을 구조적으로 추가시켜 개입에 따른 조직의 변화를 효과적으로 이끌어 내었다.3. 레이크우드 공장의 조직개발프로그램이 한국기업에서도 성공

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10

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[재벌기업] 비재벌기업의 생존전략 -유한킴벌리(주)의 사례 분석

의 구조를 비롯한 여러 가지 성격을 규정하게 된다는 것이다. 특히 이러한 기업 내부적 문화 연구의 필요성은 유한킴벌리의 사례를 통해서도 절감할 수가 있다. 최근 유한킴벌리가 각광 ... 에서 중요한 것은 조직적 학습이 ‘동일한 지식기반’에 기초할 때 경영성과 개선이 이루어질 수 있다는 것이다. 유한킴벌리는 소유주-경영진-노동자 간에 동일한 기업문화를 공유함으로써 기업 ... 비재벌기업의 생존전략-유한킴벌리(주)의 사례 분석-차례>○ 연구개요○ 서 론○ 본 론1. 유한킴벌리 소개2. 경제적 접근3. 문화적 접근4. 권력적 접근(1) 기업 외부적 권력

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.08.22

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[인적자원관리]유한킴벌리 인적자원 현황

크린베베(패드형)와 하기스(완전팬티형)를 내놓았고, 1990년대에 성인용 위생팬티인 디펜드 등 다양한 연관 제품들을 생산하고 있다. 유한킴벌리의 조직구조는 납작한 조직형태를 취하 ... 환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고,높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의구조를 창출하고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영 ... 과 권한을 이양한 조직구조- 유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에 게최대한 의사결정의 책임과 권한을위임하고 있다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2~3단계 내로 줄임

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[조직론]조직문화와 조직성과

요인이 될 수도 있다.3. 조직문화의 구성요소- 공유가치, 전략, 조직구조, 제도, 구성원, 관리기술, 리더십 스타일Ⅱ. 본론1. 사례1/ 국내기업의 대표적 사례 [유한양행&유한 ... 내용이며 미래에 중점을 두고 있다.(2) 유한양행 자회사 - 유한킴벌리1) 새벽 청소로 하루를 여는 사람들새벽 6시부터 송명식 공장장(군포공장)을 비롯한 간부들이 솔선수범 ... 하여 건물 앞 청소를 한다. 유한킴벌리의 모토는 ‘에브리씽 컴스 프롬 하우스 키핑(Everything coms from house keeping)'이다. 먼저 마음을 열고 솔선수범하지 않

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.01

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리

다으로 높이려면 보다 적은 수의 직원으로 보다 많은 노동을 시키고 임금은 보다 적게 지급해야 한다. 하지만 유한킴벌리는 상식을 깨는 접근방법으로 기업과 근로자들이 모두 만족 ... 하는 상생의 방법을 찾아냈다. 지금 유한킴벌리는 동종업계 최고 임금, 평생고용을 보장하는 기업이 되었다. 또한 근로자들에게 4일 휴식을 제공함으로써 여가활동, 재충전, 교육 등의 기회 ... 차원의 성장에도 기여하는 결과를 낳을 수 있다. 경영진들은 유한킴벌리가 다른 기업보다 50% 정도의 인건비를 더 부담하고 있는 것으로 분석하고 있다. 그러나 유한킴벌리는 이것을 지출

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.30

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유한킴벌리노사관계

유한킴벌리의 노사관계2001411023 류윤상목 차회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음말회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음말연 혁2007년 10월 하기스 매직팬티 패션 ... 산림환경생태교육교류연구센터 설립 협약식 개최 2006년 10월 후레쉬데이 여성물티슈 출시 2006년 05월 유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음 ... 국내 최초 코텍스 생리대 출시 1970년 12월 제1공장(군포) 준공 1970년 03월 유한킴벌리 회사 설립회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음말사회적 평판08월 지속가능경영

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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[기업과경영]기업의 사회적책임 사례분석-SK의 행복경영

----11) SK의 연혁2) SK의 조직구조3) SK 기업 선정 이유4) 행복경영의 배경5) 행복경영의 취지와 목표2. 행복경영 기법 - 2004년 전후 비교분석--------- ... 활동을 하고 있는데 각 자회사의 특성을 살려서 사회공헌활동을 하지 못하는 것이다.예를 들어 ‘유한킴벌리’ 의 경우 다양한 사회공헌활동을 하겠지만 소비자들이 유한킴벌리의 사회공헌활동 ... 하면 제일 먼저 떠올리는 것이 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 문구일 것이다. 유한킴벌리의 경우에도 사회책임이라는 미명하에 우리강산 푸르게 푸르게, 평생학습캠페인, 가족친화캠페인

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.03

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이랜드 경영전략

600시간 교육의 틀 구축98년 구조조정을 지식경영전략 중심에 둠생산성 향상과 혁신에 능숙한 조직개발지식구조를 구성하는 지식 자본가 육성KM Strategy Structure첫째 ... 성장지원 - 호텔,리조트사업,E-biz사업미래를 위한 전략5New Challenges노사분규! 어디까지 가나?노사간 동반자의 비결 『신뢰』 유한킴벌리의 사례{nameOfApplication=Show} ... the E∙LAND?20세기 후반 지식의 중요성지식경쟁 시대 사람의 중요성독특한 기업문화를 구축한 E∙LAND지식이란 인간과 조직을 이해하고, 시장과 환경변화를 읽어서, 수익성 있

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08

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유한킴벌리 구조조정

벌ation)유한킴벌리 회사소개2.기업문화3.조직구조유한킴벌리 회사소개환경사고 대응체계 1.환경위기 대응 지침서 구비 2.환경위기 대응 업무흐름도유한킴벌리 회사소개새로운 근무 ... - 새로운 패러다임에 부응전통적 의미의 교육․훈련과 큰 차이 – 유한킴벌리의 우수성 인적자원개발에 한정되지 않고 기업의 혁신을 추구하는 동력 - 조직문화의 창출을 주도하는 변화 ... 목차 유한킴벌리 회사소개 유한킴벌리 경영전략 -새로운 근무제 도입 유한킴벌리 작업조직현황 유한킴벌리 직원관리현황 유한킴벌리 경영전략요약 결론 및 시사점유한킴벌리 회사소개1970년

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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마트의 MIS

하는 고리로서 생산과 소비에 이르는 각 과정의 구성요소들이 서로 공급자이면서 소비자로서의 관계를 맺는 것’이라고 정의 .1. 유한 킴벌리와 협업 (CR 을 이용 ) 2. 존슨 앤 존슨 ... 3. 앞으로의 전망 4. Q A1. 마트를 선택한 이유 하루에도 많은 물건이 입고 출고 되는 구조로서 MIS 시스템의 수요 가 큼 실시간 으로 재고 및 주문량 파악이 요구 TPS ... 가 발전할 수 밖에 없는 구조2. 마트의 MIS 적 요소2. 마트의 MIS 적 요소마트의 MIS 적 요소 - SCM SCM 란 ?? 원재료 , 공급 , 생산 , 조립 , 유통

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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경영학원론-각 기업의 사례조사

야쿠르트의 신제품을 빠르게 시장에 확산 시키는 기폭제 역할을 했다.「유한킴벌리」역시 강력한 조직 문화를 통해 경쟁력을 배양한 기업이다. 8개 사업분 야에서 모두 시장점유율 1위를 달리 ... 관계 형성이 뒷받침 이 되지 않으면 쉽게 정착되기 어려운 시스템이다. 더구나 평생학습제도는 유한킴벌리의 교육비 지출을 50% 이상 증가시켰다. 하지만 오랜 시간 축적된 이 시스템 ... 은 생산성 향상과 아이디어 증가, 제품 개선 등의 효과로 나타나 유한킴벌리의 시장 지배력 강화에 큰 역할을 했다.▲성장은 새로움에서 출발한다.기업의 성장이라는 관점에서 성숙산업

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.06

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이랜드 기업문화 사례 지식경영 독서경영 인재경영

외환위기를 겪으면서 기업의 제 1의 사명은『생산성 향상과 혁신』임을 인식하고 이를 가능하게 하는 『지식』을 강조생산성 향상과 혁신에 능숙한 조직개발지식구조를 구성하는 지식 자본가 ... ! 어디까지 가나?노사간 동반자의 비결 『신뢰』 유한킴벌리의 사례References[6] http://cafe.naver.com/msmurf/24 노사의 해결책 유한킴벌리의 사례[4 ... AWhy do you learn E∙LAND?20세기 후반 지식의 중요성지식경쟁 시대 사람의 중요성지식이란 인간과 조직을 이해하고, 시장과 환경변화를 읽어서, 수익성 있는 사업

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리독후감

고 쓰기로 했고 선택한 책이 “대한민국 희망보고서 유한킴벌리”이다.이 책에서는 유한킴벌리가 성공할 수 있었던 요인을 4가지로 보고한다. 한국형 생활 모델, 조직 모델, 경영 모델 ... 의 움직여야 한다는 3H이론으로도 표현된다. 그래서 유한킴벌리는 남들이 사람을 감원하는 구조조정을 할 때도 고정자산의 비중을 줄였다. 인건비의 비중을 늘려 직원들의 근로 환경을 개선 ... 들의 발표를 경청하였다. 그러던 중 어느 한 조가 유한킴벌리의 환경경영에 대해 발표를 했다. 발표가 어떻게 이루어졌건 간에 발표 내용은 나에게 신선한 충격을 주었다. 앞서 말한 바와 같이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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인사관리의 인적자원관리

다. 여기엔 뉴 패러다임 정책에 대한 연구가 바탕이 됐다.뉴패러다임 정책의 생산 및 실천을 위해 사람입국 신경쟁력위원회를 조직하고 유한킴벌리 문국현 사장을 위원장으로 위촉했다.문 위원 ... 구축 등이 필요하다. 이러한 조직구조의 변화 특징은 개인 간의 치열한 경쟁, 경영정보의 공유를 위해 팀제, 네트워크 등 수평적 조직구조로 변화되는 추세이다. 고성과를 위한 작업조직 ... 는 것의 하나가 전략적 인적 자원 관리이다. 이는 인적 자원을 어떻게 관리 하느냐에 따라 회사 및 조직 경영에 중요한 영향을 미칠 수 있다는 점을 인식하면서 시작 되었고, 미국 경영

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.25

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사회적 기업 육성에 대한 대기업의 대응 전략 검토

빵을 파는 기업'으로, 사회적 목적을 실현함과 동시에 수익을 창출하는 조직을 말한다. 이러한 사회적 기업은 정부의 복지 서비스 확대와 고용 창출이라는 두 마리 토끼를 잡 ... 형으로 사회적 기업이 경영되는 경우 전사 차원에서의 전략과의 alignment에 문제가 있을 수 있는 것이다. 기업이 CSR을 통해 기업 가치를 제고하는 것이 목적이라면 차라리 유한 ... 킴벌리처럼 12년째 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠패인과 같은 사회 공헌활동으로서의 기부활동을 지속적으로 일관되게 운영해나가는 것이 더욱 효과적일 수 있다.둘째, 연계전략 또는 창

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

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[경영조직론/조직구조론A+] 유한양행과 동아제약 기업조직구조 비교분석

유한양행과 동아제약 조직구조 비교분석목 차1. 기업개요(1)유한양행1) 유한양행 기업개요2) 유항양행 조직도 및 조직도 분석(2)동아제약1) 동아제약 기업개요2) 동아제약 조직 ... 도 및 조직도 분석2. 조직구조 분석3. 결론1.기업개요(1) 유한양행1) 유한양행 기업개요1926.제약업, 의약품수출입업, 판매업으로 최초 설립1936.법인체인 주식회사로 등기 ... 다.자회사에 유한킴벌리(주), 유한크로락스(주), 유한화학공업(주), 한국와이어스(주), (주)한국 얀센, 쉐링푸라우코리아(주), 유한메티카(주), G.T.B.L. 등이 있다2

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.09

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현대 한국경제의 과제

를 지원 히는 e-Culture 프로젝트를 실시하고 있다. 유한 킴벌리는 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’라는 구호에 맞추어 나 무 심기 공헌 활동을 통해 회사 이미지를 높이고 있다.또한 ... 을 감시하고 통제하는 효과적인 기업 지배 구조를 갖추어야 한다. 소유와 경영이 분리된 주식회사의 경우, 경영자는 기업 가치의 제고보다 자신의 이익을 위해 경영 재량권을 행사 ... 지배 구조는 경영의 효율성 제고와 불가분의 관계에 놓일 수밖에 없다. 아울러 기업의 역할과 중요성에 대한 인식을 제고하고 경제 성장에 대한 기여도 높은 기업에 대해서는 사회

리포트 | 4페이지 | 11,000원 | 등록일 2009.11.23

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[경영경제]유한양행

발표일 : 2007년 5월 14일 월요일목 차기업선정 기 준6. 업종특성2. 기업이념3. 기업 CI4. 창업주, CEO 소개5. 기업특성7. 주요 사업 및 조직 현황8. 유한계열 ... . - 일본 스미또모 화학과 기술제휴 - 의약정보지 [버들불리틴]창간 1970년 - 미국 킴벌리 클라크㈜와 합작으로 유한킴벌리주식회사 설립(3월) - 안양 합성공장 및 유한킴벌리 ... – 배링턴대학 MBA 2002년 7월 – 유한양행 부사장 2003년 3월 – 한국얀센 공동대표 2003년 3월 – 유한킴벌리 이사 2003년 3월 – 유한양행 대표이사 사장수상경력

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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유한킴벌리 인적자원관리

유 한 킴 벌 리 의 인 적 자 원 관 리회사소개1. 유한킴벌리유한킴벌리(대표이사 문국현)는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 ... 전 제품에서 시장 선두를 차지하고 있다. 최근에는 병원용품, 디지털 텍스타일 프린팅(DTP) 사업으로 활동영역을 넓히고 있다.2. 경영원칙① 인간존중 : 유한킴벌리는 사원의 안전 ... : 유한킴벌리의 교육, 훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성 을 갖고 있다. 정규근로시간 이외에 진행하고 있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지 급하고 있고, 의무교육일이 4주

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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공익마케팅과 유한킴벌리

'의 34.6%를 앞선 것으로 나타났다. 유한킴벌리가 강력한 흡수력과 슬림형 디자인을 무기로 한 P&G에 밀린 것은 94년부터이다. 95년에는 시장점유율(금액 기준)이 47.4%대 21 ... .1%의 더블 스코어 차로 벌어지기도 했다. 그러나 유한킴벌리는 이러한 위기에 직면해서도 좌절하지 않았고 '위스퍼'를 따라잡기 위해 6년간 30여 차례의 시장조사와 10여 만개 ... 의 시제품을 만든 뒤 한국인에 가장 잘 어울리는 '3중 흡수구조'의 '화이트'를 개발해냈다. 그 후 유한킴벌리는 전국 400개 중?고교와 대학정문에서 2,000여 만개의 샘플을 뿌렸

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.24

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